Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

8 июня 2023

Горшкова Анна

Менеджер отдела перевозок и подвижного состава

Алексей проживает в Белгороде, готовк перезду в Москву и МО. Образование высшее экономическое, ВЭД. Женат, взрослая дочь. Аналитический склад ума, выдержка, ответственность, готовность принимать решения. Навыки спокойного,уравновешенного руководителя. Меньше слов-больше дела. Сентябрь 2003 — Апрель 2022 Акционерное общество "БелТрансСервис" (город Белгород) Перевозки, логистика, склад, ВЭД (Железнодорожные перевозки) Генеральный директор (Август 2010 – Апрель 2022) • системное управление компанией, включая бизнес-планирование, экономику и финансы, выполнение расчётов...

67900

8 июня 2023

Александра Барсукова

Как давать обратную связь тому, кто работает плохо

Как руководителю вам приходиться сталкиваться с тем, что один из сотрудников не выполняет свою работу на должном уровне. В этой ситуации дать обратную связь может быть сложно, но это необходимо для того, чтобы улучшить результаты команды в целом. Прежде всего, необходимо подготовиться к диалогу. Составьте список конкретных проблем, которые вам известны, и находятся в зоне ответственности сотрудника. Не фокусируйтесь на личности, а сконцентрируйтесь на конкретных действиях и их результате.

54612

8 июня 2023

Ипатова Анастасия

Как заставить себя работать летом?

Летом важно не терять правильный настрой на эффективную деятельность и не впадать в уныние из-за отсутствия возможности все время отдыхать и наслаждаться солнцем. Здесь важна правильная мотивация, в противном случае внутреннее сопротивление будет только расти. В статье представлены актуальные советы, которые помогут сохранять мотивацию к работе в летний период.

58901

8 июня 2023

Ипатова Анастасия

Мой начальник не понимает меня, как заставить его меня уважать?

Всем нам хочется, чтобы нас ценили и считали незаменимыми на работе. Но уважение не является данностью — его нужно заработать. Независимо от того, насколько давно (или недавно) вы работаете под началом своего руководителя, что можно сделать, чтобы он ценил ваш вклад в работу? Как лучше всего заслужить его или ее доверие? И как завоевать уважение, если вам кажется, что его недостает?

61813

8 июня 2023

Вера Кондратьева

Техники формирования креативного мышления

В наше время гибкость и креативность мышления это необходимые навыки адаптации к постоянно меняющимся условяим жизни. Иначе человек очень быстро "выпадает из обоймы". Мне очень нравится, как А. Маслоу рассматривает креативность, ни с точки зрения ее прагматической значимости, а с точки зрения нового типа человека. Креативный человек это человек, умеющий спонтанно действовать в не обычной и не известной для него среде, успешно действовать, быстро адаптируясь к новым условиям жизни. На сегодняшний день общество остро нуждается в таком типе людей. Нам необходимо стать другими людьми. Людьми,...

166910

8 июня 2023

Чудинов Кирилл Юрьевич

Особенности управления IT проектами в условиях влияния фактора неопределенности

Выбранная тема этой статьи по мнению автора не вызывает сомнений и определяется, в первую очередь причинами научно-практического характера, необходимостью повышения качества психологической подготовки руководителей проектов, работающих в сфере информационных технологий. Проблема психологической готовности к деятельности по управлению проектами в области информационных технологий исследовалась по мнению автора не достаточно. Необходимость изучения психологических условий деятельности по управлению проектами в целях обеспечения эффективности продиктовало тему настоящей статьи.

207100

8 июня 2023

Анна Хрипченко (Рудакова)

Друзья, узнайте больше о карьерном треке в разных профессиях в новом проекте на YouTube

В ближайшие дни начнем знакомиться вас с серией интервью «Как приручить карьеру», герои которой — топ-менеджеры и руководители подразделений ведущих компаний России. Специально для тех, кто только начинает свой карьерный путь или достиг этапа, на котором не знает, куда и как двигаться дальше, мы попросили «топов» поделиться личными историями взлетов и падений. Подписки, комментарии и лайки приветствуются — будем рады видеть каждого🔥

85500

8 июня 2023

Валентина Сейнова

На собеседовании рассказывал о том, что крутой специалист, в работе оказался полный 0

Как определить, что кандидат действительно будет эффективен в команде? Убежденность что собеседование, это просто беседа и смотреть нужно на практике-приводит именно к таким результатам Ответ один-грамотная оценка профессионального опыта, компетенций, личных качеств и стоп-факторов Рассмотрим процесс подготовки нашей HR команды к проведению собеседования

19001

8 июня 2023

Александра Барсукова

5 лайфхаков по составлению резюме

Составление резюме - процесс, требующий времени и внимания к деталям. Будьте готовы вкладывать усилия в описание вашего профессионального опыта, чтобы подчеркнуть вашу ценность и ответить на вопрос работодателя, почему именно вы ему подходите. Используя эти лайфхаки, вы сможете составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и подчеркнет вашу уникальность и профессиональный потенциал.

24200

8 июня 2023

Надежда Бояркина

Шаблон сценария для сессии еженедельного планирования задач

Шаблон/сценарий подходит лидерам команд, руководителям, а также самим членам команды, которые используют практику совместного планирования. Данный документ включает в себя список вопросов, на которые важно обратить внимание, чтобы сделать объем запланированных работ более прогнозируемым и выполнимым.

201500

8 июня 2023

Кириченко Оксана Владимировна

Как начать работать «на себя»? Делимся опытом

Здравствуйте, уважаемые читатели. Сегодня хотелось бы поделиться опытом и раскрыть такую немаловажную тему, как работа «на себя» в сфере HR. Наверняка многие из вас задавались вопросом: работать в компании или уйти в «свободное плавание»? Но столько подводных камней вокруг, что Вы продолжаете сомневаться в себе. Мы развеим мифы и расскажем об этом на реальном примере.

28200

6 июня 2023

Надежда Бояркина

Игры ледоколы для тренингов или нетворкинга

Если в рамках встречи есть необходимость познакомить участников или немного снять напряжение перед началом работы, то эффективно проводить вначале игры-ледоколы. Также их применяют после длительных перерывов, чтобы поднять уровень энергии команды на достаточный для продолжения работы. В целом они способствуют сплочению людей, поэтому можно их проводить иногда и как отдельный элемент командообразования.

156310

6 июня 2023

Ипатова Анастасия

Как найти работу, если нет опыта

Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Молодые специалисты знают эту боль — даже на начальных позициях работодатели часто ожидают от кандидатов опыт работы. Возникает замкнутый круг: «Как получить опыт, если без него не берут на работу, а без неё нет опыта?..» Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие...

43400

6 июня 2023

Андрей Цивелёв

Дискриминация по возрасту при трудоустройстве

В России особо остро стоит вопрос об ущемлении трудовых прав людей в возрасте от 40 лет и старше – и чем старше человек, тем сложнее ему претендовать на достойную работу с хорошим вознаграждением. Любопытно, что эйджизм (от англ. age — "возраст"), то есть дискриминация человека на основании его возраста, в былые "советские" времена проявлялся как раз как ущемление прав молодежи. Человеку в возрасте до 30-40 лет было очень нелегко претендовать на ответственные руководящие должности - он был "еще молод и зелен", еще "не наработал стаж". В начальниках ходили люди солидные, пожившие,...

98800

6 июня 2023

Лилия Левицкая 🌟Повышаю эффективность лидеров и команд

Самый простой способ убрать негативное состояние. Техника

Негативное эмоциональное состояние разрушительно. Когда вы в обиде, вине, гневе - вы совершенно не конструктивны и разрушаете свои дела и общение. Важн учиться саморегуляции и соблюдать простое правило : сначало состояние, а потом дела и решения, а уж тем более общение. В данной статье техника саморегуляции

111900

Показано 4966-4980 из 11779 заявок

332333334335...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2085

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Вера

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

КА АВКАРС

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1143 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1016 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

623 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1052 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1211 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1131 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1119 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1858 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28