Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

6 июня 2023

UniSearch HR

Почему уязвимые и открытые лидеры — самые эффективные Как построить культуру открытости в компании

Команда UniSearch HR в сегодняшней статье расскажет, как стать тем лидером, за которым будут идти толпы. А чтобы создать команду мечты, звоните мы профессионально разберем Ваши вопросы! Открытые лидеры — кто они Такие руководители — это партнеры, сторонники, тренеры, но ни в коем случае не командиры. В организации, построенной на культуре открытости, свободно обмениваются информацией и поощряют коллективное принятие решений. Иными словами, сотрудники берут на себя часть лидерской роли.

109901

6 июня 2023

Валерий Александрович

Текучка в коллективе. Как ее уменьшить.

Текучка кадров — это ситуация, когда сотрудники непрерывно уходят из компании, что приводит к постоянной нестабильности в коллективе. Это является проблемой для любого бизнеса, так как не только негативно сказывается на имидже компании в глазах клиентов и партнеров, но и увеличивает расходы на поиск новых сотрудников, их обучение и адаптацию.

133500

1 июня 2023

Никита Сергеев

Нейтральная позиция – в помощь руководителю!

Часто ли руководитель может посмотреть и оценить себя и свои действия со стороны? Объективно и конструктивно. Не уверен, что на это у него есть время. Да и навыков соответствующих у многих не хватает. А между тем, эта позиция («взгляд со стороны»), порой, незаменима, для «работы над ошибками» и для восстановления сил управленца. Она даёт ему достаточно достоверную информацию об эффективности или неэффективности его собственных действий и действий его команды. Но, находясь в «потоке» событий, общения, эмоций - бесстрастная оценка крайне маловероятна.

141600

1 июня 2023

Кириченко Оксана Владимировна

Почему не закрывается вакансия? Советы работодателям

Здравствуйте, многоуважаемые читатели! Сегодня мы дадим ответ на самый важный вопрос для работодателя – Почему не закрывается вакансия? И разберем этот вопрос именно со стороны работодателя, потому что на самом деле существует масса нюансов, на которые собственники бизнеса не обращают внимания, и делают это зря.

96112

1 июня 2023

Ирина Князева

Пошаговая инструкция составления портфолио. 8 шагов

Иногда ко мне обращаются клиенты с запросом на составление резюме, которые имеют большой и ценный опыт. Но допустимый объем резюме (до 2-х страниц) не позволяет разместить несколько кейсов. И в таком случае, можно создать порфолио и прикрепить на него ссылку в резюме.Я решила написать этот пост для тех, кому нужна помощь в составлении портфолио для того, чтобы вы смогли сделать свое портфолио самостоятельно.

1769102

1 июня 2023

Вера Кондратьева

Навыки формирования состояния счастья

Мы читаем книги, проходим профессиональное обучение, приобритаем различные навыки, но мы чаще всего не обращаем внимание в каком состоянии мы это делаем. А ведь это ключевой момент для достижения любых целей и решения жизненноважных задач - наше эмоциональное стостояние. Сегодня психологи часто и открыто стали говорить о том, что главное в жизни это ссостояние счастья и уже есть государство Бутан в Южной Азии, в котором Валовое Национальное Счастье приняли вместо ВВП. В этой статье постаралась раскрыть смысл этого состояния с разных точек зрения и дала базовые рекомендации....

82800

30 мая 2023

Любовь Жерновая

Директор по развитию

Дмитрий является уверенным устойчивым кандидатом. С экспертным опытом работы по направлению: системы очистки сточных вод, инжиниринг, промышленное оборудование, энергетика. Работал в крупных международных компаниях. Владеет английским языком на свободном уровне. Имеет клиентский портфель крупных промышленных предприятий. Занимается стратегическим развитием компании. Опыт управленческой работы, уверенный лидер. Владеет инженерной специализацией, разбирается в промышленных технологиях.

153100

30 мая 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Быть руководителем: недостатки должности

В одной из прошлых публикаций мы разобрали некоторые достоинства руководящей позиции, а также развеяли мифы, которые касаются руководителей. Стоит становиться им или нет – это личный выбор каждого, основанный на готовности реализовать определенный спектр навыков и принять новую ответственность. У этой позиции есть немало плюсов, а есть ли то, что можно считать недостатками? Разбираем подробнее.

277971

30 мая 2023

Воропаева Ольга

9 ошибок, которые мешают вашей карьере

Часто даже заточенные на карьеру люди сталкиваются с проблемой, что они достигают потолка в какой-либо области и не могут сдвинуться ни на йоту. Тогда усталость, выгорание, сниженная мотивация становятся их спутниками. Могут разрываться связи с близкими, появляться конфликты с коллегами и это все может быть следствием нескольких ошибок, которые можно исправить.

166850

30 мая 2023

Пётр Коробицын

Как оптимизировать фонд оплаты труда без увольнений сотрудников. Лучшие практики "мягкой оптимизации"

В материалы высказаны наблюдения о том, какими инструментами менеджмента можно воспользоваться для того, чтобы сократить издержки на фонд оплаты труда или повысить эффективность использования денег на ФОТ. Большинство сотрудников, услышав термин «оптимизация» сразу представляют себя в очереди на бирже труда, однако, сокращать издержки можно и не увольняя сотрудников. О том, как это сделать, я рассказываю в этой статье. «Мягкая оптимизация» зачастую невозможна без внедрения инструментов учета и контроля ФОТ. Поэтому в дополнение к основной информации я привожу примеры автоматизированных...

273900

30 мая 2023

Вера

Гендерный вопрос и семейное положение - вопрос дискриминации при трудоустройстве?

Недавно разместила вакансию на Хед Хантере " Семейная пара-домработники с проживанием"Хед Хантер снял вакансию с публикации. Пришлось звонить и разбираться с менеджером, которая фразами робота отчеканила: гендерный признак и семейное положение - признаки дискриминации человека при трудоустройстве, уберите!

2120121

29 мая 2023

Валерий Александрович

Приоритетные задачи на втором плане

Многим руководителям зачастую приходится работать в режиме многозадачности, в следствии чего приоритетные задачи могут незаметно сместиться на второй план, уступив свое место рутинным действиям. Для развития бизнеса же большую часть времени стоит уделять стратегическим задачам. Что делать, чтобы избежать этого? Ответ в статье.

187200

29 мая 2023

Алексеева Галина

Как нанять Back-end Developer?

Кто такой Back-end Developer? Back-end Developer — это разработчик, который отвечает за внутреннее устройство и функционирование сайта. Он создает серверный код, занимается поддержанием программного обеспечения приложений, а также веб-архитектурой. Такие специалисты нужны компаниям, у которых лидогенерация происходит через интернет-ресурсы, а именно: приложения, сайты, веб-сервисы. В наше время особенно после пандемии большинство бизнесов трансформировались для присутствия на онлайн-рынке. Все возрастающую популярность набирают онлайн-транзакции: доставка еды и одежды на дом,...

176970

29 мая 2023

Пётр Коробицын

Как провести обзор заработных плат самостоятельно или при помощи провайдера

Тут поговорим о том, какой путь стоит проделать, чтобы забрать статистические данные по заработным платам сотрудников. Некоторые компании делают это собственно ручно – в том случае, если в отрасли мало компаний, которые участвуют в общепринятых обзорах заработных плат. Если же компания работает в отрасли, где участие в обзоре — это стандартная практика, то в этом случае лучше воспользоваться провайдерами. В статье я привел пример лучших и крупнейший провайдеров по предоставлению обзоров заработных плат в России.

201900

29 мая 2023

Лариса Романенко

Что входит в услугу карьерного консультирования?

В статье разобрана услуга карьерного консультирования в нескольких разрезах:I. общий обзор услуг карьерного консультирования,II. обзор услуг карьерного консультирования в разрезе конкретного поиска работы, III. запросы соискателей на услуги карьерного консультирования.Каждому разделу посвящена отдельная часть статьи.

197740

Показано 4981-4995 из 11779 заявок

333334335336...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1143 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1658 19 28