Поиск HR-клуб

Показано материалов 11074

cортировать по

26 сентября 2019, 17:48

Шульченко Марианна

Оценочный лист для наставника после прохождения им обучения в Школе наставника

Не всегда просто четко определить, чему научился наставник в Школе наставников (а если речь идет об обучении наставника производства, то особенно). Чек-лист поможет специалистам по обучению, бизнес-тренерам, тренинг-менеджерам понять, каковы результаты проведенного тренинга, составить структурированный и информативный отчет руковдству, разработать индивидуальный план развития и обучения наставников и даже пересмотреть наполнение и структуру программы обучения в Школе наставников.

558045

26 сентября 2019, 17:45

Ковынева (Ленкова) Светлана

Синдром самозванца или почему мы не верим в свой успех

«Я недостаточно хорош для этой работы»«Мне здесь не место»«У меня нет опыта/таланта/ума этим заниматься»«Мне просто повезло найти эту работу» Знакомые мысли? Если они вас преследуют, скорее всего вы столкнулись с синдромом самозванца. И вы не одиноки – большинство успешных людей ощущают то же самое. Большинство из нас сомневались в себе и своих силах, особенно на заре карьеры. Это естественно! Неестественно то, когда вы уже достигли успеха, но не можете его принять. Когда откладываете свои мечты и цели из-за того, что боитесь их не достичь....

91135

26 сентября 2019, 09:39

Шульченко Марианна

Бланк для оценки знаний менеджеров по продажам по итогам тренинга

Качество работы менеджеров напрямую влияет на жизнеспособность компании. Обучение менеджеров по продажам - важная задача специалиста по обучению. Тренинг будет гораздо эффективнее, если использовать контроль обучения. Хорошо выделить время для самоподготовки менеджеров. Это дает возможность обобщить материал тренинга, подучить формулировки, получить ответы на вопросы, которые появились при самостоятельном освоении материала и были упущены в ходе тренинга. Лучше проводить оценку через 21 день после тренинга - это время достаточно, чтобы испытать инструменты продаж на практике, и закрепить ...

266205

26 сентября 2019, 09:37

Ирина Царькова

CEO компании

Добрый день, коллеги! Представляю вам руководителя компании с 22- летним опытом построения и развития бизнеса. У него есть опыт развития от start up проектов до прибыльного бизнеса. Реализовал бизнес-модель - B2B дистрибуции с нуля до оборота в 5 млн $ в год, оптовые продажи с нуля, развил ассортимент с нуля до 15000 SKU, развил бренд Мобикон с нуля до федеральной дистрибуции и обеспечил рентабельность в 2 раза большей, чем в среднем по рынку. Также организовал розничную продажу в собственных магазинах и магазинах партнеров, заключил договора на льготных условиях с поставщиками из России,...

8502310

26 сентября 2019, 08:40

Самойленко Геннадий

Как сделать систему поиска персонала удобнее и результативнее?

Мы разрабатываем систему поиска персонала для рекрутеров. Она позволяет совершенно бесплатно собирать профили по 7 социальным сетям: Linkedin.com, Xing.com, fb.com, vk.com, moikrug.ru, github.com, leader-id.ru Сейчас задаемся вопросом, что еще можно добавить, чтобы для вас она была удобнее и результативнее. Очень интересна ваша оценка и комментарии.

1056326

25 сентября 2019, 17:23

Карина

Легко ли найти кандидатов в компанию со строгим дресс-кодом?

Добрый вечер, коллеги! Сегодня наткнулась на одну интересную статью. Известный бренд одежды предложил лучшему в мире скалолазу Крису Шарме, проверить на прочность свой новый деловой костюм, цитата "предназначенный для преодоления ежедневных препятствий". Еще одно интересное приобретение для наших "городских джунглей". Я сама работаю в коллективе, где строгий дресс-код и маршбросок в костюме или на каблуках обчное дело. Отсюда назрел вопрос к экспертам клуба. Насколько сложнее найти кандидата на работу с дресс-кодом или это требование не влияет, может быть только на определенные категории персонала....

1088120

24 сентября 2019, 16:45

Олег Антосин

Дежурный инспектор (вопросы и ответы по трудовому законодательству)

Есть очень хороший интернет ресурс от https://онлайнинспекция.рф можно получить ответы на многие вопросы по трудовому законодательству и охранет труда, например, такие как: прием на работу и заключение трудового договора увольнение рабочее время Охрана труда: Медицинские осмотры Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Обучение и инструктаж в области охраны труда Несчастные случаи на производстве Специальная оценка условий труда Требования к рабочим помещениям Иное

82515

24 сентября 2019, 15:32

Шульченко Марианна

План проведения собеседования с кандидатом на вакансию

В обязанности любого руководителя входит подбор сотрудников. И в этом случае всегда полезно иметь под рукой примерый план проведения собеседования с кандидатом на вакансию. Но часто руководители проводят собеседование с кандидатом по наитию, как умеют, как когда-то общались с ними. В ход идет подробный рассказ о компании, о проблемах и пр. В итоге, руководитель больше говорит, а кандидат слушает. Это не имеет ничего общего с отборочным интервью. Уходит время, а ясности о кандидате нет. По просьбе одного из руководителей небольшой компании я подготовила подробный план проведения собеседования с...

4017778

24 сентября 2019, 15:30

Ирина Царькова

Где и как искать кандидатов, вот в чём вопрос?

Очень часто в работе рекрутера возникает необходимость найти специалиста, имея о нём весьма ограниченные сведения. Иногда это только фамили или имя, иногда телефон, иногда фотография, иногда упоминание в СМИ и пр. Приведённые ниже данные в некоторых случаях помогут решить указанную задачу. Начинаю цикл публикаций на эту тему. Очень надеюсь, что эта информация будет полезной для всех.

16432318

24 сентября 2019, 15:30

Олег Антосин

Основные изменения в трудовом законодательстве с 2019 года

С начала 2019 года в Трудовом законодательстве произошло множество важнейший изменений, например: У работодателей появились новые обязанности по воинскому учету Появилась возможность избежать уголовной ответственности за невыплату зарплаты Сведения об образовании можно проверить на портале Госуслуг С 1 января 2019 года нужно отпускать работников на диспансеризацию и дрогие изменени....

134638

24 сентября 2019, 15:27

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Как я выбирала систему для проведения вебинаров по кадровой тематике

Добрый день, уважаемые коллеги! С целью подбора платформы для проведения дистанционного обучения для сотрудников своих отделов кадров (а их более 70 человек), в течение апреля-июля 2019 года мною был проведен сравнительный анализ (в т.ч., с участием в качестве зрителя, с проведением тестовых учебных мероприятий от лица ведущего) различных платформ для дистанционного обучения. В мой «обзор» попали такие системы, как My Own Conference Etutorium Webinar Mirapolis Virtual Room Expert System Webinar FM ...

142047

23 сентября 2019, 14:21

Шульченко Марианна

Оранжевая радость. История одной продажи

Легкая статья о продажах, не об отпуске товара за деньги, а о живом контакте, когда за работой видишь человека. О том, что продавать, это не фокусироваться на выгоде, а о том, чтобы заметить клиента, потом его услышать, понять и предложить или помочь выбрать. Ведь продажи - самая интересная работа на свете! Никогда ничего не повторяется дважды, а, значит, скучно не будет!

152028

23 сентября 2019, 14:19

Карина

Корпоративное обучение как элемент социальной-ответственной организации

Социальная ответственность компании в отношении персонала проявляется в отношениях сотрудников с собственниками и руководством компании. Выражается это не только в ответственности определяемой законодательством, но и в добровольном дополнительном отклике на социальные проблемы работников. В России большую роль в обучении и подготовке профессиональных кадров играет государство, но в последнее время организации сами, все активнее включаются в этот процесс.

119004

23 сентября 2019, 14:16

Олег Антосин

Наиболее часто встречающиеся проблемы при интервьюировании кандидатов

При проведении собеседований, мы допускаем различные ошибки, которые нам не дают получить полную и обьективную информацию о кандидате, а так же могут вызвать определенный негатив у кандидатов. В статье постарался собрать некоторые проблемы которые встречаются при интервьюировании кандидатов. Лучше учиться на чужом опыте и делать свою работу хорошо т.к. от этого зависит качество работы всей компании.

136904

23 сентября 2019, 13:59

Дина

От каких клиентов готовы отказаться лично вы?

Уважаемые коллеги! Рано или поздно наступает тот период в работе каждого фриланс-специалиста, когда уже просто невозможно охватить неохватываемое. Т.е. попросту не хватает времени на всех и вся и хочется выбирать в прямом смысле этого слова - за что стоит взяться, а от чего стоит отказываться по разным причинам: - нерентабельность - отсутствие интереса и прочее.

3062460

Показано 8296-8310 из 11074 заявок

554555556557...738739

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5203

1997

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Круглова Анна

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

Анастасия Баклыкова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Александр Крымов

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Дарья Белякова

Как EJM увеличивает выручку малого бизнеса на 30%

Алексеева Галина

Собственник на грани: как не выгореть и по-настоящему перезапустить бизнес?

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1259 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

758 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

570 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1031 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

930 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

968 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1037 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

803 12 31