Поиск HR-клуб

Показано материалов 11089

cортировать по

22 октября 2019, 13:29

Алексеева Галина

Используете ли вы профайлинг при подборе персонала?

Кадровый профайлинг – явление относительно новое, поэтому начнем с определения: Профайлинг – это методика диагностики лжи, психотипа и текущего психологического состояния человека без использования какого-либо специального оборудования (например, детектора лжи). Включает в себя анализ речи, мимики, жестов и микрожестов. Отдельные элементы профайлинга использовались довольно давно в практике раскрытия преступлений и работе спецслужб. Однако как отдельное систематизированное и научно обоснованное направление практической психологии профайлинг сформировался в 70-80-х годах прошлого ве...

20921219

21 октября 2019, 20:06

Анатолий

Упражнение "Ладошки" для развития переговорных навыков

Тренинг для менеджеров по продажам/менеджеров по работе с клиентами, цель - обучение работе с возражениями, стратегии действий при переговорах. Несомненное достоинство упражнения - наглядность и простота. Подойдёт, как для крупных, так и для небольших организаций разных сфер бизнеса.

749437

21 октября 2019, 16:46

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Упражнение "Критерии выбора Поставщика" - при приеме на работу менеджера закупки

Из должностной инструкции менеджера закупки:1.1. Менеджер закупки относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом Руководителя фирмы.1.2. Менеджер закупки непосредственно подчиняется, получает приказы, рабочие распоряжения от руководителя отдела закупки.1.3. На должность менеджера закупки назначается лицо, имеющее высшее/среднее техническое или экономическое, или торговое образование.1.4. На время отсутствия менеджера закупки (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет другой менеджер закупки, назначенный приказом Руководителя фирмы. Менеджер также, в сою очередь,...

827414

21 октября 2019, 16:30

Ivan

Прошу оценить резюме

Привет! Необходима оценка моего резюме: https://hh.ru/resume/. Претендую на позиции: руководитель продукта (product owner), бренд директор, директор по маркетингу. В качестве результата хочу увидеть советы с примечаниями почему это правильно. Возможно, вы предоставите ссылки на резюме других кандидатов с указанием: вот это хорошо, а вот это плохо. Спасибо!

107209

21 октября 2019, 10:31

Время продаж

Проза жизни: Вчера – рано, завтра - поздно, сегодня – некогда! Многие из нас задаются вопросом: как сделать так, чтобы времени на все хватало? Советов на эту тему очень много, вместе с тем, часто видишь загнанных менеджеров, которые не умеют распределять и продуктивно использовать свое рабочее время. В планирование дня главное - умение правильно расставлять приоритеты всех своих действий по продвижению товара или услуги.

681114

21 октября 2019, 10:23

Как составить актуальное штатное расписание на 2020 год с учетом новых требований

Завершается 2019 год. В Вашей компании в течении года происходило немало изменений, которые необходимо отображать в важном документе Штатное расписание. Чтобы актуальное штатное расписание было готово к 1 январю 2020 года, необходимо учитывать некоторые требования и не совершать популярные ошибки, которые мы рассмотрим с Вами в этой статье.

211726

21 октября 2019, 10:20

Ростова Екатерина

Как побудить сотрудников проявлять самостоятельность

Вы руководитель и каждый день принимаете сотни решений? Сотрудники постоянно обращаются к вам с вопросами, которые, казалось бы, входят в их зону ответственности и не требуют вмешательства извне. Почему так происходит? Как освободить себя от лишних вопросов и выкроить пару часов дополнительного времени? Ответ лежит на поверхности – позволить сотрудникам проявлять самостоятельность.

84111

21 октября 2019, 10:12

Svetlana Voropaeva

Нужны ли скрипты в работе сотрудников

Нужны ли скрипты продаж / разговоров по телефону / собеседований? да. Нужны. Если вы получили ответ на свой вопрос, то дальше можно не читать. Я работала и продолжаю работать со скриптами, создаю их, адаптирую и делаю всё, чтобы они работали на вас. Конечно, масса готовых скриптов есть в открытых источниках, ими тоже можно пользоваться, но приложив определенные усилия. Если вам интересно ещё «почему» и «зачем» скрипты нужны, то добро пожаловать в продолжение статьи)

95715

18 октября 2019, 11:44

Алексей Николаевич

Согласие на прохождение полиграфа

Как уже отмечалось в соответствующих материалах, проверка на полиграфе при приёме на работу "набирает обороты". Однако процедура проверки - палка о двух концах. С одного конца - интересы заказчика (работодателя), с другой права кандидата. Предлагаемый мной документ ОБЯЗАТЕЛЕН для ознакомления и ДОБРОВОЛЬНОЙ подписи обследуемым лицом. В противном случае обследование на полиграфе считается НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ. Предлагаемый мной образец Согласия содержит минимальные требования. Документ может быть расширин, но в рамках Закона. Прошу обратить внимание о на фразу о претензиях. Если они имеутся, то необходимо...

182104

18 октября 2019, 11:13

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Фирменные стандарты активных продаж

Фирменные стандарты - не столько дань моде, сколько "производственная необходимость". Пакет фирменных стандартов – это набор технологичных правил, обеспечивающий решение 3-х задач: воспроизводство "плюсов" существующей технологии; фильтр типовых ошибок на любой функции; создание корпоративной ("фирменной") культуры. Фирменные стандарты определяют: порядок взаимодействия и правила работы с Клиентами, внутренние взаимодействия подразделений Компании, внешний вид и поведение сотрудников, а также облегчают принятие решений в условиях неопределенности (исходных данных,...

137116

18 октября 2019, 10:48

Имаева Александра

Как соискателю искать вакансии в социальных сетях

Очень часто кандидаты жалуются на небольшое количество подходящих вакансий. Действительно ли их мало или мы используем не все возможные источники для их поиска? Цель данной статьи – провести аудит своего процесса поиска вакансий и расширить «воронку» используемых каналов и площадок. Статья готовилась по заказу Молодежного Форума "Профессиональный Рост", поэтому она адаптирована под потребности студентов и выпускников. Однако общие моменты поиска вакансий в соцсетях можно использовать и для других категорий.

143928

18 октября 2019, 10:39

Полиграф-profi

Можно ли обмануть полиграф?

Как говорил Терри Гибсон- " Не ищите людей которые не лгут, таких не бывает. Ищите тех, кто обманывает, но не предает- с такими можно иметь дело. Так вот! Идя на полиграф каждый задумывается о том, как обмануть полиграф и полиграфолога, ведь у каждого есть какая нибудь, пусть даже незначительная тайна, которая могла бы подпортить репутацию. А многим (не чистым на руку, например) даже испортить карьеру или привести его к ответсвенности.

97715

18 октября 2019, 10:36

Имаева Александра

Нет вакансий на работных сайтах. Что делать соискателю?

Очень часто кандидаты жалуются на небольшое количество подходящих вакансий. Действительно ли их мало или мы используем не все возможные источники для их поиска? Как показывает практика, 50% кандидатов используют весь набор активностей работных сайтов. Цель данной статьи – провести аудит своего процесса поиска вакансий и расширить «воронку» используемых каналов и площадок.

244516

17 октября 2019, 17:36

Наталья Титова

Правила информирования работника о получении заработной платы

Статья 136 Трудового кодекса регулирует общие правила выплаты заработной платы работнику. При этом следует знать: Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1. О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2. О размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3. О размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4. Об общей денежной сумме,...

164105

17 октября 2019, 12:10

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Активные продажи - от слова "активный" поиск НОВЫХ Клиентов путем обзвона, личных встреч, а также возобновление контактов с бывшими Клиентами. Это важно НЕ смешивать с текущим обслуживанием, ибо это РАЗНЫЕ функции, требующие разной квалификации и содержащие в себе разный объем работ. Во многих Фирмах, где есть менеджеры по продажам, нет разделения их на менеджеров активных продаж и операторов по текущему обслуживанию. Сотрудники занимаются всем - от начала и до конца. Как следствие, активный поиск новых Клиентов подменяется работой только с текущими заказами. Игнорируются исходящие обзвоны по новым...

91616

Показано 8251-8265 из 11089 заявок

551552553554...739740

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5212

1999

478

432

474

509

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Андрей Анатольевич

400

Оксана Ермакова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Мария Волкова

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

Алексеева Галина

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Воропаева Ольга

Александр Крымов

Александр Тимошин

Иван Жданов

Дарья Белякова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Дарья Белякова

Как EJM увеличивает выручку малого бизнеса на 30%

Алексеева Галина

Собственник на грани: как не выгореть и по-настоящему перезапустить бизнес?

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1269 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

777 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

575 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1036 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

935 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

971 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1040 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

809 12 31