Поиск HR-клуб

Показано материалов 11779

cортировать по

22 февраля 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Инструменты проверки менеджера по продажам: ключевые аспекты контроля

В сфере продаж крайне важно, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно, ведь от этого напрямую зависит прибыльность бизнеса. Рассмотрим, какие существуют инструменты для проверки деятельности менеджеров по продажам, как их эффективно применять и какие критерии деятельности необходимо контролировать.

130431

22 февраля 2024

Пётр Коробицын

Избегая ошибок в грейдинге: анализ типичных заблуждений и стратегии их преодоления

Грейдинг, как ключевой процесс в управлении персоналом, играет важную роль в формировании эффективной структуры организации и определении ролей сотрудников. Однако, несмотря на его критическую значимость, множество компаний сталкиваются с типичными ошибками в процессе грейдинга, что может привести к серьезным последствиям для бизнеса и удовлетворенности сотрудников.

166120

22 февраля 2024

Надежда Рубцова

Типичные ошибки при составлении бизнес-плана

Бизнес-план - масштабный документ, поэтому разработать его самостоятельно достаточно непросто. Какие ошибки можно избежать, если заранее их предусмотреть и проработать? Разберем 7 основных ошибок и проверим себя, есть ли они у меня или нет, если есть - не страшно, можно исправить. Главное подходить к прочтению с позиции анализа

145911

22 февраля 2024

Наталья Пронь

Профессиональное предназначение 🌠

Вопросами о профессиональном предназначении и удовлетворенности задавались многие - от философов, психологов до специалистов по профориентации. Рассмотрим современные концепции и взгляды, которые помогают понять как продвинуться на пути к пониманию себя и своих потребностей. Когда речь заходит о предназначении или реализации, в том числе профессиональной, есть несколько известных теорий..

92711

22 февраля 2024

Сергей Мамченко

10 креативных идей, как в офисе поздравить коллег с 23 февраля

Готовы отметить 23 февраля по-новому? Забудьте о стандартных поздравлениях и приготовьтесь к чему-то особенному! В статье мы собрали 10 уникальных и креативных идей, как организовать незабываемое празднование Дня Защитника Отечества прямо в офисе. От тематических бранчей и квестов до мастер-классов и благотворительных акций – у нас есть идеи, которые поразят каждого. Хотите узнать, как превратить обычный офисный день в захватывающее приключение? Откройте статью и вдохновитесь новыми способами празднования. Подготовьтесь к празднику, который останется в памяти надолго!

393610

22 февраля 2024

Алексей Аристархов

🚨 Концепт Redline (”красная линия”) – как завершать проекты значительно раньше от Dedline

Редлайн означает, что дедлайн будет скоро и измеряется как t-n дней от конечного срока. Таким образом, между редлайном и дедлайном остается резерв времени. Инструмент позволяет значительно раньше ставить цели для команды и завершить проект. Это дает возможность оценить результаты, посмотреть, как они достигнуты, где-то применить перфекционизм для улучшения итогов и подумать, как преподнести эти итоги заказчику. Большинство управленцев используют SMART-критерии для постановки четких и правильных целей подчиненным и сотрудникам. Цель должна быть измерима во времени и завершена в конкретном...

82500

22 февраля 2024

Елена Берилло

С Днем Защитника Отечества!

Уважаемые мужчины! В преддверии наступающего праздника хочется особенно тепло и сердечно поздравить всех мужчин! Этот день – прекрасный повод выразить благодарность и уважение за вашу силу, мужество и заботу.

225165

22 февраля 2024

Авдеева Юлия

Какие самые интересные вопросы задают на собеседовании?

Коллеги, как часто вы сталкивались с тем, что работодатель предлагает включить в интервью некие нестандартные вопросы, без конкретики, что именно хотелось бы выявить в компетенциях или возможно мотивации кандидата. На собеседовании могут звучать самые разнообразные вопросы, и некоторые из них могут быть особенно интересными и неожиданными.

129937

22 февраля 2024

Вера

Подьем и расцвет отечественных брендов, импортозамещение, как это влияет на подбор персонала?

Недавно делала отчет за последние 9 месяцев, обнаружилось, что большинство клиентов - это те, кто внедрился в раскрутку отчественных брендов, занялся производством по части импортозамещения и заказывает персонал без остановки.Только у меня так или у коллег подобная тенденция? Прошу поделиться наиболее интересными кейсами.

49029

21 февраля 2024

Алина Хмеленко

Как российскому производителю нанять и удержать команду: болевые точки бизнеса

Путь квалифицированного рабочего на производство тернист и сложен. В век виртуальных профессий и демографического кризиса молодые специалисты не спешат на работу в цех, а потребность в них с каждым годом все острее. Последние 5 лет я привлекаю специалистов на производство, не массовый персонал, а дефицитных квалифицированных рабочих и инженерно-технический персонал. Собственные отделы по работе с персоналом не справляются с задачей подбора и управлением персоналом. Потому что кадровая рутина (текучка персонала, учет рабочего времени, сменные графики, расчет норм выработки производства к привязке...

253442

21 февраля 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

8 правил общения с клиентами по переписке

В эпоху цифровизации и глобализации бизнес-коммуникаций важность эффективного общения с клиентами через переписку становится все более очевидной. Переписка, будь то электронные письма, сообщения в социальных сетях или мессенджерах, является ключевым инструментом в построении долгосрочных отношений с клиентами. Но как и любой инструмент, переписка имеет свои преимущества и недостатки.

186121

21 февраля 2024

Воропаева Ольга

Стратегия развития лидерского потенциала в условиях нестабильности и перемен

В ситуации, когда мир неизбежно и безвозвратно меняется важно развивать лидерский потенциал, поскольку именно лидеры становятся ключевыми фигурами в управлении нестабильными ситуациями. Это требует понимания основных стратегий эффективного лидерства. Анализ подобных стратегий поможет выявить ключевые принципы, необходимые для успешной навигации в переменчивом окружении и достижения поставленных целей.

177631

21 февраля 2024

Влад Яковлев

Что такое эйджизм и как искать работу после 45 лет? Часть 2: Стратегии поиска работы после 45 лет

Преодоление возрастных барьеров на рынке труда начинается с глубокого осознания собственных преимуществ и активного применения инновационных методов поиска работы. Профессионалы старше 45 лет часто сталкиваются с предубеждениями, основанными на эйджизме – дискриминации по признаку возраста. Однако, обладая значительным опытом и навыками, кандидаты этой возрастной категории могут успешно конкурировать на рынке труда, используя стратегии, которые мы рассмотрим в этой статье.

171321

21 февраля 2024

Уварова Елена

Аудит HR-системы производственной компании: важность и основные шаги

В современном бизнесе правильное управление персоналом является одним из ключевых факторов успеха компании. HR-система играет важную роль в этом процессе, ее эффективность непосредственно влияет на производительность и конкурентоспособность фирмы. В данной статье я постаралась изложить сложные концепции простым языком, чтобы обратиться не только к специалистам в области управления персоналом, но и к владельцам и руководителям компаний, которым важно понимать, как аудит HR-системы может им помочь в развитии и процветании их бизнеса. ✅Почему проводить аудит HR-системы Повышение...

245541

20 февраля 2024

Сергей Мамченко

Как решали задачу запоминания структуры информационного банка правовой системы

Узнайте, как крупная IT-компания решила проблему запоминания сложной информации с помощью визуализации! В кейсе рассказываем о том, как создание двух огромных плакатов с информационными банками компании и её конкурента привело к значительному улучшению понимания и запоминания структуры сотрудниками. Вы узнаете, как эти плакаты были разработаны и использованы для облегчения сравнения и анализа систем, а также какие положительные изменения принесли они в работу команды.

90810

Показано 4066-4080 из 11779 заявок

272273274275...785786

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5499

Вопросы и ответы

2086

Школа соискателей

488

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

569

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Ренар Хабибуллин

Волков Александр

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1012 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

619 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1051 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1054 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1201 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1113 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1108 11 31

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1856 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1657 19 28