Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

20 февраля 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Бизнес найм или фриланс - как понять, что тебе подходит

В современном мире существует множество способов заработка. Одними из самых популярных является работа на своего работодателя (найм), работа на себя (фриланс) или открытие своего бизнеса. Все варианты имеют свои плюсы и минусы, и для того, чтобы определить, что подходит именно вам, стоит учитывать несколько важных факторов. Разбираем все подробнее в публикации.

3067104

20 февраля 2024

Пётр Коробицын

Благополучие в работе: HR-стратегии для создания заботливых условий труда

Благополучие сотрудников в работе становится все более важной составляющей успешного управления персоналом. В современном бизнесе, где конкуренция остается высокой, создание заботливых условий труда и улучшение физического и эмоционального здоровья персонала становится ключевым фактором для удержания и мотивации высококвалифицированных сотрудников.

260800

19 февраля 2024

Авдеева Юлия

Как выбрать лучшего повара и не совершить ошибку?

Повар – душа и лицо кухни. Его талант и профессионализм определяют успех ресторана. На службу готовы прийти многие, но к вопросу выбора необходимо подойти очень тщательно. Специалист должен обладать не только кулинарными навыками, но и умением вдохновлять коллектив. На что необходимо обращать внимание в подборе, расскажу в этой статье. От выбора повара зависит репутация и успех заведения. Главное –быть настойчивым в поиске и привлечении лучших. Ведь повар – это лицо вашего заведения, а значит, выбор должен быть обдуманным и профессиональным.

117621

19 февраля 2024

Надежда Рубцова

Пример структуры книги возражений

Этот инструмент я рекомендую внедрять сразу в компаниях, когда надо систематизировать и повысить качество отработки возражений. Это некая коллективная база знаний, которая живет - постоянно ее нужно и можно пополнять, модифицировать и, обязательно привлекать к этому самих менеджеров по продажам, чтобы их вовлеченность способстовала принятию этих инструментов и желание их использовать в своей работе.

212110

19 февраля 2024

Пётр Коробицын

Развитие лидерства: HR-инструменты для создания сильной лидерской культуры внутри компании

Развитие лидерства играет важнейшую роль в успехе любой организации. В современном бизнесе, где динамичные изменения и конкуренция требуют постоянного роста и развития, наличие сильных лидеров становится ключевым фактором для достижения поставленных целей и обеспечения устойчивого развития компании. Однако, развитие лидерства не является простым заданием и требует внимательного и системного подхода со стороны HR-специалистов.

234310

19 февраля 2024

Никита Сергеев

Критическое мышление – выбор в режиме неопределенности

Сейчас про критическое мышление писать даже как-то непривычно – о нем часто и много говорят. О том, в частности, что это один из важнейших навыков для развития руководителей. Особенно, для «руководителей будущего». Что бы это не значило))) Однако, не все понимают СУТЬ критического мышления. Относятся к нему как к какой-то моде, хайпу. Хотя, по сути, это особый образ сбора, обдумывания информации, и принятия решения. Именно поэтому, в первую очередь, оно нужно управленцам. Часто принимающим решения «как-то само»)))

156721

19 февраля 2024

Татьяна Шнитова

Что нужно понимать про работу рекрутера?

Рекрутер – это не кадровик в каком-то понимании из прошлого, когда дал объявление в газету и сидишь, ждёшь, что пойдёт поток кандидатов, которых опросил и отправил на работу. Если бы это так работало на входящих потоках, то работодатели не нуждались бы в услугах специалистов по подбору персонала, и было бы много желающих зарабатывать такие легкие деньги. Что же нужно понимать про работу рекрутера?

80310

19 февраля 2024

Наталья Пронь

Что такое soft skills?

Что кроется под этим иностранным термином "soft skills"? Каждый рекрутер, да и многие соискатели встречали данную комбинацию слов в заявках на подбор и вакансиях. Итак, soft skills - это комплекс важных для карьеры и профессиональной деятельности навыков, которые отвечают за успешное участие и выполнение рабочих процессов. Они не связаны с конкретной предметной областью и могут показаться достаточно поверхностными...

161931

19 февраля 2024

Сергей Мамченко

7 способов, как сделать сложную информацию запоминающейся

Предлагаем 7 проверенных способов превращения комплексных данных в запоминающийся контент. Узнайте, как визуализации, аналогии, рассказы, интерактивное обучение, чанкинг, повторение и обратная связь могут помочь вам и вашей команде лучше усваивать и запоминать информацию. Эти методы не только улучшат вашу способность к обучению, но и помогут в создании более эффективных образовательных и информационных материалов. Прочитайте нашу статью сейчас и начните применять эти техники в своей работе!

121910

19 февраля 2024

Владислав Таушанков

Главный специалист отдела технической эксплуатации | Главный специалист по КИПиА, АСУ и метрологии

Хочу порекомендовать соискателя на 2 роли по должности: 1. Главный специалист отдела технической эксплуатации | Главный специалист по КИПиА, АСУ и метрологии 2. Руководитель службы автоматизации | Начальник участка КИПиА | Ведущий инженер по КИПиА Настоящий, заботливый лидер с развитым эмоциональным интеллектом, и гибким подходом. Грамотный профи в своём деле. Человек качественного и ответственного выполнения работы. Есть энергия и здоровые амбиции. Стаж 15 лет. Численность команды до 55 человек.

57200

19 февраля 2024

Наталья Кретова

Как татуировки могут повлиять на карьеру?

Здравствуйте. Наблюдаю, как мода на тату набирает обороты в социуме. Уже модно не просто наколоть какую -нибудь фигурку где-то на лодыжке, модными становятся целые картины на теле. В связи с этим у меня возник вопрос о том, как татуировки на видимых местах , руки например, могут повлиять на карьеру и в целом на решение работодателя в пользу кандидата.

2475924

16 февраля 2024

Алексей Аристархов

Монокарьера - это хорошо или плохо?

Вопрос к коллегам HR, рекрутерам, консультантам и всем кому это интересно: Монокарьера - что это такое и как это влияет на Кандидата? Если работать в крупных компаниях от 4 до 8 лет - это плохо для Кандидата при поиске нового места работы? Интересно мнение всех кто связан со сферой HR или просто интересующимся.

1236215

16 февраля 2024

Анастасия Кузьминкова

Обратная связь. 4 основные техники, как давать фидбек

В данной статье хочу подробней рассказать какие методики и техники помогут сделать обратную связь конструктивной и действительно полезной для ваших коллег и сотрудников. Больше информации про обратную связь вы найдете в других моих публикациях, переходите в профиль. Меня зовут Анастасия Кузьминкова и как коуч, я много работаю с управленцами из разных сфер бизнеса. В рамках консультаций мы часто работаем над развивающей обратной связью и ее важностью в управлении.

243621

16 февраля 2024

Мария Алексашина

IT-шник под прикрытием... Или, как выглядит биполярка у кандидатов

Реальная история "уникальных" кадров в опыте общения с кандидатами. Для чего я рассказываю о подобном кейсе? Уверена, что подобные истории помгут начинающим рекрутерам или тем, кто решил менять специализацию или профиль по поиску специалистов внутри HR-индустрии. Напутствие: Ваше воображение поможет прожить этот кейс в 3D формате! ;D

66910

16 февраля 2024

Алексеева Галина

Игра на повышение. Геймификация как секрет успеха ваших отделов продаж

На рынке труда Российской Федерации наблюдается интересная динамика, связанная с поиском квалифицированного персонала. Показатель безработицы в стране, согласно последним данным, составляет около 2,9%. Это значительно ниже показателей, зафиксированных три года назад, когда страна и мир переживали экономические потрясения, вызванные пандемией COVID-19. Снижение уровня безработицы создаёт определённые сложности для работодателей в поиске и привлечении квалифицированных специалистов.

198372

Показано 4081-4095 из 11779 заявок

273274275276...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1012 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1201 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1113 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1108 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28