Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

1 февраля 2024

Имаева Александра

Как стать убедительнее в глазах работодателя?

Есть такое мнение: иногда важно не то, кто самый умный в комнате, а кто - самый убедительный. Согласны? И помочь нам убедить потенциального работодателя в том, что вы тот самый, нужный ему ценный кандидат, можно разными способами и в разных форматах (ниже перечислю их и дам конкретные примеры). Если говорить в целом - свою убедительность можно показать через:

122521

1 февраля 2024

Кирьянова Галина

Зачем бизнесу нормировщик?

Нормирование труда в системем экономических наук представляет особый раздел менеджмента. Рост реального сектора экономики позволяет вернуться к нормированию по ряду функций, в том числе затрагивается развитие компетенций, формирование нормы вознаграждения, раскрывает возможности управления рабочим временем.

167104

1 февраля 2024

UniSearch HR

Почему HR-агентство эффективнее штатного HR’a?

Любая активно развивающаяся компания в определенный момент своего масштабирования сталкивается с необходимостью в найме новых сотрудников. В таком случае есть несколько путей решения проблемы: заниматься отбором лично, нанять штатного HR"a или обратится в специализированное кадровое агентство.

81502

1 февраля 2024

Андрей Ващенко

Когда будет следующая IT-революция? Где искать новых монополистов создателей мировых стандартов?

На моей памяти человечество пержило смену нескольких технологических укладов от магнитных флопидисков и магнитофонных кассет, к лазерным дискам, потом к флешкам, и теперь к облакам. В 1970х были сотни и даже тысячи производителей компьютеров. К 1990 остались только айбиэм совместимые машины и продукция аппл. Каждый такой рывок давал точек к массовому переобучению. И появлению маленьких локальных монополий.

111424

31 января 2024

Ксения Курилкина

Собеседование = стресс?

Собеседование часто считают супер-стрессовым событием, и для многих этот аспект представляет особые сложности. Люди могут нервничать, теряться, забывать важное и даже ловить панические атаки, когда интервьюер начинает задавать вопросы. Очень часто - это действительно большой стресс, но неизбежно ли это? Давайте разбираться!

82421

31 января 2024

Юридическая фирма BLS

4 основных вопроса по работе сотрудников с инвалидностью

Одна из важных социальных льгот в России – поддержка работников с инвалидностью. Компании свыше 35 человек должны выделить рабочие места и принимать в штат таких сотрудников согласно квотам. Составляет она от 2 до 4% от численности штата. Безусловно, это серьезный и трудоемкий процесс, и в нем важно соблюдать все нюансы. Прежде всего, права, льготы и ряд другие особенностей в трудовых отношениях с инвалидами.

52202

31 января 2024

Елена Берилло

Работа с убеждениями: Путь к достижению целей!

В этой статье рассматривается влияние убеждений при достижении целей. Освещается два типа убеждений – поддерживающие, которые мотивируют к успеху, и ограничивающие, мешающие прогрессу. Приведены примеры поддерживающих убеждений и реальные кейсы с примерами наиболее распространенных ограничивающих убеждений и работа с ними. Так же приведены примеры игр и упражнений направленных на преодоление ограничивающих убеждений.

390521

31 января 2024

Наталья Пронь

Как не "выгореть" и не "перегореть" к работе в hr

Добрый день, коллеги! Сфера подбора персонала частенько выматывает морально и психологически. Когда труд не оценивается должным образом, кандидаты "слетают" в последний момент, а заказчик нежданно-негаданно меняет условия вакансии или сотрудничества. В целом в любой сфере, связанной с коммуникациями, особенно если это продажи, есть риск погружения в апатию и "выгорание"...

1601418

31 января 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

5 эффективных способа увеличить продажи

В современном мире бизнеса ключевым фактором успеха является умение определить свою целевую аудиторию и эффективно с ней взаимодействовать. Продажи, основанные на работе со «своими» клиентами, способны приносить значительно больший доход, чем случайные сделки с нецелевой аудиторией. В данной статье рассмотрю пять ключевых совета, которые помогут вам определить и привлечь своих идеальных клиентов, а также увеличить пожизненную ценность клиентов (LTV) для вашего бизнеса.

126922

30 января 2024

Уварова Елена

Инвестируйте в своих сотрудников: эффективное создание и внедрение программ обучения и развития

Сегодня успешное функционирование организации немыслимо без грамотных, профессиональных и мотивированных сотрудников. Развитие персонала становится ключевым фактором в достижении конкурентного преимущества на рынке. Для обеспечения роста компании и максимального использования потенциала ее команды, важно создать и внедрить программы обучения и развития. ✅Давайте рассмотрим, почему инвестирование в обучение и развитие сотрудников важный фактор успеха любого бизнеса.Для любой компании ключевой актив - ее сотрудники. Они движущаяся сила организации и в значительной мере определяют ее эффективность...

276194

30 января 2024

Елена Берилло

Развитие у подростка способности анализировать информацию и принимать обоснованные решения

В современном мире, переполненном информацией и различными точками зрения, способность критически мыслить становится не просто ценным навыком, но и необходимостью. В этой статье мы обсудим необходимость и перспективы развития критического мышления, приведем примеры кейсов из жизни подростков и ознакомимся с играми и упражнениями, направленными на развитие этого навыка.

249522

30 января 2024

ООО Компания А5

Один из подходов бережливого производства - управлении с заботой о человеке

В статье речь идет об одном из подходов бережливого производства по отношению к сотрудникам предприятия - управлении с заботой о человеке. В условиях, когда трудовые ресерсы становятся самым ценным ресурсом, этот подход особенно актуален. Управленческие технологии, базирующиеся на этом подходе, приобретают все большую популярность.

217621

30 января 2024

Натали Макова

Как комфортно выбрать кандидату, что делать: уйти или остаться в компании

Друзья, в своей коучинговой практике я сталкиваюсь с запросом на создание карьерной стратегии, постановку личных целей, и, по какой то причине, очень часто в тени остается исследование внутренней готовности к этим переменам. Недавно обсуждали с коллегами из HR, почему увольнение из компании, к которой ты привык, так сложно дается. Размышляли на тему, что может помочь мне/другим не "страдать" и "кайфовать" от процесса Выбора. Хочу с вами поделиться мыслями, которые удалось совместно нагенерить на эту тему, и, если вы тоже проживаете этот Выбор, возможно, для вас это будет ценн...

79703

30 января 2024

Наталья Кретова

Юрист, Юрисконсульт, Начальник юриилического отдела

Коллеги, Представляю кандидата редставляю кандидата на должность юрист, юрисконсульт. Можно рассмотреть на вакансию начальника юр. отдела для небольшой компании.54 г. по деньгам ориентирована 100 т.р. на руки. Живет в Ховрино(м. Речной вокзал Москва). Имеет большой опыт работы в качестве юрисконсульта /начальника юридического отдела для компаний, занимающихся продажами продуктов питания/ алкоголя/ техники.Знает работу с ВЭД. Не боится работать самостоятельно т.к. в ряде случаев, должность, начальника юридического подразделения, носила в большей мере статусный характер, т.к. приходилось представлять...

88900

30 января 2024

Алексеева Галина

Трансформация HR. Ключевая роль HR-аудита в снижении текучести кадров и росте лояльности сотрудников

Один из наиболее актуальных аспектов в сфере управления человеческими ресурсами – текучесть кадров. Текучесть кадров, или оборот персонала, это явление, при котором сотрудники покидают организацию и на их место приходят новые люди. Этот процесс может быть как естественным, так и вызванным рядом негативных факторов, таких как неудовлетворенность условиями труда, низкая заработная плата или отсутствие возможностей для профессионального развития. Текучесть кадров оказывает значительное влияние на компанию. С одной стороны, она может приводить к потере знаний и навыков, уменьшению эффективности...

182361

Показано 4171-4185 из 11779 заявок

279280281282...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1013 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1203 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1117 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1110 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28