Сейчас очень многие специалисты, эксперты консультируют в рамках своей профессиональной области в свободное от основной работы время, а некоторые работают в консалтинговых компаниях на постоянной основе.В этом посте я расскажу про виды консалтинга, как перейти в большой консалтинг и как стать консультантом частной практики для подработки.
Зачем организации вообще приглашают консультантов, если у них есть свои сотрудники, например, менеджеры по рекламе и PR:
Где и как можно работать в консалтинге (форматы работы):
Представительства в России крупных консалтинговых компаний в России. В связи с CBO эти представительства КАК БЫ ушли с Российского рынка, но на самом деле, они переименовались.
Есть компании крупные консалтинговые компании второго эшелона и ниже, так же можно ориентироваться, но не все остались на Российском рынке.Подробно о крупных консалтинговых компаниях можно почитать здесь и поискать через Яндекс, кто остался в РФ и как теперь называется.
Рекомендации по переходу
1. Выберите направление и выбрать и сформулировать нишу
Например, вы выбрали: Развитие связи с общественностью.Я рекомендую «причесать» и конкретизировать саму формулировку. Так как она понятна, но она не продает.Пример: Человек не покупает дрель, он покупает отверстие в стене.Как можно сформулировать (примерно):Я – эксперт по связям с общественностью и со средствами массовой информации.Создам и внедрю тот образ, который поможет достигать вам поставленных целей.В то же время, Вам нужно стать визитной карточкой самого себя. Так как, заказчик может думать: «Если у него самого не понятный образ и о нем никто не знает, то какой он мне может создать образ».То есть, у нас получается ниша в бизнес-консалтинге – смежные профессиональные услуги: PR, MR, GR. В перспективе, уже можно будет сориентироваться и принять решение относительно перехода в чистый бизнес-консалтинг: будет ли возможность, желание и необходимые компетенции.В начале пути, возможно будет проще зайти на рынок консалтинга со смежной профессиональной услугой - связи с общественностью и средствами массовой информации.
2. Выберите формата консалтинга
3. Найдите ментора.
Будет полезно найти ментора, который уже прошел путь, предстоящий пройти вам.Можно с ним советоваться или на дружеских, партнерских отношениях, например, если работаете над одной задачей, в одном проекте или состоите в одном сообществе, так и на возмездной основе (предложите ему оплатить консультации).
4. Работа над имиджем и узнаваемостью.
Работа над узнаваемостью
5.Подготовьте резюме, сопроводительное письмо и портфолио.
6. Ищите заказчиков и работу
Можно искать работу, а найти приглашение в проект (то есть работу, но на проект), поэтому пока вы не сотрудничаете с консалтинговой компанией, можно искать новые проекты как работу. Компании могут искать людей на работных сайтах для участия в проекте.
7. Нетворкинг
Вам нужны связи из большого консалтинга, если у вас цель попасть именно в крупную консалтинговую компанию. Для начала добавьте всех кого найдете в Линкедин.Линкедин / LinkedIn /Это очень важный инструмент, по крайней мере для входа в крупные консалтинговые компании, а тем более в международные консалтинговые компании с представительствами в России.Линкедин – профессиональная соцсеть, сеть деловых контактов. Она заблокирована на территории РФ, но все рекрутеры, особенно в сфере ИТ активно используют ее для поиска сотрудников.На Линкедин Вы можете найти группы по поиску работы, а также познакомиться с рекрутерами, сотрудниками и ЛПР интересующих вас компаний.
8. Готовьтесь к собеседованиям
Важно научиться решать разные кейсы в своей профессиональной сфере. А так же тренироваться и готовиться к тестированию. Если найдете ментора, а при желании, вы его найдете (на Линкедин, например из интересующей вас компании, попросите платную консультацию) и возьмете консультацию о том, к каким тестам и кейсам готовиться.ВАЖНО: развивайте нетворкинг!С наилучшими пожеланиями,Ваш карьерный консультантИрина Князева
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение