Показано материалов 12483
cортировать по 
29 июля 2024
Игорь Окладников
Как рекрутеру протестировать профессионализм кандидата?
В данном материале подымается вопрос оценки профессионализма кандидата рекрутерами. Проблема состоит в том, что рекрутер, как правило не обладает профессиональными компетенциями в тех сферах, куда подбирает сотрудников. Есть ли выход? Да. его следует искать не в оценке компетенций, а в оценке опыта кандидатов. На примере оценки инженера пто я показываю, как это сделать...
54711
29 июля 2024
Мария Егорова
Отбор бизнес-тренера по деловому фото и изучение контента в соцсетях: правда или вымысел?
Есть у меня хрестоматийная история о том, как меня не взяли на проект из-за "несерьезного" фото. История легко гуглится по словам "блузка со зверюшками" в сцепке с моими именем и фамилией. Не раз рассказывала ее в соцсетях. Расскажу и здесь. Рассматривали меня в качестве ведущей прямых эфиров с бизнесменами и экономистами для одного холдинга, где решили развивать медиа-направление. Казалось бы, вот она я, идеальный кандидат. Профессиональный журналист, интервьюер с огромным опытом, в кадре держусь как богиня, чему есть миллион доказательств в сети, победитель конкурса экономических журн...
939524
29 июля 2024
Александр Тимошин
Почему за человекоцентричными организациями будущее?
Сначала об НR-руководителях. Переход к человекоцентричной организации имеет к ним прямое отношение. Все HR-процессы организованы вокруг сотрудников компании.Система подбора, система адаптации, система стимулирования, система обучения, система формирования кадрового резерва, развитие корпоративной культуры и др. процессы.Я глубоко уверен, что в такой компании роль и значимость HR принципиально изменится. Преобразование организации в человекоцентричную компанию масштабная задача и ее решение будет зависеть от командной работы всех руководителей. Однако в основе этого преобразования лежат HR-процессы и ...
115763
29 июля 2024
Царева Виктория
Начало карьеры рекрутера: что делать, какое образование получить и возможно ли самообразование
Рекрутинг – это одна из ключевых функций любой компании, ведь именно hr-специалисты занимаются подбором кадров, которые могут значительно влиять на успех бизнеса. Как стать востребованным рекрутером, где и чему учиться, подойдет ли вам профессия по личностным качествам, каковы перспективы этой профессии на российском рынке, сколько можно получать на старте карьеры, ответы на эти вопросы лучше получить заранее. В этой статье мы рассмотрим, что необходимо для старта карьеры менеджера по персоналу для достижения успеха в короткие сроки....
44012
29 июля 2024
Ирина
Эволюция бизнес-проблем. Сравнение вызовов для компаний в россии 10 лет назад и сегодня
За последние десять лет коммерческие компании в России столкнулись с множеством изменений и вызовов, которые существенно повлияли на их деятельность, стратегию и модель развития. Рассмотрим основные проблемы, с которыми сталкивались компании десять лет назад и в настоящее время, а также проанализируем, как изменились эти вызовы в контексте текущих реалий....
62112
29 июля 2024
Татьяна
Как качество найма определяет успех и развитие бизнеса?
В современном мире успешность любой компании во многом зависит от того, какую команду она соберет. Правильный выбор сотрудников — это не просто процесс подбора людей по резюме или квалификации. Это стратегическое решение, которое влияет на атмосферу в коллективе, производительность и, в конечном итоге, на успех бизнеса.
95512
29 июля 2024
Уварова Елена
Почему подбор нужного hrd может увеличить прибыль вашего бизнеса на 30%. часть 1
Знаете, я часто слышу от владельцев бизнеса: "У нас есть кадровик, зачем нам еще какой-то HRD?" И каждый раз хочется ответить: "А зачем вам финансовый директор, если есть бухгалтер?" ✅Зачем вообще нужен HRD в компанииHRD - не просто "главный по кадрам". Стратег, который помогает превратить сотрудников в реальное конкурентное преимущество. Вот что на самом деле делает толковый директор по персоналу: Выстраивает систему найма, которая привлекает лучших специалистов быстрее конкурентов. Создает программы обучения и развития, превращающие средних сотрудников в звезд. Разрабатывает системы мотивации, ...
171071
26 июля 2024
Лариса Романенко
Типы корпоративной культуры (по российской классификации)
В своей предыдущей статье по теме корпоративной культуры я описала самую известную модель, предложенную К. Камероном и Р. Куинном в книге «Диагностика и изменение организационной культуры». В данной статье я разберу модель корпоративной (организационной) культуры, которую внедрил в нашу HR-реальность известный российский психолог, признанный специалист в области психологии менеджмента Тахир Юсупович Базаров. ...
125133
26 июля 2024
Воропаева Ольга
Оценка недостающих профессиональных качеств для карьерного роста: как выявить и устранить пробелы
Профессиональные навыки (hard skills), играют ключевую роль в вашем карьерном росте. Хотя личные качества, такие как целеустремленность и способность работать в команде, важны для успеха, именно профессиональные навыки являются основой карьеры и необходимы для развития в конкретной профессиональной области. В своей статье Развитие вертикальной карьеры: качества, ведущие к успеху, я подробно рассматривала личные качества, способствующие эффективности и успешному продвижению в любой сфере. Безусловно, понимание этих качеств важно, но также необходимо знать, какие конкретные профессиональные нав...
153931
26 июля 2024
Алексеева Галина
Как построить сильную корпоративную культуру с нуля. Секреты успешных компаний
У каждого второго руководителя компании болит голова от нестабильности команды, потока увольнений и отсутствия единства среди сотрудников. Пытаясь понять, почему талантливые профессионалы, на которых было потрачено столько ресурсов на рекрутинг и обучение, внезапно покидают компанию, многие приходят к одному простому выводу: слабая или отсутствующая корпоративная культура. Корпоративная культура — это набор правил и кодексов поведения, совокупность ценностей, верований и норм, которые формируют уникальную атмосферу внутри компании. Это то, что создает идентичность организации и определяет, ка...
192196
26 июля 2024
Уварова Елена
Как правильно выбрать директора по маркетингу. часть 2
Продолжаем обсуждать тему:" Как правильно выбрать директора по маркетингу". Начну с примеров из практики, чем обернулись ошибки в подборе директоров по маркетингу. Кейс 1: Недооценка важности диджитал-каналовКрупная торговая сеть не уделяла достаточного внимания развитию онлайн-продаж и digital-маркетинга. ДМ, пришедший в компанию десять лет назад, продолжал делать ставку на традиционные офлайн-инструменты. В результате 48% целевой аудитории ушло к конкурентам. Компания потеряла существенную долю рынка, а новый ДМ несколько лет боролась за восстановление позиций. Кейс 2: Неэффективное распределени...
144811
26 июля 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Образец должностной инструкции it-директора
Зачем нужна должностная инструкция? В должностной инструкции определены критерии оценки, которые позволяют контролировать результаты работы; Подробные инструкции по выполнению определенных функций не дают возможности сотрудникам некачественно выполнять свои обязанности, но оставляют за ними право на самостоятельное принятие решений в рамках их областей ответственности; Для предупреждения несогласованности действий. ...
228552
25 июля 2024
Зотова Юлия
Внедряем ключевые показатели эффективности: первые шаги к успеху
В современных рыночных условиях внедрение надежных инструментов менеджмента — это не просто необходимость, а залог процветания компании. Ключевые показатели эффективности (KPI) становятся компасом и штурвалом компании, позволяющим двигаться верным курсом к успеху. Однако, прежде чем вступить в эту увлекательную, но порой тернистую дорожку, стоит выполнить ряд шагов, чтобы обеспечить успешное и быстрое внедрение. В этой статье мы рассмотрим пять ключевых этапов, которые помогут сделать процесс внедрения KPI комфортным, обеспечить функциональность и надежность новой системы....
80014
25 июля 2024
Ирина Лобкова
Перспективы рынка консалтинга на ближайшее будущее
Последние несколько лет рыночные условия меняются быстрее, чем когда-либо прежде. Для консалтинговых фирм и специалистов это открывает возможности для роста. О ключевых тенденциях отрасли, которые будут формировать ландшафт в 2024 году и в последующий период, рассказывают аналитики бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения»....
54214
25 июля 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Секреты успешного найма как продать вакансию до и во время собеседования.
На рынке труда высокая конкуренция — организации борются за хороших специалистов. Чтобы привлечь в бизнес сильных кандидатов, нужно продать им идею работать в компании — написать продающее описание вакансии. Стандартные размытые фразы типа «Нам нужен ответственный менеджер, у нас дружный коллектив» — больше не работают. В интернете тысячи подобных объявлений о поиске сотрудников, которые пытаются замотивировать кандидатов бонусами. Чтобы в компанию пришли крутые специалисты, нужно пробудить их интерес к должности. Как сделать так, чтобы вакансия выделялась на...
131962
Показано 4126-4140 из 12483 заявок
276277278279...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
14
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
7
Ирина Федорова
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
8
8
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Маргарита Крючкова
4
2
Почему хорошие команды начинают саботировать работу
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.