Поиск HR-клуб

Показано материалов 11513

cортировать по

7 декабря 2023

Ирина Князева

Три эффективных упражнения для работы со страхами при карьерном переходе

В нашем быстро меняющемся мире, карьерный переход – неизбежная и неотъемлемая часть нашей жизни. Мы все сталкиваемся с такими вопросами, как "Как выбрать новую профессию?", "Как обрести уверенность в своей способности процветать в новой сфере?" и "Как успешно перейти с одной карьерной тропы на другую?".

1525120

7 декабря 2023

Пётр Коробицын

Грейдинг должностей - в российских реалиях. Что нужно знать перед внедрением

В новой статье мы глубоко исследуем актуальность внедрения системы грейдинга в российских компаниях в 2023 году. Пройдем через сложности, с которыми сталкиваются предприятия при решении этого стратегического вопроса, рассмотрим плюсы и минусы самостоятельного внедрения и привлечения консультантов. Специально для руководителей, принявших решение о внедрении грейдинга, мы подробно рассмотрим подводные камни, с которыми они могут столкнуться в этом процессе. Вы узнаете, как избежать ошибок, связанных с определением критериев грейдинга, поддержкой персонала и соблюдением законодательства.

223921

7 декабря 2023

Алексеева Галина

Какие методы повышения мотивации и удержания сотрудников являются наиболее эффективными?

В современном мире бизнеса вопросы мотивации и удержания сотрудников стоят особенно остро. Компании конкурируют не только за клиентов, но и за талантливых работников, ведь именно они являются ключевым ресурсом, определяющим успех и инновационное развитие предприятия. Рассмотрим подробнее методы повышения мотивации и удержания сотрудников на примерах из практики. Основа мотивации сотрудников во многих успешных компаниях – это справедливое и конкурентоспособное вознаграждение за труд. Это не просто вопрос высокой заработной платы, а целый комплекс материальных и нематериальных льгот, который...

193862

7 декабря 2023

Лариса Леонидова

“Ресторан” твоего дела. Проективная методика для подведения итогов года

“Ключ к открытию вашей мечты - это, в первую очередь, творчество.” Декабрь-традиционное время подведения итогов года и планирование будущего. Предлагаю к своим традиционным способам добавить энергии творческой метафоры. Метафора за счет своего образного языка позволяет увидеть то, что порой скрыто, натолкнуть на новые размышления или найти решение там, где не получалось раньше.

134410

7 декабря 2023

Наталия Кобзева

Операционный директор в сферах оптовой и розничной торговли, интернет-торговли

Уважаемые коллеги! Рекомендую клиента на должность Операционного директора в сферах оптовой и розничной торговли, интернет-торговли. Локации – предпочтительно Москва, готов к переезду в пределах РФ. Ключевые достижения: 10+ лет опыта управления операционной и логистической деятельностью компаний с оборотом 500+ млн. руб. в год и численностью 100+ человек. Реализовал 20+ проектов по оптимизации, реорганизации и автоматизации бизнес-процессов, необходимых для работы оптовых и розничных торговых компаний, интернет-магазинов. В 2 проектах запустил все логистические процессы...

58350

7 декабря 2023

Айрат Седик

Пассивность консультантов с сайта или я очень скорый?)

Я готовлюсь к поиску работы, и выбрал трех исполнителей на свою задачу, но по итогу прошло пол дня, ответ получил только от одного исполнителя. А по сути исполнителей выбирал накануне, весь день и как зарегистрировался (уже на другой день), точечно отправил отклик, а в ответ как говорится… «Тишина..». Можете мне кто-то объяснить такое положение дел?

919519

7 декабря 2023

Оксана Кречик

Обязательно ли проводить собеседование из офиса?

Когда я устраивалась на работу в крайний раз, руководитель компании пригласил меня на созвон-знакомство-собеседование в онлайне. Когда мы начали созвон, я поняла, что человек по ту сторону разговаривает со мной из машины, перемещаясь между двумя городами. Я отреагировала на это вполне нормально, мы познакомились, обговорили все вопросы. Как результат, я была принята на должность директора филиала, потом стала партнером компании. И это первая история.

1871621

7 декабря 2023

Ирина Елесина

Новогодние подарки детям - это устаревший рудимент или часть культуры и традиция?

Близится Новый год.. Время украшенных елок, сияющих гирлянд, запаха мандаринов, чуда, сказки, волшебства и, конечно, подарков.... Особое место занимают подарки детям. В советское время в каждой организации работникам с детьми под Новый год дарили подарки. Это были конфеты, печенья, мандарины, небольшие сувениры. Помню, как мы с братом ждали этого времени и сравнивали подарки (вдруг у кого-то есть что-то особенное)....

1722516

6 декабря 2023

Зинатова Эльмира и КА World HR

Как не выгореть, работая удалённо?

Удалёнка подразумевает свободный график, и это часто приводит к тому, что человек тратит на работу слишком много времени. Фрилансер набирает всё новые и новые заказы, забывая о близких, походах в спортзал или бар. Это ведёт к профессиональному выгоранию, а значит и к снижению продуктивности. Тайм-менеджмнет в этом случае поможет и тут. Главное — разграничить рабочее время и время для бытовых дел и отдыха.

48712

6 декабря 2023

Любовь Жерновая

Как найти Руководителя отдела продаж - "играющего тренера" на примере небольшой компании

Один из наших заказчиков - инжиниринговая компания в области решений по очистке сточных вод. Компания существует более десяти лет, работают с крупными промышленными производствами. Собственник планомерно развивал бизнес. Который состоял вначале из трех человек. Постепенно численность персонала росла. И в определенный момент было принято решение о найме Руководителя отдела продаж.

179311

6 декабря 2023

Лариса Романенко

HR-бренд: понятие, значение, особенности формирования

Как в условиях «рынка кандидата» компания-работодатель может привлечь квалифицированных и заинтересованных соискателей и затем перевести их в категорию лояльных работников, в течение длительного времени сохраняющих с ней трудовые отношения? Решений достаточно много, но они укладываются в одно понятие, которое объединяет все способы и подходы. Это HR-бренд, бренд работодателя (иногда говорят о персонал-имидже). Статья посвящена общим вопросам формирования HR-бренда и его значения в рекрутинге и работе с персоналом компании.

164951

6 декабря 2023

MegaTA

Как организовать корпоративный Новый год без бюджета

Добрый день, коллеги. Вот и приближается Новый Год! И наши сотрудники, как правило, ожидают корпоратива, который должен запомниться, как минимум, на год. Цена новогоднего корпоратива для фирмы зависит от различных факторов, таких как местоположение, количество участников, типа мероприятия и т.д.Обычно, цена на новогодний корпоратив может варьироваться от нескольких тысяч до нескольких сотен тысяч рублей в зависимости от этих факторов.

150712

6 декабря 2023

Оксана Кречик

Упражнения на командообразование

«Собери мячики» Количество игроков: 10+Цель: эмоциональная разгрузка коллектива, развивать чувство коллективизма при выполнении командного задания.Материал: корзина, мячикиОписание:Участники делятся на команды. Ведущий предлагает собрать мячи в корзину, не используя руки. Выигрывает команда, в чьей корзине окажется большее количество мячей. «Нарисуй рисунок без рук» Количество игроков: 5+Цель: эмоциональная разгрузка коллектива, умение действовать сообща.Материал: верёвка, маркер, ватманОписание: На маркер закрепляются верёвки по количеству...

244611

6 декабря 2023

Андрей Ващенко

Зачем it-компании убивают интерес к HR-чатботам? Они не знаю о чужих ошибках?

Традиционные методы поиска кадров, особенно масовый набор персонала сильно подорожали, при этом стали менее эффективным. Агенства по набору персонала решили внедрить новые технологии в виде чат ботов в воцап. Рассылают письма по базам мобильных телефонов, и потом пытаются сделать предложение в части работы, например, в магазине. Такео ощущение, что разработчики этих горе скриптов не помнят супер кейс сбербанка с миллионами смс - в которых предлагался предодобреный кредит на 25 тыс руб. И эти смс очень бесили высокоплачиваемых и серьезных клиентов самого сбера. Приходилось даже писать специальные...

1013010

6 декабря 2023

Лариса Леонидова

Юмор в корпоративной культуре. А смеяться можно?

Добрый день! Коллеги, накопился некий качественный анализ, что в организациях, где есть сложности в коммуникациях: неполная передача информации; скрытие информации; искажения, домыслы; отсутствие привычки обсуждения разных мнений и т.д. люди редко шутят. "Немного здравого смысла, немного терпимости, немного чувства юмора, и можно очень уютно устроиться на этой планете". Сомерсет Моэм

1236414

Показано 4126-4140 из 11513 заявок

276277278279...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415