Показано материалов 12489
cортировать по 
27 декабря 2023
Ирина Князева
Что такое целевое резюме и чем оно отличается от обычного
Целевое резюме — это краткое изложение наиболее важных для работодателя (для конкретного работодателя) фактов вашей трудовой деятельности, навыков, образования и компетенций. Целевое резюме может быть составлено под профессию, под должность или под конкретную вакансию. Работодателя в резюме в первую очередь интересует только то, что относится к данной, конкретной вакансии и к задачам, с которыми нужно будет работать. Он хочет понять, справится ли кандидат с поставленными задачами....
1668103
27 декабря 2023
Пётр Коробицын
Как выявить бизнес-потребностей в области управления персоналом
В мире быстрых изменений и конкуренции компании вынуждены развиваться стратегически и эффективно управлять своими человеческими ресурсами. Моя статья проведет вас через ключевые этапы: от выявления бизнес-потребностей в области управления персоналом до разработки и успешной реализации проектов внедрения. Мы рассмотрим современные технологии, поддерживаемые примерами успешных компаний в России, и поделимся стратегиями, которые помогут вашей организации создать благоприятное рабочее окружение и достичь устойчивого развития. Готовы узнать, как управлять персоналом так, чтобы он был вашим конкурентным преимуществом?...
258320
26 декабря 2023
Антон Кудрин Стратсессии
Как поднять эффективность стратегической сессии до максимума
В первой части мы начали рассматривать, как помочь представителю отдела персонала выбрать наиболее профессионального и подходящего под проект архитектора и ведущего стратегической сессии. Сегодня - продолжаем разговор. Вспомним первые 4 правила и добавим еще 4, чтобы стратегическая сессия в Вашей компании стала Лучшей в ее истории....
109123
26 декабря 2023
Ольга
Пришел директор с тренинга: как реализовать знания, полученные в процессе обучения
Есть много нюансов, которые нужно учитывать, если вы хотите реализовывать в компании знания, полученные на тренинге. Эта статья была написана для журнала "Директор по персоналу". Она опубликована в номере за май 2023г. Однако тут вы можете ее прочитать в авторском варианте, без добавлений и корректировок редакции. На мой взгляд -этот вариант лучший, более полный. ...
253721
26 декабря 2023
UniSearch HR
Как управлять персоналом в кризис
Управление персоналом в кризисной ситуации является одним из самых сложных и ответственных задач для руководителей. Время кризиса требует особого подхода к управлению персоналом, так как сотрудники могут испытывать стресс, беспокойство и неуверенность в будущем. В данной статье мы рассмотрим основные принципы управления персоналом в кризис и дадим рекомендации по эффективному управлению в сложные времена....
58811
26 декабря 2023
Сергей Лосев
Как выстроить систему обучения менеджеров по продажам в компании
"Живые тренинги или онлайн-курсы? Данная статья расскажет, как выстроить систему обучения менеджеров по продажам, объединяя лучшие практики. Смешанное обучение - ключевой тренд, сочетающий гибкость онлайн и эффективность очных форматов. Узнайте, как реализовать программу, удовлетворяя потребности каждого сотрудника. Поддерживайте профессиональное развитие в любом месте и в любое время, сэкономив время и ресурсы компании. Выбирайте оптимальный формат обучения и создавайте успешных продавцов....
127411
26 декабря 2023
Ирина Князева
Как оценить свои ресурсы перед поиском работы
Оценка своих ресурсов перед поиском работы может быть полезной, чтобы лучше понять свои сильные и слабые стороны, определить свои предпочтения и цели, а также установить правильное направление при поиске работы. Перед поиском работы, оцените свои ресурсы: время, деньги, энергия, окружение, имеющиеся компетенции и знания.
946105
26 декабря 2023
Владислав Таушанков
Лингвист-переводчик | Переводчик английского языка | Личный помощник, переводчик | Бизнес-ассистент
Дорогие коллеги, приветствую! ⭐️ Хочу порекомендовать Лингвиста-переводчика, Личного помощника для делегаций и руководителей. Преподаватель английского языка. ✅ Английский С1, 17 лет переводческого опыта, 14 лет преподавания английского языка. ✅ Лауреат грамоты "Департамента образования и науки города Москвы";✅ Участие в конференциях, фестивалях, выступления, вебинары;✅ Прошла три стажировки в Англии (Лондон), Лос-Анджелес (США), Нью — Йорк (США)...
44300
26 декабря 2023
Мария Туровцева (HRTime.ru)
Нужны ли на HRTime.ru наставники/мастерские по темам/экспертный совет?
Коллеги, приветствуем! Есть важная тема, которую мы хотели бы с вами обсудить. Уже последние пару лет к нам в том или ином виде приходит запрос: на наставничество для новичков сервиса с одной стороны, на образовательные мероприятия для заказчиков с другой стороны, в качестве популяризации услуг исполнителей сервиса, на онлайн встречи коллег по обмену опытом с третьей стороны. Хотим с вами это обсудить: что из этого нужно, в каком виде и какие возражения есть по всем трем пунктам. ...
795115
26 декабря 2023
Александр Тимошин
Есть ли еще критерии для оценки кандидатов столь же важные, как оценка его профессиональных качеств?
К этому вопросу меня подтолкнула дискуссия , которая развернулась после короткой публикации Инессы Шелест. Тема ее публикации: Эффективны ли объемные задания для оценки кандидатов при отборе? Было много откликов. Некоторые коллеги считали, что задания должны быть объемными, другие писали об ограниченном объеме тестовых заданий. Подавляющее большинство считали, что для определенных отраслей и бизнесов это важный инструмент контроля уровня профессионализма кандидата.Всязи с этим у меня возник вопрос, вынесенный в заголовок.Есть ли еще критерии для оценки кандидатов столь же важные, как ...
1243624
25 декабря 2023
Ольга
Профессиональная деформация: что делать?
Часть данной статьи была напечатана в журнале "Секретарь-референт" июнь 2023г. как комментарий к выбранной теме журналиста. Перед вами полный вариант моей статьи - подробный разбор с примерами, формулой профдеформации. Суть всех ошибок, которые приводят к профдеформации, можно выразить одним предложением. Дело не в том, чтобы «делать вещи правильно», а в том, чтобы «делать правильные вещи». Что хорошего и плохого, когда у hr-директора профессиональная деформация?...
233742
25 декабря 2023
Любовь Тихонова
Как работать с токсичными коллегами
Нередко в коллективах встречаются сотрудники, которые буквально отравляют жизнь остальным и получают глубокое удовлетворение от этого, работают по принципу - ни дня без гадости, скандала или интриги. Как найти противоядие от таких субьектов, как дать отпор тем, кто создает нездоровую атмосферу, рассказываю в статье.
109842
25 декабря 2023
Алексеева Галина
Образование как стратегия. Создайте корпоративный университет для лидерства на рынке
В современной реальности изменения происходят с беспрецедентной скоростью, гибкость и способность к адаптации становятся ключевыми характеристиками успешных организаций. Понимание того, что единственная постоянная – это само изменение, побуждает передовые компании внедрять культуру непрерывного обучения и развития сотрудников как основополагающий элемент их стратегии. Обучение уже не считается одноразовым событием или периодическим обновлением навыков. Это непрерывный процесс, интегрированный в повседневную деятельность каждого сотрудника. Организации, которые лидируют на рынке, осознают, что их сотрудники...
2814126
25 декабря 2023
Уварова Елена
Аудит отдела продаж: ключевые моменты выбора исполнителя и примеры успешного применения
Аудит отдела продаж является важным этапом в развитии компании и способствует повышению эффективности работы отдела продаж. Мы комплексно исследуем все аспекты работы отдела, с целью выявления слабых и сильных сторон, анализа существующих проблем и разработки решений для их устранения. Оценка эффективности работы отдела продаж - ключевой элемент аудита. Позволяет определить, насколько успешно отдел продаж выполняет свои задачи, достигает поставленных целей и приносит прибыль компании. Путем анализа данных о продажах, конверсии, объеме продукции и других ключевых показателях, мы может определяем, какие ...
162364
25 декабря 2023
Никита Сергеев
Установки и качества настоящего Лидера
Концепциями и подходами к лидерству сейчас особо никого не удивишь. Их много. Они разные. Зачастую, противоречащие друг другу. Но тенденция к лидерству есть! Многие команды и компании оперируют словами «лидер», «вдохновитель», «мотиватор». Иногда осознанно, иногда нет. Например, в вакансиях на руководящие позиции видел в качестве требования «лидерское поведение», «умение вдохновлять и вести за собой команду», «лидерская позиция» и т.д. У меня сразу возникает вопрос: «Как будете отслеживать и оценивать уровень этих самых л...
143851
Показано 5011-5025 из 12489 заявок
335336337338...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
10
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
2
Aлла Алфёрова
20
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Инесса Шелест, IT HR
11
10
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.