Поиск HR-клуб

Показано материалов 11518

cортировать по

21 ноября 2023

Ирина Елесина

Ох уж эти КПЭ... Нужны ли? Может есть достойная альтернатива?

В начале 21 века тема KPI (вдруг кто не знает :-), расшифрую - Key Performance Indicators), как и все зарубежное, стала очень популярной в России. Все уважающие (и не очень) себя компании вводили, разрабатывали, внедряли, считали КиПиАй, рисовали и составляли карты целей, привязывали и платили (но не всегда) премию и за два десятка лет по этой теме мы имеем тысячи статей, сотни книг и т.д.

114737

20 ноября 2023

Оксана Беликова

Методика диагностики профессионального выгорания (MBI). К. Маслач, С. Джексон

Профессиональное выгорание — совокупность негативных переживаний, связанных с работой, коллективом и всей организацией в целом. Нередко проявляется у специалистов, вынужденных во время выполнения своих обязанностей тесно взаимодействовать с людьми. Авторами данной методики (опросника) являются психологи К. Маслач и С. Джексон. Опросник предназначен для измерения степени выгорания в профессиях типа «человек – человек». Данный вариант адаптирован Н.Е. Водопьяновой.

664911

20 ноября 2023

Елена Берилло

Пять ошибок родителей в профориентации подростка и как их не допустить

Профориентация подростков — это важный этап в их жизни, который помогает определить свои интересы, навыки и цели для будущего. Родители играют ключевую роль в этом процессе, но иногда они могут не знать об ошибках, совершив которые можно навредить своему ребенку. В данной статье предлагаю рассмотреть пять возможных ошибок и способы их исправления.

172233

20 ноября 2023

Кристина

Оптимизация бизнеса и стратегии управления для достижения эффективных результатов

В ходе регулярных консультаций с предпринимателями микро- и малого бизнеса, мы отметили, что отсутствует универсальная проблема, объединяющая всех. У каждого владельца свои уникальные вызовы: кто-то сталкивается с трудностью запуска нового направления, другой сталкивается с потолком прибыли, а некоторые находятся на грани выгорания, теряя удовольствие от ведения своего бизнеса. Все эти предприниматели, однако, испытывают единую боль - нехватку времени, что мешает достижению поставленных целей.

161632

20 ноября 2023

Оксана Кречик

Автоматизация бизнес-процессов. Часто задаваемые вопросы

Автоматизация бизнес-процессов (BPA) может дать множество преимуществ, включая повышение эффективности, повышение производительности, уменьшение количества ошибок и повышение согласованности процессов. Но не каждый процесс является идеальным кандидатом на автоматизацию, и не все усилия по BPA проходят гладко. Вот почему важно применять лучшие практики при выборе, планировании и реализации проектов BPA. При проведении автоматизации важно выбрать правильные цели, добиться более высоких показателей успеха и максимизировать выгоды для вашей организации.

81731

20 ноября 2023

Лариса Леонидова

HR и Новый Год. И “высокий сезон”. Как быть полезным?

Чуть больше месяца до Нового года. И “горячая пора” наступает не только у Дедушки Мороза, но и в ритейле. Растет трафик, увеличиваются поставки товара, нагрузка на персонал возрастает многократно. А если сюда добавить еще сезонное возрастание заболевших, то все, кто знает розницу с обратной стороны торгового зала, понимает как там “жарко”.

1519111

20 ноября 2023

Наталия Кобзева

Какие сервисы для записи клиентов вы используете?

Коллеги, приветствую! Верю в силу нашего экспертного сообщества и прошу порекомендовать сервисы, которыми вы пользуетесь для записи клиентов. На текущем этапе своей работы поняла, что много времени уходит как у меня, так и у моих клиентов, на обсуждение и выбор даты и времени для встречи. Поэтому хочу сделать этот этап взаимодействия более эффективным и удобным.

125846

18 ноября 2023

Инна Тряпицына

Как назвать вакансию и где искать?

Коллеги, доброго дня! Ко мне поступила необычная вакансия - на стыке IT и конструкторской деятельности. Посмотрела рынок, схожих по функционалу вакансий и резюме найти не удалось. Вакансия в производственной компании - металлообработка, лабораторное и промышленное оборудование. Заказчик назвал должность Инженер-технолог, но по мне это не технолог вовсе.

1336312

17 ноября 2023

Имаева Александра

Используете возможности блока "Обо мне" в резюме по максимуму? Пример в формате: Было/Стало

Резюмешный блок "Обо мне" многими кандидатами считается бесполезным или бестолковым. А зря, я считаю - прочувствуйте ниже разницу.Напомню, этот раздел резюме: свободен по формату и структуре - пиши, что и как считаешь нужным может добавить личной информации о вас (как эксперта вы себя показали и проявили в верхней части резюме) позволяет выделиться в толпе обычных кандидатов позволяет "подмигнуть" своим позволяет близким по ценностям работодателям выбрать вас

114491

17 ноября 2023

UniSearch HR

Как оценивать кандидата, сохраняя объективность. 7 методов и инструментов для оценки кандидатов

Процедура подбора персонала ограничена временем. Вы не видите соискателя в работе, поэтому выводы делаете на основе материалов, которыми располагаете, и по результатам общения офлайн или онлайн. Как оценивать кандидатов, чтобы не ошибаться?

167713

17 ноября 2023

Елена Берилло

Как помочь подростку в профориентации. Пошаговое руководство для родителя.

Процесс профориентации – это важный этап в жизни каждого подростка. Выбор профессии может оказать огромное влияние на будущую жизнь ребенка, поэтому родителям важно поддерживать их в этом процессе. В данной статье мы рассмотрим подробное пошаговое руководство по тому, как родителям помочь в профориентации своего ребенка, не мешая, а помогая сделать правильный выбор.

131432

17 ноября 2023

Татьяна Мурашко

Про работу «авось и так сойдет», но вы оплатите по-взрослому

Сегодня нестандартный кейс, мой собственный. На его написание меня спровоцировала ситуация, с которой столкнулась я, с которой часто сталкивается бизнес и можете столкнуться вы, заказывая работу у фрилансера. Бизнес должен работать как часы. Это слаженный механизм, в котором поломка одной, даже самой незначительной детали: шестеренки, пружины, маятниковой системы -приведет к тому, что работа остановится. Да, абстракция. Но именно она четко передает главную мысль.

105564

17 ноября 2023

Александра Смагина

Поиск неиссякаемого источника кандидатов

В продолжение серии своих статей о повышении эффективности процеса поиска лучшего руководящего состава в команду, сегодня буду говорить о волнующем всех вопросе: ГДЕ брать кандидатов. Но прежде предлагаю вспомнить основные тезисы прошлой статьи, которая была посвящена правильному подходу в создании портрета кандидата.

1330202

16 ноября 2023

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Шаблон Брифа на разработку маркетингового исследования

Для понимания у руководства компании - куда двигаться дальше в бизнесе, а также при разработке стратегии развития, требуется проведение маркетинговых исследований. Это начальный этап разработки любой функциональной стратегии, в том чиле и генеральной. Но как понять - будут ли итоги прведенных исследований полезны и соответствовать тому, что мы хотим получить?

127830

16 ноября 2023

Уварова Елена

Почему необходимо разрабатывать систему мотивации для сотрудников

Мотивация сотрудников – это один из ключевых аспектов успешного управления любой компании. Однако не все организации обладают прозрачной и понятной системой мотивации, что может привести к ряду негативных последствий. Важно понимать, что мотивация – это не только материальное вознаграждение. Это признание труда, возможности для профессионального развития, интересные задачи и проекты, комфортная рабочая атмосфера и многое другое. Когда в компании отсутствует система мотивации, или она непрозрачна и непонятна, это влечет за собой ряд проблем.

216172

Показано 4216-4230 из 11518 заявок

282283284285...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5363

2068

484

442

415

535

916

223

197

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Анастасия Чернюк

Швецова Александра

Алексеева Галина

Андрей Майдер

Евгения Матвеева

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Екатерина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

ОК-Консалтинг

Наталья Громова

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Виталий Новиков

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство NEW FORMAT

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1021 3 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

429 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1128 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

963 4 31