Показано материалов 12240
cортировать по 
21 сентября 2020
Уварова Елена
Традиционные и современные подходы к мотивации персонала
Любой руководитель заинтересован в том, чтобы его подчиненные работали эффективно и качественно. Сложность состоит в построении в компании системы мотивации, которая обеспечивала бы высокую производительность труда. Мотивацию следует отличать от стимулирования. Стимул побуждает человека к действию с помощью внешних раздражителей. Мотивация затрагивает внутренние человеческие потребности. Высокая мотивация сотрудников однозначно ведет бизнес к успехам. ...
1371120
21 сентября 2020
Антон Переладов
Почему Менеджер по продажам – профицитная вакансия №1 в России?
Каждая компания, реализующая товары или услуги, нуждается в суперпродавцах. Каждый директор мечтает о команде лояльных продажников, которые будут влюблены в продукт, продавая его десятилетиями. Все компании ежедневно ищут таких продавцов и плачут, как трудно найти талантливых менеджеров. Менеджер, продажник, продавец, продаван, манагер, сейлз, консультант – это сотрудник, организующий процесс сделки. Я нанимаю и обучаю менеджеров по продажам с 2003 года. Неделю назад в моем распоряжении оказалось свежее исследование рынка труда международной компании Antal, опросившей 6700 топ-менеджеров, мене...
1071600
21 сентября 2020
Елена Балухина
Директор по развитию бизнеса / Бизнес-консультант
Более 10 лет опыта в продажах, более 7 лет в менеджменте. Опыт построения успешных бизнесов с нуля. Опыт руководства успешными проектами по оптимизации бизнес-процессов действующих компаний. Специализируется на малом и среднем бизнесе. Прямые, розничные и оптовые продажи, любые виды услуг. Станислав доступен очно в г. Екатеринбург и онлайн по всей России....
1082600
21 сентября 2020
Роман Савицкий
От чего зависит успех внедряемых изменений?
Коллеги, ни для кого не секрет, что проводимые в компании изменения могут быть в разной мере успешны. И спектр вариантов достаточно широк: от "все удалось, как и было задумано, и получили ожидаемый эффект" до "деньги заплатили, что-то нам сделали, но потом все забросили". Собственно, кто может проводить техническую часть изменений? Во-первых, нанятая консалтинговая компания или фрилансер. Во-вторых, штатный специалист/команда, нанятые под этот проект на работу. В третьих, и это часто встречающийся промежуточный вариант - специалисты управляющей компании, обладающие как техническими компатенциям...
11781812
18 сентября 2020
Екатерина Шуваева
Подбор специалистов на пищевое производство
Добрый день, уважаемые коллеги! Веду переговоры по проекту пищевого производства и возникают некоторые вопросы: 1. Какие рекламные площадки существуют для поиска указанного персонала? 2. Какой обычно период времени у вас занимало закрытие одной вакансии? 3. Какие есть особенности таких вакансий, например, упаковщица, кондитер, технолог, экономист? Прошу поделиться вашим опытом....
1154217
17 сентября 2020
Марина Францева - Career&LIFE
Информационный скептицизм. Сохраняйте голову в потоке новостей
Скептици́зм (от др.-греч. σκεπτικός — рассматривающий, исследующий) — философское направление, выдвигающее сомнение в качестве принципа мышления, особенно сомнение в надёжности истины. На русский язык «скепсис» часто переводят как «сомнение», но при этом теряются важные оттенки смысла: желание познания искажается до самодовольного неверия; если и не невежества, то интеллектуального бессилия. Между тем скептики стремятся к расширению своего познавательного опыта. П...
1129443
17 сентября 2020
Елена Балухина
Шаблон резюме
Шаблон для составления резюме в помощь соискателю, отражающий основные разделы информации, которые следует упоминуть в резюме, а также алгоритм его построения. Можно использовать как некий гайд, обращая внимание на все упомянутые данные и удаляя ненужные разделы при необходимости. Может быть полезным для самостоятельного составления базы резюме и обращения к профессионалу для его доработки и корректировки, а также для дальнейшей подготовки к трудоустройтству. ...
1107720
17 сентября 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Как повысить ЗП на этапе принятия оффера?
Один из вопросов, который я обязательно прорабатываю со своими клиентами, - переговоры о зарплате. Они всегда вызывают трудности, потому что никто не учит нас правильно выстраивать диалог и обосновывать свою “стоимость” на рынке. ⠀ 📌Но если вы действуете деликатно и продуманно, а ваши аргументы сильные и убедительные, вероятность успеха очень высока)) ⠀ Дано: Ольга (имя изменено) 2 года назад переехала в Москву. У нее за плечами было 10+ лет опыта работы в строительных или управляющих компаниях на линейных позициях. На последних двух местах работы Ольга проработ...
1302022
17 сентября 2020
Уварова Елена
10 методов удержания персонала
Удержание персонала — это одно из ключевых направлений деятельности HR. Однако удерживать нужно не каждого работника, а лишь наиболее ценного для компании. Ценность сотрудника определяется набором сложных квалификаций и тем доходом, который он привносит в бизнес. Потеря таких кадров уменьшает активы организации. Замена высококвалифицированного сотрудника мало того, что стоит дорого, так еще и растягивается на неопределенное время. В компании стоит внедрять профилактические меры в целях предотвращения ухода ценных специалистов, а также использовать разные стратегии удержания персонала. ...
1834696
17 сентября 2020
Уварова Елена
Как отвечать на вопрос "почему вы покинули предыдущее место работы"?
Основных вариантов ухода с предыдущего места работы всегда два: вас уволили либо вы сами ушли по собственной инициативе. Если произошло увольнение, то в ответах можно делать акцент на следующее: было глобальное сокращение и вы попали “под раздачу”; вы приобрели много опыта в решении определенных вопросов, но хотите идти дальше и приобрести еще больше навыков; появился новый руководитель со своей командой, никто из предыдущих не задержался и вы в их числе. ...
12688612
17 сентября 2020
Кукушкина наталья
Подскажите действенные способы масс подбора, подбора на вахту
Коллеги, подскажите действенные способы масс подбора (плащадки, сайты и тд). Например как привлекать людей на вахтовый метод работы, где взять бригады? Делитесь опытом масс подбора. Желательно как платные ресурсы так и бесплатные. И как оцениваете Центр Занятости Населения для масс подбора? Может быть есть какие то группы в соц сетях. Очень жду !!!)))...
1113115
16 сентября 2020
Мария Воробьева
Какой тариф вы выбираете?
Коллеги, привет. Я знаю несколько площадок для поиска заказов в сфере HR. Называать их не буду, вы и без меня в курсе) На мой взгляд HRTime одна из лучших для фрилансеров, и большинство заказов я получаю именно здесь. Удобно, что есть разные направления: от консальтинга до тренингов, карьерное консультирование, рекрутмент и прочее. Очень нравится возможность общаться и обмениваться опытом с коллегами в hr-клубе. ...
11731610
16 сентября 2020
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Система мотивации для продажников B2В (услуги), сумма контракта от 100 тыс до 10 млн
Добрый день, коллеги. Сейчас работаю с клиентом, для которого стоит задача написать несколько документов для вновь создаваемого отдела продаж (b2b, бюро промышленного дизайна) На этапе обсуждения задачи выяснилось, что отдел продаж формируется впервые и сам Заказчик пока очень смутно представляет себе систему мотивации. Проблема в том, что план продаж планируют устанавливать, например, 1 500 000 - эта та сумма, которая "будет оправдывать дополнительного специалиста в штате"...
1172848
15 сентября 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Финансовый директор
Финансовый директор (15+ лет в управлении финансовым блоком: строительство, телеком, производство) Б ухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия • Финансовый анализ • МСФО, IFRS • Финансовый менеджмент Занятость: полная занятость График работы: полный день Желательное время в пути до работы: не имеет значения Сильные стороны: - Знание бухгалтерского, налогового, трудового законодательства. - Ведение и практический опыт бухгалтерского, налогового и управленческого учета в полном объеме (лизинговые операции, векселя, факторинг, переуступка прав требования и т.д.). - Опыт работы...
1067000
15 сентября 2020
Анна Хрипченко (Рудакова)
Директор по закупкам
Желаемая должность и зарплата Директор по закупкам (опыт 15+ лет в крупных международных и российских холдингах) Высший менеджмент • Управление малым бизнесом • Транспорт, Логистика • Управление закупками Занятость: полная занятость График работы: полный день Желательное время в пути до работы: не имеет значения Проживает: Москва Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия Не готова к переезду, готова к редким командировкам...
1079800
Показано 8341-8355 из 12240 заявок
557558559560...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Роман Ашаев
4
15
5
Дарья Левина
4
9
6
Ксения Дмитриева
4
8
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Анастасия Баклыкова
3
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2280 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10920 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12653 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.