Показано материалов 12240
cортировать по 
12 января 2022
Катерина
Делегировал, делегировал, да не выделегировал или почему миссия "делегирование" может провалиться
Что делегировать хорошо, знают многие. Делегирование- признак правильного управления (если размеры компании превышают размеры "одной комнаты"). Делегирование помогает мотивировать, развивать и взращивать новые кадры. Многие даже знают этапы делегирования и даже их применяют. Но даже применение этих шагов не гарантирует результата. Почему же делать только это недостаточно? И что мы упускаем при делегировании? Давайте разбираться. ...
1136640
12 января 2022
Дмитрий Ерин
Теория мотивационных и гигиенических факторов Ф.Герцберга в практике управления персоналом
Или как увеличить эффективность работы сотрудников без дополнительных бюджетов. Коллеги, наверное, многим знакома теория мотивационных и гигиенических факторов Ф.Герцберга, при этом далеко не все понимают, как ее использовать в прикладном смысле, что делать на практике. Сегодня в статье более подробно расскажу о выводах из нее и поделюсь опытом конкретных компаний. Для чего мы мотивируем персонал? Конечно, для увеличения производительности труда. Причем это должны быть абсолютно понятные и реальные показатели. Сотрудник делал 100 деталей в день, а сейчас делает 120, менеджер по продажам зак...
1304140
11 января 2022
Роман Ашаев
Кейс "Робин из Локсли" для тренинга по продажам по технике СПИН
Одна из наиболее эффективных и сложных технологий в продажах - технология "СПИН". Заключается она в грамотном и структурированном задавании вопросов с целью формирования у клиента потребности в нашем предложении еще до того, как мы его озвучим. Основная идея - продавать, не продавая! То есть, продавать не за счет аргументации, а с помощью вопросов!Чтобы лучше понять цель и ценность технологии "СПИН", лучше изначально её отрабатывать на отвлеченных примерах/кейсах.Вот один из них. ...
1157400
11 января 2022
Георгий Цеплаков
Топ-6 новых тем тренингов для застройщиков и агентств недвижимости
Сегодня недвижимость – одна из самых быстро развивающихся сфер бизнеса. Здесь следят за новинками в обучении сотрудников: требуют новых подходов, примеряют их под себя. Развитие продавцов и руководителей давно и надежно поставлено на новые рельсы. Просто тренинг по продажам или базовым управленческим технологиям - давно пройденный этап. ...
1204020
11 января 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Performance Маркетинг" от команды Ingate
В этой статье я сделаю обзор на книгу написанную командой Ingate Performance Маркетинг. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1098800
11 января 2022
Вера
Как убедить работодателя оплачивать период обучения/стажировки?
Снова столкнулась с ситуацией, когда кандидат ушел после третьего дня стажировки, поскольку стажировка не оплачивалась. Имеет ли право работодатель не оплачивать период обучения/стажировки, если данный специалист пришел работать на конкретного работодателя? Каким законом поддерживается этап стажировки/обучения сотрудников в ТК РФ?...
13911110
11 января 2022
Евгения
Нужны ли результаты опросников в резюме кандидатов?
Шаблонов готовых резюме на рынке все больше и больше, конкуренция среди компаний, предоставляющих их, растет. Каждая наполняет их чем может/хочет. В том числе абзацем, где кандидату следует указать свой тип личности. Првлечет ли это внимание потенциального работодателя? Поможет ли выделиться соискателю среди конкурентов? Какие мысли по поводу этого? ...
1119606
10 января 2022
Марина Францева - Career&LIFE
Как возвращаться в рабочий режим после праздников
Как быстро пролетают праздничные дни – когда мы проводим их в тихом семейном кругу или наполняем каждый день уникальным событием и продуктивным расписанием – при любом раскладе эти январские дни очень быстро остаются незамеченными. А после них так непросто возобновить свой привычный рабочий темп. Давайте разберем, что поможет нам легко вернуться в режим. ...
1115441
10 января 2022
Александр Глок
Принимать ли назад сотрудника, который уволился и ушел в другую компанию?
Многие руководители в своей работе сталкивались с дилеммой: принимать ли назад сотрудника, который уволился некоторое время назад по собственному желанию и ушел в другую компанию. Не уехал в другой город, не взял перерыв в рабое по семейным обстоятельствам. Фактически, променял вас на более заманчивые условия. А теперь просится назад. Как быть? ...
13546515
10 января 2022
Роман Ашаев
Кейс "Прокат" для тренинга по продажам на отработку навыка прояснения потребностей клиента
Один из самых сложных навыков в продажах, как мне кажется, является умение грамотно и структурировано задавть вопросы для прояснения ситуации и потребностей клиента.Здесь мы говорим о важности использования открытых вопросов; о важности расширения своего арсенала исследовательских вопросов; о таких техниках, как "текущая - желаемая ситуации", "воронка вопросов" и др.Кейсы позволяет лучше понять цель и ценность этих инструментов и отработать их.Вот еще один из них. ...
1267600
10 января 2022
Марат Закеров
Кремлевская школа переговоров. Игорь Рызов.
В этой статье я сделаю обзор на книгу Игоря Рызова Кремлёвская Школа переговоров. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут....
1169900
10 января 2022
Анна Хрипченко (Рудакова)
Сколько стоит ваша лень в 2022 году?
В данной статье я расскажу все о том, как победить лень при поиске работы. Поделюсь лайфхаками: "как лениться правильно" и "как собраться с духом, чтобы начать поиск работы". Готова поспорить, что после праздников - это наиболее актуальная тема. Важно начать год правильно, обозначить вектор развития своей карьеры. А для того, чтобы понять, как это сделать - читай статью!...
1106203
10 января 2022
Мария
Шаблон карточки проекта
Получая заказ на реализацию проекта по улучшению какого-либо процесса на предприятии заказчика, мы достаточно часто сталкиваемся с тем, что заказчику нужен не руководитель проекта, а волшебная палочка, которая за небольшую сумму денег выстроит процессы и отладит работу на предприятии. В погоне за доходом, можно допустить ошибку, взяться за проект, но не учесть всех нюансов, а как результат не получить необходимого результата, потратить много собственных ресурсов без отдачи. Во вложении шаблон кароточки проекта, который призван помочь в описании проекта, определении необходимых ресурсов, а так же обоз...
1354000
8 января 2022
Ренар Хабибуллин
Как на этапе диагностики предоставить минимум информации, зацепить за боли клиента и повысить чек?
Как всегда проблема вытянуть из клиента побольше информации. Его запрос: поработать с кадровым составом (инженера, 20 чел), дать обратную связь по лояльности и т.д., дать рекомендации для уменьшения текучести.Предложение выглядит следующим образом. Посоветуйте, может, что то еще добавить или убрать?
1092004
7 января 2022
Владимир Миков
Ситуация с протестами в Казахстане и трудовыми мигрантами оттуда в 2022 году
Режим чрезвычайного положения ввели на всей территории Казахстана. Казахи работают в России, и в Казахстане много еще русских. Режим ЧП в Казахстане предусматривает ограничение на передвижение, запрет на массовые собрания и забастовки, а также позволяет сотрудникам правоохранительных органов проводить личный досмотр граждан и досматривать автомобили. Помимо этого, во время чрезвычайного положения устанавливается особый режим и самолеты вряд ли будут летать в ближайшее время....
1101026
Показано 7066-7080 из 12240 заявок
472473474475...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5750
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
295
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
6
6
2
Инесса Шелест, IT HR
5
14
3
Владимир Хмелев
4
25
4
Алексеева Галина
4
17
5
Роман Ашаев
4
15
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Дарья Левина
4
9
8
Ксения Дмитриева
4
8
9
Екатерина Новикова
3
8
10
Коннект│Александр Волков
2
16
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
37
20
2
Уварова Елена
20
16
3
Aлла Алфёрова
23
12
4
Ксения Дмитриева
15
11
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
7
8
7
Юлиана Милованова
5
7
8
Инесса Шелест, IT HR
9
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Татьяна Зизганова
9
8
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
2
Уварова Елена
7
4
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
3
Ксения Дмитриева
5
2
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
1
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Aлла Алфёрова
4
5
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Ольга Азарова
4
1
Как выбрать новую профессию и не начать с нуля: стратегия карьерного перехода
7
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
8
Екатерина Чершеева
3
2
Увольнение по соглашению сторон, что учесть работодателю в 2026 году?
9
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
10
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11143 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10902 6 33
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2271 3 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10918 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10660 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8412 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12652 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.