Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

14 ноября 2023, 19:28

Ника Рекрутер

Как привлечь молодых специалистов на завод в небольшой город?

Кажется, что найти интересный ракурс темы, рассказывая про свою компанию снова и снова, почти невозможно. Особенно если речь о сложных производственных процессах или узком отраслевом сегменте. Но кейсы компаний, которые доверились специалистам рубрики, доказывают обратное. Посмотрим, как с помощью правильного обращения с форматами и словом удаётся отвечать на самые разные бизнес-вызовы.

98010

14 ноября 2023, 19:27

Оксана Беликова

Кейс «Ошибка интерьера» для оценки личностных характеристик и коммуникативных навыков

Кейс для оценки личностных характеристик и коммуникативных навыков:– уверенности в себе;– способности к быстрой адаптации в нестандартных условиях;– умения выбирать модели поведения в тупиковой или неловкой ситуации.Подходит для оценки претендентов на должности любого уровня. Кейс содержит описание ситуации и интерпретацию ответов.

254633

14 ноября 2023, 19:20

Михаил Глазунов

Перфекционизм и прокрастинация: что их объединяет

При прокрастинации сотрудник избегает рассмотрения задачи, в то время как при перфекционизме он так внимательно смотрите на более мелкие ее аспекты что упускает из виду более широкую картину. Как сотруднику управлять перфекционизмом и прокрастинацией чтобы соответствовать высоким стандартам. Как преодолевать избегающее поведение при начале и завершении задач, чтобы лучше относиться к своей работе и целям.

171611

14 ноября 2023, 19:17

Кутаев Владимир

Куда обращаться Заказчикам за юридическими вакансиями?

Юрист - это ценный сотрудник в любой компании. Он защищает фирму от возможных рисков, хорошо разбирается в законодательстве, знает трудовое, гражданское, налоговое, финансовое, административное и земельное право. И длительное отсутствие профессионального сотрудника может привести к существенным потерям (финансовым и репутационных) для бизнеса. Поиск юриста - довольно трудоемкая и, нередко, длительная задача. Особенно если её выполняет специалист, плохо разбирающиеся в специфики отрасли. Чем дольше рекрутер занимается закрытием юридических вакансий, тем глубже его экспертиза и тем проще говорить...

61701

14 ноября 2023, 16:59

Татьяна Мурашко

Откажитесь от клиентского саботажа. Как очертить границы клиенту ещё до начала продолжительной работ?

Часто ли Вы встречаете возражение от клиентов, смысл которого можно передать фразой: «Я болею, пока не восстановлюсь, продолжать работу с психоаналитиком ( карьерным консультантом, коучем, наставником…) не смогу»?Мне кажется, что это одно из распространенных возражений, коллеги поймут. Клиенты с сильным полем выдерживают 3-4 сессии. Те, у кого структура тонкая, могут заболеть и после первой. Но болезнь — это не повод для того, чтобы останавливать работу. Потому что, если не продолжить, изменения не наступят. Это как в стоматологии: пломбу сняли, зуб оголили,...

109718

14 ноября 2023, 10:58

Андрей Ващенко

Как вы воспринимаете данные ценности компании в "подписи" в письме?

Лично у меня большой скепсис в отношении влияния на практическую рутинную работу миссии и ценности компании Однако некоторые организации занимаются оповещением окружающих о том что у них есть ценности. Например в шаблоне подписи под электроным письмом У меня нет претензий к письму, у меня есть вопросы к пиарщикам и пропагандистам.

1460623

14 ноября 2023, 10:48

Оксана Кузнецова

Коуч, Наставник, консультант, тренер – как "обзываться"?

Добрый день, коллеги. В настоящее время наблюдается рост негатива и непонимания к таким направлениям как коучинг, консалтинг, тренерство. Связано это с большим ростом так назывемых "Специалистов", которые позиционируют себя как коучи, при этом часто не понимая техники и в чем особенность самого коучинга.

126358

13 ноября 2023, 17:11

Алексей Ковалёв

Хищники продаж. Управление продажниками через их "природную сущность"

Для эффективного управления отделом продаж важно помнить, что по своей природе хороший продажник – это прирождённый хищник, который любит и умеет охотиться. И управлять отделом продаж стоит также, как сообществом хищников. Наблюдать, понимать, что они охотятся, делят добычу, изучать повадки каждой особи в отдельности и прайда в целом. И для того, чтобы по настоящему управлять такими хищниками совсем не обязательно становиться лучшим и сильнейшим из хищников, главой прайда. Куда эффективнее быть директором этого сафари-парка.

210262

13 ноября 2023, 17:05

Безрутченко Юлия Вячеславовна

Кредит на покупку VS долгосрочная аренда?

Что выбрать: кредит на покупку недвижимости или остаться с долгосрочной арендой? Такой вопрос встал перед стоматологической клиникой, расположенной в городе Клин.Плюсов и минусов обоих вариантом много. Как неошибиться с выбором варианта? Что нужно сделать, чтобы принять правильное обоснованное решение?

105100

13 ноября 2023, 17:02

Зинатова Эльмира и КА World HR

Как быстро закрывать вакансии?

Иногда вакансии закрываются недопустимо долго. На самом деле есть несколько причин, которые нужно исключить по мере возможности: 1. Работодатель сам не знает, кто ему нужен. Опыт из практики: заявка маркетолог. Начала общаться с заказчиком. Оказывается, круг обязанностей не обозначили, к какому результату должен прийти специалист через 6 месяц, 1 год не знают. У всех есть маркетологи, а у них нет. Закончили разговор на тему, что они пропишут основные задачи сотрудника.Позвонила им через неделю, они передумали брать маркетолога, справляются без него.А мы могли взять эту заявку и долго...

122100

13 ноября 2023, 17:00

Алла Коршунова

Как вы считаете в чем ваша ценность?

В своей практике я часто сталкиваюсь с ситуациями, когда собственники бизнесе, предприминатели вынуждены решать вдруг возникающие проблемы и им некогда заниматься развитием. В той или иной форме, отвечая на вопрос в чем ваша ценность, все они отвечают: "Я умею виртуозно решать проблемы и не смотря ни на что продолжаю вести свой бизнес".

87020

13 ноября 2023, 16:55

Наталья Громова

Как удержать ценных сотрудников

Чтобы удержать сотрудников на рабочем месте и не торопить их с выходом на пенсию, рекомендуется позаботиться об уровне их комфорта. Забота - это удовлетворение потребностей сотрудников. Если у сотрудника сложное материальное положение, предложите ему премию, пусть даже небольшую. Кроме того, если сотрудник работает из дома и не может сосредоточиться на работе из-за детей, предложите ему коворкинг или место в офисе.

127900

13 ноября 2023, 08:43

Елена Александрова

Как понять, что ты выгорел и что делать, чтобы выбраться?

Вопрос достаточно острый. В силу постоянной коммуникации с большим количеством людей, работа в режиме многозадачности, ненормированный график. Все эти факторы рано или поздно могут привести к выгоранию.Выгорание похоже на депрессию. Кроме психики и головы страдают мотивация и в целом отношение к работе.

1469617

10 ноября 2023, 17:53

Елена Берилло

Как правильно построить процесс оценки руководителя

Оценка руководителей играет важную роль в управлении организацией. Эффективная оценка позволяет выявить сильные и слабые стороны руководства, способствует профессиональному развитию руководителей и обеспечивает повышение общей производительности. На мой взгляд, оценка руководителей преследует две основные цели: - Для понимания, тому ли человеку доверяется управление. Если речь идет о ТОП- позициях, то это прямое влияние на ключевые решения и в таком случае очень важно понимать правильность выбора руководителя. - Определение зон развития. Возможность определить сильные и слабые стороны, сформировать...

212695

10 ноября 2023, 17:50

Зинатова Эльмира и КА World HR

Какие могут возникнуть трудности с подбором hr-менеджера?

При подборе HR-менеджера можно столкнуться с рядом трудностей. Вот некоторые из наиболее распространенных: 1. Конкуренция рынка труда HR-менеджеры востребованы во многих компаниях, и поэтому может быть сложно привлечь талантливых кандидатов. Конкуренция со стороны других компаний может привести к тому, что лучшие специалисты уже устроены.

253603

Показано 3961-3975 из 11235 заявок

265266267268...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478