Показано материалов 12232
cортировать по 
29 мая 2024
Ковалева Наталья
Резюме на английском языке - достаточно ли сделать перевод русско-язычной версии?
Вы собираетесь устроиться в международную компанию или заняться поиском работы в другой стране? Тогда необходимо внимательно подойти к составлению резюме на английском языке и учесть все нюансы и отличия от резюме на русском языке. Важно понять, что резюме на английском - это не дословный перевод вашего резюме с русского языка!...
1133232
29 мая 2024
Наталия Кобзева
Что делать, если увольнение застало вас врасплох
Увольнение как правило неприятное событие. Как же быть, если оно застало вас врасплох? Как карьерный консультант, я понимаю остроту проблемы, негативные эмоции и растерянность людей с ней связанные. Для многих моих клиентов потеря работы – серьезный удар, триггер, критическая ситуация после которой непросто восстановиться. Поэтому подготовила рекомендации, которые позволят пережить этот непростой период жизни и извлечь из этого максимальную пользу....
116803210
29 мая 2024
Роман Сюров
Что такое корпоративная культура и с чем её едят (некоторые штрихи)
Когда-то очень давно, лет 28 назад, на одном заводе, где я тогда после дневной учебы в вузе подрабатывал на четверть ставки референтом генерального директора, мне встретилась какая-то то ли книжица, то ли курсовая работа чья-то. И она называлась корпоративная культура. Помню, год был 1996, я студент первого курса, впервые услышал термин корпоративная культура....
1117602
28 мая 2024
Наталья Кретова
Переход к частной hr – практике, как счастье, которому несчастье помогло
Коллеги, привет.Вот моя история, карьерного перехода от найма к своему делу в теме карьерного консультирования и разных HR- проектов. У меня была вполне себе приличная карьера HR – ра от инспектора отдела кадров до директора в ТОПовых компаниях, не просто Москвы, России в целом. Как известно, а таких компаниях хорошо, тепло и сухо с точки зрения стабильности (смотря с чем сравнивать, конечно) достаточно неплохого дохода, СМС – ки счастья 5 и 20 по сигналу часов и всяких социальных плюшек. Отдельный кабинет с мебелью из красного дерева в этом великолепии – приятное дополнение к с...
11633152
28 мая 2024
Анна Тарасова
Как определить адекватность клиента?
Бывает, берешь в работу заявку от клиента, подписываешь договор, в заявке просишь указать подробный портрет данной вакансии. Проходит пара дней - начинается агрессия от клиента. А у нас в разработке 48 резюме... А клиент требует разорвать договор. А еще и нажалуется в HRTIME- это самое страшное... Что делать?
11902125
28 мая 2024
Роман Сюров
Вопрос о цене и стоимости аудиторско-консультационных услуг и их пользе
Все участники рынка - как консультанты-аудиторы, так и покупатели их услуг - обращают внимание на стоимость. Стоимость предлагаемых услуг различается в разы. Кто-то считает, что услуга стоит дорого, кто-то так не считает. Что лежит в основе стоимости? Вопрос актуален для всех участников, потому что все предлагают здесь свои услуги....
10946012
27 мая 2024
Елена Берилло
Коучинг и наставничество: программы коучинга и наставничества для профессионального роста сотрудников
Данная статья предназначена для руководителей, HR-специалистов и бизнес-менеджеров, которые стремятся развивать и поддерживать профессиональный рост своих сотрудников. Независимо от масштаба вашего бизнеса — малый, средний или крупный — информация в этой статье поможет вам понять, как программы коучинга и наставничества могут существенно улучшить производительность и мотивацию вашей команды. Чем полезна эта статья В статье подробно рассмотрены ключевые аспекты коучинга и наставничества, включая их основные цели, преимущества и принципы внедрения. Эта информация поможет вам разработать ...
1195901
27 мая 2024
Уварова Елена
От танцев к консалтингу: история обычной женщины
"Успех - способность двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма." Дорогие коллеги и друзья, как здорово, что появилась возможность поближе познакомиться! Я более 8 лет на HRTIME. Портал, который укрепил уверенность, что направление HR - самое логичное для профессионального развития. На какой бы управленческой ступени не находился, всё равно руководишь людьми. Моя история немного не укладывается в конкурсный формат. Почти никогда не работала в найме. Другая судьба была уготована. Но очень надеюсь, что вам будет полезен мой опыт. Постаралась быть откровенной)) Итак, начнем....
134637032
27 мая 2024
Наталья Кретова
Исчезают ли у вас клиенты без видимой причины?
Коллеги, здравствуйте. Тема, о том, что безработица "лечится" за 10-12 часов, когда становится понятно, что услуги карьерного консультанта не бесплатна, не нова и уже утратила актуальность, но в моей практике появился новый тренд - запросить помощь, назначить и придти на встречу, договориться о работе и не то, чтобы не начать работу, такое тоже нормально, а отправить консультанта в черный список, это что-то новое....
11365512
27 мая 2024
Воропаева Ольга
Карьерные трансформации: от hr-эксперта в найме к частной практике карьерного консультанта
Моя профессиональная карьера началась с работы в качестве рекрутера в небольшой торговой B2B компании. Еще находясь в процессе обучения в Академии государственной службы, я поставила перед собой цель занять руководящую позицию. В работе рекрутера меня ограничивала узость задач и недостаток возможностей глубже влиять на развитие как сотрудников, так и компании. После года работы в качестве рекрутера я присоединилась к производственной компании с персоналом в 250 человек, которая активно росла и развивалась. Здесь я заняла должность менеджера по подбору персонала и сделала стремительную карьеру, создав ...
130654319
25 мая 2024
Анастасия
Использование генеративных моделей (ai) в сфере hr
Генеративные модели позволяют сэкономить до 80% рабочего времени, когда речь идет о написании текста или создании любого контента. Однако этим возможности ИИ не ограничены. Что такое генеративные модели? Чем они могут быть полезны HR специалисту? Как создавать описания вакансий и делать аналитику? 9 способов применения ИИ в HR ...
1077401
25 мая 2024
Роман Сюров
Как выбрать "правильного" генерального директора
Обсуждая трудности и вызовы, с которыми сталкиваются предприятия, мы много говорили о роли первого лица компании. Без его вовлеченности, неравнодушия и непосредственного участия в развитии компании достижение желаемого результата невозможно. Потому подбор и назначение директора собственниками компании само по себе является непростой задачей. И хотя критерии и требуемые компетенции формально известны, в этой области часто совершаются ошибки, которые могут дорого обойтись предприятию....
1163416
24 мая 2024
Анастасия
Шаблон документа об обучении в компании
Данный документ может быть полезен при формировании положения об обучении в компании. Пригодится руководителю отдела кадров, руководителю отдела обучения персонала, эйчару, эйчар бизнес-партнеру и любому сотруднику, ответственному за процесс обучения в компании. Документ содержит 8 пунктов, а также подпункты, раскрывающие их суть....
1148700
24 мая 2024
Анастасия
Управление командой и компанией в условиях кризиса: стратегии и подходы
В современных условиях бизнесу нужно уметь минимум 2 вещи: быстро адаптироваться к изменениям и продолжать работу несмотря на трудности. Это условия не только для выживания, но и для развития. Однако кризисный период может быть вызван как внешними, так и внутренними факторами. Например, смена руководства, плохие отношения в коллективе, любые потрясения, переживаемые вашей командой. Как удержаться на плаву, если штормит?...
1085302
24 мая 2024
Уварова Елена
Hr-шпаргалка: как сделать подбор персонала легче, чем выбор кофе утром
Друзья, у кого есть усталость от сегодняшнего рынка труда? Он капризен, как ваш любимый бариста, готовый в один момент сделать идеальный кофе, а в следующий - преподносит сюрприз, в виде неожиданных кофейных экспериментов. В современных реалиях с поиском сотрудников беда. Предлагаю сегодня немного расслабиться и поговорить о вещах серьёзных, но с улыбкой. Подбор персонала - как выбор кофе утром. Если начинаете день с кружки, которая напоминает любимый аромат, то и дальше всё будет идти, как по маслу. Но, если кофе окажется слишком горьким или сладким, день тоже может пойти наперекосяк. Так и с кандида...
1266381
Показано 4111-4125 из 12232 заявок
275276277278...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10841 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.