Показано материалов 12489
cортировать по 
8 января 2024
Анастасия Голубева
Как разработать лучшие корпоративные ценности?
Какие корпоративные ценности мы можем считать хорошими - те которые удерживают сотрудников......повышают производительность.....увеличивают вовлеченность сотрудников и клиентов......те которые делают компанию лучшей. ...
43100
8 января 2024
Надежда Рубцова
Зачем обучаться продажам?
Продажи не наука, зачем этому учиться? Можно посмотреть несколько роликов, подписаться на бесплатные youtube-каналы, почитать кучу информации в Интернет, а сейчас вообще - все делают нейросети.
1733014
8 января 2024
Александр Тимошин
Критерий "релевантный опыт" кандидата больше про прошлое и настоящее или будущее компании?
Для меня была очень интересной дискуссия, которая связана с публикацией Натальи Кретовой про релевантный опыт кандидата, как один из критериев подбора.Коллеги высказали мнения, что компании понимают под этим опыт работы в отрасли или с конкретным продуктом.Продолжая размышлять над этой темой, я подумал еще об одном аспекте этого критерия.Прошлое, настоящее и будущее компании.В конце концов недавно придумали уже несколько аббревиатур, описывающих внешнюю среду, в которой действуют разные компании.Все они об одном - внешняя среда крайне изменчива и неопределенна.События в Красном море одна из иллю...
867112
5 января 2024
Наталья Кретова
Что такое релевантный опыт?
Всех приветствую. В конце декабря, была у меня возможность, пообщаться с журналистами РБК на тему, что такое релевантный опыт работы с точки зрения работодателя и что вкладывается в это понятие рекрутерами, когда они заявляют вакансию в открытых источниках, отбирают резюме и кандидатов на вакансии и почему, иной раз, отсутствие такого опыта может стать причиной отказа при приеме на работу. ...
1295214
5 января 2024
Ольга Енютина
Что вы делаете, если клиент вам не заплатил за подбор персонала?
Коллеги, всех с наступившим новым годом! Вопрос у меня, прямо скажу, не праздничный. Клиент заказал услугу по подбору персонала, работатем по договору. Сотрудника нашла, счёт выставлен, акт подписан. Но клиент не платит уже более месяца. Веду переговоры и каждый раз слышу об одном и том же - что кассовый разрыв, но вот-вот и деньги будут. Были ли у вас подобные случаи? Как решали такие вопросы? Услуга оказана, денег на счете нет :( &nbs...
1006213
29 декабря 2023
Алексеева Галина
Мастерство булевого поиска. Как соискатели могут улучшить результаты поиска вакансий
Часто люди сталкиваются с множеством препятствий на пути к получению желаемой позиции. Обычные способы поиска работы, включая просмотр вакансий на интернет-площадках и непосредственные обращения к потенциальным работодателям, зачастую не приносят ожидаемого результата. Среди основных препятствий — информационное перенасыщение, которое затрудняет фильтрацию нерелевантных предложений и сфокусирование на подходящих вакансиях. Размытые требования в объявлениях о работе усугубляют неопределенность, приводя к потере времени на неподходящие позиции. Автоматизированные системы отслеживания кандидатов (ATS) могут ...
170695
29 декабря 2023
Александр Тимошин
Определение целей компании. Какие трудности подстерегают топ-менеджмент на этом пути?
Сезон целеполагания-2024 в самом разгаре. Самое время обсудить трудности, с которыми сталкиваются или могут столкнуться топ-менеджеры. Формулировать цели предложил Питер Друкер, обратив внимание топ-менеджеров на то, что в управлении бизнесом они сосредоточены на задачах (действиях), вместо результатов. Процесс пошел и стали появляться инструменты и подходы. Сначала возникла методика SMART, потом предложили систему сбалансированных показателей (Нортон, Каплан). Сейчас активно используют подход OKR. Активное использование целеполагания в практике управления бизнесом обозначило трудности, которые стали возникать...
162032
29 декабря 2023
Уварова Елена
Что важно учесть, если необходим подбор сервисного инженера
Грамотный сервисный инженер играет критическую роль в обеспечении высокого уровня обслуживания клиентов, решении технических проблем и поддержке процесса развития компании. Он является ключевым элементом успеха и конкурентоспособности компании в индустрии. Почему сервисный инженер - важный актив для компании: Удовлетворенность клиентов Решение технических проблем Профессиональной поддержки для клиентов и коллег Развитие новых продуктов и технологий Вам может показаться, что самостоятельно справиться с подбором можно легко, но не забывайте, что HR-эксперты имеют бОльший опыт в точечном поиске нужных кандида...
200352
29 декабря 2023
Владимир Хмелев
Декабрь: HR в огне!
21 декабря #hr_юмор Попали в ад президент, бизнесмен и эйчар директор.Президент спрашивает у черта: "Можно позвонить? Узнать, как мой народ."Черт разрешает. Президент звонит, говорит 5 минут.Черт выставляет счет в 5000$.Бизнесмен: "И мне надо, у меня там корпорация".Черт передает трубку. Бизнесмен грузит топ менеджеров вопросами 1,5 часа. Черт выставляет счет в 5 000 000 $.Бизнесмен возмущается, черт сажает его в кипящий котел...
93425
29 декабря 2023
Ольга
5 ошибок, которые допускают неопытные заказчики в процессе формирования модели компетенций
В процессе работы с заказчиками, при формировании корпоративных и отраслевой модели компетенций, я заметила некоторые ошибочные представления, мысли. Иногда мы идеализируем инструменты. О них сегодня и пойдет речь. В статье я рассказываю на что нужно обратить внимание HR-заказчику, чтобы получилось подготовить эффективное ТЗ и модель компетенций прижилась в компании....
127232
29 декабря 2023
Сергей Лосев
Как искать хорошего менеджера по В2В продажам? Технология и нюансы
Вопрос, скорее звучит так:- А где и как вообще искать хорошего менеджера по продажам? У нас нет цели найти профессионального менеджера по продажам из ниши в которой работаем-их очень мало, наша цель найти кандидатов которые бы имели в своем наборе компетенций минимальные способности к продажам и огромное желание работать. Сама система отбора нацелена на отсев наиболее неподходящих кандидатов. Сложно будет найти людей с хорошими навыками продаж (они обычно хорошо устроены, зарабатывают выше рынка на 20-40%, т.к. действительно умеют продавать и в первую очередь Себя). Понятно, что те кто ...
252621
29 декабря 2023
Константин Пушнин
Упражнение "Наилучшая сделка" для развития навыка ведения переговоров
Цели упражнения: -стимулирование разработки стратегического плана -обучение сотрудничеству в условиях конкуренции -развитие навыков ведения переговоров ...
132400
27 декабря 2023
Ольга
HR-дженералист в корпорации и на малом предприятии: отличия в способах для построения карьеры
В этой статье я рассматриваю работу HR-специалиста в двух контекстах: малое предприятие и корпорация. Отличия есть. Для того, чтобы стать настоящим HR-экспертом в корпоративной среде и построить карьеру, а не просто отсиживать на работе отведенное время, нашему HR-специалисту нужно системно подходить к решению задач. Идеальный портрет современного HR-дженералиста таков. Думать, как в шахматах, на пять шагов вперед. Это человек, который точно в голове держит цель компании и стратегии дирекций, с которыми он работает, при этом понимает реальную «картину на земле»: потребности, бо...
237121
27 декабря 2023
Сергей Лосев
Видение и стратегия подбора менеджеров В2В продаж
В этой части делюсь общим видением и стратегий подбора менеджеров В2В продаж. Освежите свои стратегии подбора персонала с дангной статьей. Откройте для себя практические подходы к найму менеджеров B2B, которые стремятся к успеху, даже с начальными навыками в В2В-продажах. Посмотрите, как можно оценивать потенциал кандидатов и эффективно обучать их, чтобы максимизировать их производительность....
231821
27 декабря 2023
UniSearch HR
Адаптация сотрудников в ритейле
Адаптация новых сотрудников в ритейле играет важную роль в обеспечении успеха компании. Ритейл – это индустрия, которая постоянно меняется, и сотрудники должны быть готовы к тому, чтобы адаптироваться к новым требованиям и условиям работы. В данной статье мы рассмотрим успешные стратегии и методы адаптации сотрудников в ритейле, которые помогут компаниям сохранить конкурентоспособность и эффективность своих сотрудников....
111311
Показано 4996-5010 из 12489 заявок
334335336337...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5918
Вопросы и ответы
2131
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
10
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
8
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
2
Aлла Алфёрова
20
17
3
Ксения Дмитриева
28
16
4
Дарья Левина
24
16
5
Уварова Елена
15
14
6
Инесса Шелест, IT HR
11
10
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Уварова Елена
7
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
4
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
5
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
6
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
14 сентября 2026, 10:14
Роман Шеховцов (Форман)
HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?
С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...
0 3 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.