Поиск HR-клуб

Показано материалов 11245

cортировать по

10 января 2023, 17:25

Наталья Кретова

С какими сложностями могут сталкиваться соискатели при самостоятельном поиске работы

Проблем при поиске работы может быть много: позиционирование компетенций и несделанный SWOT - анализ. Резюме, его структура и настройки, привлекательность сопроводительного письма, навыки использования ресурсов по поиску работы (не одним сайтом жив рекрутинг), в том числе нестандартных методов, прохождение онлайн и офлайн интервью и тестов, объем практических заданий и т.д., Но от осознания этих фактов, легче не становится. Каждый хочет получить ту заветную пилюлю, которая даст возможность сделать сто шагов вперед. Рассмотрю некоторые из преград и прокомментирую причины и способы борьбы с...

147270

10 января 2023, 17:05

Рудольф Тягло

Где искать токарей и фрезеровщиков?

Уже более года один из моих клиентов - компания-изготовитель металлообрабатывающего оборудования испытывает кадровый голод сотрудников рабочих профессий. В сфере обработки металлов и производства компонентов сталкиваемся с тотально нехваткой «синих воротничков» - остро не хватает в первую очередь токарей, фрезеровщиков.

317155

10 января 2023, 12:13

Ольга Демиург

Как создать культуру признания в компании?

Благодарность и признание сотрудников является одним из самых мощных инструментов привлечения и удержания, которые есть в вашем распоряжении.Это инструмент мотивации влияет на увеличение значимости работы, повышает самооценку и самостоятельность, позволяет увеличивать разнообразие деятельности, и является одним из ключевых факторов обратной связи.Существуют исследования, которые подтверждают: в компаниях с развитой системой признания достижений текучесть кадров примерно на 30% меньше. Согласитесь, цифра весьма впечатляющая, особенно в условиях неопределенности ближайшего будущего.

89406

9 января 2023, 11:11

ООО "ПСИТЕХПРО"

А вы являетесь агентом перемен в собственной жизни/бизнесе?

Актуальная зарисовка для нового календарного года или 🎄 Через меня прошло несколько сотен людей и команд. Всегда изучал ситуацию, находил точки роста или узкие места, предлагал свою экспертизу или эксперименты. Мне всегда было интересно пробовать и я пробовал, как в своей жизни так и внедрять “пробование” для жизни других людей.

85300

9 января 2023, 11:08

Алина Хмеленко

10 правил сотрудничества с рекрутером-фрилансером

Как заказчику эффективно выстроить работу по подбору персонала с рекрутером-фрилансером? Правила сформулированы на основе личного опыта работы с заказчиками. Материал будет полезен заказчикам, которые планируют начать сотрудничесвто с рекрутером. При соблюдении правил - успех закрытия вакансии нужным специалистом обесепечен.

151012

9 января 2023, 11:07

Марина Корсакова

Чему учить руководителей в 2023-м году?

Успешная компания хорошо осознаёт свои ожидания от руководителей и не только на уровне "быть" ("быть опытным", "быть лидером"), но и на уровне - "делать". Успешная компания образно и доходчиво эти ожидания транслирует. Успешная компания соединяет систему ожиданий - с системой обучения. Чтобы руководители не просто знали, что от них требуется, но и имели все возможности научиться этому; создать нужный набор навыков "на быстром наборе", изменить мышление. В статье - перечисляются 12 ключевых тем, которые, на взгляд автора, обязательно должны быть отражены в корпоративных портфелях...

272853

9 января 2023, 11:05

Ольга Демиург

Кросс-функциональное взаимодействие в команде

Четыре "Обеда с Гуру" позволяют выстраивать доверительные отношения в команде, увеличивать скорость взаимодействия и уровень понимания друг друга. Системность практики позволяет: создавать корпоративных ритуалов, поддерживающих кросс-функициональное взаимодействие усилить принятие решений внутри команды, без участия вышестоящего руководства оптимально достигать результат, снижая уровень отговорок и поиска причин, почему это не возможно

276112

9 января 2023, 11:03

Владимир Хмелев

Кейс: хотят ли агенты и менеджеры по продажам B2C больших заработков на самом деле?

Самой главной причиной своих долго не закрываемых вакансий работодатели называют растущую алчность продавцов, агентов, менеджеров по продажам. Мол, требуют они себе на собеседовании все больше и больше, а вот "отобьют" ли даже зарплаты своими продажами - тот еще вопрос! Работодатели и владельцы в массе своей считают, что самой справедливой оплатой труда продавцов является процентная: "Как потопаешь - так полопаешь!" А если продавец - лентяй, то ему и оклад платить не стоит. Но почему же даже хорошие и уверенные в себе продавцы не торопятся устраиваться к работодателям, обещающим вместо...

119840

4 января 2023, 12:53

Наталья Кретова

SuperJob объявил о возможности бесплатной публикации вакансий

Коллеги, всем привет. В конце 2022 года, сообщество опять активно обсуждало политику всем известного сайта в отношении стоимости его услуг и все задавались вопросом, почему никто не придумает аналог т.к. рекрутеры , при поиске и подборе персонала изголяются как могут, осваивая нестандартные инструменты поиска кандидатов через социальные сети и телеграм каналы.

4279611

31 декабря 2022, 08:51

Михаил Копытин

Когда на коуч-сессии темнеет...

Люди, демонстрирующие высокий уровень в областях темной триады, часто достигают руководящих должностей и, таким образом, также находят свое место в коучинге. Как это влияет на коучей и успех коучинга, когда клиенты обнаруживают нарциссические, макиавеллистские и/или психопатические тенденции? Как тренеры могут справиться с такими сложными ситуациями? Эти вопросы будут рассмотрены в следующей статье.

87544

31 декабря 2022, 08:46

Галина Беловодченко

Три типа клиентского сервиса

В каждой компании свои представлениям как должна быть построена работа с клиентами. Кто-то вкладывает в обучение сотрудников силы и финансы, кто-то полагается на харизму и обаяние продавцов. За годы общения с консультантами и продавцами самых разных компаний, я выделила для себя три основных типа клиентского сервиса.

153910

31 декабря 2022, 08:45

Уварова Елена

Работодатель и соискатель — кому сложнее на собеседовании, или 5 популярных ошибок при найме❓

"Почему кандидаты “испаряются” сразу же после собеседования❓ Почему специалист, который уже был готов подписать Job Offer, внезапно меняет решение❓ Как я не увидел, что он обычный процессник❓ Как я не догадался, что сведения в резюме не соответствуют реальности❓ Что нужно сделать, чтобы привлечь и удержать профессионалов❓ Я не хочу проводить собеседование, не получается выбрать нужного специалиста❗" Многие руководители попадают в замкнутый круг безрезультатных собеседований. ⛔Если проблема носит системный характер, и задача подбора...

2045162

31 декабря 2022, 08:44

Яна Викторовна

Модель корпоративных компетенций компании общественного питания

Рабочий инструмент. Разрабатывался для построения системы подбора персонала столовой на основе модели компетенций . Входит в состав обязательных компетенций для всех должностей. Разработан на основе ценностей первых лиц компании. Особенностью является компетенция "Чистоплотность". Решает задачи отсеивания на этапе массового подбора технического и неквалифицированного персонала.

125700

30 декабря 2022, 12:00

Александр Крымов

Тест: какой кандидат вам нужен, и почему его так трудно найти?

Масса проблем с кандидатами. Никто не подходит! Что делать? Вот тест, который поможет вам определить, не слишком ли завышены ваши требования и стандарты. Может стоит их конкретизировать в соответствии со статусом вашей компании и ситуацией на рынке труда? С Новым Годом, ребята! Да пребудет с вами HR-сила!

83402

29 декабря 2022, 12:51

Марина Францева - Career&LIFE

Путь к работе мечты с нуля

Эта публикация может стать наиболее полезной, если воспринимать ее, как краткое руководство для студентов, как построить карьеру мечты. Здесь мы разберем основные возможности хорошего трудоустройства для будущих выпускников, а также некоторые детали выбора профессии, с которыми может столкнуться практически каждый студент.

127320

Показано 4966-4980 из 11245 заявок

332333334335...749750

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5292

2028

483

437

478