Показано материалов 12483
cортировать по 
4 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как определить по резюме лучшего продажника
Когда самостоятельно выбираете менеджеров в отдел продаж. Обзваниваете всех, кто откликнулся на объявление о вакансии. Рассказываете о компании, отвечаете на вопросы — тратите время на кандидатов, которые не соответствуют требованиям. Успешные сейлзы похожи по возрасту, уровню образования, личным качествам.Как не взять на работу шантажиста, который уйдет с клиентской базой? Для чего обращать внимание на хобби соискателей? Какой выпускник без опыта принесет компании пользу?Резюме специалистов, которые получаете на первом этапе отбора кандидатов, оче...
210362
4 сентября 2024
Александра Смагина
Как правильно проводить интервью с кандидатами на удаленную позицию
В условиях современного рынка труда все больше компаний переходят на удаленную форму работы, что требует изменений в процессе подбора персонала. Одним из ключевых этапов при найме сотрудников на удаленную должность является проведение интервью. Как правильно структурировать и провести интервью с кандидатами на такую позцицию? Собеседование "удаленщика" имеет свои особенности и требует специфического подхода со стороны работодателя. Как собственник компании, которая и сама работает полностью удаленно, поделюсь ключевыми принципами, которые учитываю при проведении собеседований с кандидатами, как минимум, к себе в кома...
885171
4 сентября 2024
Наталия Сергеевна Горбачевская
Что делать, когда не только учиться - вообще ничего не хочется..
В современном мире, полном вызовов и стрессов, способность сохранять стойкость и продолжать движение вперед становится ключевым навыком. Резильентность — это не просто модное слово, а жизненно важная компетенция, позволяющая преодолевать трудности и добиваться успеха. Разбираемся, что такое резильентность, из каких компонентов она состоит и как ее развивать. Узнайте, как адаптивность, эмоциональная саморегуляция, социальная поддержка, оптимизм и гибкое мышление могут стать вашими союзниками в достижении целей. ...
87021
4 сентября 2024
Мария Белкина
Стратегия поиска работы
Мы проговорили типичные ошибки в написании резюме. Теперь у нас отличное продающее резюме, структурированное и понятно. Что мы чаще всего делаем дальше? Ну конечно, размещаем на работном сайте, обычно Хедхантере, и ждём. Иногда поднимаем в поиске. Можем даже вакансии подходящие посмотреть. Можем даже сами вакансии поискать, откликнуться! Ну и сидеть ждать дальше работу мечты. При этом инструментов поиска работы значительно больше. Именно об этом я хочу рассказать. ...
96320
4 сентября 2024
Виктория Серенькая
Выгорание на работе и 5 способов его победить
Тема выгорания очень актуальна и популярна в наше время, и знакома практически каждому из нас. Это, конечно не делает нашу жизнь лучше, ярче, эффективнее. А ведь нам хочется жить в радости, быть в ресурсе, быть эффективным. Есть ли шансы выбраться из этого состояния? Думаю этот вопрос каждый задает себе периодически. Мой ответ - можно 100%! В этой статье затрагиваю тему причин этого состояния, и 5 способов его изменить. Надеюсь вам будет полезно. Желаю приятного прочтения !...
69311
4 сентября 2024
Ольга Ш.
Деньги перестали меня мотивировать. Это конец карьере?
Где найти точку опоры в бесконечном паркуре, если денежная мотивация перестала приносить эмоциональное удовлетворение? Книги конечно я читала. И с тренингами у нас в офисе просто клондайк. Мне немного стал помогать психолог и я ценю его участие. Но, возможно, взгляд с вашей стороны сможет подсветить верный путь ещё лучше. Очень, по крайней мере, на это надеюсь....
955523
4 сентября 2024
Алина Новикова
Подскажите, какой срок закрепления кандидата за вами указываете?
Очень хочется получить ответ от рекрутеров или кадровых агентств, которые работают с крупными корпоративными компаниями.Приведу пример о чем я: например, вы работаете с корпоративными клиентами - компаниями. Вы нашли кандидата и предложили на позицию, но сейчас его не одобрили. Однако, могут ведь устроить позже на аналогичную позицию. Так вот какой срок указываете закрепления за вами, чтобы получить оплату за то, что нашли его?...
45925
4 сентября 2024
Александра Смагина
Обращать ли внимание на сотрудников, которые постоянно обновляют резюме, но не планируют увольняться
Опишу ситуацию, с которой сталкиваются мои клиенты все чаще. Кандидат проходит все этапы отбора, подписывает офер, выходит на работу, продолжает обновлять резюме и сидеть на jobсайтах. Проходит стажировку, подписывает трудовой договор, проходит испытательный срок, продолжает работать, но не перестает обновлять резюме... Делюсь не каким-то конкретным кейсом, а замечаю регулярную тенденцию со стороны, абсолютно разных, кандидатов. ...
1256116
4 сентября 2024
Мария Егорова
Почему мужчины не любят покупать обучение у женщин?
Утверждение субъективное. Обжалованию подлежит. Не раз обсуждала этот вопрос в своих соцсетях - неизменно случалась бурная дискуссия. Но главное, получала подтверждение с обеих сторон)) Позволю себе процитировать мудрого коллегу из консалтинга и обучения, совершенно точно, более опытного: "Мужчины в принципе сложнее покупают. Как минимум, потому, что большинству непросто признать свои несовершенства. Признать их перед женщиной, купив у неё обучение, сложнее и страшнее"....
563228
3 сентября 2024
Галина Беловодченко
5 самых распространенных предубеждений по поводу тренингов
Профессиональные и грамотные сотрудники – залог успеха любой компании. Особенно, если это касается soft skills или «гибких навыков». Поэтому, рано или поздно возникает задача обучения сотрудников. В каждой организации этот вопрос решают по-своему: кто-то создает обучающие курсы, кто-то организовывает конференции с более опытными коллегами, а кто-то принимает решение об организации тренингов. Тренинги пользуются большой популярностью, потому что позволяют не только освоить ключевые навыки, но и, в некоторых случаях, поменять отношение к привычном стилю работы, проанализировать свои ошибки....
102312
3 сентября 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как построить продуктивное собеседование для менеджеров b2b сферы
Продавцов для В2В сегмента не хватает. В борьбе за них для новых соискателей приходится повышать уровень заработных плат. Это негативно влияет на ФОТ компании в целом — приходится изыскивать возможности и внедрять гибкие KPI для отдела продаж так, чтобы не переплачивать за работу тем, кто уже работает в отделе продаж. Ускорить поиски способного и компетентного менеджера по продажам поможет системный подход ко всем этапам найма: от составления резюме до проведения собеседования. Тогда лучший специалист будет вашим при минимальных затратах времени и денег....
189262
3 сентября 2024
Сергей Былинкин
Искусство переговоров: как правильно обсуждать зарплату на собеседовании
Переговоры о зарплате — один из самых сложных этапов собеседования как для кандидата, так и для рекрутера. Умение грамотно обсуждать свою стоимость на рынке труда может стать ключевым фактором, определяющим успешное трудоустройство. В этой статье расскажу, как правильно подготовиться к разговору о зарплате, какие стратегии используют кандидаты, и что важно учитывать, чтобы достигнуть взаимовыгодного соглашения. Вы узнаете, как оценить ожидания кандидата, его уверенность в себе и способность к компромиссу. Присоединяйтесь, и пусть переговоры о зарплате станут для вас успешными!...
88411
3 сентября 2024
Воропаева Ольга
Оценка персонала как ключевой элемент управления: опыт Японии
Управление персоналом — одна из ключевых задач для любой компании, и от того, насколько эффективно выстроена эта система, зависит успех всего бизнеса. В различных странах существуют уникальные подходы к оценке и развитию персонала, обусловленные культурными и экономическими особенностями. Японский опыт особенно интересен благодаря его акценту на коллективные ценности, лояльность и развитие сотрудников. Предлагаю рассмотреть японский подход к управлению персоналом и его возможную адаптацию в российских реалиях....
154112
3 сентября 2024
Лариса Романенко
Что будет преимуществами в резюме при личном желании снижения в должности для выгоревшего кандидата?
Сначала - сам кейс. Кандидат 30 лет, руководитель низше-среднего уровня. В течение 9 лет работает во внутренних коммуникациях (сначала - ивент-менеджером, с 2016 года по настоящее время - начальником отдела по корпоративной культуре и по организации корпоративных мероприятий). Все места работы - сетевая продуктовая розница, известные бренды. Образование журналистское, разочарована, слишком идеализировала профессию. ...
864513
2 сентября 2024
Имаева Александра
Как проверяют ии-навыки кандидата на собеседовании в 2024 году?
Всем привет! Меня зовут Имаева Александра, я- консультант по поиску работы и руководитель рекрутинговых проектов.Вы уже проходили собеседование, где работодатель проверял ваши ИИ-навыки? Сегодня и хочу обсудить с вами — как подготовиться к такому интервью, если в вакансии требуется знание или навыки искусственного интеллекта и машинного обучения....
285324
Показано 3931-3945 из 12483 заявок
263264265266...832833

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5913
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
625
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
14
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
15
14
7
Александр Тимошин
10
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.