Эффективность удаленной работы и перспективы гибридного графика для работника

В связи с пандемией и другими причинами наблюдается рост популярности удаленной работы. Все больше людей стремятся работать из дома. Однако, как и в любой другой форме занятости, здесь есть свои подводные камни, которые могут стать препятствием для успешной карьеры.

Пандемия вынудила многие компании перейти на удаленную работу. Этот формат показал свою эффективность, позволяя работникам сохранять производительность и избегать риска заражения. 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Однако, после снятия ограничений, многие компании предпочли вернуться к традиционному формату работы, опасаясь снижения уровня дисциплины и ухудшения качества работы. 

Давайте, сначала,  разберем основные подводные камни удаленной работы для вас, как работника,   и посмотрим, что можно с ними сделать.

1.      Недостаток  самодисциплины

Одним из главных подводных камней удаленной работы является отсутствие самоконтроля. Когда вы работаете в офисе, вас окружают коллеги, за вами наблюдает руководитель, и вы вынуждены соблюдать рабочий график и придерживаться определенных правил. Дома такого контроля нет, и это может привести к прокрастинации и снижению производительности.

Что делать: Создайте для себя четкий план работы, установите дедлайны и контролируйте свои результаты, это можно делать в том числе с помощью специальных приложений.

2.      Проблемы с коммуникацией

Еще одна сложность удаленной работы – это отсутствие личного контакта  с коллегами и руководством, что может  решение сложных ситуаций, передачу информации и совместную работу над проектами.

Что делать: Используйте видеоформат конференций чаще, чем аудио. Взаимодействуйте с коллегами не только по рабочим, но и по личным вопросам.  Участвуйте в общих собраниях, встречах, корпоративных мероприятиях. Не отказывайте в помощи коллегам, если они к вам обращаются. 

3.      Технические проблемы

Часто качество удаленной работы страдает из-за технических проблем  с оборудованием или с перебоями в интернет-соединении, отсутствием возможности обратиться к системному администратору.

Что делать:  Если вы стремитесь работать удаленно, то не поскупитесь на качественные интернет-услуги и надежное оборудование. Найдите человека, к которому вы сможете обращаться за помощью и технической поддержкой. Регулярно обновляйте программное обеспечение и следите за обновлениями, которые помогут улучшить производительность и избежать технических проблем. Делайте сервисное обслуживание техники в выходные дни.

Если вы решите хотя бы три из  перечисленных проблем, то обеспечите себе репутацию человека, способного организовать  свою удаленную работу эффективно. 

А еще, обратите внимание на  популярный компромисс или альтернативу, которая позволит сохранить  преимущества удаленной работы и уменьшить возможные недостатки, а именно – гибридный график.

Преимущества Гибридного графика для вас:

1. Он позволит вам сохранять баланс между работой и личной жизнью, так как появляется возможность работать из дома в те дни, когда вам это удобно.
2. Повысит эффективность работы, так как вы сможете использовать свое время более продуктивно, переключаясь между работой из дома и работой в офисе.
3. Даст экономию времени и денег, за счет меньшего количества поездок на транспорте.
4. Может благоприятно повлиять на здоровье, за счет снижения уровня стресса и возможности размяться в течение рабочего дня.
5. Такой график может стать дополнительным стимулом к развитию ваших профессиональных навыков и компетенций, так как вам придется работать в новых условиях и с разными людьми. Плюс вы можете получить дополнительное время для обучения и развития.
6. Гибридная работа позволяет более гибко управлять проектами, так как  появляется возможность сотрудничать и обмениваться идеями независимо от того, где находитесь вы и ваши коллеги.
    

Удаленная работа стала неотъемлемой частью современного трудового рынка, особенно в контексте пандемии и стремительных изменений, которые она внесла в нашу повседневную жизнь. Однако, хотя этот формат работы имеет множество преимуществ, он также сопряжен с рядом подводных камней, которые могут подорвать производительность и карьерные перспективы.

Поэтому гибридный график, представляя собой привлекательную альтернативу, позволяет совмещать преимущества удаленной и офисной работы. Этот подход способствует балансу между профессиональной и личной жизнью, повышает эффективность работы и благоприятно влияет на здоровье.

Таким образом, осознание проблемных зон удаленной работы и активное использование гибридного графика могут помочь вам, как  работнику обеспечить успешную карьеру и сохранить равновесие между работой и личной жизнью.