Я прочитал сотни книг по продажам, менеджменту и саморазвитию. Есть книги, после которых ничего не меняется, прочел книгу и пошел жить жизнь так же, как жил. Есть книги, которые меняют, и после них появляется желание и понимание, как поменять свой подход, что внедрить.
Список книг, после которых я и моя команда внедряли новые изменения, которые приносили результат:
1. Стив Шиффман. "Холодные звонки" - книга сама за себя говорит, практическое руководство по холодным звонкам.
2. "Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения" - в книге даётся инструмент достижения результата в любом проекте, после неё мы внедрили опережающие показатели в отделе продаж.
3. "Идеальный питч. Революционный метод заключения крупных сделок" - много практических советов, как задавать рамки в переговорах, обучали на ней отдел продаж.
4. "Жесткий менеджмент. Заставьте работать людей на результат" - книга помогает переключиться на конструктивный лад взаимодействия с сотрудниками и достигать результата.
5. "45 татуировок продавца. Правила для тех, кто продает и управляет продажами" - практическое пособие для менеджера по продажам.
6. "Пиши, сокращай" - обязательна для прочтения всем, чтобы писать эффективно
7. "Скорость доверия. То, что меняет всё" - полезная книга для руководителя и HR, надо учитывать этот аспект, когда строишь команду
Рекомендую заходить в чтение сразу командой, читать вместе и потом рефлексировать и думать совместно, что внедрить именно в вашем бизнесе или отделе
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение