Показано материалов 12240
cортировать по 
4 октября 2020
Окрыляем Успехом
Как замотивировать на трудоустройство представителя нового поколения?
Конечно, теория поколений очень интересна. Особенно в теории. А что делать с этим поколением в реале? Я называю их поколением "небитых детей". Небитых в прямом и переносном смысле. Дети, которые уже взрослые, выросли в мирное, достаточно сытое время. Родители их любят и желают только лучшее. Но что-то дети не рвутся становиться взрослыми и брать ответственность за свою жизнь на себя....
11590516
4 октября 2020
Уварова Елена
Зачем нужна геймификация?
Геймификация — это новый современный тренд в бизнесе, распространенный по всему миру. Геймификация решает различные функции в разных бизнес-процессах: в управлении персоналом — это мотивация, вовлечение, повышение показателей KPI; в маркетинге — это повышение среднего чека, привлечение новых клиентов; в обучении — это попытка вовлечь персонал в образовательные процессы компании. Покупатели все менее доверяют рекламе и становятся все более восприимчивыми к маркетинговым инструментам. Игровые подходы как раз усыпляют бдительность клиента и делают потребление товара интересным...
1113943
4 октября 2020
Шикун Ольга
Журнал учета выдачи сведений о трудовой деятельности форма СТД-Р на руки работникам выбравшим ЭТК
В этом журнале рекомендую регистрировать выдачу формы СТД-Р, которые выдаете по запросам работников. Запрос работника выражается в форме заявления. Заявление обязательно брать!!! Форму СТД-Р выдавать под роспись. В противном случае не докажете, что выдавали. ...
1257720
4 октября 2020
Литвина Майя
30+ вопросов на собеседовании с разработчиками Blockchain
Блокчейн на сегодняшний день является одной из самых революционных технологий 21 века. Более того, это часто называют вторым пришествием Интернета, и, согласно прогнозам, оно нарушит и изменит наш бизнес во всем мире. 84% компаний пытаются внедрить технологию блокчейн в свою деятельность. Таким образом, вы можете себе представить растущий спрос на блокчейн разработчиков. Фактически, согласно отчету за 2019 год, глобальный спрос на разработчиков блокчейнов вырос на 517% больше, чем в 2018 году. Аналитики прогнозируют, что рынок блокчейнов вырастет с 1,2 млрд долларов США в 2018 году до 23,3 млрд д...
1090110
4 октября 2020
Имаева Александра
Продажи в работе HR
Кто-то получает удовольствие от продаж, для кого-то этот процесс связан с энергетическими потерями. Руководитель Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения по Москве Александра Имаева рассказала HR-tv насколько необходимо использовать сейлз-составляющую в работе HR, на что это влияет в конечном итоге и как работать над повышением уровня навыков продаж?...
1103000
1 октября 2020
Ирина Князева
Вас сокращают по «собственному желанию» Что делать?
Если компания приняла решение сокращать штат сотрудников, то, как правило, в этом случае сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, или используют увольнение по соглашению сторон. Редко, когда компания будет оформлять всю процедуру сокращения штата по ТК РФ, так как это достаточно долго и сопровождается длинной бумажной церемонией. Что можно сделать, если вас попросили уволиться по собственному желанию, в связи с сокращением штата сотрудников? Читайте в этой статье....
12268147
1 октября 2020
Шикун Ольга
Как организовать процесс регистрации выдачи трудовых книжек на руки и формы СТД-Р
Для кадровых специалистов!!! Выдаете форму СТД-Р работнику выбравшему электронную трудовую книжку, а как подтверждаете, что выдали? Кадровому специалисту дополнительно необходимо завести 2 новых журнала по учету уведомлений и журнал по выдаче бумажных трудовых книжек на руки работникам. Журналы прошить, опечатать, страницы пронумеровать....
1083221
1 октября 2020
Уварова Елена
На что стоит обратить внимание HR при первичном, телефонном интервью с кандидатом
Сегодня телефон стал важной и неотъемлемой частью нашей профессиональной жизни. Никто не подсчитывал минуты, которые мы тратим на разговоры в день, месяц, год. Жаль, что нередко приходится встречаться с кандидатами, которые не уважают ни свое, ни чужое время. Предлагаю поделиться с начинающими HR звоночками, на которые стоит обратить внимание еще при первичном общении с кандидатами по телефону. Во-первых, это несоблюдение элементарных норм приличия и этики общения по телефону. Если соискатель, говоря со специалистом HR, что-то жует в трубку, сморкается, разговаривает из туале...
11993612
1 октября 2020
Наталья Таланова
10 неочевидных выводов из работы HR-консультанта
Работая более 8 лет HR-консультантом с вакансиями российских и международных компаний как инхаус, так и через агентства, составила свой список не самых очевидных с первого взгляда фактов о работе, которые могут быть интересны к прочтению любому человеку, ведь все мы так или иначе сталкивались с этим, будучи на стороне соискателя или работодателя....
1090034
1 октября 2020
Наталья Кретова
Если сейчас люди остаются без работы - то это надолго
В разговоре проскочила фраза "Если сейчас люди остаются без работы - то это надолго. Не на месяц или два, а на год или два". Кого - то эта фраза зацепит и человек сделает выводы, а кто – то скажет, что эта фраза оговорочки по Фрейду и полная печаль, но верить в них не надо, т.к. мысль материальна. Как бы то ни было, вы остались без работы. Понятное дело,что каждый из нас живет радужным настроем, что вот, сейчас к нему выстроится очередь из работодателей и не смотря, на все «но» работа для него найдется завтра....
1103284
1 октября 2020
Вера
Наблюдаете ли вы тенденцию оттока людей из города в деревни?
Последний месяц-два сталкиваюсь с ситуацией, когда кандидаты переезжают из города в деревню, много из Москвы в область, покупают дома и целенаправленно остаются жить. Я в работе наблюдаю и принимаю эту тенденцию. Люди смирилаись с пандемией и осознанно переезжают в деревни, поселки, чтобы жить автономно в своем доме.Не только Нью-Йорк опустел, но другие города подцепили этот "вирус*....
11344513
29 сентября 2020
Оксана Андреева
DISC: особенности поведения продавцов и менеджеров по продажам
С помощью типологии DISC легко описывать поведение людей, поэтому ей пользуются десятки тысяч компаний во всем мире. Опишем особенности поведения продавцов и менеджеров по продажам по следующим критериям: типичный стиль поведения как воспринимается клиентом как сам воспринимает клиента какие клиенты не нравятся как понимает потребности клиента страхи продавца как работает с ценой и ценовыми возражениями как таким управлять предпочитаемые виды продаж ...
1254554
29 сентября 2020
Шикун Ольга
Журнал по учету выдачи трудовых книжек работников на руки
У вас нет учета выдачи трудовых книжек на руки? Это плохо. рекомендую создать журнал "Журнал учета выдачи трудовых книжек на руки работникам выбравшим ЭТК" . Его обязательно прошить, пронумеровать и хранить 50 лет. Сейчас никто не заводит данные журналы, но в скором времени они вам понадобятся, чтобы доказать, что работник забрал трудовую книжку....
1090310
29 сентября 2020
Имаева Александра
Справитесь ли вы? Вопрос, на который должно ответить ваше резюме. Ч.2.
Единственный вопрос, который волнует работодателя, анализирующего ваше резюме - справитесь ли вы? Формула крутого резюме - краткость+ “вкусность” для работодателя. Какие разделы резюме привлекают повышенное внимание рекрутеров? Что и как в них фиксировать? Ответы - в первой и во второй частях. В первой части разобрали: формат; количество; объем; фотография; ФИО; дата рождения; контакты; ссылки на соц.сети; целевая должность; уровень оплаты. Во второй части разберем: 11.опыт; 12.достижения; 13.длительность периодов работы; ...
1149910
29 сентября 2020
Наталья Титова
Система в работе специалиста по кадрам. Штатное расписание
Системный подход важен в любой деятельности. Работа специалиста по кадрам не исключение. Систематизация процессов и документооборота позволяет не только сократить время на поиски нужного решения, но и существенно разгружает специалиста. Имея готовые алгоритмы работы нет необходимости тратить время на поиск верного решения. С чего же начитается система в работе специалиста по кадрам? Давайте рассуждать....
1076300
Показано 8296-8310 из 12240 заявок
554555556557...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Алексеева Галина
4
19
4
Роман Ашаев
4
15
5
Дарья Левина
4
9
6
Ксения Дмитриева
4
8
7
Владимир Хмелев
3
20
8
Анастасия Баклыкова
3
9
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10845 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10903 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2280 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11346 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10920 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8414 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12653 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.