Показано материалов 12483
cортировать по 
6 марта 2024
Мария Алексашина
HRM системы и CRM - Ваши предпочтения?
В связи с большим выбором и огромным количеством различных систем учёта данных при подборе и найме сотрудников, среди HRM и CRM систем, возникают следующие вопросы: удобство интерфейса, прозрачность воронок, сквозная аналитика, потребность в HRM, объем обработки данных.Коллеги, расскажите, пожалуйста о ваших предпочтениях в работе с учётом данных. С какими системами работали, в чём преимущество конкретных HRM и CRM систем?...
63104
5 марта 2024
Сергей Мамченко
Кто должен разрабатывать мотивацию сбытовых подразделений: руководитель подразделения или hr-менеджер?
В новой статье раскрываем ключевые аспекты успешного взаимодействия между hr-специалистами и руководителями сбытовых подразделений. Узнайте, как совместная работа может стать основой для создания мощных мотивационных программ, способствующих росту производительности и улучшению коммерческих результатов. Поделимся с вами видением о преимуществах совместной разработки мотивационных инициатив, обсудим потенциальные трудности и предложим эффективные стратегии их преодоления. Не упустите возможность повысить эффективность вашей работы и способствовать созданию мотивированной и продуктивной ко...
232421
5 марта 2024
Никита Сергеев
Системно мыслить – это как?
В списке важнейших компетенций до 2030 по данным Forbes есть критическое мышление и анализ информации, а также работа с информацией. Все эти навыки являются частью более общего системного мышления. Я, в своей работе, часто общаюсь с руководителями. И если уровень владения ключевыми менеджерскими компетенциями уже более-менее высокий (по сравнению с периодом 10-15 лет назад), то с уровнем освоения системного мышления – есть пробелы. По этой причине решил составить «путь» системного мышления, показать, какие преимущества оно дает управленцам и как его развивать. ...
203042
5 марта 2024
Пилипчук Алексей
Специфика рынка труда в Малайзии о которой должен знать hr
Итак, предположим вы или ваша компания решили открыть офис в этой прекрасной стране. Либо офис уже есть и вам посчастливилось отвечать за этот офис как сотруднику hr. Прежде чем бежать и начать “причинать сотрудникам добро”, важно помнить о следующих вещах, которые позволят сэкономить время, деньги, нервы и позволят не повторять ошибок автора....
219511
5 марта 2024
Воропаева Ольга
Эффективность удаленной работы и перспективы гибридного графика для работника
В связи с пандемией и другими причинами наблюдается рост популярности удаленной работы. Все больше людей стремятся работать из дома. Однако, как и в любой другой форме занятости, здесь есть свои подводные камни, которые могут стать препятствием для успешной карьеры. Пандемия вынудила многие компании перейти на удаленную работу. Этот формат показал свою эффективность, позволяя работникам сохранять производительность и избегать риска заражения. ...
101521
5 марта 2024
Влад Яковлев
Как правильно подготовить работодателя к пересмотру вашей зарплаты
Ключевым аспектом любого запроса о пересмотре уровня заработной платы является подлинное понимание собственной рыночной стоимости. Этот процесс начинается с тщательного изучения и анализа статистических данных о зарплатах в регионах России, с акцентом на специфику отрасли и географические особенности. Для эффективного самоанализа, помимо сопоставления с рыночными показателями, критически важно оценить свои достижения в рамках компании. Под этим подразумевается качественный и количественный анализ вклада специалиста в успехи организации, будь то увеличение прибыли, снижение расходов, оптимизация процессов, или дру...
109711
5 марта 2024
Пётр Коробицын
Управление мотивацией в период перемен: как эффективно адаптироваться к изменениям
В современном бизнесе, особенно в условиях быстро меняющегося мира и рыночной конкуренции, эффективное управление мотивацией сотрудников играет ключевую роль в обеспечении успеха компании. Введение новых технологий, изменения в организационной структуре, а также экономические и социальные факторы создают постоянную динамику, требующую от руководителей и HR-специалистов умения адаптироваться и эффективно управлять мотивацией персонала....
219610
5 марта 2024
MegaTA
Как спланировать и внедрить эффективную гибридную работу
Все чаще и настойчивее соискатели разных профессий и уровней профессионализма ожидают от работодателей гибридных форм труда и занятости. Поэтому, особенно в условиях дефицита кадров и "рынка соискателя", актуально понимать и подготовиться для внедрения таких схем. Гибридная работа - это форма гибкой работы, при которой работники проводят часть своего времени, работая удаленно (обычно, но не обязательно, из дома), а часть - на рабочем месте работодателя.Многие организации используют гибридные схемы работы, и исследования неизменно показывают, что сотрудники ценят и желают гибкой работы, включая возможн...
19910
5 марта 2024
Сергей Мамченко
10 креативных идей, как в офисе поздравить коллегу с днем рождения
Ищете свежие идеи, чтобы сделать день рождения коллеги по-настоящему особенным? Наша статья придет на помощь! Мы собрали 10 креативных способов поздравления с днем рождения в офисе, которые подарят незабываемые эмоции и укрепят командный дух. От удивительных тематических сюрпризов до уютных мероприятий, наши идеи подойдут для любого коллектива и помогут создать праздничную атмосферу для именинника. Хотите узнать, как организовать неповторимый день для вашего коллеги? Откройте статью и вдохновитесь уникальными идеями для празднования дня рождения в офисе. Сделайте этот день запоминающимся!...
1878600
5 марта 2024
Анна Долматова
Почему привлекают внешнюю HR-экспертизу?
Поработав над рядом проектов с компаниями, я задумалась - "А почему компания не может это сделать сама, а привлекает внешних экспертов?"Когда я работала в компаниях мне было интересно все сделать самой, быть владельцем процесса, продукта и т.д. и видеть результат. А почему специалисты не делают это сами?
626412
4 марта 2024
Кирьянова Галина
Аттестация или оценка: сравнительный анализ процедур
Процедура проведения оценки и процедура аттестации персонала имеют ряд принципиальных отличий в проведении. Важный момент работы с персоналом это понимание отличия возможных решений по результатам оценки и по резульатам аттестации. Понятие оценки не регулируется законом, а аттестация установлена в трудовом законодателеьстве РФ. учет рассмотренных аспектов позволит грамотно провести оыенку пресонала и повысить эффективность работы сотрудников. Сравнительный анализ удобнее проводить в виде таблицы. ...
86010
4 марта 2024
Влад Яковлев
Кейс-стади: развитие карьеры кандидата в сфере финансов путем мастерства в области финансовых услуг
Фон: Алина Иванова, 51 год, занимает должность старшего финансового аналитика в крупном коммерческом банке. Она обладает богатым опытом в области кредитного анализа, управления активами и инвестиционного консультирования. Несмотря на успешную карьеру, Алина стремится развить свои навыки в сфере финансовых технологий для укрепления своего положения в индустрии и реализации дальнейшего карьерного роста. Цель: Алина нацелена на то, чтобы стать ведущим экспертом в области FinTech в своей организации и занять руководящую позицию, связанную с цифровой трансформацией финансовых услуг....
99021
4 марта 2024
Ирина Князева
Как определить свою стоимость на рынке труда
Для того, чтобы определить свою стоимость на рынке труда, нужно иметь представление о том, сколько вообще специалист с вашим уровнем квалификации сейчас стоит на рынке труда в вашем городе или в том регионе, где вы планируете искать работу и трудоустраиваться. После того, как вы определите средний уровень оплаты труда специалистов с вашим уровнем квалификации в интересующем вас городе, можно определять минимум и максимум для своей зарплатной дельты....
558100
4 марта 2024
Имаева Александра
6 принципов психологии продаж при трудоустройстве
Возьмем сегодня книгу Р. Чалдини «Психология влияния», где основной мыслью является убеждение, что с помощью психологических уловок (стереотипов, экспертного мнения, привычек) можно влиять на конверсию продаж, и попробуем применить к процессу поиска работы. 1 принцип - взаимный обмен Когда вы авансом оказываете человеку услугу, он подсознательно чувствует себя должным. Так, например, работает дегустация в супермаркетах. ...
114241
4 марта 2024
Максим Хахов
Продажи - это огород
Примерно лет 5 назад, когда я был руководителем отдела продаж в IT-компании, у меня появилась такая метафора, что продажи, похожи на взращивание огорода. Что у нас есть? У нас есть почва - это потенциальные клиенты. Как и в любом сельскохозяйственном направлении, почва может быть более плодородной, может быть менее плодородной. Так и наши клиенты....
69823
Показано 4711-4725 из 12483 заявок
315316317318...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Ольга Азарова
7
14
2
Евгений Овчинников
5
11
3
Алексеева Галина
4
11
4
Дарья Галь
4
9
5
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
6
Ирина Федорова
4
8
7
Швецова Александра
4
7
8
Ксения Дмитриева
4
6
9
Aлла Алфёрова
4
5
10
Анна Бочарова
3
30
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Ольга Заворохина
4
2
«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?
10
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.