ТОП книг по продажам и менеджменту, которые вас изменят

Я прочитал сотни книг по продажам, менеджменту и саморазвитию. Есть книги, после которых ничего не меняется, прочел книгу и пошел жить жизнь так же, как жил. Есть книги, которые меняют, и после них появляется желание и понимание, как поменять свой подход, что внедрить.

Список книг, после которых я и моя команда внедряли новые изменения, которые приносили результат:

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

1. Стив Шиффман. "Холодные звонки" - книга сама за себя говорит, практическое руководство по холодным звонкам.

2. "Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения" - в книге даётся инструмент достижения результата в любом проекте, после неё мы внедрили опережающие показатели в отделе продаж.

3. "Идеальный питч. Революционный метод заключения крупных сделок" - много практических советов, как задавать рамки в переговорах, обучали на ней отдел продаж.

4. "Жесткий менеджмент. Заставьте работать людей на результат" - книга помогает переключиться на конструктивный лад взаимодействия с сотрудниками и достигать результата.

5. "45 татуировок продавца. Правила для тех, кто продает и управляет продажами" - практическое пособие для менеджера по продажам.

6. "Пиши, сокращай" - обязательна для прочтения всем, чтобы писать эффективно 

7. "Скорость доверия. То, что меняет всё" - полезная книга для руководителя и HR, надо учитывать этот аспект, когда строишь команду

Рекомендую заходить в чтение сразу командой, читать вместе и потом рефлексировать и думать совместно, что внедрить именно в вашем бизнесе или отделе