Техники формирования креативного мышления

В наше время гибкость и креативность мышления это необходимые навыки адаптации к постоянно меняющимся условяим жизни. Иначе человек очень быстро "выпадает из обоймы".
Мне очень нравится, как А. Маслоу рассматривает креативность, ни с точки зрения ее прагматической значимости, а с точки зрения нового типа человека. Креативный человек это человек, умеющий спонтанно действовать в не обычной и не известной для него среде, успешно действовать, быстро адаптируясь к новым условиям жизни.  На сегодняшний день общество остро нуждается в таком типе людей.

Нам необходимо стать другими людьми. Людьми, которые имеют гибкую психику.
Людьми, которые могут видеть одну и туже ситуацию с разных перспектив, а не только то, как нам  рассказали наши родители, к примеру.

Будущее многовариантно  и понимание того, что только наш выбор в определенной точке превращает жизнь в необратимый факт, делает нас уверенными и импровизирующими  людьми. Креативность можно и нужно развивать.

Работая над собой, человек  качественно меняет свою жизнь. Креативное мышление «меняет глаза», т.е восприятие окружающий среды. Если мы можем изменить точку зрения, значит,  можем  изменить и  реакции на происходящие события и на проблемы прежде всего, а это уже путь к формированию эмоционального интеллекта.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Техники развития креативного мышления:

1.Каждый раз, когда сталкиваетесь с сомнительной ситуацией, ищите 5 точек зрения, 5 различных  возможных мнений по этому поводу. Если вам не хватает своего воображения, тогда можно подумать, а что бы сказала мама, папа, подруга, начальник и так далее. Это техника поможет развить гибкость сознания и разрушить ригидность восприятия.

2.Обсуждая проблему, идею, последовательно сыграйте три разных роли:

мечтателя — фонтанирует идеи, активизируая все свое  вооброжение.

реалиста  — выясняет, как реализовать идею.

критика  – оценивает осуществляемость идеи и обозначает ее уязвимые места.

3.В центре листа нарисуйте графически проблему и от нее, как от ствола дерева рисуйте ответвления - способы решения. Это дерево должно разрастись настолько, насколько необходимо для решения поставленной задачи.

4.Переверните проблему с ног на голову и задайте себе вопрос: «Что я должен сделать, чтобы точно не достичь цели?» Полученные ответы преобразуйте в противоположные идеи.

5. Каждый день узнавайте что-то новое это формирует новые нейронные связи. 

6. Меняйте стиль в одежде или дрбавляйте новые детали - аксессуары, прическа, аромат. Важно все. Человек, который  привыкает к одному и тому же имиджу вживаются в одну роль и становится и ригидным и не гибким.

7. Необходимо менять маршрут наших дорог и путей домой или на работу. Это точно работает. Раз в неделю будет достаточно.

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
Психолог. Стратегический коуч по методу Problem solving and communication.
Автор статей
Автор 9 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
223 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.