Показано материалов 12232
cортировать по 
12 июля 2024
Ирина
Дефицит курьеров в россии: как найти сотрудников в 2024 году?
Рынок труда в 2024 году демонстрирует новые тренды. Одним из ярких примеров является резкий рост спроса на курьеров в России. Этому способствует бурное развитие e-commerce, доставки еды и других услуг на дом. Однако вместе с ростом спроса наблюдается дефицит сотрудников, что создает определенные вызовы для бизнеса.
1182201
12 июля 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Признаки эмоциональной нестабильности! Как распознать и справиться с проблемой?
Психологическая устойчивость, эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость – это понятия, дополняющие друг друга и формирующие систему личности. Эмоциональная устойчивость у сотрудников важнее опыта и знаний. Есть разные методы, которые помогают определить склонность кандидата к панике. Это поможет понять, тревожный человек или нет, и, самое главное, способен ли он не поддаваться переживаниям, когда выполняет свои обязанности....
1247151
12 июля 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Какие полезные уроки можно извлечь из увольнения из компании, в которой было хорошо работать
Потеря работы — это зачастую стрессовая и болезненная ситуация. Для многих людей увольнение становится серьезным ударом по самооценке и источником серьезных экономических и психологических проблем. Однако при грамотном подходе данный опыт может обернуться и определенными позитивными последствиями. Как это оценить, разбираем в публикации более подробно....
11348103
12 июля 2024
Анна Шишкина
Как оценить будущее своей профессии? Сайт, определяющий шансы на то, что роботы заберут вашу работу
Сервис "Will Robots Take My Job" помогает оценить риск автоматизации вашей профессии. Введя название профессии на английском, вы получите прогноз на ближайшие семь лет, включая данные о зарплате и занятости. Информация основана на исследованиях Оксфордского университета и статистике США, хотя актуальна и для глобальных тенденций.
10968614
12 июля 2024
Александра Смагина
Какие маркеры в резюме для вас являются стоп факторами?
Коллеги рекрутеры, вопрос к вам! Все больше работодателей при размещении вакансии ставят отметку "можно без резюме". Лично я, в своей команде, этот инструмент не практикую, но по "старинке" провожу некий анализ написанного резюме и каждый раз рассчитываю встретить бриллиант). На мой взгляд, резюме можно рассматривать как один из первичных признаков наличия некоторых компетенций. ...
11827614
12 июля 2024
Наталья Кретова
Как реализовать проект по высвобождению персонала
Последние полтора месяца, активно принимала участие в реализации проекта по высвобождению персонала. Для меня это был отличный проект потому, что была возможность прожить новый опыт, не как руководитель такого проекта, когда все зависит от моих решений и действий, а как член команды, который выступает тылом для руководителя проекта и, является реализатором чужих мыслей, планов и замыслов. И, признаюсь честно, осознанно пошла на такой шаг, потому, как , не выполняя руками такие проекты, невозможно увидеть зоны роста для реализации своих проектов, особенно, если высвобождение реализуется в виде сокращения п...
1095741
12 июля 2024
HR - Агентство NEW FORMAT
Как заглянуть в душу, важный проективный вопрос на собеседовании!
Иногда достаточно задать всего один проективный вопрос, чтобы выяснить о сотруднике то, что необходимо. Такой универсальный вопрос, поможет узнать, к чему стремится работник, с какими сложностями столкнулся, считает ли он себя профессионалом. Можно использовать данную проективную технику как HR-инструмент на собеседовании, которая поможет узнать лучше потенциального сотрудника....
1254161
12 июля 2024
Мария Егорова
Зачем обучать сотрудников навыкам грамотной работы с информацией?
Любой негативный инфоповод, который тиражируют СМИ, парализует работу коллектива. Регулярно получаю этому подтверждение, начиная с пандемии. Тогда я занимала позицию главного редактора журнала ТПП РФ и очень много коммуницировала с бизнесом в регионах. Вместо того, чтобы работать, люди скроллят ленту в панике и тревоге. Из-за неумения потреблять новости страдает личная и профессиональная эффективность. ...
11352316
12 июля 2024
Ирина Князева
Жаркие дни и сокращенный рабочий день: новое предложение госдумы
Вице-спикер Госдумы РФ Борис Чернышов заявил о необходимости сокращения рабочего дня из-за жаркой погоды в России. Согласно его законопроекту, при существенном повышении температуры воздуха руководитель по требованию сотрудника обязан сократить рабочий день на один час. По словам депутата, данное нововведение позволит уберечь здоровье подчиненных от неблагоприятного воздействия жары на законных основаниях — в рамках Трудового кодекса РФ....
1080847
12 июля 2024
Олег Дьяконов
Как экологично вводить дресс-код в компании?
Бывают ситуации, когда компания много лет существовала с одними правилами, а потом эти правила начинают резко меняться. По разным причинам, часто- обоснованным и логичным. Но! Люди в этой компании работали много лет, соответственно, они привыкли к одной жизненной ситуации и очень болезненно воспринимают любые изменения, особенно, которые связаны лично с ними, с их образом жизни и даже стилем в одежде. ...
11345110
12 июля 2024
Мария Егорова
Почему заказчики часто не отвечают на письма исполнителей?
Всегда интересует, по какой причине люди, которые сами ищут исполнителей, в том числе на этом сайте, не всегда отвечают на письма. Всё понимаю про сверхзанятость, миллионы входящих, но когда человек сам разместил запрос, оставил контакты, прочитал письмо с предложением на СВОЙ же запрос и не ответил, оставив тебя в гордом неведении, что не так, - это про что? ...
12029523
12 июля 2024
Лариса Романенко
Коллеги, порекомендуйте фильмы и книги про любовь к профессии!
В период летнего затишья и при температуре городского воздуха на уровне черноморских курортов хочется совместить приятное с полезным (в отличие от тех, кто в отпусках - у которых актуально только приятное )) Листая ленту онлайн-кинотеатра, совершенно случайно выбрала фильм «Одержимость» (реж. Дэмьен Шазелл). Теперь это один из моих любимых фильмов… ...
10967111
11 июля 2024
Харченко Евгения
Инструмент повышения эффективности от компании netflix, который я использую
Предлагаю инструмент повышения эффективности работы в команде, который применяют в компании Netflix. Несмотря на то, что методов обратной связи на практике существует много, этот инстурмент, на мой взгляд, один из самых эффективных именно с точки зрения повышения мотивации и доверия в команде. А доверие- это ключ к эффективности.
1099954
11 июля 2024
SphinxHR
Как проводить собеседования с кандидатами
Мы располагаем богатым опытом в подборе персонала и разработали собственную систему, которая позволяет нам находить и отбирать кандидатов, способных работать на высоком уровне продолжительное время. Будем рады, если в коментариях поделитесь вашими лайхаками!
1057911
11 июля 2024
Светлана Козырь
Духовность как внутренняя сила и честность перед собой
В HRклубе я уже публиковала статью «Зачем нужна духовность в бизнесе», что я вкладываю в понятие «духовность» и как я пришла к этой идеи. В этой статье я более подробнее рассмотрю, что значит для меня такой подход к бизнесу и какую роль в этом играет честность. Коллеги, мне также очень интересно ваше мнение, поэтому пишите в комментариях, что вы думаете по этому поводу, какой опыт есть у вас....
1121121
Показано 3946-3960 из 12232 заявок
264265266267...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.