Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

29 мая 2023

Александра Смагина

Компании Маска разрешили проводить клинические испытания с вживлением чипа в мозг человека. Что думаете?

Ну что коллеги...как говорится, пришла беда откуда не ждали))) Еще неделю назад я поделилась с вами своим страхом о роботизации, вы активно участвовали в обсуждении и ссылались на мою тревожность. * тут должен быть смайлик истеричного смеха* Спонсор моей новой фобии новости РБК, которые я увидела сегодня) Компании Илона Маска официально разрешили проводить клинические испытания по вживлению в мозг человека нейрочипа, целью которого (*на данный момент) является передача данных по Bluetooth, что в свою очередь позволит человеку управлять компьютером или смартфоном без касания и получать...

168508

26 мая 2023

Александра Смагина

Эффективный метод подбора персонала. Оценка компетенции "гибкость и готовность к изменениям"

Мир скоростей, стремительно меняющиеся тренды, развитие новых технологий, роботизирование, бесконечная автоматизация любого процесса - все то, с чем в наше время невозможен рост предприятия и масштабирование. Но мы все к нему так стремимся... Еще в 2016 году робот победил чемпиона мира по Го! Вы знали об этом? Не знаю как вас, но лично меня иногда охватывает ужас от мысли, что наступит день когда человек, как таковой, окажется ненужным или будет годиться лишь для обслуживания этих всемогущих машин и что-то мне подсказывает, что это произойдет как по щелчку, незаметно и я не буду к этому готова....

2515130

26 мая 2023

Чудинов Кирилл Юрьевич

Профессиографическое исследование в IT компании как инструмент повышения эффективности управления

В статье представлены необходимость, содержание, методики, результаты профессиографического исследования деятельности руководителя проекта по разработке программного обеспечения. Описана психограмма руководителя проекта. Раскрыты мотивационные аспекты деятельности по управлению проектом в области информационных технологий, охарактеризован диагностический комплекс, помогающий выявить соответствие сотрудников занимаемым должностям, связанным с управлением проектами в области информационных технологий. Ключевые слова: структура управления IT-компанией; эффективность управления проектом; диагностика;...

141200

26 мая 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Развенчиваем мифы о руководителях

В деловом мире руководители играют важную роль в организации и достижении успеха. Но вокруг них часто возникают различные мифы и предрассудки, которые искажают наше представление о роли и качествах хорошего руководителя. В этой статье мы разберемся с самыми распространенными мифами о руководителях и попытаемся развенчать их, разобрав реальные преимущества и недостатки.

147400

26 мая 2023

Пётр Коробицын

Без этого не обойдется ни одна система мотивации

В данной статье рассмотрены ключевые характеристики успешных систем мотивации персонала. Без чего не может обойтись ни одна современная компания, которая хочет удерживать самых эффективных специалистов. Также приведены примеры инструментов и кейсов, которые позволяют существенно увеличить вовлеченность сотрудников в основные бизнес-процессы компании.

154811

26 мая 2023

Ипатова Анастасия

10 навыков успешного кандидата в 2023 году

Не секрет, что HR-менеджеры часто проводят стандартное собеседование с кандидатом вне зависимости от того, на какую должность претендует человек. И проверяют у всех подряд стрессоустойчивость и коммуникабельность. Зерно смысла в этом есть, кое-что пригодится в работе. Что именно, узнайте из статьи. В каждом втором резюме соискатели пишут, какие они креативные и амбициозные и как сильно хотят работать только на благо компании. Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

63000

26 мая 2023

Вильданова Анна

Кадровик vs HR

Хочу поднять тему разделения кадровиков и HR-менеджеров. Насколько сейчас важно образование и поднятие престижности кадрового специалиста? Людей, которые защищают бизнес от штрафов, отстаивают как права работодателя, так и работников. Консультируют и систематизируют документацию по персоналу.

2572112

24 мая 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Топ 10 навыков для гармонии в работе, жизни, любви и здоровье

Топ десять навыков и умений, которые помогут вам в этой жизни добиться всего: хороших отношений, хорошего здоровья, достаточно для вас денег и успеха. На мой взгляд эти навыки стоит приобрести каждому уважающему себя человеку. Без этого в нашем постоянно меняющемся современном мире сложно. Судьба - это лишь сумма ваших ежедневных привычек мышления, действия и эмоционирования, которые и являются вашими адаптивными или неадаптивными навыками. Стройте свой фундамент личности осмысленно

97500

24 мая 2023

Рудольф Тягло

Как разработка и внедрение в работу скриптов повышает продажи на 40%.

Разработка и внедрение скриптов в работу отдела продаж за 2 месяца.Наш клиент – предприятие по производству металлообрабатывающих станков и оборудования для строительства, обратился за решением проблемы..Сегмент продаж – В2В. Основная проблема - потенциальные покупатели приходят по одному каналу: - входящие обращения по рекламе;- входящие звонки на номера компании;- заполнение форм обратной связи;- запрос звонка на сайте.План продаж выполняется периодически и не всеми сотрудниками.

114963

24 мая 2023

Владимир Хмелев

Все секреты расширения активной клиентской базы в FMCG в 2023г

Для non-food FMCG-производителя или импортера Кейс будет полезен: для владельцев производственных, торговых, дистрибьюторских, импортирующих FMCG-компаний для коммерческих директоров для маркетологов этих компаний для начальников отделов продаж для супервайзеров для торговых представителей и менеджеров по активным продажам, с амбициями по карьерному росту и росту личных доходов а также: для HR, участвующих в подборе, адаптации и обучении сотрудников коммерческих служб в FMCG для моих коллег: тренеров и консультантов по маркетингу и продажам, желающим узнать новые и проверенные подходы по...

195750

24 мая 2023

Пётр Коробицын

Грейдинг должностей. Основы для внедрения

В данной статье даны характеристики и основные понятия для внедрения в компании системы оценки и классификации должностей. Проще говоря, грейдингу. Даны основные моменты, которые помогут "продать" бизнесу внедрение проекта. ЭТо информация поможет найти аргументы, которые помогут принять правильное решение топ менеджменту.

151312

24 мая 2023

UniSearch HR

12 принципов лидерства Amazon с 1997 года или зачем Безос предлагает сотрудникам уволиться

Сегодня Amazon объединяет 2,5 млн продавцов и около 100 млн продуктов, доступных в более чем 50 странах. Основатель Amazon Джефф Безос так говорит о своей корпорации: «В Amazon были три крупные идеи, которых мы придерживались в течение 18 лет: ставить клиента на первое место, изобретать и проявлять терпение. Именно эти правила стали причиной нашего успеха».Еще в 1997 году Amazon внедрила принципы лидерства — набор корпоративных стандартов, которыми руководствуются все сотрудники. В них четко обозначено, какие модели поведения ценятся в компании

117900

24 мая 2023

Екатерина Красильникова

Вовлеченность сотрудников во внутрикорпоративное развитие

Все чаще под воздействием внешней среды и внутренних факторов, компании внедряют нововведения или сталкиваются с кризисными ситуациями(изменениями). Любые изменения люди воспринимают довольно сложно. Это проявляется сопротивлением, недовольством, нежеланием, в лучшем случае игнорированием, покиданием компании. Процесс утраты стабильного, понятного, привычного положения дел приводит в чувство тревоги, стресса, к внутренней нестабильности, желание оставить все как есть, не смотря на стратегические большие цели, к примеру увеличить прибыль, или повысить конкурентную лидерскую позицию на рынке, а в...

225800

23 мая 2023

Александра Смагина

Эффективный критерий подбора персонала. Оценка компетенции "Ведение переговоров"

С каждым годом нарастает потребность в сотрудниках, которые способны вести переговоры с клиентом на уровне руководителя. Если компания имеет целью -масштабироваться, то такой кадр ей просто необходим. Все меньше предпринимателей готовы вести переговоры самостоятельно, оставляя сотруднику только рутинные задачи. Однако и немного тех, кто полностью доверяет результаты сложных переговоров кому-то из своих сторудников. Как не ошибиться в выборе такого сотрудника? Как узнать способен ли человек полноценно заменить Вас в беседе с партнерами?

2081120

23 мая 2023

Никита Сергеев

3 типа руководителей

Иногда бывает непонятно – как развивать и какую стратегию выбрать для того или иного руководителя. По каким критериям выбирать путь карьерной или профессиональной «лестницы». Предлагаю свой вариант критериев оценки, основанный исключительно на личном управленческом опыте (8 лет) и опыте работы с управленцами (провожу тренинги, фасилитации и коуч-сессии уже более 12 лет). А также на персональном осмыслении роли и функций руководителей. Если есть похожая модель, буду рад, если подскажете об этом (поискал на просторах интернета, но сам не нашел). Итак, предлагаю подход, на основании...

126900

Показано 4996-5010 из 11779 заявок

334335336337...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1143 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28