Поиск HR-клуб

Показано материалов 11513

cортировать по

14 декабря 2023

Марина Францева - Career&LIFE

Как внедрить мастер-майнд группы в рабочий процесс

Мастер-майнд группы – это концепция, разработанная американским писателем и мыслителем Наполеоном Хиллом. Это форма кооперативного обучения и обмена идеями, где группа людей собирается, чтобы вместе решать проблемы, обмениваться знаниями и поддерживать друг друга в достижении своих целей. В этой статье мы рассмотрим, что такое мастер-майнд группы и как они могут быть полезны в карьерном и личностном развитии.

180294

14 декабря 2023

Евгения Каханкова

Делает ли обладание редким навыком специалиста незаменимым?

Какие навыки сейчас редкие? Что востребовано на рынке труда? Есть ли монополисты-кандидаты, которых можно посчитать по пальцам одной руки? И если есть, то кто они? Каких специалистов, напротив, очень много? Самые дефицитные специалисты из какой области? Где переизбыток кадров? Кто уравновешивает это соотношение потребностей и персонала?

28722

13 декабря 2023

Олег Карпов

Социально-психологический климат в коллективе и как его улучшить

Улучшение социально-психологического климата в коллективе имеет огромное значение для создания благоприятной рабочей атмосферы и влияет на поведение и эмоциональное состояние членов коллектива. Отношения между людьми, коммуникация и общие ценности, которыми руководствуются сотрудники, определяют этот климат. Положительное социально-психологическое окружение способствует удовлетворенности работой, уменьшает конфликты и повышает эффективность работы коллектива. В данной статье мы рассмотрим, как улучшить социально-психологический климат в коллективе и что он представляет из себя.

1728414

13 декабря 2023

Уварова Елена

Как найти и выбрать лучшего разработчика Java для нашего проекта?

Роль Java-разработчика относится к сфере информационных технологий и разработки программного обеспечения. Java - это один из наиболее популярных и широко используемых языков программирования в мире. Разработчики Java создают, тестируют и поддерживают приложения, основанные на этом языке программирования. Они обладают навыками программирования на Java, пониманием принципов объектно-ориентированного программирования и способностью работать с различными инструментами и технологиями связанными с Java. Значение эффективного подбора для компании Эффективный подбор разработчиков Java имеет большое значение...

170181

13 декабря 2023

Рудольф Тягло

8 шагов по созданию системы найма эффективных менеджеров

Процесс найма сотрудников отработан мною до мелочей и оцифрован в воронке в CRM. Поход к найму такой же как к продажам, только здесь мы продаем работу в компании.Для начала разберемся — где искать менеджеров?Я выделили 2 источника для поиска: - специализированные сайты для поиска работы: HH.ru, Superjob, Job.ru, Авито-работа и т.п., а также тематические группы во В контакте и Telegram. В этих источниках рекрутер размещает вакансию, собирает отклики и проводит первичный отбор резюме; - ищем новых менеджеров среди друзей и знакомых наших действующих сотрудников — просим...

254642

13 декабря 2023

Любовь Жерновая

Найти менеджера по персоналу: крутого HR в развивающийся бизнес

Опытный и результативный HR - залог успеха любого бизнеса, особенно в стадии развития и активного роста. Что и происходило в строительном бизнесе нашего заказчика. В процессе активного развития, Компания нуждалась в постоянном линейном персонале: строительные бригады, мастера, офисный персонал.Для выполнения работ по проектам и участия в тендерах требовались знания и квалификация опытных людей. Компания нуждалась в опытном и профессиональном подборщике.

173023

13 декабря 2023

Андрей Ващенко

Правила и ограничения инфобизнеса: можно ли присваивать себе чужое?

Получил письмо от Р. Гандапаса с уникальной методикой самоанализа для подготовки к 2024 году во всеоружии. Цитата: .... подготовил для вас чек-лист на 10 страниц с таблицами и матрицами, «Авторская система самоанализа Радислава Гандапаса».По нему можно определить, как вы провели этот год и использовать его в качестве инструмента для достижения целей и саморазвития в Новом году. Забирайте с собой в 2024:https://drive.google.com/file/d/1hSFiiJSsfyUAXuLNblREaA6PpptQN7MX/view?usp=drive_link

1419414

12 декабря 2023

Олег Карпов

Как проверить анкету кандидата перед трудоустройством?

Изучение анкеты (резюме, автобиографии и т.п.) кандидата на трудоустройство является первым этапом на пути проверки кандидата на трудоустройство. Здесь мы перепроверим предоставленную информацию, а также получим ряд важных сведений, необходимых для проведения собеседования. Кроме того, с учетом полученных данных, на этом этапе может быть произведен первичный «отсев» кандидатов.

176221

12 декабря 2023

Александр Тимошин

Начиная работать с руководителем, нужно ли представлять его ведущую ролевую модель?

Начиная работать с руководителем высокого уровня, особенно с первыми лицами компании, необходимо понимать наиболее привычную для него ролевую модель.Каким руководитель себя воспринимает?Именно его ролевая модель будет серьезным образом влиять на успешность работы с его командой.Понять ее можно задавая косвенные вопросы.

91612

12 декабря 2023

Уварова Елена

Нужен аудит hr-системы компании, на что обратить особое внимание

Аудит HR системы является процессом, в ходе которого осуществляется проверка и оценка работы кадрового отдела компании. Он позволяет выявить сильные и слабые стороны HR процессов, идентифицировать возможности для оптимизации и улучшения работы отдела. Аудит HR системы необходим для эффективного управления персоналом, снижения рисков и обеспечения соответствия компании требованиям законодательства.

207181

12 декабря 2023

Анна Тарасова

Как выделить резюме из сотен претендентов?

В поиске работы ключевым моментом становится не только наличие опыта, но и умение представить его так, чтобы работодатель не смог проигнорировать вашу кандидатуру. В нашей последней статье, опытный карьерный консультант предоставляет эксклюзивные советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться из толпы соискателей. Откройте для себя ключевые шаги, начиная от тщательного исследования вакансии и подчеркивания значимых достижений до использования ключевых слов и создания профессионального оформления. Научитесь избегать общих формулировок, которые могут скрыть вашу уникальность, и узнайте,...

78721

12 декабря 2023

Евгения Каханкова

Автоматизация=уход от ответственности? Роботизация=снижение интеллекта?

В век высоких технологий и 5G скоростей, когда объёмы данных в общедоступных электронных источниках растут, когда есть стремление всё перевести в цифровой формат и автоматизировать, когда видеонаблюдение везде и всюду, когда всё меньше места бумажным носителям и личному пространству, к чему мир придёт через 10-20 лет?

80601

12 декабря 2023

Галина Кадубовская

Что лучше: работа в качестве наемного сотрудника или на фрилансе

Добрый день, уважаемые коллеги. Последнее время заметила тенденцию увеличения количества людей работающих "на себя" в различных сферах. Это заставило меня задуматься и порассуждать о том, что лучше: работа в качестве наемного сотрудника или на фрилансе. Так как сама работаю в именно в сфере HR, то задать вопрос в этом сообществе было очень логично.

6112821

11 декабря 2023

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Экспресс анализ проблемных мест в бизнесе

Руководство компании видит, что бизнес не растет, но не понимает причины этого. Заказывать масштабный аудит для поиска причин иногда нет финансовых средств (бизнес же не растет), нет времени на поиск исполнителя, нет понимания как это сделать вообщще. Экспресс диагностика даст информацию о проблемых места на первый взгляд. Часто проблемы лежат на поверхности, а мы их не видим.

113901

11 декабря 2023

Алина Хмеленко

Чек-лист: что можно сделать предпринимателю в 2023 году, чтобы улучшить процесс найма специалистов

Рекомендации руководителю по процессам оценки текущей команды и найму будущей. Сначала оценить потенциал текущей команды, а после приступать к формулированию стратегии найма на будущий год. Проанализировать причины увольнения специалистов в текущем году.У HR бытует мнение, что люди увольняются по 3-м причинам: деньги, руководитель, задачи. Если «боль» одна, то ее можно «вылечить» и удержать сотрудника. Если две, то задача сложнее и решение неоднозначное. Если три, то заявление об увольнении на столе и ничего уже сделать нельзя, кроме как его подписать. Оценить с сервисом...

102730

Показано 4096-4110 из 11513 заявок

274275276277...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415