Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

17 октября 2023, 09:42

Уварова Елена

Как и где найти грамотного интернет-маркетолога?

В современном мире, где онлайн-присутствие неотъемлемая часть бизнеса, найти грамотного интернет-маркетолога становится все более важной задачей для компаний. Но как отобрать из множества красноречивых кандидатов ответственного специалиста, готового работать на результат, и убедиться в его квалификации?

177093

17 октября 2023, 09:25

Наталья Громова

Разработка системы премирования

Персонал работает добросовестно и с оптимизмом смотрит в будущее при наличии эффективной системы премирования. Разработка концепции поощрений актуальна при снижении показателей компании или ее отдела. Дополнительные к зарплате вознаграждения способны повысить лояльность сотрудников и сплотить их в команду.

116410

17 октября 2023, 06:00

Виталий Новиков

Какие знаете новые инструменты поиска кандидатов?

Коллеги поделились наблюдениями: SuperJob и Работа Ру почти не дают откликов, HH.ru дорожает день ото дня. И воронка усе усложняется: не откликаются, не выходят на созвон, не приходят на собеседование. Общий дефицит, сокращение числа резюме и увеличение числа вакансий бьет по закрываемости. Надо искать новые инструменты поиска. А они есть?

1714310

15 октября 2023, 19:38

Наталья Кретова

Насколько оправдано требование заказчика к кандидату об опыте работы в "западной" компании?

Коллеги, здравствуйте. При закрытии вакансии столкнулась с пожеланием заказчика, российской компании, видеть в рядах своих работников кандидата с опытом работы в западной компании. Не первый и думаю, что не последний такой запрос в практике у многих. Стала размышлять над таким подходом и не нашла правильного для себя ответа. Прошу ваших мнений.

1704215

12 октября 2023, 12:45

Галина Кадубовская

Как научится холодному обзвону кандидатов?

Имею небольшой опыт в подборе персонала. Раньше я работала только с откликами на вакансии. После того как устроилась на новое место работы возникла необходимость заняться холодным поиском кандидатов на вакансии, при чем в разных городах. Хотела бы получить советы и рекомендации от более опытных коллег в данном вопросе.

3905519

11 октября 2023, 18:10

Кирьянова Галина

Рабочее время. Элемент организационного менеджмента

Рабочее время является одним из основных объектов изучения для менеджмента. Особенность заключается том, что рост производительности труда задается исходя из экономической целесообразности, а величина рабочего времени строго ограничена законодательством. Режимы рабочего времени помогают руководителям достигать целей предприятия без дополнительных затрат на реализацию управленческих решений.

154923

11 октября 2023, 18:03

Рудольф Тягло

Обзор книги Л. Кроля "Жизнь без выгорания. Как сохранить эмоциональную устойчивость и позаботиться о себе"

«Каждый выгорает по своему, совершая путь от свойственного ему состояния горения - к состоянию выгорания и упадку.» Л. Кроль. Эта книга - практическое руководство от профессора ВШЭ Л. М. Кроля о том, как прекратить эмоциональное выгорание. В Высшей Школе Экономике автор руководит факультетом психологии и в книге излагает свое видение на проблему эмоционального выгорания.

1802190

11 октября 2023, 18:00

Кузнецова Евгения

Как без согласия работника поменять его обязанности и не выйти за рамки трудовой функции?

Мне, как HRD в компании, приходилось сталкиваться с ситуациями, когда кандидата брали на одну должность, он подписывал все документы при приеме на работу. Но со временем функционал работника мог расширяться по различным причинам. Например, ко мне подходит руководитель и просит решить конфликт с сотрудником, так как тот не хочет выполнять поставленные задачи, аргументируя это тем, что этого нет в его ДИ. Либо руководитель с сотрудником договорились, что на работника будет возложен доп.функционал за вознаграждение. И если последний справится с обязанностями, то работнику дадут возможность перейти...

234460

11 октября 2023, 17:58

Евгений Овчинников

Основы командной работы

Командная работа — это неотъемлемый элемент успешного функционирования многих компаний и проектов. Команда, которая действует эффективно способна объединить разнообразные навыки, огромный опыт и обширные знания с целью достижения общих результатов и преодоления сложных задач. Для обеспечения организованности и эффективности работы команды необходимо углубиться в изучение методологий формирования её в различных сферах.

160061

11 октября 2023, 17:56

Виктория Назаретова - Топ HR, Карьерный консультант, Коуч ICF

7 идей, чтобы пробить зарплатный потолок от HR и Карьерного Консультанта

Не важно, работаете вы в найме или на себя - рано или поздно вы столкнетесь с тем, что достигаете зарплатного потолка или потолка по доходу. И кажется, что больше - невозможно, потому что... Далее мои клиенты начинают перечислять причины, по которым невозможно: на рынке моя роль не стоит больше, бюджет компании ограничен, а фрилансеры говорят "я не резиновый и не могу взять больше заказов, чем могу". А что, если я скажу вам, что пробить финансовый потолок возможно, даже если кажется, что нет?

154122

10 октября 2023, 18:03

Александра Смагина

Подбор в новой реальности: основные тренды

Время скоростей и возможностей непременно сказывается и на процессе найма персонала. Тренды, тенденции и реальная статистика меняется настолько быстро, что успевают только самые быстрые, гибкие и смелые. В этой и следующей статьях хочу поделиться полученным последним анализом, выводами и трендами, которые взяла в работу моя команда. Очень надеюсь, что такая статистика будет полезна и Вам.

1699160

10 октября 2023, 17:50

Наталья Громова

Задачи и возможности телефонного интервью в подборе персонала

Помните, что ваше поведение и образ действуют как реклама компании на рынке труда. Постарайтесь создавать хорошее впечатление о вашей организации, чтобы привлечь лучших кандидатов. Телефонное интервью позволяет: - Проверять профессиональные навыки кандидата и его способность решать задачи, заданные в ходе интервью.- Оценивать мотивацию кандидата и его интерес к предлагаемой должности.- Уточнять информацию, представленную в резюме, и задать дополнительные вопросы, чтобы получить более полное представление о кандидате.- Получить информацию о предыдущих местах работы и рекомендации от...

121820

10 октября 2023, 17:44

Лариса Леонидова

Как применять технологию “Я-высказывания” для бесконфликтного общения

В общении между людьми неизбежно происходит столкновение интересов.Как бы нам не хотелось, но избежать конфликтов совсем невозможно. И, по сути, опасны не конфликты, а последствия от них в случае неграмотного разрешения.Скрытые конфликты, затянувшиеся конфликты приводят к обидам и напряжению, нарушению коммуникации, охлаждению или разрыву отношений. Одной из эффективных коммуникационных техник общения в ситуации возможного конфликта, является технология “Я высказывания”.

187610

10 октября 2023, 17:30

Владимир Хмелев

Не сотвори себе проблему! Часть 1: нет дебиторке!

Хочешь потерять друга? Дай ему денег в долг! Народная мудрость Статья актуальна тем компаниям, кто продает товары или услуги с отсрочкой оплаты. В первую очередь в FMCG, но и остальным B2B-компаниям тоже будет интересна. Содержит конкретные рекомендации о том, как системно предотвратить(!) появление просроченной дебиторской задолженности (ПДЗ) и принципиально ликвидировать(!) все сопутствующие обременительные процессы: · бесконечные переговоры об оплате продавцов с покупателями · начисление штрафов для продавцов, допустивших просроченную дебиторскую...

119912

10 октября 2023, 16:42

Александра Смагина

Работодатель - это спрос или предложение на рынке труда?

Коллеги, на одном из последних собеседований с кандидатом ТОП уровня услышала такую формулировку вопроса: "В наше время предложение рождает спрос. Какое у вас предложение?". Немного предистории: моя команда в поиске руководителя ТОП уровня с узкоспециализированной сфере. Узкая воронка, используемый инстремент поиска hunting, соответственно сам кандидат не рассматривал предложения до моего появления.

251138

Показано 4081-4095 из 11235 заявок

273274275276...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478