Оцените себя - насколько вы независимы?

Оцените себя - насколько вы независимы?
Коллеги и кандидаты, приветствую вас!
Предлагаю ознакомиться с несложным тестом, чтобы оценить свою независимость. Тест универсальный и подойдет, как для теста кандидата (например, молодого специалиста без опыта, чтобы оценить его самостоятельность) так и просто для оценки личности (не для работы).

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Для оценки необходимо ответить на вопросы и посчитать баллы.

    1.Как вы принимали решение о дальнейшей учебе, будущей профессии по окончании школы?

а) решали самостоятельно, следуя своему увлечению и своим данным;
б) прислушивались к мнению родителей, родственников;
в) следовали совету близких друзей.

2. На что вы рассчитывали, поступая в выбранное вами учебное заведение?
а) только на свои силы;
б) на благоприятный исход экзаменов и на связи;
в) только на связи.


3. Как во время учебы вы готовились к экзаменам, занятиям?
а) делали упор на свое трудолюбие;
б) иногда просили помочь преподавателей и сокурсников;
в) рассчитывали только на чужую помощь.


4. Как вы поступили на работу?
а) по распределению;
б) использовали информацию знакомых и знающих людей;
в) устроились благодаря связям.


5. При сложных ситуациях в работе каким образом вы принимаете решения?
а) рассчитываю только на свои силы и знания;
б) иногда консультируюсь с коллегами;
в) всегда с ними советуюсь.


6. Чем был продиктован ваш выбор перед вступлением в брак?
а) сами приняли окончательное решение;
б) прислушались к мнению близких;
в) прежде всего представили невесту (жениха) близким, посоветовались с ними.


7. Если ваша жена (муж) в длительной командировке, в состоянии ли вы сами, допустим, выбрать жилье, мебель, принять другие важные решения?
а) да;
б) конечно, но лучше было бы отложить решение;
в) нет.


8. Насколько упорно вы в подростковом возрасте отстаивали свое мнение?
а) всегда, поэтому были даже конфликты с родителями;
б) отстаивали, но сохраняли и уважение к мнению родителей;
в) никогда не упорствовали в своем мнении.


9. В настоящее время насколько упорно вы отстаиваете собственное мнение на службе, дома, в общении с друзьями?
а) независимо от обстоятельств;
б) в большинстве случае – да;
в) редко.


10. Как вы развиваетесь как личность в служебной, общественной, интеллектуальной сферах?
а) полностью отдаю себя профессии;
б) для меня очень важно мнение окружающих;
в) я полностью полагаюсь на их мнение.


11. Если ваши близкие должны поправить свое здоровье, если вы видите, что ваша жена (муж) не следит за собой, делая что-то себе во вред, что вы предпринимаете?
а) заставляю ее (его) следить за своим здоровьем;
б) тактично подсказываю, что ей (ему) нужно сделать;
в) стремлюсь сделать это, но мне редко удается.


Обработка теста:
За каждый ответ “а” запишите себе 4 очка, за “б” – 2, за “в” – 0.

Оцените получившиеся результаты:

Если Вы набрали от 30 до 44 баллов. 

Значит, Вы не допускаете, чтобы кто-то вмешивался в вашу жизнь, а попытки дать вам совет или подсказать решение вы, скорее всего, пресекаете на полуслове. Независимость – это ваше кредо. И хотя эта черта характера стала почти раритетной в наше время, может быть, стоит прислушиваться к чужому мнению?
Всегда ли вы взвешиваете плюсы и минусы? Не слишком ли вы непреклонны в достижении своей цели? Уверенность в себе – это важное качество, без которого трудно найти достойную работу, но, перерастая в самоуверенность, оно превращается в недостаток.


Если Вы набрали от  15 до 29 баллов. 

Несмотря на все перипетии в жизни, вам удается удержаться в седле. Можно позавидовать тому, как вы переносите стрессы. Что бы ни происходило в жизни, вы не теряете гибкость и ощущение реальности. Вам удается сохранить независимость, не потеряв при этом умение выслушать мнение других. Вы человек, на которого можно положиться, и окружающие вас люди ценят это.


Если Вы набрали от 0 до 14 баллов. 

Вы очень нерешительный человек. Вы постоянно боитесь ошибиться; прежде чем принять решение, вам необходимо заручиться поддержкой со стороны. Ваше желание избежать ошибок граничит с малодушием. Настало время взять свою жизнь в свои руки. Не бойтесь пробовать. Даже если попытка окажется неудачной, лучше сделать – и ошибиться, чем корить себя за нерешительность. 

Поделиться статьей
Нужна оценка персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Юрий
Тест интересный. Только вот я думаю что те кто от 0 до 14 баллов настолько нерешительные что не смогут ответить на тест.
2021-05-14 22:06 0
Наталья Кретова
Анастасия, спасибо большое за кейс. Этот тест (методика) опубликована очень своевременно, так, как на мой взгляд, в 2021 году, количество людей, которые будут работать "на себя", только возрастет. Почему я так думаю?
1. Количество компаний, которые так или иначе оптимизируют численность работников, меньше не становится.
2. Конкуренция на рынке труда только возрастает, и на всех мест "в штате" просто не хватит.
3. Кушать хотят все. Ипотеки и прочие обязательства, никто не отменил, в связи с коронавирусом.
2021-01-11 15:29 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-рекрутер (бизнес ориентирована, подберу НУЖНЫХ)
Автор статей Спецзаказы
Автор 74 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
249 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.