Как сократить процесс трудоустройства на 2 этапа?

Все без исключения кандидаты мечтают побыстрее "проскочить" лишние (с их точки зрения) этапы предварительной оценки и скорее перейти к моменту итогового интервью с работодателем, где обсуждаются условия работы. Как же это сделать, миновав первичную оценку резюме и предварительное телефонное интервью? 

Популярное по теме

Чек-лист для оценки резюме

18236

3

Посмотреть чек-лист

Хорошие новости! Такой способ есть, сделать это можно при использовании видеовизитки.

Приведу простой пример. Вчера получила на вакансию директор по маркетингу отклик от кандидата в формате видеорезюме.

Отметила при просмотре:

• множественные переодевания (зачем?),
• неуместный юмор,
• диссонанс между трансляцией сообщения (я все могу, я - эксперт) и взглядом (не живой, зажатый).

Общая реакция - видео не усилило эффект резюме кандидата (среднего по уровню соответствия требованиям заказчика), а скорее - наоборот, произвело неоднозначное впечатление.

НО! Я с большим уважением отношусь к смелым людям, кандидат безусловно получил преимущество на открытие резюме и поверьте, рекрутер просто из любопытства пойдет по указанной ссылке видео (если есть возможность оценить кандидата в трех плоскостях, то зачем ему это делать только в одной?).

Поэтому мне захотелось поделиться своими мыслями о том, как увеличить свои шансы на получение приглашения при использовании видеорезюме.
 
В чем состоят преимущества формата:

• Цель - отстроиться от конкурентов, которые рекламируют себя исключительно через буквы резюме
• При таком подходе - вас не только читают, а видят и слышат, что добавляет объема в оценке
• Позволяет пропустить 2 этапа оценки и при положительном решении ускорить приглашение на очное собеседование
• Традиционная схема оценки кандидатов такова: резюме - телефонное интервью - очное интервью, схема с видеовизиткой позволяет оказаться сразу на третьем этапе
• Позволяет рекрутеру оценить широкий диапазон возможностей кандидата: презентабельность, навыки публичных выступлений, структурированность, логику, краткость/подробность, скорость мышления/речи, эмоциональный настрой, "химию", встройку в коллектив, под руководителя отдела и много чего еще
• Видеорезюме - это записанная самопрезентация, вы можете управлять ее содержанием, здесь легко показать свои преимущества в привязке к требованиям конкретной вакансии
• Возможность сделать нескольких дублей

 
Нюансы:

• Подходит для тех, кто на 200% уверен в своих презентационных навыках - тогда это будет вашим преимуществом
• Формат стоит использовать для определенных должностей, где это уместно или решает конкретную задачу (например, руководители - высокая конкуренция, менеджеры по продажам - влияние на покупателей ) 
• Метод - рискованный (можно попасть в "яблочко", а можно усугубить положение, как в приведенном выше примере)

Что делать?

• обязательно много репетиций - что тренируем: 
  1. уверенность звучания в кадре=привычка к формату, 
  2. фокусировка взгляда (сложность в том, что нужно смотреть в неодушевленный "глазок"), 
  3. компактность рассказа (не нужно стараться рассказать о себе все, укладываемся приблизительно в 2 минуты), 
  4. интонирование (обычно начинаем за здравие, заканчиваем - за упокой), 
  5. энергию (при отсутствии живого собеседника ее на видео должно быть чуть больше, чем в обычной жизни). 

• если снимаем самостоятельно, то очень важны: 
  1. свет, 
  2. ваше положение в пространстве (не лежим, сидя, стоя - на ваш выбор, но имейте в виду, что голос звучит по-разному), 
  3. звук, дополнительные звуки (собаки, дети, птицы, ремонт соседей, укладка асфальта за окном, не в кафе), 
  4. одежда - комфортная для вас и подходящая для интервью 

• если нам помогает профессионал - тщательно выбирайте того, с кем вам будет комфортно, чтобы в кадре вы выглядели максимально естественно 

• покажите финальный вариант знакомым или специалисту (в вашей сфере, или рекрутеру, или карьерному консультанту - тому, кому доверяете, чтобы узнать, какой эффект он производит - увеличивает или уменьшает ваши шансы на получение приглашения)

Надеюсь, что мне удалось заинтересовать вас хоть немного попробовать что-то нестандартное :) Почитать о других способах и фишках в поиске работы можно на моем Дзен-канале с лайфхаками (ссылка - в профиле), а захотите сделать это вместе - буду рада оказаться полезной. 

Подробности о составе консультации, стоимости и отзывах здесь https://hrtime.ru/usluga/individualnaia-kompleksnaia-konsultatsiia-po-trudoustroystvu-ot-praktika-12914/