Поиск HR-клуб

Показано материалов 11788

cортировать по

5 июля 2021

Максим

Мы маленькая it компания в Туле и периодически у нас возникают проекты по подбору программистов на проекты в удаленном формате. Как вы рекомендуете искать удаленных программистов и специалистов в Украине, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Ближней Азии итп? С учетом того что доступ к контактам на хх доступен только для спецуиалистов которые готовы переезжать в Россию? Как вы рекомендуете работать? Кто-то нам может помочь?

206618

3 июля 2021

Круглова Анна

Упражнения для "прокачки" навыков управления сотрудниками

Данные кейсы авторские и я их использую в своих тренировках с руководителями среднего звена по "прокачке" навыков управения процессами и людьми (знания и умения по академическому менеджменту). По заявкам моих слушателей, я продолжаю накопление ситуаций, которые беру в отработку. Описанные ситуации как выдуманные, так и реальные. Как правило, управление сотрудниками вызывает большие трудности в обучении, чем управление процессами. Это объясняется тем, что чтобы управлять людьми нужен целый комплекс знаний, умений и навыков, опыта, личностной зрелости. Не каждый руководитель, к сожалению, обладает...

652620

2 июля 2021

Наталья Кретова

Лето - сезон отпусков или поиска работы?

На мой взгляд, лето- отличное время и возможность найти новую работу. Ведь, с одной стороны - вакансий меньше, но и конкуренция ниже, с другой стороны, вы, хотите начать поиски новой работы летом - значит, готовы к покорению новых высот и решению новых карьерных амбиций и не исключено, что как раз летом вы "созрели", а значит - время пришло.

2209418

2 июля 2021

Наталья Кретова

Как правильно уходить в отпуск

Лето, ах, лето, лето красное…. сезон отпусков….или Вы предпочитаете осень?Я вот всегда хожу в отпуск летом и только летом. Уже много лет подряд.Несмотря на то, что я сама себе начальство, даже я готовлюсь к уходу в отпуск планомерно.И сегодня хочу поделиться своими советами, как ходить в отпуск, чтобы это был отпуск!

133451

2 июля 2021

Мария Савченко

5 прикладных фильмов для HR и руководителя

После прочтения этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны. Это не будет очередной список из 20-30 или 100 фильмов Об… Это будет всего несколько фильмов с названиями, ссылками и описанием героев и моментов, на которые стоит обратить внимание. Эти фильмы сразу же превратятся для вас из просто интересной истории в прикладное пособие. Чем полезно кино в работе с персоналом? Во-первых - это хорошая проективная методика. Мы можем спросить кандидата/сотрудника, что он думает о ситуации или главном герое. Таким образом, можем увидеть примерный ход мыслей или отношение к ситуации....

169721

1 июля 2021

Ольга Панкратова

Банковский специалист

Представляю кандидата с 20-летним опытом работы в банковской сфере. Ключевые компетенции включают: экспертиза по работе с пластиковыми картами: эмиссия, клиринг, операционное обслуживание, работа с претензиями;поддержка и взаимодействие с клиентами; работа с международными платежными системами Visa и MasterCard: эквайринг, фрод мониторинг; запуск и сертификация, работа процессингового центра;автоматизация процессов, написание технических заданий; составление методологических и нормативных документов;свободный английский язык, ведение переписки с зарубежными партнерами, переводы.

77700

1 июля 2021

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Срочный трудовой договор "без причины"

У меня каждый второй, а то и первый клиент-микропредприятие не знает о том, что может заключать с работниками срочные трудовые договоры без "особых" причин. Сегодня разбираем, почему нельзя заключать срочный договор со всеми подряд, и почему можно некотороым предприятиям (а именно, субъектам малого бизнеса).

95520

1 июля 2021

Уварова Елена

Где и как искать программистов?

Этот вопрос волнует не только рекрутеров, но и работодателей, которые месяцами могут закрывать вакансии разработчиков. При хаотичном неструктурированном поиске вы тратите больше времени и совершаете ненужные действия. Понятный алгоритм не только экономит время, но еще и деньги. В этой статье я собрала свои профессиональные «фишки» поиска по некоторым из 30 каналов поиска, а также изложила советы при отборе и собеседовании.

246291

30 июня 2021

Марина Францева - Career&LIFE

7 профессий, которые могут исчезнуть

Наш мир уже сталкивался с тем, как в ходе индустриализации исчезал ручной труд, сменяясь машинным. Исчезли многие профессии, о которых нам сейчас и не придет в голову подумать, как о нужных. А насколько релевантно будет предсказывать исчезновение некоторых специальностей в связи с диджитализацией? Ведь знания настоящих специалистов в той или иной сфере все равно должны быть востребованы.

128262

29 июня 2021

Наталья Пивняк

Вебинар-практикум "Поиск предназначения: инструменты и методы работы в карьерном коучинге" сегодня Санкт-Петербург|участие бесплатное|2 часа

Вебинар-практикум полезен для всех, кто интересуется темой предназначения или в своей практике сталкивается с запросами от клиентов на поиск предназначения. В основу вебинара положено уникальное сочетание традиционного представления о предназначении с глубоким духовным смыслом, чаще всего скрытым от большинства людей. Запрос на поиск предназначения — это сигнал о том, что человек вошел в экзистенциальный кризис - кризис поиска смысла жизни.

101400

29 июня 2021

Круглова Анна

Недоруководители суперсистем

Аналитическая функция руководителя - одна из тех, что отличает руководителя-администратора от руководителя-реального управленца, который способен не только тонко настраивать бизнес-процессы, но и заниматься их развитием. Но дело в том, что в больших регламентированных системах от руководителя среднего звена не требуется ни тонкой настройки, ни развития. Как бы это не звучало абсурдно - не требуется думать. Требуется соответствовать системе, только и всего. И если сотрудник ей соответствует, то его награждают всякого рода бонусами. Зарплата такого руководителя, к слову, может быть выше среднего...

202642

29 июня 2021

Клименко Ирина, HR Business Partner

Отказы от офферов: как увеличить количество принятых офферов?

Последние 12 месяцев отказы от офферов выросли на 50-100% в зависимости от отрасли. В ИТ на 4-5 офферов - один принятый, аналогично строительство, инвестиции, ритейл, некоторые вакансии в промышленности, digital marketing.

293688

28 июня 2021

Круглова Анна

План индивидуальной адаптации менеджеров по работе с клиентами

Представленный шаблон индивидуального плана адаптации менеджеров по работе с клиентами используется и до сих пор на предприятии численностью 450 человек. Сфера деятельности: производство и продажа надгробных памятников. Производство находится в одном городе с центральным офисом. Офисы продаж - по всей России, соответственно, менеджеры по работе с клиентами находятся в этих офисах. Необходимость процедуры адаптации была вызвана тем, что предприятие за полтора года выросло в 4,5, что повлекло за собой текучесть кадров. Также нужно учесть, что управление торговыми точками было централизовано главным...

778044

28 июня 2021

Ксения Двали

Как за 5 минут определить насколько эффективна ваша команда

Руководитель компании работает в полную силу, профессионально, его сотрудники тоже, работа всем нравится, так почему же конечный результат каждый раз оказывается не таким, как хотелось? Что происходит не так? Измерьте эффективность Вашей команды, пройдя короткий опрос П. Ленсиони и выявите причины. Узнайте, какие сложности существуют в вашей команде, именно они снижают результативность прилагаемых усилий. Если собираетесь исправлять ситуацию, предварительно обсудите в команде полученные результаты. Они могут вас сильно удивить!

155020

28 июня 2021

Круглова Анна

Без чего не эффективен SMART

Часто мои клиенты, узнав про SMART, видят в нём некую панацею. Они тщательно выполняют мои задания, учатся формулировать правильно задачи, выходят в "поле" и... И не получают ожидаемого: сотрудники возражают и не выполняют поставленные перед ними задачи. Это и ожидаемо, и понятно! Если собственник небольшого предприятия сначала не управлял процессами и людьми, все как-то само по себе шло, а потом решил управлять по всем правилам академического менеджмента, то получается так, как написано выше.

180664

Показано 7051-7065 из 11788 заявок

471472473474...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5502

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

572

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Дарья Левина

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

Ляйсан Кухарская

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексей Урванцев

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1151 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1019 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

626 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1056 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1056 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1212 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1133 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1125 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1870 28 29

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1664 19 28