Поиск HR-клуб

Показано материалов 11258

cортировать по

13 декабря 2020, 12:24

Ирина Князева

Как стать архитектором виртуальной реальности – архитектор/дизайнер VR

Архитектором виртуальной реальности – архитектор/дизайнер VR входит в ТОП-5 самых перспективных высокооплачиваемых профессий на следующие 15 лет. Архитектор VR — это архитектор виртуальной реальности, специалист, который создает новое виртуальное пространство и управляет им. Профессия подходит тем, кого интересует рисование и информатика. Технологии виртуальной реальности применяются не только в игровой и киноиндустрии, но и в строительстве, архитектуре, дизайне, сфере образования, торговле, в медицинских целях. В этой статье – инструкция как стать таким специалистом.

222390

13 декабря 2020, 12:17

Владимир Зюзько

Рекомендации по составлению регламентов

Это отрывок из книги «Технология ASSETS – базовая настройка бизнеса». Глава «Рекомендации по составлению регламентов» основана на анализе ошибок, которые часто допускаются при разработке подобных документов. Регламент, не смотря на то, что это официальный документ, должен читаться легко, должен быть понятен сотрудникам. Если, конечно же, цель – отладить бизнес-процессы, сэкономить важнейший ресурс любой организации – время.

120421

13 декабря 2020, 12:05

Владимир Зюзько

«Оцените моих сотрудников по итогам тренинга!» Как использовать этот запрос?

Думаю, многим знакома ситуация, когда заказчик по завершении тренинга просит: «Дайте оценку моим сотрудникам! Соответствуют ли они тем должностям, которые занимают?» Можно долго гадать, что движет заказчиком. Может вообще целью заказчика был не тренинг, а оценка персонала. Ответы на эти вопросы можно найти в материале Ольги Бариновой «Какие цели преследуют заказчики тренингов? Вопрос к тренерам».

1448711

13 декабря 2020, 12:04

ОК-Консалтинг

Как повысить ценность для Заказчика услуги аутсорсинга?

С конца ХХ в. и по настоящее время тема практического использования аутсорсинга и теоретического обоснования соответствующих управленческих решений является актуальной, о чем свидетельствует все возрастающее количество тенедеров и запросов по данной услуге. Есть реальная возможность оптимизации не только бизнес-процессов, но и затрат. Высвободившиеся денежные средства ряд компаний пускает в том числе и на повышение заработной ллаты сотрудников.

96337

11 декабря 2020, 15:07

Владимир Зюзько

Разработка организационной структуры с использованием Системной карты

При разработке организационной структуры руководителю приходится оперировать большим объемом информации. Например, количество отдельных работ (функций), которые нужно выполнять в отделе продаж – около 80. Распределить каждую из этих 80 работ (функций) и закрепить их персонально за отдельными сотрудниками, на мой взгляд, очень сложно. Давайте вспомним закон Джорджа Миллера, согласно которому кратковременная человеческая память, как правило, не может запомнить и повторить более 7 ± 2 элементов. Здесь руководитель может воспользоваться таким инструментом как Системная карта. При разделении...

195810

11 декабря 2020, 12:10

Данила Толмачев

Полиграф (детектор лжи). Правда или ложь?

Многие из нас так или иначе сталкиваются с вопросом проведения обследования на полиграфе. Кто-то его проводит, а кто-то его проходит. На сколько правдив этот прибор и что зависит от того, кто проводит обследование с использованием полиграфа? В этой статье я постарался со своей точки зрения, исходя из собственного опыта расскать особенности этого обследования. Сам я являюсь сертифицированным полиграфологом и знаю о нем изнутри.

88030

11 декабря 2020, 11:59

Ирина Князева

6 видов резюме. Какой выбрать?

Мы привыкли к одному виду резюме - к хронологическому и возможно, некоторые даже не догадываются о том, что на самом деле, резюме бывают несколько видов. Хронологическое (классическое) резюме – самый распространенный вид резюме. В таком резюме в хронологическом порядке, начиная с последнего, перечисляются ваши места работы/ период работы / должностные обязанности; образование основное и курсы повышения квалификации; знание языков, ПК-программ и т.п. Но на самом деле, существует несколько видов резюме. Рассмотрим 6 основных видов резюме, чем они отличаются и преимущества каждого из них.

1777100

11 декабря 2020, 11:10

Светлана Степанова

Самооценка внутренней среды компании (Профиль бизнеса)

Самооценку состояния внутренней среды компании имеет смысл проводить как минимум раз в год при каждом новом цикле стратегического планирования. Но пригодится она также и в других случаях: при выявлении организационных проблем и зон роста, при разработке планов развития функциональных направлений, при принятии решения о передаче некоторых функций компании на аутсорсинг. Данная методика является частью моего пакета "Стратегический анализ", и сегодня я поделюсь опытом ее использования для коллективной экспертной оценки текущей ситуации компании. На первом этапе Шаблон дорабатывается, исходя...

143010

11 декабря 2020, 11:05

Наталья Кретова

Как астрологи и нумерологи могут помочь при подборе персонала?

Коллеги, всем привет. Все чаще слышу от компаний - заказчиков информацию о готовности привлечь астрологов и нумерологов к процессу подбора персонала для того, чтобы нанять "правильных" людей в команду, которые не только своими знаниями, навыками умением, но и своей энергетикой, помогут компании достигнуть бОльших высот и финансовых успехов. Как человек знакомый с этой темой, могу сказать, что сермяжная правда в этом есть. А вы как думаете?

4605714

10 декабря 2020, 11:41

Лидерские программы: что порекомендуете для изучения?

Работаю много с руководителями среднего звена. И наблюдаю такую картину: в ряде российских компаний руководителем просто назначают сильного специалиста, и никакого обучения не дают. Из серии: «Вот, хотел быть руководителем - иди работай! Зарплату повысили – справляйся!» И сваливается огромный груз ответственности, задач. Еще и руководство сверху, как правило, корректностью не отличается и перекладывает свою ответственность на плечи нижестоящего.

1909314

10 декабря 2020, 10:54

Ирина Князева

Как скромность мешает поиску работы

Некоторые люди считают неприличным много писать о своих достоинствах в резюме или рассказывать на собеседовании. Дело может быть в природной стеснительности или воспитании. Многих из нас, особенно тех, кто рос и воспитывался в СССР, воспитывали так, чтобы не быть выскочкой, чтобы не выделяться из «общей массы», чтобы быть такими как все и жить «как все люди». Помогает ли скромность в современном мире при поиске работы, читайте в этой статье.

1016100

10 декабря 2020, 10:49

Ирина Князева

Что такое 13-я зарплата

В некоторых компаниях, в конце каждого календарного года сотрудникам выплачивают 13-ю зарплату, а некоторые компании предпочитают этого не делать, особенно сейчас – в коронокризис. Что это такое, эта 13-я зарплата, откуда она взялась, почему не все компании выплачивают своим сотрудникам 13ю зарплату и в каких случаях работодатель обязан ее платить, а в каких нет. Читайте в этой статье.

1500121

10 декабря 2020, 10:41

Владимир Зюзько

Вопросник для проверки качества регламентов

Назначение регламентов не в том, чтобы загнать людей в рамки. Задача регламентов – свести к минимуму потери времени на «изобретение велосипеда», на поиск ответов на уже давно решенные вопросы. Хорошо продуманные и прописанные регламенты дают возможность квалифицированным сотрудникам максимум времени уделять квалифицированной работе, больше пользы приносить своей организации. Приведенный ниже вопросник позволяет оценить качество регламентов, существующих в организации.

109820

10 декабря 2020, 10:38

Имаева Александра

Нашел работу? "Полируй" резюме!

Удивлены? Да, вы можете подумать, что я - маньяк, но работу над резюме можно и нужно продолжать и ПОСЛЕ. Ниже - причины и лайфхаки. 1. Не закрывайте доступ к резюме на работном сайте. Аргументы - вы еще не прошли испытательный срок, вам может не понравиться на новом месте, может случиться кризис и вас как новичка уволят первым. Позитивный сценарий - вы как востребованный специалист можете "держать руку на пульсе" рынка труда

72010

9 декабря 2020, 18:19

Денис

С чем связано снижение активности соискателей в декабре?

Заметил, что на идентичную вакансию опубликованную сейчас, в декабре, количество откликов кратно снизилось по отношению к апрелю. Скажите, наблюдали ли вы такие закономерности? В какое время соискатели более активны по вашему опыту а когда активность снижается? p.s. условия, описание вакансии, заработная плата в вакансии одинаковая, вакансия размещалась на одной и той же площадке (самой популярной)

2656519

Показано 7096-7110 из 11258 заявок

474475476477...750751

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5299

2034

483

437

478