Поиск HR-клуб

Показано материалов 11780

cортировать по

22 ноября 2022

Наталья Кретова

Не могу усидеть на месте! Хочу на работу…

Конец ноября – впереди декабрь, конец года, и рынок труда впадет во вполне прогнозированное затишье. Количество живых вакансий может ожидаемо снизиться (вакансии, которые размещены на сайтах по поиску работников из года в год – не в счет). Кто искал работу и ее уже нашел, вышел на работу, дальше могут не читать. Те, кто не нашел, к периоду своей безработицы и поиска работы могут смело добавить еще 2 – 3 месяца. И как раз о перерывах в карьере хочу поговорить.

104750

22 ноября 2022

Наталья Кретова

Смогут ли телеграмм - каналы заменить соцсети?

Всем здравствуйте. Некоторое время назад задумалась : смогут ли телеграмм - каналы равноценно заменить соцсети? Мысли такие стали закрадываться в голову, после того, как обнаружила у себя, что потихоньку - полегоньку, оказалась подписанной на сотню канальчиков с численностью плюс минус 100 участников, из которых пользуюсь десятком. Стала анализировать почему так и что дальше и не нашла для себя однозначного ответа о полноценной замене.

1681812

22 ноября 2022

Александрина Ковалева

Уменьшить требования к кандидату или увеличить бюджет? Как найти редкого специалиста в строительстве

Коллеги, прошу поделиться мнением по поводу ситуации: Ведем поиск для одного из наших клиентов по двум вакансиям. 1) Главный специалист по теплогазоснабжению, отоплению, вентиляции, водоснабжению и канализации. Специалист должен уметь разрабатывать проектную и рабочую документацию систем внутреннего и наружного теплоснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха, воздушного отопления, противодымной вентиляции, индивидуального теплового пункта, водоснабжения и водоотведения. Также выполнять расчеты по всем заданным направлениям. 2) Сметчик. С опытом работы...

1602412

21 ноября 2022

Илья Прокофьев

Как оптимизировать HR-процессы

Отправной точкой роста любой компании являются квалифицированные специалисты. Их слаженная работа. профессионализм, мотивация - всё это влияет на успех бизнеса. Какими ресурсами лучше воспользоваться, чтобы оптимизировав hr-процессы. собрать хорошую команду профессионалов, затратив при этом наименьшее количество ресурсов?

125733

21 ноября 2022

Рина Лелюх

Как общаться с соискателем, чтобы он рекомендовал вашу компанию даже в случае отказа

Какие потребности есть у соискателей? Как выстроить взаимодействие, чтобы их удовлетворить? Ведь наградой будет вовлеченные сотрудники и хороший HR-бренд. а значит - экономия на подборе и обучении новых сотрудников.

109400

21 ноября 2022

Рекрутер

Какие навыки развивать IT-рекрутеру в 2022 году

IT-рекрутеры сильно зависят от изменений и кризисов в индустрии. Поэтому им нужно постоянно отслеживать тренды и прокачивать навыки. Что происходит на рынке труда? Опытные кандидаты запрашивают еще больше денег, а компании стали менее гибкими в вопросах расширения вилки оплаты труда. Работодатели считают, что все хорошие кандидаты релоировались, а те, кто остались просят много денег. Кандидаты считают, что вакансий нет. Идут сокращения, и наем сотрудников остановился.

68400

21 ноября 2022

Максим Титов

Как мотивировать сотрудников к обучению и отработке ключевых навыков

Корпоративные бизнес-тренеры часто сталкиваются с возражением «чему ты можешь меня научить?!» Если перевести это возражение в конструктивный вопрос, то он может звучать так: «Как мне твой тренинг поможет больше зарабатывать?» или «… зарабатывать больше с наименьшими усилиями?». В подавляющем большинстве случаев, у взрослого человека нет естественной потребности в обучении. Потребность эта может быть только спровоцирована. Например, сотрудник видит прямую зависимость: кто больше учится, у того больше сделок и больше заработок. Задача руководителей...

151201

21 ноября 2022

Однорал Олег Игоревич

Стратегическое управление предприятием в период глобальных кризисов (часть 1)

Кризисы в последнее время стали пости обычным состоянием экономики. Бизнес не успел восстановится от кризиса "ковида", как возник новый, геополитический. В этих реалиях наиболее выжной составляющей любой компании становится ее способность функционировать в период кризиса, преодолевая его последствия. В связи с этим предлагаем к рассмотрению материал, где кратко представлен алгоритм стратегического планирования в период региональных и глобальных кризисов.

97900

17 ноября 2022

Евгений Овчинников

Почему не надо выбирать бизнес-тренинг? И как выбрать тренера?

Если Вам предстоит провести бизнес-тренинг перед Вами может встать вопрос выбора тренера. И в зависимости от Вашего выбора Вы или получите результат или нет. Потому что самое главное в тренинге это тренер. Как же выбрать? По программе тренинга? По тренинговой компании (или её, упаси боги, бренду) Проверить наличие какого-нибудь редкого иностранного свидетельства у тренера? Или важней всего многолетний опыт работе именно в Вашем сегменте бизнеса?

135112

17 ноября 2022

Владимир Хмелев

Кейс: как готовиться к важным переговорам с B2B-ключевым клиентом?

Большинство книг и тренингов по переговорам основаны на применении изощренных техник из психологии и NLP, манипуляций и контрманипуляций. Однако ваши оппоненты по переговорам, большие люди из бизнеса, тоже обучаются тому же. Поэтому вскрывают ваши намерения «на раз» и не поддаются им! Вы сможете выиграть переговоры с такими людьми, если докажете на цифрах и фактах, что ваше предложение будет им выгодно! Данный кейс научит вас готовить именно расчеты убедительных выгод! Переговоры=потери (денег, времени, власти, влияния и т.п.) Особенно, если вас в них...

274834

17 ноября 2022

Рекрутер

Воронка подбора: как построить и какие показатели анализировать

Что такое воронка подбора. Это наглядное представление процесса подбора и каждого из его этапов. Зачем нужна воронка подбора. При правильном подходе воронка подбора может стать эффективным инструментом рекрутера, позволяющим находить проблемные места на разных этапах подбора, оценивать эффективность этого процесса и даже рассчитывать количество кандидатов на каждом этапе. Чем полезна воронка: можно прогнозировать сроки и стоимость подбора, можно повышать эффективность процесса подбора-управлять его этапами. Повышать эффективность привлечения кандидатов, оптимизировать бюджет на подбор. Делать...

223010

17 ноября 2022

Алексеева Галина

Как “с нуля” создать удалённый отдел продаж, который будет эффективен?

Умение приспособиться к любым, даже самым масштабным изменениям, — вот, что делает компанию по-настоящему “непотопляемой”. Полная перестройка цепочек поставок, разворот рынков сбыта на 180 градусов, массовая релокация сотрудников за рубеж, - в наши дни бизнес должен быть готов ко всему. Возможно, именно поэтому всё более популярным становится запрос на построение удалённого отдела продаж, то есть такого, где все работают в дистанционном формате. Преимуществ него масса, начиная от “географической” свободы при выборе сотрудников и заканчивая сокращением расходов. ...

98220

17 ноября 2022

Натали

Для чего нужна оценка специалистов? Основные методы. В каких случаях какие методы использовать?

➡️ Полезная информация для руководителей предприятий и отделов по подбору персонала! Читайте в этой статье: 🟢 Понятие "Оценка персонала" 🟢 Для чего нужна оценка персонала. 🟢 Преимущество оценки персонала для руководителей. 🟢 В каких случаях проводят оценку персонала? 🟢 Основные способы оценки персонала

106000

17 ноября 2022

Уварова Елена

Как бороться с хаосом, если он в головах?

Как бороться с хаосом, если он в головах? Или что делать, если сотрудники саботируют автоматизацию. Уверена, кто-то также сталкивался с ситуацией, когда внедрение системы автоматизации встречает “тихий саботаж” среди сотрудников. Понимаю, что тяжело изменить подход к работе “по щелчку”, но настает момент, когда мириться с бардаком в документах, ссылках и презентациях и т.п. собственник уже не готов.

1659610

16 ноября 2022

Максим Титов

Учиться, учиться... а когда же деньги зарабатывать?! Где баланс между развитием персонала и выполнением плана?

Опишу две крайности, и давайте вместе подумаем, а где же золотая середина?В одной компании (отделе продаж) нет никакого обучения, ни новичков, ни работающих сотрудников, но есть большая текучка, которую принято считать нормой.В другой компании все участся: учатся с внешними тренерами, учатся с внутренними тренерами, вебинары с контрольными вопросами - это обязательно, а если книги читаешь, выложи конспект в СРМ. От одного сотрудника слышал "еще пару таких аттестаций, и я уволняюсь!"

1786211

Показано 5611-5625 из 11780 заявок

375376377378...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Дарья Левина

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1144 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

624 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1054 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

21 апреля 2026, 10:13

Сила Цеха, HR на производстве

Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?

Существует множество рейтингов для генеральных директоров, директоров по маркетингу, по логистике и т.д. Для руководителей это, например, ТОП-1000 российских менеджеров, есть рейтинги ведущих маркетологов Digital-ассоциации, рейтинг управленцев журнала...

360 3 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1860 28 28