Поиск HR-клуб

Показано материалов 11249

cортировать по

25 мая 2022, 16:22

Ирина Гашникова

Эту тему обсуждали многие hr-специалисты, да и на каждой персональной консультации мы уделяем ей достаточное количество времени. Однако до сих пор мы встречаем в резюме свадебные фото, фото в купальнике, с домашними животными, с бокалом вина и т.д. А самое интересное, что присутствие такого "портрета" совершенно загадочным образом тянет за собой отсутствие нужных предложений о работе. Кстати, иногда подобного рода фотографии, действительно, уместныны. Давайте разберемся, когда изображение себя с любимым пуделем пойдет вам на пользу, а когда не позволит вам произвести нужное впечатление на потенциального...

144002

25 мая 2022, 15:22

Оксана

Административный менеджер/руководитель проекта

Коллеги, готова порекомендовать кандидата. Долгое время работал на собственника, руководил несколькими инвестиционными проектами, формировал команды. Имеется также большой опыт работы в гос. корпорациях. Сильный финансовый аналитик, бизнес-девелопер. С хорошим английским и презентационными навыками.

87500

25 мая 2022, 15:21

Ольга Кочнева

KPI специалиста по управлению персоналом

Система мотивации специалиста по управлению персонала была разработана под стратегию предприятия и использовалась на производстве с численностью около 300 человек. Система позволила снизить текучесть кадров на предприятии и повысить процент адаптации новичков. Для специалиста по управлению персоналом появилась прозрачность в начислении премии.

164500

25 мая 2022, 15:16

Алексеева Галина

Построение отдела продаж с нуля – стоит ли отдать на аутсорсинг?

Отдел продаж – важнейшее структурное подразделение организации, которое оказывает прямое влияние на прибыль. Многие руководители и собственники бизнеса торопятся его сформировать. Однако, раньше – не всегда лучше. Во-первых, когда еще не организована система сбыта, не очевидны перспективы продукта, затраты на отдел продаж могут в разы превосходить прибыль, которую он будет приносить. Во-вторых, в стремлении оперативно сформировать отдел, часто не проводится важная подготовительная работа. В результате подразделение не показывает ожидаемый результат.

125423

25 мая 2022, 12:38

Локаец Владислав Сергеевич

Где лучше искать кандидатов в столовую на строительный объект

Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, на какой платформе лучше искать кандидатов для столовой, которая находится на строительном объекте? Из минусов данной вакансии то что, две смены в день. Одна начинается рано, другая заканчивается поздно и добираться на общественном транспорте нет возможности.

1282314

25 мая 2022, 11:19

Уварова Елена

Рынок соискателей или работодателей сегодня❓

Только-только компании стали привыкать к новому рынку труда, где есть дефицит кадров и немалая конкуренция за персонал, как ветер перемен не заставил себя ждать. Привет, новая реальность🔥Теперь нужно и думать, и решать ещё быстрее❗✔Неделю назад закрыла большой проект по полному построению структуры и формированию отделов для стартапа. Поскольку подбирали персонал разного уровня и в течении полугода, очень наглядно отслеживались изменения рынка соискателей.

1571810

24 мая 2022, 13:10

Константин Журавлёв

Кратко, но ёмко об услуге "Аудит отдела продаж"

Аудит отдела продаж — это ряд мероприятий, которые позволяют определить текущее положение дел компании и выявить направления развития, оценить риски, просчитать стоимость таких мероприятий и предполагаемую прибыль от их реализации Поговорим о том, что из себя представляет услуга "Аудит отдела продаж", зачем он нужен, нужен ли кому-то вообще и как правильно провести такое мероприятие в своей компании.

115600

24 мая 2022, 13:07

Ипатова Анастасия

Какого сотрудника хотят все работодатели

В этой статье расскажу о своем видении ожиданий работодателей от кандидатов в текущих реалиях рынка труда. Это полезная информация к тому, чтобы проявлять себя с нужной стороны, тем самым становиться более востребованным, ценным и дорогим сотрудником. А также успешно проходить собеседования. Проявление ценных качеств поможет продолжать развивать свою карьеру даже сейчас.

120123

24 мая 2022, 13:02

Имаева Александра

Вакансии из закрытых чатов HR и рекрутеров (16 - 20 мая)

Добрый день! Представляю вашему вниманию регулярную подборку вакансий от знакомых рекрутеров. Подборка выходит по пятницам на моем Дзен-канале. Периодически дублирую материал здесь. Все вакансии проверены, описаны максимально близко к действительности языком. Местами (там, где Заказчик позволяет) встречается уровень зарплаты.

115700

24 мая 2022, 13:00

Марат Закеров

Обзор книги "Жесткий тайм-менеджмент" Дэна Кеннеди

В этой статье я сделаю обзор на книгу Дэна Кеннеди Жёсткий Тайм-Менеджмент. Выделю главные мысли и практические советы пропущенные через призму своего опыта и восприятия. Статья содержит ссылки и цитаты на авторскую методику, инструменты и подходы и дополняю своим мнением и вариантами использования. Время на прочтение не займёт более 3 минут.

174710

23 мая 2022, 13:37

Анна Хрипченко (Рудакова)

Возможно ли преуспеть в кризис? Что поменять в своей работе?

Что необходимо поменять в своей работе для того, чтобы остаться на плаву в кризис? Что происходит с рынком труда? Многие компании ушли, что будет дальше? Будут ли хорошие вакансии? Как в это время принимать решения, которые касаются работы? Что нужно поменять в своей работе, чтобы адаптироваться? Нужно ли осваивать какие-то новые навыки? Если да, то какие? Ответы на эти и другие вопросы написала для вас в статье!

98100

23 мая 2022, 13:33

Бюро Технологий Сервиса

Качество клиентского сервиса - почему эту задачу нельзя отложить до лучших времен

Практически все бизнесы попали в ситуацию турбулетности. Приходится быстро перестраиваться под новые условия. Кризис ничего не меняет, он ускоряет все процессы. Наступили новые времена и с точки зрения Клиентского Сервиса. Ожидания и требования к клиентскому опыту возрастают каждый день. Выстоять сегодня смогут те, кто сможет адекватно и оперативно управление клиентским опытом.

101000

23 мая 2022, 13:31

Татьяна

Позиционирование себя на вакансию со знанием английского языка

Несмотря на то, что многие международные компании приостановили свою деятельность на территории России или вовсе ушли, есть много компаний, в том числе российских, где требуется знания иностранного языка для сотрудников или для определенных должностей. Так как международные связи в экономике никто не отменял. Также сейчас много работников, которые продолжают работать удаленно на международные компании. Чаще всего это бизнес-ассистенты, аналитики, менеджеры по закупкам, руководители проектов, IT-персонал и т.д.

96910

23 мая 2022, 13:25

Локаец Владислав Сергеевич

5 советов как увеличить количество откликов на открытые позиции

К одним – очередь из соискателей, а чья-то вакансия «висит» открытой уже третий месяц?Любое обновление экономической реальности страны ведет за собой коррективы во взаимоотношениях «работодатели – соискатели».Сейчас на рынке труда появляются новые возможности: среди соискателей много недостаточно квалифицированных специалистов, которые первыми оказались не востребованы. А люди, которые держатся за свои места в нынешних условиях, не с большой готовностью выходят на рынок и откликаются, поэтому ключевая вещь для откликов – максимальная демонстрация стабильности...

128100

23 мая 2022, 13:19

Александра Смагина

Что соискателю стоит узнать на собеседовании?

Не только работодатели, а зачастую представители работодателей, оценивают кандидатов на определенную должность, но и наоборот. Задача соискателя адекватно оценить все риски и возможности на предполагаемом рабочем месте. В этой статье мы поговорим о том, что мы можем узнать на собеседовании. На этом этапе начинается все самое интересное.

1220110

Показано 5611-5625 из 11249 заявок

375376377378...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5295

2029

483

437

478

526

918

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Лариса Широкова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Швецова Александра

Мария Волкова

Ольга Енютина

Иван Мамонов

Ренар Хабибуллин

Евгения

Анна Шадрина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

ОК-Консалтинг

Ольга Разживина

Наталья Громова

Александр Тимошин

Елена Гольдман

Максимилиан Бакиров

Алексеева Галина

Андрей Ващенко

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Алексеева Галина

ТОПы в поиске работы. Как пробиться сквозь цифровые фильтры и автоматические отказы?

Уварова Елена

Зотова Юлия

Индексация под давлением: как работодателям выжить в новых экономических и правовых условиях

Алексей Дракин

Сколько стоит разработать KPI?

Alla Alferova

Итоги 2025 года: рынок труда стал более зрелым. Что изменилось, какие отрасли выросли?

Швецова Александра

Как 3 вопроса мгновенно покажут, как управлять сотрудником и нанимать без ошибок

Мария Волкова

Сильный кандидат — не значит приятный: как не бояться сложных людей?

Владимир Хмелев

Как продавать больше, сделав товар дороже? Или отличие производственного мышления от маркетингового

Наталья Громова

Как понять, что новичок не приживётся, уже в первую неделю

Елена Гольдман

Топ-5 ошибок руководителя в управлении персоналом

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

914 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

625 2 36

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

967 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

999 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1070 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

852 12 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

827 4 31