Показано материалов 12237
cортировать по 
13 ноября 2023
Алексей Ковалёв
Хищники продаж. Управление продажниками через их "природную сущность"
Для эффективного управления отделом продаж важно помнить, что по своей природе хороший продажник – это прирождённый хищник, который любит и умеет охотиться. И управлять отделом продаж стоит также, как сообществом хищников. Наблюдать, понимать, что они охотятся, делят добычу, изучать повадки каждой особи в отдельности и прайда в целом. И для того, чтобы по настоящему управлять такими хищниками совсем не обязательно становиться лучшим и сильнейшим из хищников, главой прайда. Куда эффективнее быть директором этого сафари-парка....
1225562
13 ноября 2023
Безрутченко Юлия Вячеславовна
Кредит на покупку VS долгосрочная аренда?
Что выбрать: кредит на покупку недвижимости или остаться с долгосрочной арендой? Такой вопрос встал перед стоматологической клиникой, расположенной в городе Клин.Плюсов и минусов обоих вариантом много. Как неошибиться с выбором варианта? Что нужно сделать, чтобы принять правильное обоснованное решение?
1113100
13 ноября 2023
Зинатова Эльмира и КА World HR
Как быстро закрывать вакансии?
Иногда вакансии закрываются недопустимо долго. На самом деле есть несколько причин, которые нужно исключить по мере возможности: 1. Работодатель сам не знает, кто ему нужен. Опыт из практики: заявка маркетолог. Начала общаться с заказчиком. Оказывается, круг обязанностей не обозначили, к какому результату должен прийти специалист через 6 месяц, 1 год не знают. У всех есть маркетологи, а у них нет. Закончили разговор на тему, что они пропишут основные задачи сотрудника.Позвонила им через неделю, они передумали брать маркетолога, справляются без него.А мы могли взять эту заявку и долго с ней рабо...
1140600
13 ноября 2023
Алла Коршунова
Как вы считаете в чем ваша ценность?
В своей практике я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда собственники бизнесе, предприминатели вынуждены решать вдруг возникающие проблемы и им некогда заниматься развитием. В той или иной форме, отвечая на вопрос в чем ваша ценность, все они отвечают: "Я умею виртуозно решать проблемы и не смотря ни на что продолжаю вести свой бизнес"....
1096020
13 ноября 2023
Наталья Громова
Как удержать ценных сотрудников
Чтобы удержать сотрудников на рабочем месте и не торопить их с выходом на пенсию, рекомендуется позаботиться об уровне их комфорта. Забота - это удовлетворение потребностей сотрудников. Если у сотрудника сложное материальное положение, предложите ему премию, пусть даже небольшую. Кроме того, если сотрудник работает из дома и не может сосредоточиться на работе из-за детей, предложите ему коворкинг или место в офисе. ...
1147400
13 ноября 2023
Елена Александрова
Как понять, что ты выгорел и что делать, чтобы выбраться?
Вопрос достаточно острый. В силу постоянной коммуникации с большим количеством людей, работа в режиме многозадачности, ненормированный график. Все эти факторы рано или поздно могут привести к выгоранию.Выгорание похоже на депрессию. Кроме психики и головы страдают мотивация и в целом отношение к работе.
11729617
10 ноября 2023
Елена Берилло
Как правильно построить процесс оценки руководителя
Оценка руководителей играет важную роль в управлении организацией. Эффективная оценка позволяет выявить сильные и слабые стороны руководства, способствует профессиональному развитию руководителей и обеспечивает повышение общей производительности. На мой взгляд, оценка руководителей преследует две основные цели: - Для понимания, тому ли человеку доверяется управление. Если речь идет о ТОП- позициях, то это прямое влияние на ключевые решения и в таком случае очень важно понимать правильность выбора руководителя. - Определение зон развития. Возможность определить сильные и слабые стороны, сформировать стратеги...
1245395
10 ноября 2023
Зинатова Эльмира и КА World HR
Какие могут возникнуть трудности с подбором hr-менеджера?
При подборе HR-менеджера можно столкнуться с рядом трудностей. Вот некоторые из наиболее распространенных: 1. Конкуренция рынка труда HR-менеджеры востребованы во многих компаниях, и поэтому может быть сложно привлечь талантливых кандидатов. Конкуренция со стороны других компаний может привести к тому, что лучшие специалисты уже устроены. ...
1266003
10 ноября 2023
Александра Смагина
Как подобрать эффективную команду руководителей для бизнеса
Если вы собственник, входите в состав директоров компании или просто ключевых сотрудников - эта информация может быть для вас очень полезной. Кто бы вы ни были из представленных вариантов - вы, тем или иным образом, участвуете в формировании сильной команды. Если условно описать качество и ценность кандидатов, то в целом их можно разделить на 3 основных категории: ...
11374190
10 ноября 2023
Оксана Беликова
Зачем вашему бизнесу система KPI?
KPI (Key Performance Indicators), или ключевые показатели эффективности, являются важной составляющей для успешного управления бизнесом. Независимо от отрасли, в которой действует компания, KPI позволяют определить и измерить те аспекты, которые являются ключевыми для достижения стратегических и операционных целей. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров KPI и пять причин, зачем вашему бизнесу система KPI....
1138182
10 ноября 2023
Алексеева Галина
Секреты эффективного подбора руководителя отдела продаж. Как избежать ошибок
Выбор руководителя отдела продаж – это сложная и ответственная задача, от которой зависит успешность бизнеса. Правильно подобранный управленец не только повысит эффективность работы команды, но и поможет достичь стратегических целей компании. В этой статье мы рассмотрим основные этапы процесса отбора и подбора кандидатов на позицию руководителя отдела продаж. Первый этап - составление профиля должности. Здесь важно учесть цели компании, сегмент рынка, продукт, цикл сделки, наличие или отсутствие команды менеджеров, рынки сбыта, каналы продаж. Составление профиля должности руководителя отдел...
1365760
10 ноября 2023
Елена Берилло
Токсичная обратная связь в грубой форме или попросту мат! Почему именно так?
Неоднократно наблюдала навыки, а вернее их отсутствие дачи обратной связи руководителем подчиненному. Почему это происходит? Иногда в Российских компаниях существует культура коммуникации, в которой люди не умеют выражать свои негодования и разочарования конструктивным образом. Они могут прибегать к оскорблениям и матерным словам, чтобы проявить свою неудовлетворенность....
12293425
9 ноября 2023
Марина Францева - Career&LIFE
10 правил выстраивания отношений с руководством
Выстраивание отношений с руководителем является важным аспектом работы в любой организации. Хорошее взаимопонимание с руководителем может способствовать повышению эффективности работы, профессиональному росту и благоприятной рабочей атмосфере. В этой статье мы рассмотрим 10 правил, которые помогут выстроить гармоничные и продуктивные отношения с руководителем. ...
16454100
9 ноября 2023
Оксана Беликова
Рынок труда сегодня: новые вызовы и решения
Несколько лет подряд рынок труда продолжает быть нестабильным и непредсказуемым. Существует множество факторов, которые формируют новую реальность рынка труда: демографическая яма, активный рост вакансий, снижение конкуренции среди соискателей. Как бизнесу планировать работу с персоналом в текущих реалиях? На что обратить внимание, выстраивая систему управления персоналом в компании?...
1119530
9 ноября 2023
Алексеева Галина
Развитие персонала в компании: системный подход и его преимущества
Развитие персонала – важная и актуальная тема, которая заслуживает особого внимания. В современном бизнесе, где конкуренция за талантливых сотрудников становится все более острой, компании должны не только привлекать, но и удерживать своих специалистов. Один из ключевых элементов удержания – это системное обучение и развитие персонала. Согласно статистике, одной из основных причин увольнения сотрудников является отсутствие возможности для обучения и карьерного роста. Исследование LinkedIn 2018 Global Talent Trends показало, что 94% сотрудников останутся в компании дольше, если она вкладывается ...
1209270
Показано 4966-4980 из 12237 заявок
332333334335...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5749
Вопросы и ответы
2118
Школа соискателей
492
Тесты, игры
466
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Инесса Шелест, IT HR
6
22
3
Дарья Левина
6
13
4
Алексеева Галина
5
17
5
Владимир Хмелев
4
25
6
Роман Ашаев
4
16
7
Анастасия Баклыкова
4
11
8
Ксения Дмитриева
4
9
9
Екатерина Новикова
3
7
10
Швецова Александра
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
34
18
2
Уварова Елена
25
17
3
Aлла Алфёрова
21
10
4
Ксения Дмитриева
14
10
5
Ольга Азарова
8
9
6
Ирина Майструк
9
8
7
Инесса Шелест, IT HR
7
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
6
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Татьяна Зизганова
5
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
3
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
4
Имаева Александра
5
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
5
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
6
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
7
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
8
Савин Павел
3
2
Прыжок выше головы: шанс или ловушка?
9
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
10
Юлиана Милованова
3
1
ГОСТ Р ИСО 45003-2026: что конкретно требуется от работодателя
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10843 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11141 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10900 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2264 3 31
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10915 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
8406 3 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12649 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.