Показано материалов 12237
cортировать по 
7 ноября 2023
Оксана Беликова
Как правильно провести процедуру увольнения в связи с ликвидацией организации
Как правильно провести процедуру увольнения в связи с ликвидацией организации, какие издержки может повлечь неправильно проведенная процедура увольнения в связи с ликвидацией организации. Возможно ли досрочное расторжение трудового договора при ликвидации организации. Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.
1345791
7 ноября 2023
TA Advisory
Какой тип корпоративного обучения на ваш взгляд более эффективен?
Коллеги, хотелось бы узнать из вашей практики или возможно у вас есть данные об исследованих эффективности обучения внутри компаний. Какой формат обучения наиболее эффективен на ваш взгляд : живой (традиционный), онлайн или смешанный? Будем благодарны за комментарии. Возможно у вас есть данные исследований на эту тему, поделитесь пожалуйста. ...
11109416
7 ноября 2023
Андрей Гусев
Помощь с самоопределением и сменой сферы деятельности
Здравствуйте. Решил сменить сферу деятельности, выгорел на предыдущем месте работы. Присутствует паника, не знаю как двигаться дальше. Столько лет учился, работал, достиг определенных результатов, но есть ощущение, что не мое. Нужно помочь с определением и построением плана дальнейших действий. Готов рассмотреть разные варианты, и хотелось бы понять каким образом двигаться....
11198116
3 ноября 2023
Марина Францева - Career&LIFE
Какие задачи в бизнесе можно делегировать и когда начать это делать
Делегирование – это один из ключевых аспектов эффективного управления бизнесом. Оно позволяет предпринимателю сосредоточиться на стратегически важных задачах и освободить время для развития компании. Однако, вопрос о том, когда можно начать делегировать, может вызывать сомнения у многих предпринимателей.
1222283
3 ноября 2023
Уварова Елена
Что важно учесть собственнику при подборе директора по продажам
Подбор директора по продажам – это сложная и ответственная задача, от решения которой зависит успешность развития и масштабирования компании. Сегодня мы рассмотрим общие правила при подборе директора по продажам и какие вопросы стоит задать на собеседовании. 10 общих правил при подборе директора по продажам: 1. Определите требования: Перед тем как начать поиск, важно определиться с тем, что вы ожидаете от директора по продажам. Что должен уметь делать этот специалист? Какие у него должны быть навыки и опыт? Какой образовательный уровень и профессиональные качества вам нужны? ...
11208101
3 ноября 2023
Наталья Кретова
Как выйти на работу и остаться на ней работать?
За последний год, по моим наблюдениям, много стало срывов кандидатов, претендующих на ТОП и миддл позиции в период срока испытания.И, если раньше было модное поверье «гостевая работа», когда кандидат выходил на работу, отрабатывал день-два, исчезал в непонятном направлении и касалось это в бОльщей степени работников массовых профессий, а среди миддл и ТОП – менеджеров были массовые отказы от выходов на работу, после получения офера, то теперь срок испытания – притча воязыцых. ...
1134931
3 ноября 2023
Владимир Хмелев
Не сотвори себе проблему! Часть 2: Антискидка!
Скидки просят лохи! Реальные пацаны башляют не глядя! Мем Статья актуальна тем компаниям, кто продает товары или услуги со скидками. В первую очередь в FMCG, но и остальным B2B-компаниям тоже будет интересна. Содержит конкретные рекомендации о том, как системно предотвратить(!) возражения по поводу высокой цены и отсутствия скидок. Часть 1 моей статьи с похожим заголовком, про сокращение просроченной дебиторской задолженности, можно прочитать по ссылке: https://hrtime.ru/material/ne-sotvori-sebe-problemu-chast-1-net-debitorke-105653/...
1151352
3 ноября 2023
Екатерина Хватина
Трудоустройство лиц с ментальными нарушениями в Татарстане
Статья посвящена проекту по трудоустройству кандидатов с ментальными нарушениями.Уже более 7 лет я веду социальные проекты, помогаю получать дополнительное образование, участвовать в конкурсах профессионального мастерства для наших жителей с ограниченными возможностям здоровья. С июня 2023г. в Татарстане запустили пилотный проект по трудоустройству граждан с ментальными нарушениями, который мы с командой взялись реализовать....
1080111
1 ноября 2023
Алексеева Галина
Управление персоналом как бизнес-процесс
Управление персоналом – это одна из ключевых составляющих успешного развития компании и включает в себя системное взаимодействие нескольких бизнес-процессов (БП). От того, насколько эти процессы выстроены и регламентированы, зависит прибыль. Отлаженные процессы снижают возможность текучки, повышают конкурентоспособность бизнеса. Это позволяет подобрать, развить и удержать самых талантливых сотрудников, создавая атмосферу, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал. Управление персоналом – не просто процесс, это искусство достижения целей. ...
1310352
1 ноября 2023
Лариса Романенко
Корпоративный учебный центр: разновидности, значение, место в структуре бизнеса
Перед тем, как принять решение о создании корпоративного учебного центра, менеджмент компании должен определить место этого структурного подразделения в бизнесе и его роль в достижении бизнес-целей компании. Обучать только собственных сотрудников или сотрудников компаний-дилеров, которые продвигают ваш продукт на рынке? А может, он будет сам зарабатывать деньги, став самоокупаемой бизнес-единицей? Будет ли у него цель быть средоточением корпоративных традиций и ценностей, стратегическим ресурсом компании? И всегда ли очевидно, что учебный центр входит в состав HR-департамента? ...
1340770
1 ноября 2023
Кирьянова Галина
Психологические аспекты трудового законодательства при нормировании труда и управлении персоналом
Трудовое законодательство содержит нормы трудового права, направленные на решение экономических, социальных и психофизиологических задач.   Все процедуры для проведения организационных мероприятий : согласования изменений, установление сроков  действий и другие  снижают риски для работодателя и работника в плане сохранения рабочей силы, недопущение потерь  рабочего времени, сохранения морально-психологического климата коллектива.  ...
1118831
1 ноября 2023
Сергей Кошечкин
Стратегия трансформации отдела продаж
Из этой статьи вы узнаете, что при трансформации отдела продаж собственники часто подвержены определенным заблуждениям. Мы рассмотрим самые распространенные ошибки, которые могут возникнуть в этом процессе и разберемся, как их исправить. Эта статья также предлагает конкретные шаги, которые помогут вам преобразовать ваш отдел продаж. Вы получите инструкцию, которая поможет вам увеличить продажи и эффективность вашего отдела. Вы узнаете, как правильно определить проблемы, выявить сильные и слабые стороны, а затем разработать и реализовать план действий....
1158800
1 ноября 2023
Ольга Ястребова
Проблема дефицита кадров в 2023 году
Кадровый голод - серьезная проблема этого года. Если верить hh.индексу, то уровень дефицита кадров достиг максимальных значений за всю историю наблюдений. Особенно это коснулось подбора персонала  для предприятий малого бизнеса ( продажи, ресторанный бизнес, клининг, фитнес, бьюти услуги). 
12378426
31 октября 2023
Рудольф Тягло
Процедура информирования сотрудников компании: какой формат лучше?
Работаю на выезде у заказчика.Провожу оценку персонала коммерческой службы для подготовки программы обучения и дорабатываем с заказчиком Книгу продаж (дополняем разделы). Сегодня стал участником мероприятия, которое называется «Информирование сотрудников».Суть его в следующем: руководство компании и структурных подразделений общается с сотрудниками компании, рассказывая о результатах работы компании за 9 месяцев текущего года, об изменениях, которые происходят и о планах на следующий год....
13662520
31 октября 2023
Андрей Ващенко
Невидимые барьеры – как кирпичики корпоративной культуры
Это попытка пошагов отследить как врожденные психологчиеские бареры, окружающие тело каждого человека, объединяются в сложные комбинации. В семью, в племя, в род в государство в империю! Как нашими личными барьерами управляют руководители или самопровозглашеныне лидеры? Как из группы людей получается спаяный коллектив в котором каждый понимает другого с полуслова? ...
11223101
Показано 4996-5010 из 12237 заявок
334335336337...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
31
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
26
18
2
Дарья Левина
34
18
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
7
8
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10915 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.