Показано материалов 12232
cортировать по 
29 апреля 2024
Дробах Елена
Выставки. Инвестиции в развитие компании или расходы, которые не вернутся?
Для того, чтобы быть в курсе всех новинок и технологических решений в производстве сувенирной продукции и мерча нужно быть в профессиональном сообществе. В этом очень помогает посещение профильных и отраслевых выставок. Это развивает насмотренность и формирует понимание деятельности отрасли, помогает быть в курсе и в тренде....
1098203
29 апреля 2024
Уварова Елена
Hr-аудит, как инструмент стратегического развития: разблокируйте потенциал вашей команды
В мире бизнеса, где каждая деталь имеет значение, особое внимание уделяется людям - главному активу любой компании. Здесь на сцену выходит HR-аудит - ключевой инструмент, который позволяет не просто взглянуть внутрь системы управления персоналом, но и преобразовать её, сделав мощным двигателем для стратегического развития бизнеса. Что за зверь этот HR-аудит, роль которого так велика? HR-аудит - по сути, диагностика системы управления персоналом на предмет эффективности, соответствия текущим бизнес-целям, законодательству. Комплексное исследование, охватывающее все аспекты работы с персоналом - от набо...
1201354
29 апреля 2024
Ирина Лобкова
Блокировка расчетного счета при сотрудничестве с самозанятыми: возможно ли
Сотрудничество с самозанятыми имеет множество преимуществ. Однако имеются и риски. Например, блокировка расчетного счета. Многие полагают, что это миф, но это не так. О том, какие ситуации могут приводить к блокировке, рассказывают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель». Может быть два сценария развития ситуации. Заблокировать счет при сотрудничестве с плательщиком Налога на профессиональный доход (НПД) может банк или налоговая инспекция....
1072712
29 апреля 2024
HUMAN RELATIONS - Илья Слободинов
Безответственности не существует — миф или реальность?
В бизнес-командах, как и везде, часто гордятся ответственностью сотрудников. Но что, если мы изначально неправильно её интерпретируем? В этой статье я объясняю, как неосознанные выборы влияют на нашу жизнь и почему сотрудники боятся ответственности. Попробуйте посмотреть на ваши ежедневные поступки с другой стороны и понять, почему понятие безответственности вредит нам. А может, её и вовсе не существует?...
1193603
27 апреля 2024
Екатерина Новикова
Вопрос по предоплате в проектах рекрутинга
Коллеги, добрый день!Хочу уточнить у вас вопрос по предоплате. ...
11456010
27 апреля 2024
Мариам
Методика диагностики личности «мотивация к успеху» Т. Элерса
Данная методика диагностики личности «Мотивация к успеху» Т. Элерса предназначен для диагностики мотивационной направленности личности на достижение успеха. Стимульный материал представляет собой 41 утверждение, на которые испытуемому необходимо дать один из 2 вариантов ответов «да» или «нет».Тест относится к моношкальным методикам. Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством баллов, совпадающих с ключом. Целевая аудитория: взрослые Возраст: от 18 лет...
1713702
27 апреля 2024
Воропаева Ольга
9 непредвиденных препятствий, которые могут помешать вам пройти собеседование на руководящую позицию
Процесс собеседования на руководящую позицию всегда наполнен ожиданиями и надеждами на успех. Однако, несмотря на подготовку и опыт кандидата, иногда отказ на этапе интервью становится неизбежной реальностью. Часто причины отказа могут быть неочевидными и зачастую выходят за рамки простого несоответствия требованиям вакансии. ...
1086023
27 апреля 2024
Екатерина Телицына
Приемы в онлайне, которые повышают вовлеченность участников обучения
Статья по мотивам мастер-класса, который проводила в сообществе руководителей образовательных проектов. Наверно, один из самых привлекающих внимание вызовов в онлайн-обучении – это вовлеченность участников. В отличие от офлайн-формата, где участники больше изолированы от отвлекающих факторов тем, что находятся в учебном классе, в онлайн-формате у тренера или ведущего вебинара есть конкуренты за внимание участников, такие как электронная почта, чаты в мессенджерах, коллеги или семья. Поэтому задача разработчиков обучения (методологов) и тренера или ведущего организовать так учебный проце...
1230311
27 апреля 2024
Уварова Елена
Hr-детектор: как узнать, работает ли ваша hr-система или заигрывает с кофемашиной
Приветствую, уважаемые читатели, сегодня предлагаю поговорить о том, почему оценка эффективности системы управления персоналом, HR-системы, имеет столь глубокое значение. ✅Зачем оценивать HR-систему? Для начала, давайте посмотрим с практичной стороны. Ведь компания - не просто абстрактное понятие, а огромная часть жизни, делового успеха. Оценка HR-системы поможет увидеть, понять, как хорошо функционирует внутренний механизм бизнеса. Который не просто здание, оборудование и продукция. В первую очередь - люди, коллектив, которые делают компанию живой и успешной. Оценка HR-системы позволяет увидеть,...
1158321
27 апреля 2024
Инесса Шелест, IT HR
Шаблон предложения о работе (job offer)
Бланк идеального Предложения о работе (Job Offer) должен быть у каждого Руководителя предприятия и Директора по работе с персоналом. Создание Предложения о работе (Job Offer) для многих является головной болью. Мой бланк поможет вам раз и навсегда решить задачу создания данного документа. Структура Предложения о работе должна включать все элементы предложения и их описания. Данный документ лучше всего формировать на Корпоративном бланке компании....
1952210
26 апреля 2024
Мария Савушкина
А вы используете тесты личности для определения сильных и слабых сторон выпускников высших учебных заведений?
Поиск работы после окончания высшего учебного заведения может быть сложной задачей для многих выпускников. Знания есть, а опыта маловато. В этой критической стадии процесса у выпускников есть множество задач, которые необходимо решить, включая то, какую информацию включить в свое резюме. Одним из вопросов, который может возникнуть, является использование тестов личности для определения сильных и слабых сторон и дальнейшего выбора стратегии поиска работодателя. Давайте рассмотрим преимущества и ограничения этого подхода....
11109214
26 апреля 2024
Алина Хмеленко
Как найти опору в кризисные периоды развития своей hr-практики
Однажды я поймала себя на мысли, что у меня одновременно в разных городах России (Москва, Тула, Ульяновск, Казань, Краснодар, Одинцово, Саратов) проходят 7 интервью. Мои кандидаты встречаются в офисе с руководителем - заказчиком вакансии. Я еще не знаю результат встреч, но уже довольна процессом – разнообразием и географией рекрутинговых проектов. Чтобы получать удовольствие от работы, важно разобраться в причинах, почему занимаешься именно этой деятельностью. Задуматься, почему ты планируешь ту или иную встречу, что будет означать ее успех, каких целей хочешь добиться, соглашаясь выполнить сложный про...
12270213
25 апреля 2024
Алексеева Галина
Эффективный онлайн-рекрутинг. Секреты успешного подбора персонала на расстоянии
Удаленный подбор персонала становится неотъемлемой частью стратегии найма современных компаний. Этот подход обладает рядом преимуществ, в том числе экономией времени и ресурсов, доступом к более широкому кругу кандидатов и упрощением процесса отбора. Однако, как и любая методика, онлайн-рекрутинг сталкивается с определенными вызовами, включая сложности в оценке социальных навыков кандидата и риск неполного понимания корпоративной культуры компании со стороны потенциальных сотрудников. Эффективное применение онлайн-рекрутинга требует от руководителей и HR-специалистов знания современных технологий, ...
1239261
25 апреля 2024
Юридическая фирма BLS
Чем рискует работодатель из-за неправильного списания отпусков?
Отпуск – одна из главных головных болей работодателей. По закону в каждой компании должен быть график отпусков, и сотрудники должны его соблюдать. Но на практике он почти никогда не совпадает с реальными датами. Но главное – работники редко отдыхают точно 28 положенных дней отпуска. Либо остаются «хвосты» отпусков, т.к. не отгуливают все, либо, наоборот, появляется отрицательный баланс....
1057713
25 апреля 2024
Уварова Елена
Мама пошла на работу. Как подготовиться к выходу из декрета
Прохождение декретного отпуска – невероятно важный период в жизни каждой мамы. Время, когда вы занимаетесь своим малышом, строите связь и развиваетесь в роли матери. Спустя время, наступает момент, когда вы готовы вернуться на работу. Момент, который требует подготовки и планирования. 1. Оценка своих эмоций и чувств Переживания при возвращении на работу после декрета – абсолютно нормально. Важно дать себе время осознать эмоции, разделить, и позволить принять чувства. Обсудите эмоции с партнером или близкими – поможет лучше понять себя. 2. Создание гибкого плана действий Разработайт...
1178253
Показано 4201-4215 из 12232 заявок
281282283284...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.