Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

24 мая 2020

Наталья Кретова

Главный инженер, исполнительный директор

Рекомендую отличного кандидата, сейчас работает в организации по сервисному обслуживанию инженерных систем, продаже оборудования для систем отопления, водоснабжения и канализации. 🔧⚙️🛁 За время своей работы создал Сервисную службу по ремонту инженерного оборудования, создал и развил отдел продаж. 💲💲💲 Имеет опыт эксплуатации инженерных систем зданий и коттеджных посёлков, эксплуатации районных котельных.❗️❗️❗️ Образование высшее, окончил в 2000 г. с отличием ВлГУ, по специальности инженер-строитель, специализация...

116600

24 мая 2020

Аксентиев Сергей

Кейс для анализа корпоративной культуры "В чужом монастыре"

В рамках данного кейса вы сможете проработать с участниками ключевые тезисы для анализа составляющих корпоративной культуры. Предоставьте участникам возможность в рамках мозгового штурма определить ключевые плюсы, минусы и последствия воздействия типов корпоративных культур.Если ваши участники знакомы с понятием Спиральной динамики , то можно. увязать упражнение с этим блоком

533241

24 мая 2020

Светлана Софиева

Факторы, влияющие на эффективность руководителя

На показатели эффективности руководителя влияет совокупность различных факторов – внутренних и внешних. Внутренние факторы – это факторы, оказывающие влияние на эффективность труда персонала со стороны работника, такие как: способности, личные и деловые качества, понимание своей рабочей роли, мотивация, отношения с непосредственным руководителем и вышестоящим руководством, отношения с коллегами и другие. Внешние факторы – это факторы, оказывающие влияние на эффективность со стороны организации. К внешним факторам относятся: физические условия работы (шум,...

17453250

24 мая 2020

Уварова Елена

Мощный инструмент оценки для поиска мотивирующей работы

Работа мечты не происходит в одночасье, и сейчас самое подходящее время для планирования и подготовки. Посадка на аэропорт работы вашей мечты означает, что нужно иметь мечту для начала. А если нет, то Вы не одиноки. Многие люди признают, что они не счастливы на своей работе, но не уверены, что сделает их счастливыми. Они не знают, как взломать код своего собственного карьерного роста.

3434183

24 мая 2020

Алексей Урванцев

Работай с возражениями! Техники продаж

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Работай с возражениями! Техники продаж». Гость — Борис Жалило, знаменитый бизнес-тренер и консультант, мой коллега, специалист по продажам, участник огромного количества рейтингов, автор многих книг и ... предприниматель, практик, архитектор продаж, бизнес-тренер.

246460

23 мая 2020

Как проводить карьерную консультацию с использованием метафорических карт

Многие карьерные консультанты и карьерные коучи стали применять Метафорические Ассоциативные Карты (МАК). С помощью этой проективной техники хорошо выявляются бессознантельный страх и установки клиента при поиске работы или выборе профессии. Но не все специалисты проводят сессию с МАК корректно. Рассмотрим ошибки, которые допускают новички (и не только).

260112

23 мая 2020

Наталья Кретова

Внесение изменений в трудовой кодекс в части сокращений персонала

Вчера на одном из топовых телевизионных каналов в одной из медийных программ, где участники высказывают свое мнение относительно тех или иных изменений в экономике в связи с коронавирусам и другими политиескими событиями прозвучало мнение бизнеса о необходимости внесения изменений в статьи трудового кодекса РФ касающихся расторжения труовых договоров с работниками в связи с сокращением численности ии штата работников.

1735810

23 мая 2020

Уварова Елена

С какими оправданиями при опоздании на интервью вы сталкивались?

Случается, что кандидат не приходит на назначенное ранее интервью. Иногда причины бывают достойные, и кандидат своевременно успевает поставить Вас в известность. Но достаточное количество HR-специалистов и менеджеров по найму делятся также и очень странно- откровенными или нелепыми оправданиями, которые они услышали от сотрудников, опоздавших на собеседование (специально опросила коллег).

2787321

23 мая 2020

Аксентиев Сергей

Кейс "Обратная связь"

Данный кейс позволит в рамках ролевой игры отработать навыки управленческой беседы и навыков предоставления обратной связи. Вы можете использовать его в рамках оценки компетенций "Управление персоналом", "Эффективная коммуникация", " Управление мотивацией". Сфокусируйтесь при оценке данного кейса на сбалансированность обратной связи , привязку к внутренней мотивации сотрудника к решению, к вовлечению в процесс диалога и обсуждения проблемы ролевым игроком.

640111

23 мая 2020

Алексей Урванцев

Основные ошибки в продажах крупным корпорациям

Данная статья написана на основе материалов передачи об умных продажах «Без скидок» с Алексеем Урванцевым на МедиаМетрикс.тв, выпуск «Основные ошибки в продажах крупным корпорациям». Гость — Андрей Ващенко, преподаватель высшей школы экономики, руководитель управления ООО «Газпромтранс». Поговорим о том, как продавать крупным корпорациям, как бороться с системой, как добиваться своего от тех, кто привык своего добиваться от всех остальных. Андрей представляет ту должность в корпорации, которую принято считать ключевой в выборе...

176572

23 мая 2020

Уварова Елена

Как действовать прямо сейчас? 5 советов начинающим рекрутерам в условиях кризиса

1.Подберите инструменты, которые помогут в поиске кандидатов. С одной стороны на HH все больше кандидатов. А с другой, они не всегда подходят на вакансии, которые нужно закрыть. 2.Научитесь проводить интервью по видеосвязи. Этот навык пригодится вам в любом случае, так как многие компании после кризиса перейдут в удаленный режим. 3.Пройдите курс по тайм-менеджменту. Дома сложно не отвлекаться и видеть грань между работой и жизнью.

130370

23 мая 2020

Наталья Кретова

Жизнь после карантина или об экономии затрат на ФОТ и персонал

После выходе из карантина многие компании столкнутся с необходимостью оптимизации затрат на фонд заработной платы и содержание персонала. Хочу рассмотреть основные направления в этой работе, такие как: Предоставление отпуска за свой счет; Увольнения по собственному желанию; Увольнения по соглашению сторон; Увольнения в связи с сокращением численности или штата работников; Отправление работников в простой; Установление режима неполного рабочего времени; Изменение системы оплаты труда. А теперь, рассмотрим более подробно, каждый из вариантов.

141251

22 мая 2020

Екатерина Хватина

Дорожная карта твоей карьеры

Эта статья про то, как строить свое будущее сегодня. Сегодня каждый понимает важность профессионального самоопределения и развития. Выбор профессии становится более осознанным, продуманным. К примеру, по статистике более 60% студентов совмещают учебу и работу, но в тоже время, согласно различным источникам, по окончанию учебы, только 30-40% работают по специализации. Почему такой разрыв и как формировать свое будущее уже сейчас? ...

538755

22 мая 2020

Светлана

Лист ознакомления с локально-нормативными актами

Лист ознакомления с локально-нормативными актами позволяет собрать подписи об ознакомлении с нормативными документами компании в одном месте. Лист с ознакомления с ЛНА хранится в личном деле работника, подписывается перед заключением трудового договора. В случае необходимости в таблицу можно добавить названия кадровых документов, необходимых конкретной компании. Для подтверждения ознакомления работника с разными кадровыми документами достаточно предоставить копию Листа ознакомления с ЛНА с подписями.

180100

22 мая 2020

Уварова Елена

Искусственный интеллект в помощь рекрутеру

Дождались.Теперь роботы смогут нам помогать или заменять в некоторых вопросах. Качество, конечно, еще не изучено. Рекрутер одним из первых узнает о новинках и просто обязан быть в курсе всяческих нововедений. Только недавно разговаривала с заказчиком об искусственном интеллекте, что уж в нашу область он придет не скоро, ну и или не быстро. Ан нет, оказывается уже пришел.

1845182

Показано 8296-8310 из 11802 заявок

554555556557...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

HR - Агентство NEW FORMAT

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1667 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1535 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1144 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1569 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1571 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1732 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1649 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1647 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2178 19 28