Как вы считаете в чем ваша ценность?

В своей практике я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда собственники бизнесе, предприминатели вынуждены решать вдруг возникающие проблемы и им некогда заниматься развитием. В той или иной форме, отвечая на вопрос в чем ваша ценность, все они отвечают: "Я умею виртуозно решать проблемы и не смотря ни на что продолжаю вести свой бизнес".

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

В своей практике я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда собственники бизнесе, предприминатели вынуждены решать вдруг возникающие проблемы и им некогда заниматься развитием. В той или иной форме, отвечая на вопрос в чем ваша ценность, все они отвечают: "Я умею виртуозно решать проблемы и не смотря ни на что продолжаю вести свой бизнес". 

Это убеждение влияет на их настроение, внутреннее состояние. Решил - успешен. Не решил - провал. Поскольку каждый из них желает быть успешным, они вами говорят проблемам: "Добро пожаловать в мою жизнь".  

Одним из постулатов методологии Тойчей является утверждение: "Каково ваше сознание - такова ваша жизнь". "Разум - мощный инструмент. Он производит для нас результаты не в соответствии с фактами, а в соответствии с тем, во что мы верим. Если привести аналогию, то разум можно уподобить невидимому программисту, который знает все правила." (из книги Ч.К. Тойча, Д.Ж. Тойч "Отсюда к счастью или как улучшить вашу жизнь навсегда").

Если успешность в вашем понимании прочно связана с решением проблем, то вы сами продуцируете эти проблемы.

Как перепрошить свое сознание и перестать приглашать проблемы в свой бизнес? 

Во-первых, теперь вы знаете, что источником проблем является ваше сознание, а не какие-то внешние обстоятельства, нерадивые сотрудники или другие сложности. Понимание успеха является относительным и полностью зависит от ваших убеждений.

Во-вторых, теперь вы можете сознательно изменить свое убеждение. Обдумайте в чем ваша ценность на самом деле. Какую пользу ваша продукция или услуги приносят потребителю, в чем ваша индивидуальная особенность.

Хорошая новость, вам не надо менять сферу деятельности, сотрудников или локацию вашего бизнеса, чтобы избежать проблем. Вам нужно только изменить свои внутренние убеждение, которое со временем станет для вас нормой. Решающее значение имеет ваше сознание.

Представим, что компания А имеет сознание "ведения бизнеса вопреки", а комания Б имеет сознание "содействия развитию бизнеса".  Нанимая на работу сотрудников с одними и теми же компетенциями, квалификацией и опытом, они отличаются друг от друга по своим внутренним убеждениям относительно себя и своего будущего. Проекты, за которые берется компания А, будут сопровождаться сложностями и проблемами, которые нужно все время решать, результат будет достигнут, но какой ценой. А проекты, которые реализует компания Б, пройдут "без сучка и задоринки", результат будет достигнут легко, все обстоятельства будут содействовать его достижению.

В-третьих, контролируйте ваши прежние мысли, фокусируйтесь на своих сильных сторонам и сильных сторонах ваших сотрудников, собирайте новые подтверждения вашей успешности. Хорошая новость на самом деле выбор за вами, какому убеждению следовать и каие результаты получать.

В-четвертых, у вас теперь есть время на развитие и расширение бизнеса. Разница заключается не в лучшем умении продавать, образованности или квалификации, а в убеждении. Ваше убеждение - это причина, а взаимодействия, связанные с развитием, производством, продвижением, администрированием и продажами - следствие.

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
бизнес-консультант, психогенетик
Автор 1 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
186 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.