Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

27 октября 2020, 09:24

Ольга Полднер

Выгорание: как понять, что ты выгорел и что с этим делать?

В моей жизни часто встречаются случаи, когда на консультацию приходят клиенты с разной степенью профессионального выгорания. Выгорание усложняет работу в первую очередь самому клиенту: откуда взять силы на что-то новое, если ресурс уже исчерпан и ничего совершенно не хочется? К сожалению, многие не воспринимают выгорание серьезно. Они считают, что им стоит просто чуть дольше отдохнуть, взять отпуск и всё обязательно наладится. Усталость пройдет, нервная система окрепнет, работа пойдет в гору… Но так или это? Давайте разберемся.

180655

27 октября 2020, 09:01

Павел

Почему расценки рекрутеров так разнятся?

Всем привет. Мне, как руководителю и пользователю услугами рекрутеров, стало интересно. Почему за решение одной и той же задачи один рекрутер назначит, условно, 20К, а другой 80К. Несколько раз я сам и мои друзья эксперементировали, не можем сказать ,что разница была очень большой. Старался и тот, и другой. Очень интересно, как вы формируете цену, исходя из каких критериев?

1179112

26 октября 2020, 16:31

Уварова Елена

Как IT технологии меняют HR?

Сегодня IT-технологии автоматизируют расчет заработной платы, оптимизируют ведение кадрового делопроизводства, позволяют обучать персонал. Что изменилось в HR благодаря IT? ✔️ Искусственный интеллект. HR-робот может делать скрининг резюме, отбирать релевантных кандидатов, проводить собеседования. ✔️Чат-боты. Создав бота, корпорации получают дополнительный канал общения. Сотрудники также могут получать всю необходимую информацию и новости от чат-ботов.

94914

26 октября 2020, 11:05

Масляков Михаил

Семь способов повысить эффективность и продуктивность

В жизни случаются моменты, когда все идет не так гладко, как хотелось бы и в такие моменты важно не унывать и не останавливаться. Как раз в этой статье я расскажу о семи способах, которые смогут реабилитировать состояние. Поскольку если вовремя себя не восстановить, то последствия будут лавинообразными. В пример можно привести зубной кариес, если его вылечить на ранних стадих, то все будет хорошо, а если запустить, то тут и говорить нечего. Эта статья, та самая профилактика.

96663

26 октября 2020, 08:50

Масляков Михаил

Как фитнес-клубу увеличить прибыль

Добрый день, уважаемые фитнес-директора и фитнес-тренеры!Как часто вы сталкиваетесь с проблемой привлечения и удержания клиентов? Бываело ли такое, что клиент пришел на первое занятие, но потом куда-то растворился? Или быть может сотрудники рецепции звонили по базе клиентов и смогли только пригласить 5-10% человек на вводные занятия?Если на один из вопросов ответ "да", то вы пришли по адресу!

80983

26 октября 2020, 08:29

Наталья Кретова

Помоги себе сам найти работу

Несколько дней назад у меня была на консультации пара муж и жена, которые вдвоем остались без работы и активно помогают друг – другу ее найти, варясь в своем соку и учась на собственных ошибках. Обращаться за помощью им, по их словам, было «неловко», но голод не тетка, собравшись с духом пришли. На фоне этого события, решила написать несколько материалов, под девизом «Помоги себе сам найти работу».

86172

26 октября 2020, 08:15

Елена Балухина

Директор по логистике / Руководитель отдела логистики Менеджер проектов/Бизнес-консультант по логист

Рекомендую рассмотреть кандидата: Эксперт в области построения цепей поставок и логистических процессов, прошел все ступени профессионального развития в логистике от кладовщика до руководителя подразделения в крупных компаниях. Более 20 лет опыта в логистике, более 15 лет в руководстве. Опыт построения успешных подразделений по логистике и цепочек поставок с нуля. Опыт руководства проектами по оптимизации логистических бизнес-процессов действующих компаний. Специализируется на среднем и крупном бизнесе. Область экспертизы: построение цепей поставок, транспортная логистика и ВЭД.

79800

23 октября 2020, 19:10

Роман Ашаев

4 ключевых барьера в продажах или почему клиенты не покупают?

Каждый день мы, что-то продаем или покупаем. Это может быть наша услуга или товар, а может и идея, которую мы хотим продать своим близким, знакомым, руководителю или подчинённым. Нам предлагают купить товары в торговых центрах и магазинах, звонят и продают по телефону свои услуги операторы сотовой связи и банки. Вопрос в том, что когда-то процесс продажи успешный, а когда-то и нет. И на своем многолетнем опыте в продажах (более 18 лет) я убедился в одной простой истине – существуют четыре ключевые барьеры в продажах, которые нужно преодолеть, причем в определенной последовательности.

423843

23 октября 2020, 19:08

SWOT-анализ - классический инструмент для выхода из кризиса

Письмо клиенту: «В результате нашей встречи мы выявили следующие проблемы: 1. Наступил момент, когда старые схемы перестали работать (рассылка КП и ожидание ответа). 2. Люди не ощущают перемен и необходимости по-другому работать. 3. Коллеги не хотят думать о новых подходах. 4. Нет понимания, как двигаться дальше. 5. Конфликтные отношения в коллективе." Что тут можно предложить?

69433

23 октября 2020, 19:03

Уварова Елена

Можно ли решать проблемы в рабочее время?

Этот неоднозначный вопрос мучает как многих сотрудников, сталкивающихся со сложными жизненными ситуациями, так и работодателей, обеспокоенных результативностью покупаемого ими труда. Справедливо будет утверждать, что время работника принадлежит работодателю. Однако жизнь намного сложнее этого постулата и случаются ситуации, не подходящие под данное правило: болезнь ребенка, смерть близкого, ДТП, пожар дома — все эти происшествия могут вклиниться в налаженный рабочий ритм. Примеры могут быть не такими устрашающими и гораздо более тривиальными, тем не менее, сложно игнорировать...

124384

23 октября 2020, 18:58

Татьяна

Ошибки соискателей при поиске работы

Очень часто можно встретить соискателей, которые рассказывают о том, что долго находятся в поисках работы: кто-то полгода, кто-то год. И окликов мало, и приглашений на собеседования почти нет. И даже если они есть, то после собеседования предложение о работе не поступает. Часто можно слышать, что в своих неудачах в поиске работы соискатели винят HR-специалистов: то из-за возраста их отсеивают, то HR не смог оценить по достоинству профессионализм соискателя. Ну куда ж им: все ресечеры – это девочки неопытные и бестолковые – именно так часто думают соискатели))) И знаете,...

183821

21 октября 2020, 12:34

Уварова Елена

Зачем компании автоматизируют HR-процессы?

Мы часто и много говорим об автоматизации HR-процессов. Зачем они:✓освободить сотрудников от регулярных рутинных действий;✓ систематизировать данные и их анализ. Тем самым сделать HR-процессы более эффективными;✓ снизить влияние человеческого фактора и сделать HR-процессы более эффективными;✓ сделать HR- информацию более открытой и доступной для всех сотрудников;✓ дать сотрудникам удобные инструменты для коммуникации.

1136612

21 октября 2020, 12:09

Доможирова Юлия

Конверсия на сайте HR-time

Коллеги, всем добрый день. Я недавно вернулась на сайт, поэтому много вопросов от меня. Поделитесь, пожалуйста, своей воронкой и конверсией на сайте HR-time. Я пока еще в процессе заполнения профиля и разбираюсь, как тут все работает. Больше всего интересно мнение карьерных консультантов и специалистов по подбору персонала. Интересуют следующие моменты:

1331422

21 октября 2020, 12:06

Кукушкина наталья

Подбор IT специалистов в телеграмм

Коллеги, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, действенные телеграмм-каналы на которых обитают программисты. Интересуют различные языки программирования. Есть ли у кого-то подобный опыт, а самое главное действенный ли он? если есть названия таких каналов, большая просьба написать в комментариях, буду признательна. Если есть группы в соц сетях, также просьба указать.

1203213

20 октября 2020, 17:54

Марина Францева - Career&LIFE

10 навыков, необходимых успешному человеку любой профессии

Что отличает человека, легко продвигающегося в карьере от того, кто несколько лет или несколько десятков лет находится на одной и той же позиции? Первое – это, конечно же, желание. Кому-то просто нравится темп и место работы, и очевидных причин менять ее не возникало. Вторая – отсутствие компетенций – hard skills. Например, вы работаете на позиции программиста, но при этом не изучаете новейшие языки программирования: соответственно, не стоит ожидать повышения по службе. А третья причина – тема нашей сегодняшней статьи.

209875

Показано 7246-7260 из 11258 заявок

484485486487...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478