Удаленные профессии. Кем можно работать удаленно?

Эта тема актуальна для тех, кто хочет сменить профессию, пройти обучение и получить профессию, которая даст возможность работать удаленно.

В этом посте мы разберемся, в чем отличия удаленной работы от фриланса. Какие есть классические профессии, которые позволят работать удаленно. Какие есть новые/относительно новые профессии, которые позволяют работать из дома, то есть, не присутствуя в офисе.

Популярное по теме
Чек-лист «Подготовка к собеседованию»
9637
12

Я сделала подборку и составила список «77 профессий для удаленной работы» с описанием основной задачи каждой профессии и активными ссылками на обучение некоторые программы обучения можно пройти без оплаты полностью, в некоторых можно пройти без оплаты начальный уровень обучения (ввод в профессию), но большинствопредставляют все-таки платные программы обучения. Зато, перейдя по ссылкам, вы сможете получить больше информации о той или иной профессии.
Но в этом посте мы рассмотрим только некоторые из них.

Некоторые люди считают, что удаленная работа = фриланс, то есть считают, что фриланс – это тоже самое, что и удаленная работа.

Отличия удаленной работы от фриланса.

Удаленная работа – это работа, которая может выполняться без присутствия в офисе, а из любого удобного для вас, как для работника/исполнителя месте: из дома, на даче, в другом городе и т.д.

Некоторые не понимают разницы между удаленной работой и работой в качестве фрилансера, считая это одним и тем же.

Фрилансер – это человек, который работает сам на себя. Он ищет клиентов: организаций или физических лиц (людей) и оказывает им услуги. Сам назначает стоимость своих, услуг порядок их предоставления, заключает договоры, платит налоги и так далее. Он сам себе работодатель.

Что такое удаленная работа по найму?

Вы такой же обычный сотрудник, как и все остальные, которые работают в офисе в обычном графике. С вами также оформляют трудовые отношения, у вас есть непосредственный руководитель или/и подчиненные, вам выплачивают зарплату, оплачивают больничный, предоставляют и оплачивают отпуска и так далее.

То есть вы такой же сотрудник и имеете все те же права и обязанности, что и все, единственное отличие – вы работаете удаленно, например из дома или арендуете себе небольшой офис рядом с домом, если вам трудно сконцентрироваться в домашней обстановке.

Есть еще такой вариант графика как “гибридный” – это когда часть рабочего времени вы работаете удаленно, а часть в офисе. Например, в соотношении 50/50 или, например 1 день в неделю вы приезжаете в офис или 1 раз в 2 недели… как договоритесь или по мере необходимости.

Удаленная работа удобна тем, что не нужно тратить время и деньги на дорогу, питаться можно домашней едой, свободный стиль одежды и т.п.

Классические профессии, которые дают возможность работать удаленно:

Без специального образования, профессии не требующие долгосрочного обучения, которым можно обучиться в процессе работы:

  • менеджер по обработке заказов, по работе с клиентами;
  • менеджер по продажам;
  • удаленный диспетчер сервисных служб (такси, эвакуаторы и т.п.);
  • личный удаленный помощник / бизнес-ассистент;
  • специалист онлайн-поддержки, специалист справочной службы;
  • специалист по транспортной логистике.

Профессии, требующие профессиональных знаний и специальных навыков:

  • бухгалтер, главный бухгалтер;
  • маркетолог классический, интернет-маркетолог;
  • программист;
  • менеджер по подбору персонала, рекрутер;
  • менеджер по кадровому делопроизводству;
  • психолог (психологические консультации);
  • юрист (юридические консультации или юридическая поддержка организации);
  • специалист / эксперт в какой-либо сфере – работа в качестве консультанта;
  • репетитор;
  • переводчик (сайты, художественные тексты, технические тексты);
  • инженер-проектировщик;
  • швея (получать материал и сдавать готовую продукцию).

Новые профессии для удаленной работы.

Новых профессий очень и очень много, из них очень много востребованных и высокооплачиваемых, даже для начинающих специалистов.

Я составила список, в который включила 77 профессий для удаленной работы, ссылка на список будет в конце этого поста.

Рассмотрим наиболее востребованные:

Сначала, из наиболее востребованных, назову высокооплачиваемые востребованные профессии, требующие обучения:

  • программисты, разработчики;
  • SEO-специалист;
  • веб-дизайнер;
  • интернет-маркетолог;
  • руководитель проекта в разных сферах;

и другие.

Востребованные (простые) профессии, которые не требуют специальной подготовки, которым можно обучиться в процессе работы:

  • онлайн-консультант (сотрудник интернет-магазина).
    К нему можно отнести менеджер маркетплейсов (Озон, Сбер Маркет, Вайлдберриз и др).
    Эти специалисты создает карточки товаров, мониторинг цен и акций, контролирует поставки, отвечает на отзывы и пр.;
  • удалённый диспетчер (отвечает на звонки);
  • транскрибатор – переводит текст из видео и аудиоисточников в письменный;
  • автор студенческих работ;
  • специалист технической поддержки (в некоторых случаях требует спец. подготовки, в некоторых нет);
  • личный помощник, бизнес-ассистент.

Скачать список «77 профессий для удаленной работы» с описанием основной задачи каждой профессии и активными ссылками здесь: https://clck.ru/qFnZo

С наилучшими пожеланиями,
Ваш карьерный консультант
Ирина Князева.

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Денис Капустин
Хорошо определены различия между двумя современными видами услуг. Должен отметить, что в период пандемий удаленный рекрутинг нанес компаниям непоправимый урон.
2022-06-30 17:28 0
Rodion Portnyagin
Ирина, благодарим за полезный методический материал!
Здесь можно заметить, что резко изменившийся в этом году рынок труда в сторону работодателя также повлиял и на готовность кандидатов идти на уступки в части режимов и форматов работы (на фоне заметно доминировавшей по известным причинам удаленки в 2020 - 2021 гг.)
На что отчасти указывают и недавние опросы:
"Почти треть жителей РФ боятся потерять работу, — опрос HeadHunter.
Согласно анализу совокупности перечисленных критериев, топ-менеджеры и работники сферы искусства и развлечений ощущали себя нестабильнее всего во втором квартале 2022. При этом они наименьше всего говорили об опасениях по поводу увольнения.
Работники транспортной и логистической сфер, а также сферы закупок опасаются увольнения сильнее всего, а представители науки и образования — меньше всего.
Кроме того, 73% опрошенных заявили о сложностях с трудоустройством в их области деятельности. Так, сложнее всего найти работу в консалтинге и инвестициях, в области искусства и массмедиа, юриспруденции.
Потребность в поиске новой работы во втором квартале 2022 года острее всего ощущают представители сферы транспорта и логистики, а также административный персонал, топ-менеджмент и соискатели из области закупок"
2022-06-17 12:03 0
Григорий Серов
Спасибо, Ирина.

Интересный результат.
2022-06-14 17:38 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме
PRO Автор статей Спецзаказы
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 111
Публикаций 147
Рейтинг в профразделах
Карьерный консалтинг 1 место
Кадровый учет 7 место
KPI 9 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
237 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.