Показано материалов 12489
cортировать по 
21 марта 2022
Ковбасюк Кристина
20 вопросов для проверки рекомендаций
При найме нового сотрудника помимо стандарного интервью, кейс-вопросов, не маловажным является проверка рекомендаций. Зачастую опытный соискатель умеет правильно расположить к себе, утаив некоторые каверзные детали. С помощью данного списка вопросов вы сможете собрать необходимую информацию о вашем кандидате.
106710
21 марта 2022
Наталья Кретова
Про поиск работы, трудоустройство и лень
Мой опыт в карьерном консультировании и помощи (читай сопровождении) трудоустройства, который, как отдельная профессия, не «за чашечку кофе и ты ж HR», начался для меня в 2014 году, когда я завершила корпоративную карьеру и двери шикарного офиса на Белой Площади закрылись за моей спиной. С этого момента, моей работой стали проекты, объединенные одним понятием: Рынок труда и поиск работы. На рынке труда, в этот момент начали появляться специалисты, с гордым названием «карьерный консультант»....
104670
21 марта 2022
Инна Тряпицына
Как грамотно составить вакансию Менеджера по продажам, чтобы привлечь чемпионов
Если у вас мало откликов на вакансию или они не качественные, откликаются все подряд, но только не те, кто нужно. В большинстве случаев проблему можно исправить. Для этого достаточно поработать над упаковкой вакансии и компании. Ловите несколько лайфхаков, как повысить количество и качество откликов на вакансию. Делюсь своими фишками, которые работают у меня, а значит сработают и у вас....
176640
21 марта 2022
Лиля
Какой спрос у IT сектора на работу в Казахстане?
Предыстория следующая: Сегодня российских компаний в сфере it разработки каснулись западные санкции Каждый день все больше и больше зарубежных компаний либо полностью уходят с рынка, либо останавливают свою деятельность до лучших времен. На фоне этой непростой ситуации специалисты ищут вакансии в других странах. По последним данным большим спросом пользуется у сектора IT для миграции Казахстан. ...
99313
18 марта 2022
Владимир Миков
Завершение работы с группой упражнением "Прощание"
Целью упраженения является завершение работы в группе; получение участниками тре­нинга обратной связи; повышение уровня доверия и сплоченности внутри группы; диагностика внутри групповой динамики в конце ра­боты группы; получение обратной связи ведущим; создание позитив­ной атмосферы для дальнейшего общения в группе; прощание. ...
273721
18 марта 2022
Кульчицкая Юлия
Типичный маркетинг: нас не переделать
«Напиши нам Стратегию» - «Вам? Стратегию? Да у вас ее реализовать некому» - «Мы наймем маркетолог и он реализует» - «Так маркетолог сам себе напишет» - «Но мы должны быть уверены, что она правильная». «А это Россия» - говаривал один персонаж с ТНТ. «А это типичный маркетинг в России» - со вздохом произношу я, отлавливая очередного умельца. Я уговаривала себя не вопить, я привела себе 100500 аргументов, что не стоит обсуждать коллег и глупо пытаться что-то исправить. Но меня пробило. ...
85630
18 марта 2022
Анастасия Новосёлова
Чек-лист HR-стратегия и орг. политика компании
Используя данный чек-лист, директор компании или руководитель HR-службы смогут проверить, насколько верно выстроены в компании HR-стратегия, организационная политика и бизнес-процессы. Работа с чек-листом займет у Вас 5-10 минут времени и заменит Вам две-три недели диагностики стороннего специалиста или внешней компании!
442820
18 марта 2022
Дмитрий Агальцов
Творить в стрессе запрещено вселенной
Создание условий для раскрытия творческого потенциала невозможно в случаях избыточного стресса сотрудников. Руководители напрасно недооценивают опасность постоянной работы в стрессе, как себя, так и сотрудников. Чем раньше компания начнет заботиться об этом, тем быстрее улучшится ситауция в компании: результаты, лояльность персонала и корпоративная атмосфера....
93300
18 марта 2022
Вячеслав Макович
Конспект книги Лоретты Бройнинг «Гормоны счастья»
Расскажу про наиболее ценные, с моей точки зрения, идеи из книги профессора Калифорнийского университета Лоретты Грациано Бройнинг «Гормоны счастья. Приучите свой мозг вырабатывать серотонин, дофамин, эндорфин и окситоцин». Книга поможет более осознанно и результативно заботится о своём эмоциональном состоянии....
126000
18 марта 2022
Марат Закеров
Обзор книги "Deadline" Тома Демарко
В этой статье я сделаю обзор на книгу Демарко Deadline. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.
79300
18 марта 2022
Уварова Елена
А вы берете в работу вакансии с вывозом специалистов?
🔥Коллеги, всем доброго дня. У нас участились запросы на специалистов, готовых к перезду из страны. В основном на разработчиков и IT специалистов. Вчера написали по команде маркетологов, с выездом в Германию. Нездоровый спрос в нынешних условиях, на мой взгляд. Как у Вас, не заметили такую тенденцию ❓
184369
17 марта 2022
Владимир Миков
Опрос о состоянии сотрудников компаний
Коллеги, привет! О чем болит душа сотрудников компаний сегодня и их руководителей? Из разных источников противоречивые сведения... У некоторых сотрудников отмечается снижение мотивации, но тут же "тугая струя" резюме на возможную вакансию заставляет стиснув зубы работать. Где то ищут правильный подход к сотрудникам...
111528
17 марта 2022
Владимир Миков
Стратегическая сессия планирования в 2022 году: ее возможная цель и ведущий сессии
Сегодня, когда изменения происходят практически ежедневно, и смотреть в будущее с уверенностью становится сложнее, есть простой и эффективный способ обрести потенциал, сфокусироваться на самом важном, повысить вовлеченность персонала посредством специально организованного мероприятия - сессии стратегического планирования!...
148412
17 марта 2022
Имаева Александра
Стоит ли вам переходить к конкурентам?
Мой клиент недавно получил недвусмысленное предложение от прямых конкурентов своей компании. Его оно очень сильно взволновало, и он пришел ко мне посоветоваться, о каких моментах ему нужно подумать предварительно, прежде чем согласиться или отказаться от оффера. Предлагаю ниже обсудить эту ситуацию, так как от нее никто не застрахован....
131300
17 марта 2022
Кульчицкая Юлия
Личный бренд 2.0: капитализируя критику
Задают вопрос, «а кто ты сегодня»? Это тревожный сигнал. Это означает, что базовая составляющая бренда – твой профессионализм – размылась. «Хороший парень» тоже бренд, но капитализировать в нем нечего. В последнее время объявления типа «создам личный бренд в ВКонтакте» или «личный бренд за 3 недели» у меня вызывают раздражение. Уже даже не нервное похихикивание, а именно раздражение. «Продвинутые гуру» сетевых брендов забывают самое важное - личный бренд, в первую очередь, человек. Личность, которая обладает уникальными ...
75700
Показано 7081-7095 из 12489 заявок
473474475476...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
6
13
2
Алексеева Галина
4
12
3
Евгений Овчинников
4
9
4
Швецова Александра
4
8
5
Ирина Федорова
4
8
6
Ксения Дмитриева
4
6
7
Aлла Алфёрова
4
6
8
Анна Бочарова
3
30
9
Диана Мамедова
3
16
10
Инесса Шелест, IT HR
3
14
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Aлла Алфёрова
21
17
2
Ксения Дмитриева
28
16
3
Дарья Левина
22
14
4
Уварова Елена
15
14
5
Александр Тимошин
10
9
6
Инесса Шелест, IT HR
9
9
7
ОК-Консалтинг
8
8
8
Ольга Заворохина
7
8
9
Татьяна Зизганова
4
7
10
Виктория Максимова
2
7
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
8
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
2
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
3
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
7
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Ирина Федорова
4
2
Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 31
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.