Поиск HR-клуб

Показано материалов 11542

cортировать по

9 марта 2021

Мария Воробьева

Коллеги, всем привет. На площадке HR TIME много интересных разделов. Один из них - «Рекомендую кандидата». Знаю, что среди нас очень много и карьерных консультантов, и рекрутеров, и собственников/представителей бизнеса со стороны заказчиков. Раздел, насколько я вижу, пополняется, но не так чтобы очень активно. При таком количестве карьерных консультантов, рекомендаций должно бы прибывать намного больше.

135827

9 марта 2021

Ирина Князева

5 сервисов, где можно обучаться бесплатно

Давно хотели получить новые знания в какой-либо сфере, но не было на это материальных возможностей? Нужно подтянуть знания и повысить свою экспертность или возможно, давно думали о смене профессии? Или возможно вашим детям нужны дополнительные занятия по какому-либо предмету? Если так, то эти пять сервисов, где можно получить образование бесплатно для вас:

1513101

9 марта 2021

Имаева Александра

Маркетинговые технологии в поиске работы

Какие из маркетинговых технологий применимы в процессе поиска работы? Кому подходит? Как усилить эффект от использования? Мерчендайзинг - суть технологии - в правильном размещении товара. Проведем аналогию: если "товар" - это кандидат, то работный сайт или группа в соцсетях - это полка. ТОП-менеджеру навряд ли нужно размещать резюме на ресурсе для поиска рабочих специальностей. Если "товар" - бухгалтер - на IT-ресурсах его не найдут, да и вряд ли будут искать.

98200

9 марта 2021

Ульяна Данилова

Резюме не равно должностной инструкции

На примере разбираю, почему в резюме для описания опыта нельзя копировать обязанности из должностной инструкции. Объясняю, как рекрутеры оценивают такие резюме и почему не приглашают на собеседования кандидатов, которые сделали резюме из должностной иснтрукции.

109311

9 марта 2021

Светлана Гесс

Начальник управления документационного обеспечения/административного управления

Кандидат с опытом работы на руководящих должностях более 6 лет в ФГУПах. В подчинении было от 12 человек Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Рекомендую для гос. сектора или в комерсам с семейными корпоративными ценностями. Не рвется быть звездой - хорошая рабочая "лошадка" (в самом лучшем понимании этого слова). Гибкая к изменениям. Мотивирую новые проекты.Трудолюбивая, инициативная

77500

9 марта 2021

Ольга Панкратова

Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор/Заместитель директора

Уважаемые коллеги! Представляю сильного кандидата на руководящую позицию - Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора, Руководитель филиала. Территориально- Москва. Если данный кандидат интересен - отправьте пожалуйста мне запрос и я буду рада выслать полное резюме.

87600

7 марта 2021

Ольга Панкратова

Продающее резюме: красивое или умное?

Случилось как-то раз - зашел у нас с коллегой спор о том, каким должно быть продающее резюме. Я уверена, что продуманное структурированное наполнение - это самый главный ключ к успешному резюме. Кроме этого, конечно, резюме должно эстетично выглядеть. Но для меня эстетично - это отсутствие ошибок, единство форматирования и строгое одно-, или, чаще, двух-цветное лаконичное оформление. Более яркий вариант, по моему мнению, пригоден, разве что, для творческих или digital профессий. Ну либо как некая визитка для соц. сетей.

2096517

5 марта 2021

Наталья

Директор по персоналу / Директор по организационным вопросам

Прошу рассмотреть среди многочисленных резюме на должность директора по персоналу/ директора по организационным вопросам/исполнительного директора и т. П. Сильный кандидат. Практик. Стратег. Антикризисник. Есть психологическое и бизнес-образование. Применяет эффективные практики. Все делает своими руками. Работает с разными объёмами. Продвигает hr-бренд компании. Не дает пустых обещаний. Сильный управленец и советник/эксперт. Работал в компаниях с разной численностью.

94300

5 марта 2021

Ирина Князева

Как стать биоинженером

Наука биотехнология изучает способы применения живых организмов для решения технологических задач. В этой области существует несколько направлений, каждое из которых дало начало разнообразным специализациям. Одной из самых востребованных сегодня считается профессия БИОИНЖЕНЕР. В ближайшие 10-15 лет эта специальность обещает стать одной из наиболее перспективных. В этой статье, из разных источников, собрана информация о том, как стать таким специалистом.

300490

5 марта 2021

Уварова Елена

Немного о приятном! С наступающим!!

Дорогие девочки,девушки,коллеги. С наступающим праздником всех!))) Мы много работаем, стараемся, шагаем вперед. Иногда забывая о себе. Хочется пожелать, чтобы вы всегда помнили, что вы красивы, достойны, умны. Вечной весны на сердце. Слез только от радости. Мудрых людей вокруг. Веры в себя. Исполнения всех желаний!)))

14651114

5 марта 2021

Дмитрий Ерин

7 крутых приемов мотивации сотрудников от успешных руководителей без вложений бюджета

Друзья, всем привет! На любом тренинге для руководителей тема заинтересованности, вовлеченности персонала - одна из самых ожидаемых. Всегда очень много вопросов, касающихся теорий мотивации, инструментов и пр. При этом с точки зрения практики очень часто взгляд на этот блок крайне узкий. Т.е. вроде как руководитель очень заинтересован в повышении мотивации своих сотрудников, при этом с точки зрения ответственности уходит от этого вопроса, говоря: «Ну, мотивацию разрабатывают hr, у меня же нет никаких дополнительных бюджетов, что я могу еще сделать». Хотя здесь не всегда вопрос...

117242

5 марта 2021

Уварова Елена

Как подобрать главного бухгалтера?

Главный бухгалтер — это человек, который действует в интересах собственника бизнеса, в том числе оптимизирует налоговые платежи и осуществляет управленческий учет. Забываем этот важный пункт. Бухгалтер должен не просто отчетностью заниматься, а быть заинтересованным в прибыльности организации. Найти специалиста, понимающего эту задачу, крайне нелегко. Необходимо разбираться в том, какой именно главбух вам нужен, какой формат работы наиболее приемлем. В этой статье я раскрою алгоритм поиска главного бухгалтера, что сэкономит вам время и силы.

128450

5 марта 2021

Елена

Вакансия с требованиями, противоречащими законодательству

Добрый день! У меня в работе есть вакансия менеджера по проектным продажам. Все вроде бы ничего по условиям, но как всегда есть одно но. Тут даже не одно, а целый воз и маленькая тележка.Заказчику нужен кандидат только мужского пола, строго до 35 лет + он должен быть максимально презентабельным, практически модельной внешности (чтобы очаровывать женщин клиентов своей красотой) и не хотеть никакого карьерного роста, т.к. эта позиция не предполагает ни горизонтальных, ни вертикальных перемещений.Весь HH просмотрен мной вдоль и поперек (сфера довольно узкая - интерьеры), отказы от заказчика в духе...

1069311

4 марта 2021

Светлана Гесс

OKR- помощник KPI?

OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») OKR-цели отличаются от KPI тем, что не просто отражают операционную деятельность, а помогают командам ответить на вопрос «Что я хочу изменить и в чем вижу прорыв?». При этом OKR не завязывают на вознаграждении и не спускают сверху. Цели обсуждает команда. В материале вы узнаете: Что такое OKR Минусы OKR Преимущества OKR

121301

4 марта 2021

Ирина Князева

Как ответить на вопрос рекрутера про мужа на собеседовании

Кроме вопросов о профессиональных качествах, рекрутеры могут задать и вопросы о личной жизни. Например, рекрутер спрашивает у замужней женщины кем работает ее муж, давайте разберемся почему работодателя (рекрутера) интересует эта личная информация и зачем он задает этот (незаконный) вопрос, что он хочет выяснить.

156790

Показано 7081-7095 из 11542 заявок

473474475476...769770

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5370

2071

485

442

415

536

916

223

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Оксана Ермакова

Наталья Громова

Яна

Анастасия Чернюк

Константинова Инна

Швецова Александра

Екатерина

Борис Карабанов

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Алексеева Галина

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Виталий Новиков

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Ольга Азарова

Собеседование с собственником: о чём на самом деле идёт разговор?

Лариса Романенко

Что нужно делать соискателям сейчас, чтобы быть востребованными в возрасте 50+?

ОК-Консалтинг

Секреты и лайфхаки операционной эффективности Блок 4 Качество

Алексеева Галина

Микроменеджмент и способы преодоления

Зотова Юлия

Безокладная оплата труда: самая справедливая или перекладывание рисков?

Анна

Три вопроса, которые должен задать себе соискатель ДО того, как откликнуться на вакансию

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1035 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

448 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1003 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

904 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1019 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1144 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

984 4 31