Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

14 марта 2021

Ульяна Данилова

Руководитель направления претензионной работы (банк)

Кандидат с опытом работы в банковской сфере около 15 лет. Опыт управления коллективом до 5 человек. Опыт самостоятельной работы по работе с обращениями вип-клиентов. Знания банковского ПО и специфики устройств самообслуживания. Кандидат в поиске в связи с переводом структурного подразделения по работе с клиентами в другой город. Клиентоориентированная, умеет конструктивно решать конфликтные ситуации. Заинтересована в работе в области работы с клиентами. Готова рассматривать не только банковскую сферу. Готова лидировать процессы, не принципиально иметь команду в управлении.

82400

14 марта 2021

Наталия Захарко

Главный бухгалтер

Рекомендую кандидата на должность главного бухгалтера. 44 года, женщина. Опыт работы главным бухгалтером более 17 лет. Образование высшее экономическое ( год окончания учебы 1998, красный диплом). За все годы сменила только два раза место работы. В настоящее время живет и работает в Москве. Рассматривает предложения о работе без переезда с заработной платой от 150000 р. Резюме с контактными данными предоставлю по запросу.

88300

14 марта 2021

Мария Воробьева

Финансовый директор

Коллеги, рекомендую кандидата на должность Финансовый директор. Резюме вышлю по запросу. Москва, женщина 47 лет. Готова рассмотреть предложения с переездом в регионы.Находится в скрытом поиске. Успешный опыт в следующих сферах: торговля (оптовая и розничная), девелопмент (коммерческая недвижимость), ВЭД, медицина, производство, драгметаллы; Реомендации с текущего места предоставит.

66600

14 марта 2021

Оксана Соколова

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Коллеги, задаю вопрос в разрезе того, что за окном весна и скоро начнется активный процесс под названием "вступительная кампания" в ВУЗы и ССУЗы. А еще, учитывая популярное на сегодняшний день высказывание о том, что в скором времени популярными будут те пррофессии, которые на сегодняшний день не существуют.

1454411

12 марта 2021

Мария Воробьева

Как желтый пиджак привел к пересдаче экзамена

Он появился у меня во время учебы в ВУЗе. Пиджак шили мне на заказ по модным тогда выкройкам из Бурды. Красивый теплый, насыщенный, и довольно яркий цвет, сама его выбирала. Носила его с темно-синими брюками и такой же блузкой. Сочетание огненное. Но носить его на голое тело было приятнее. В нем я ощущала себя девушкой на миллион 💃

72811

12 марта 2021

Кондракова Анна

О приятном в жизни рекрутера

Коллеги, мы здесь часто пишем, когда заказчики выкатывают неадекватные требования к вакансии или меняют половину функционала через 3 недели подбора и двадцать очных собеседований, отказываются платить и т.д. Целое полотно постов с запросом совета и поддержки. Может сложиться превратное мнение что наша с Вами работа на 90% состоит из общения с идиотами. А ведь это не так. Правда?))) Я хочу с Вами поделиться приятной стороной процесса. На прошлой неделе случилось сразу несколько событий, которые вновь напомнили, что я работаю не зря, что мой труд нужный и важный.

129679

11 марта 2021

Наталья Кретова

Если отказали в приеме на работу - виноват только ты сам

Сегодня хочу обсудить один очень интересный вопрос, точнее комплекс вопросов - правильное восприятие и оценка результатов собеседования и умение адекватно реагировать на неудачу. Итак, многие из вас, наверняка помнят мой недавний пост в фейс бук про истерику у кандидата. Хочу как пример, разобрать эту ситуацию, и дать совет, как правильно и как не правильно.

106262

11 марта 2021

Царева Виктория

Прошу поделиться хорошими примерами нематериальной мотивации

Коллеги, добрый день! Из опыта разных компаний. Были разные задачи: выполнить или перевыполнить план продаж, написать (предложить идеи) сценарий корпоратива, поучаствовать в уборке офиса, поучаствовать в разных мероприятиях от благотворительной ярмарки до профессиональной презентации себя, как специалиста. Дело было за мотивацией и воодушевлением сотрудников, частично это задача ложилась на руководителей отделов. И достаточно часто сводилась РОПами к вопросу выделить материальную премию за...

2787314

11 марта 2021

Мария Туровцева (HRTime.ru)

Как лучше решить вопрос с подбором менеджеров в турбизнес?

Коллеги, нужна ваша точка зрения. К нам обратился заказчик с просьбой порекомендовать ему решение. У него турбизнес и есть задача найма менеджеров 1-2 в месяц + документооборот. ...

114507

10 марта 2021

Ирина Князева

Как найти работу без опыта работы

Этот пост будет полезен как для тех у кого нет вообще никакого опыта работы, так и для тех, у кого нет опыта работы в новой профессии. Начинайте подрабатывать как можно раньше, лучше даже еще до того, как вы начали учиться. Это может быть как оплачиваемая работа или стажировки, так и бесплатные стажировки или участие в волонтерских проектах.

3444124

10 марта 2021

Имаева Александра

"Секретные" вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (15.02 - 20.02)

Публикую здесь еженедельные подборки вакансий, на которые коллеги просят рекомендовать кого-то из знакомых. Как правило, такие вакансии не размещаются в открытом доступе. Не упускайте возможность! ВАЖНО! последние 4 цифры в коде вакансии - дата и месяц публикации если не указан иной город - значит речь идет о Москве для регулярного получения подборки прямых вакансий напишите в комментариях - "подписка" и я пришлю вам нужную ссылку Как связаться? Что делать, если вы нашли здесь подходящую вакансию? Написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии (или напрямую, если ищете работу...

110702

10 марта 2021

Дмитрий Ерин

Компромисс не идеальный результат переговоров, об этом не говорят на тренингах

Я часто встречал, что на тренингах, в книгах учат, что идеальным вариантом переговоров будет компромисс между сторонами. Действительно, это слово само в себе несет позитивную окраску. Это значит, что достигнута договоренность. Вспомните, как мы выдыхаем, когда слышим в новостях: «страны, наконец, достигли компромисса». Но все не так очевидно, поэтому хочется разобрать несколько моментов.

310263

10 марта 2021

Андрей Назаров

Психология предательства и информационная безопасность

Практика показывает, что абсолютное большинство утечек информации - утечки добровольные, то есть люди становятся предателями сознательно. Почему они принимают решение так поступить, как заранее распознать предателя в самоорганизующемся (да и не только) коллективе? Немного теории, взгляд "изнутри" и характерные признаки - всё это разобрано в статье.

140021

10 марта 2021

Мария Анпилогова

Этапы стратегии поиска работы

Многие клиенты с запросом на сопровождение трудоустройства с удивлением делают открытие: «А я и не знал, что поиск работы занимает так много времени». Да, поиск работы – это тоже работа. Если за тобой не стоит очередь из работодателей, придется продумать поисковую стратегию и отслеживать результаты своих усилий.

119721

10 марта 2021

Оксана Соколова

Как помочь устроиться на работу специалисту с боязнью собеседований?

У меня есть знакомаяя. Отличный специалист в своей области, трудоголик, ответственная, короче, умничка со всех сторон. Работает уже 5 лет в компании без возможности и перспектив повышения. Давно уже переросла свое место и свою должность. А сменить работу не может по причине того, что испытывает страх и панику перед собеседованиями. Пыталась сходить на несколько, впадала на них в стопор и ничего толком сказать не могла.

2120516

Показано 7066-7080 из 11542 заявок

472473474475...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415

536

916

223

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Оксана Ермакова

Наталья Громова

Яна

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Швецова Александра

Екатерина

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Алексеева Галина

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Анна

Три вопроса, которые должен задать себе соискатель ДО того, как откликнуться на вакансию

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1035 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

448 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

904 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1144 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

984 4 31