Показано материалов 12240
cортировать по 
14 января 2022
Царева Виктория
Как проходит собеседование на этапе представителя работодателя?
Внешний рекрутер или КА ищет, оценивает и направляет кандидатов в компанию, но даже если компания заказывает подбор у внешнего специалиста, то финальное собеседование всё равно проводит своими силами, а значит всё навыки оценки кандидатов и ведения интервью необходимы. Мне бы хотелось с вашей помощью исследовать эту тему.
1138803
13 января 2022
Вера
Business Analyst 
Есть расширенная база BI- аналитиков, бизнес-аналитиков middle, senior, готова подобрать под Ваш заказ ( удаленка/офис, пишите на месенжеры,звоните) Personal Details Date Of Birth: 1993-01-04 Highest Level of Education: 18 Work Experience Senior Business Analyst Digital Industrial Platform - Moscow October 2021 to Present • Built an application to transform graphical (SVG, VSDX) process representations into computational mass-balance models ...
1083700
13 января 2022
Наталья Кретова
Финансовый менеджер
Представляю кандидата на вакансию финансовый_менеджер г. Москва Имеет, более чем 8 летний опыт работы в сфере ресторанного питания, кейтеринга общепита. Некоторые результаты ее работы в 2018-2021 годах: 1. Повысила рентабельность бизнеса в 2019 году по отношению к 2018 году на 2% путём снижения прочей себестоимости (списания, недостача, излишки по кухне); 2. Снизила операционные расходы в 2020 году более 60%, путём ведения переговоров с арендодателями, переговоров с поставщиками по оказанию услуг (период карантина); 3. ...
1109900
13 января 2022
Роман Ашаев
Кейс "Лаки Лучано" для тренинга по продажам по технике СПИН
Одна из наиболее эффективных и сложных технологий в продажах - технология "СПИН". Заключается она в грамотном и структурированном задавании вопросов с целью формирования у клиента потребности в нашем предложении еще до того, как мы его озвучим. Основная идея - продавать, не продавая! То есть, продавать не за счет аргументации, а с помощью вопросов!Чтобы лучше понять цель и ценность технологии "СПИН", лучше изначально её отрабатывать на отвлеченных примерах/кейсах.Вот один из них. ...
1150000
13 января 2022
Анастасия Талызина, CEO Career Wave
Как не выгореть и как восстановиться, если уже сгорели на работе
Стресс-менеджмент - самая востребованная из программ обучения как среди непосредственных слушателей, так и со стороны компаний-заказчиков. В статье вы найдете ключевые стратегии профилактики выгорания и восстановления после напряженного периода. Как НЕ стать выжитым лимоном, а вместо этого быть крайне энергичным, а значит результативным мастером своего дела! ...
1103440
13 января 2022
Уварова Елена
Обзор книги "Кто. Решите вашу проблему номер один" Джеффа Смарт и Рэнди Стрит
Заработная плата неподходящего сотрудника может на порядок превышать доход, полученный компанией с его помощью. Поэтому эффективный рекрутинг — одна из важнейших задач компании. В книге много конкретики и примеров от крупных международных компаний: как найти правильных людей в команду, по каким критериям оценивать ответы кандидатов и что неприемлемо делать на собеседовании. Есть готовые схемы, которыми можно пользоваться для подбора персонала. И 9 самых важных советов, выделенных авторами:...
1279540
13 января 2022
Имаева Александра
Как сделать так, чтобы работа искала меня, а не я ее?
Мечта любого сотрудника - не рассылать резюме, не иметь резюме, не писать сопроводительные письма, не искать вакансии, не стремиться всеми правдами и неправдами попасть на собеседование. Мечта - чтобы работодатели цепенели при звуке твоего имени/фамилии и забрасывали письмами и сообщениями в мессенджерах встретиться и обсудить "интересное предложение". ...
1159130
13 января 2022
GoTalent
Подходы к описанию деятельности для HR-процессов
Существуют 4 основных подхода к описанию деятельности. У каждого из них есть свои преимущества и недостатки, рекомендуемые ситуации применения. В серии статей расскажем подробно о каждом из подходов с примерами применения. Чтобы информация воспринималась легко - проиллюстрируем применение подходов с помощью историй. ...
1154420
13 января 2022
Вера
Соблюдение Закона 152-ФЗ «О защите персональных данных», как это должно работать на практике?
Обсуждение новых тенденций 2022 на рыке труда подняло новый тренд: Соблюдение Закона 152-ФЗ « О защите персональных данных», основанный на Статья 23 Конституции РФ , Статье 152.2 Гражданского кодекса об охране частной жизни и Статья 137 УК РФ о нарушении неприкосновенности человека. Все эти Законы приняты относительно недавно, но как это влияет на работу HR? ...
1097303
13 января 2022
Петр Рожков
Имидж руководителя - переоценен или важен?
Все чаще сталкиваюсь на карьерных консультациях со следующей ситуацией: сильный специалист или руководитель, с достойным резюме и опытом не может получить повышение или желаемую должность в своей компании. Основную причину кандидат озвучивает как «на верху меня не знают и потому не воспринимают всерьез».
1148847
12 января 2022
Владимир Миков
Как у вас с ощущением счастья и настроением?
Из Форбса узнем, что "Россия оказалась в пятерке стран с самым низким уровнем индекса счастья, согласно опросу Gallup International и «Ромир». По этому показателю России удалось опередить только Гану, Афганистан, Гонконг и Ирак. Россия оказалась в пятерке стран с самым низким индексом счастья, согласно данным опроса, который провели Международная ассоциация независимых исследовательских агентств Gallup International и исследовательский холдинг «Ромир»" ...
1128738
12 января 2022
Уварова Елена
HR-тренды 2022
"Работа никогда больше не будет прежней. Пандемия COVID-19 стала катализатором изменений, которые давно назревали." Все мы ощутили начало зарплатной гонки, нехватку профессионалов еще в прошлом году. Консалтинговая компания Bain & Company проанализировала трансформацию рынка труда во время и после пандемии COVID-19. Главные тренды — изменение мотивации для работы и представлений о «хорошей работе», рост значения человеческого участия во многих сферах, гибкая работа и растущий пессимизм молодых поколений. ...
12263310
12 января 2022
Роман Ашаев
Кейс "Дом" для тренинга по продажам на отработку навыка прояснения потребностей клиента
Один из самых сложных навыков в продажах, как мне кажется, является умение грамотно и структурировано задавть вопросы для прояснения ситуации и потребностей клиента. Здесь мы говорим о важности использования открытых вопросов; о важности расширения своего арсенала исследовательских вопросов; о таких техниках, как "текущая - желаемая ситуации", "воронка вопросов" и др. Кейсы позволяет лучше понять цель и ценность этих инструментов и отработать их.Вот еще один из них. ...
1294500
12 января 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Мастер времени" Брайана Трейси
В этой статье я сделаю обзор на книгу Брайна Трейси Мастер Времени. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1244200
12 января 2022
Анастасия Талызина, CEO Career Wave
Игра «Топография команды» для тренинга по командообразованию
Цели игры: Смоделировать процесс согласования индивидуальных и групповых ценностей и ожиданий в процессе формирования команды. Отработать навыки, связанные с групповым принятием решения. Игра также носит характер наглядной социометрии. При рефлексии группы тренеру важно сформулировать вывод о необходимости согласования критериев для принятия групповых решений. ...
1260900
Показано 7051-7065 из 12240 заявок
471472473474...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
15
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Дарья Левина
4
9
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8412 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.