Как бизнес-тренеру успешно провести он-лайн тренинг

Одна из важных компетенций бизнес-тренера – умение быстро адаптироваться к изменениям. Изменения неизбежны, в том числе он-лайн формат тренингов. И если у тренера не было такой практики работы в роли ведущего, то стоит предусмотреть некоторые вещи, чтобы тренинг прошел успешно и вести его было в удовольствие.
Вы найдете обзор проверенных инструментов и методов, которые помогут сделать занятия информативными и интересными.
 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.


Новый формат – новые правила

Представьте, что планируете путешествие по привычному маршруту, но на этот раз вы полетите на воздушном шаре. Что вам понадобится?

  1. Карта полета (структурный план тренинга).
  2. Надежный воздушный шар (платформа для трансляции)
  3. Подогретый воздух, чтобы шар поднялся (устойчивый интернет)
  4. Удобная корзина для путешественника (камера, микрофон, свет)
  5. Тренерский чемоданчик с инструментами для работы (платформы с интерактивностями, виртуальные доски)

                    

Структурный план тренинга

Любое путешествие начинается с карты полета, допустим, у вас уже есть, например, модульная структура тренинга ICBT с тематическими блоками. Цели поставлены. Направления определены. Целевая аудитория обозначена.

Платформа для трансляции.
Как будто бы вы выбираете модель воздушного шара. От нее зависит насколько высоко и далеко вы сможете улететь.

Одни из наиболее распространенных платформ для трансляции:

  • Zoom
  • Microsoft Teams
  • Butter
  • Google Meet
  • Встречи (от МТС Линк) 

О Zoom’e написано много. Остановимся на Microsоft Teams, Butter, Google Meet.

Microsoft Teams – конференция до 100 чел до 60 мин. Работает в браузере, есть приложение. Чтобы работать из приложения, нужно войти в учетную запись Microsoft. Можно работать через браузер. Совместная работа в документах Microsoft. Можно делать интерактивности, например, в Power Point.

Butter – есть возможность создавать комнаты (аналог конференций Zoom) со ссылками. Их можно предварительно настроить, еще до трансляции,  как и зал ожидания:

  • задать обложку и музыку для сессионного зала
  • задать цвет фона
  • задать повестку встречи и указать длительность каждого блока
  • участники могут направить запрос на присоединение к комнате до начала мероприятия

Кроме того:

  • Можно задать одного со-фасилитатора и направить ему ссылку.
  • Можно установить таймеры, например, для перерывов, под задания и упражнения.
  • Если участники закончили задание ранее, они нажимают кнопку и сообщают организатору.

Голосования и опросы. Можно задать ограничения по времени, анонимность. Есть варианты опросов:

  • множественный выбор (и даже с учетом скорости ответов)
  • открытые ответы

Сессионные залы. Они настраиваются предварительно:

  • название зала
  • количество участников
  • можно автоматически или вручную распределить участников по группам и потом стартовать и сохранить эти настройки на будущее
  • имена групп (например, по животным, по цветам)
  • описать задание для каждой комнаты
  • дать участникам возможность использовать доску Миро,  Google Диск – например, посмотреть фильм, документ., можно посмотреть ролик на ютуб, встроенный флипчарт (простейший вариант).

Можно загрузить pdf-презентацию, оставаться в интерфейсе платформы и видеть все, что происходит с участниками.

Делиться можно как всем экраном, так и его частью или отдельным окном. Участники не будут видеть, где вы перемещаетесь.

Можно включить звук на ПК, и участники полноценно его услышат.

Есть звуковые реакции, например, аплодисменты. И право их использовать можно настроить.

Участники могут писать конспекты прямо во встроенных Заметках и сохранять их себе.

Есть возможность записи конференции на ПК.

Google Meet – работает в браузере, есть приложение. до 100 участников, есть совместный доступ к экрану, запись, продолжительность встречи – до 60 минут. Есть возможность включить субтитры для речи спикера. Есть возможность включить в этом же приложении доску Jamboard (как новую, так и сохраненную на Гугл-диске) и всем участникам конференции работать на ней.

Встречи (от МТС Линк) – встречи до 30 участников, длительность встречи – до 60 минут.

Устойчивый интернет

Что может быть в полете важнее горячего воздуха? Давайте разберём, как обеспечить устойчивое интернет-соединение, чтобы он-лайн тренинг прошел без технических сбоев.

Проверка скорости интернета
Убедитесь, что ваш домашний интернет работает как часы. Используйте сервисы типа Speedtest для измерения скорости. дальней поездкой.

Подключение к интернету через кабель
Wi-Fi — это, конечно, удобно, но для онлайн-трансляций лучше использовать проводное соединение. Будет надёжно и без излишеств.

План «А» и План «Б»
Планируйте заранее, какой контент будет транслироваться, достаточно ли скорости интернет-соединения, и всегда имейте запасной вариант подключения, например, продумайте, как быстро раздать интернет с мобильного телефона.

Техническая репетиция
Перед началом тренинга проведите пробную трансляцию. Так вы убедитесь, что всё работает, как надо.  Проверьте, хватает ли трафика при загрузке больших файлов, например, демонстрации видео или виртуальной доски.

Уберите лишнее.
Меньшее количество работающих приложений снижает вероятность «зависания» компьютера, самопроизвольного закрытия браузера, и других технических проблем, которые могут прервать тренинг.

Перед началом трансляции закройте все программы, которые используют интернет.

Откажитесь от виртуального или размытого фона – это создает существенную нагрузку для ПК и приложение может неожиданно закрыться во время трансляции.

Некоторые платформы для видеоконференций предлагают собственные приложения для скачивания, которые работают более стабильно, чем версия в браузере. По возможности, установите приложение и работайте из него.

Закройте лишние вкладки и приложения. Даже если в браузере открыто много вкладок, это не значит, что они вам все нужны прямо сейчас. Каждая открытая вкладка – нагрузка на процессор ПК.

Закройте приложения мессенджеров на компьютере. Это поможет держать фокус внимание на тренинге, убережет от посторонних глаз вашу переписку и покажет, что вы цените внимание своих участников.

 

Камера, микрофон, освещение.


Помните, что вы, как бизнес-тренер, используете такие инструменты влияния, как внешний вид, голос и даже предметы в кадре.

Камера
Качественное изображение дает возможность участникам вас лучше видеть, создавая ощущение присутствия и непосредственного общения. Поэтому протрите объектив камеры перед началом тренинга и выберите разрешение.

Расположите камеру на уровне глаз или чуть выше, например подложить несколько книг под ноутбук. Это приблизит общение к реальности, ведь именно так вы общаетесь с аудиторией в реальности. Избегайте низких или слишком высоких ракурсов, так как они могут искажать ваше изображение.

Отодвиньте камеру от себя хотя бы на метр, чтобы выглядеть без искажений.

Обратите внимание на детали, которые попадают в объектив камеры. Порядок сработает в вашу пользу.  Долой предметы унылого быта! Так вы сможете лучше удерживать внимание участников.

Микрофон
Использование встроенного микрофона компьютера для онлайн-тренингов и вебинаров часто может оказаться не лучшим решением и делает речь утомительной для восприятия. Причин тому несколько:

  • низкое качество звука
  • захват посторонних шумов (щелчки компьютера, фоновые звуки)
  • эхо и эффект «гулкости» (особенно в просторной квартире)

Для нашей цели отлично подойдут конденсаторные или петличные USB-микрофоны (например, конденсаторный Fifine K670B, примерно 6500 руб., петличный Boya BY-M1 PRO, 2600 руб.)

Освещение
Ваше лицо – главный объект наблюдения для участников. Правильное освещение делает ваше лицо хорошо видимым и выразительным.

Чтобы избежать ненужного затемнения:

  1. Используйте мягкий рассеянный свет, например, от кольцевой лампы.
  2. Равномерно распределите несколько источников света, чтобы они освещали вас с разных сторон.
  3. Используйте фоновое освещение. Это поможет отделить вас от заднего фона и уменьшить тени на стене за вами.
  4. Отодвиньтесь от стены минимум на 1,5 метра.
  5. Используйте белые стены (отражают свет лучше всего) или фон, (смягчает тени).

Тренерский чемоданчик с инструментами для работы


Виртуальные доски
С помощью виртуальных досок можно показывать презентации, визуализировать идеи, вести совместные обсуждения, работать со стикерами. Вот некоторые из них:

  • Miro: https://miro.com/
  • Ziteboard: https://ziteboard.com/
  • Witeboard: https://witeboard.com/
  • sBoard: https://sboard.online/
  • BitPaper: https://bitpaper.io/
  • Stormboard: https://stormboard.com/
  • Conceptboard: https://conceptboard.com/
  • Whiteboard Fox: https://whiteboardfox.com/
  • Доски (от МТС Линк) https://mts-link.ru/products/boards/

Что стоит учесть тренеру при выборе виртуальной доски:

  • возможность работы со стикерами
  • инструменты рисования
  • возможность вставки изображений, ссылок, документов
  • возможность работать в реальном времени
  • интуитивно понятный интерфейс для участников
  • возможность быстро приглашать участников
  • совместимость с планшетами, смартфонами, чтобы дать возможность присутствовать участникам в движении.

 

Какие возможности открывают бесплатные версии:

Miro: инструмент для совместной работы, который позволяет создать до трёх досок в бесплатной версии. Участникам требуется регистрация в Miro. Подходит для работы с постоянными группами.

Ziteboard: простой интерфейс с базовыми функциями рисования и набора текста. На бесплатном тарифе можно создать до трех досок. Требует регистрации для настройки доступа других участников.

Witeboard: простая и интуитивно понятная виртуальная доска. Она идеально подходит для быстрых заметок и рисунков, предлагая базовые инструменты без необходимости регистрации. Результаты можно сохранить в формате PNG.

sBoard: онлайн-доска на русском языке, предлагающая разнообразные функции для обучения. Бесплатная версия позволяет создать одну доску. Требуется регистрация для всех участников.

BitPaper: В бесплатной версии можно создать только одну доску в месяц. Организатору необходимо зарегистрироваться, но участники могут присоединяться по ссылке.

Stormboard: выделяется своим огромным набором шаблонов и возможностью создания бесконечного холста для рисования и текста. С бесплатным планом можно создать до пяти досок, приглашая на каждую до пяти участников, что делает его идеальным для малых команд и рабочих групп.

Conceptboard: предлагает неограниченное количество досок в его бесплатной версии, позволяя командам использовать базовые функции для совместной работы и обмена идеями без ограничений.

Whiteboard Fox: то простое решение для совместной работы, которое идеально подходит для сессий мозгового штурма и интерактивных занятий. Не требует регистрации, позволяя быстро начать совместную работу.

Доски (от МТС Линк) – позволяет создавать любые схемы, канбан-доски, интеллект-карты, работать со стикерами, оставлять реакции, включать таймер. На бесплатном тарифе возможно использовать 3 бесконечных доски. Функционал очень похож на Miro. Удобно использовать как встроенный инструмент во время Встречи от МТС Линк. Можно приглашать участников по ссылке в качестве редакторов. В этом случае регистрация участников не требуется. Возможно импортировать доски Miro.

 

Платформы для активностей (возможности бесплатных тарифов)
Wordwall – на бесплатном тарифе можно создать до 5 активностей. Впоследствии можно их править, удалять, менять на другие. Доступно 18 шаблонов активностей (например, вращать колесо, найти пару, случайные карты, расставить по порядку), есть возможность встраивать активность на доску Миро. Чтобы заменить кубик, можно сделать колесо Фортуны с шестью секторами и вращать его.

Quizlet – можно делать викторины или тесты из вопросов на карточках. Например, вопросы с выбором ответа, поиск соответствия, ввод ответов на вопрос, вопросы «Верно / Неверно», совместить верные пары. Можно отправить ссылку на упражнение участникам.

LearningАpps – бесплатный сервис, где можно создавать собственные задания 21 вида, редактировать задания из библиотеки, выполнять их. Примеры: кроссворд, викторина, «Найди пару», заполнить пропуски, распределить по категориям, расставить по порядку, рассортировать картинки. Можно составить игру формата «Кто хочет стать миллионером?». Организатору необходимо зарегистрироваться. Ссылка на упражнение отправляется участникам, ее можно сгенерировать в виде QR-кода.

myQuiz – (российский аналог Mentimeter и Kahoot!) на бесплатном тарифном плане тесты можно проводить только в синхронном режиме, то есть все участники (до 500 чел.) должны подключиться в реальном времени. Варианты вопросов: открытые, с несколькими вариантами ответов, со множественным выбором, вопросы-голосования. Есть даже формат, в котором на вопрос нужно ответить рисунком. Пользователи могут подключаться без регистрации.

flippity – на основе Google-таблиц можно создавать активности (27 видов), например, в виде настольной игры с броском кубика, где нужно продвигаться вперед и выполнять задания. К полю можно прикрепить вопросы, видео, изображения. Ещё есть временная шкала, игра «найди пару», бинго и облако слов. Создать активность можно довольно быстро и без регистрации. Нужно скопировать шаблон, сделать свой вариант, опубликовать свою версию и получить ссылку на задание (как это сделать подробно описано здесь). Можно сделать тест с выдачей сертификата.

Погружаясь в мир он-лайн тренингов, мы не просто переходим на новые платформы, а берем новую высоту, с которой открываются бесконечные просторы наших возможностей. Да, не всегда под рукой у тренера будут полные версии он-лайн инструментов. Тем не менее есть все ресурсы, чтобы совершить незабываемый полет без особых затрат. И давайте наслаждаться полетом, делая процесс обучения не только полезным, но и увлекательным для всех участников.

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Пётр Коробицын
Елена, здравствуйте!
Спасибо за Вашу статью и за полезный гайд. Тема тренингов актуальна как никогда, с их помощью можно привлечь клиентов, особенно, если делать первый бесплатным, так сказать, "завлекаловка". Ваш метод вызывает интерес и вынуждает попробовать его на практике!
2024-12-05 12:02 1
 TA Advisory
Елена, благодарю за полезный гайд. Никогда не слышала про платформу butter, попробуем! Желаю удачи.
2024-04-08 10:49 1
Елена Потемкина
Спасибо, Владимир! Это отличное дополнение! И, кстати, повод для новой статьи, где стоит подсветить именно аспект удержания внимания и включенности в тренинг всех участников.
Возьму на заметку идею с подарком)).
2024-04-05 12:10 0
Владимир Хмелев
Елена, спасибо за гайд!
Подробно описано и с важными деталями. :)

Я тоже обучен проведению онлайн-тренингов, стратсессий, мастер-классов и т.п. обучающих мероприятий, но при малейшей возможности стараюсь заказчиков... отговорить от такого формата проведения. :( Почему?

Потому что какая бы ни была интересная и полезная программа, какой бы харизматичный ни был ведущий и тренер, "черные квадратики" выключенных видеокамер у участников - не победить (если только не угрожать им расстрелом).
Их отвлечения во время онлайн-сессии на другие дела - тоже непреодолимы.
Особенно, если обучение идет в рабочее время, участвуют руководители с валом важных текущих перед ними задач...
Или продавцы, у которых заявки, поступающие от клиентов - по умолчанию им дороже любого обучения. Ведь обучение им пользу дать может в лучшем случае "когда-то там, впереди", а процент с продажи они получат прямо с этой сделки! Или не получат, если с тренером в это время будут играть на виртуальных досках...

Если полностью оправдывать заголовок вашей статьи (именно про успешность онлайн-тренинга), то стоило бы добавить ваши лайфхаки именно об этой стороне "медали"...

Мое мнение: онлайн-тренинг наиболее эффективен, если я провожу его индивидуально, с глазу на глаз с обучаемым, естественно, с включенными камерами, и в выходной день, с полным отключением от "текучки". Желательно еще и с разделением обучающих сессий на несколько суббот подряд, чтобы у ученика была возможность попрактиковаться новым техникам на практике, выполнить "домашнее задание", приготовить тренеру конкретные вопросы и трудности, которые у него остались...

У меня было несколько таких проектов:
* для одного ТОП-менеджера ЕВРАЗ-холдинга,
* для директора ИТ-компании из Санкт-Петербурга,
* для менеджера по продажам, которому мой онлайн-тренинг подарил... его папа на День рождения! :)
Все они действительно закончились большим успехом, мне дали отличные отзывы.
Как раз потому, что я сказал здесь выше :)
2024-04-05 11:08 1
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Помогаю компаниям развиваться через нестандартные методы обучения
Автор статей
Автор 5 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
178 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.