Показано материалов 12232
cортировать по 
8 июля 2024
THEЛюди
Проблемы мотивации персонала в современных условиях
В поисках ключа к успеху любой организации, мы часто сталкиваемся с одним важным фактором — мотивацией персонала. В нашей новой статье мы раскрываем, как сильный бренд работодателя, конкурентоспособные условия труда и возможности для карьерного роста могут привлечь и удержать лучшие таланты. Мы исследуем, как корпоративные ценности и культура компании влияют на привлекательность для квалифицированных специалистов, и как технологии упрощают процесс найма. Узнайте, почему конкурентоспособная заработная плата и социальные пакеты повышают лояльность, а возможности для обучения и развития способ...
1187534
8 июля 2024
Виктория Коханая
Аудит - навигатор среди t&d процессов
Для чего нужен аудит процессов оценки, обучения, развития персонала, примеры. Какие аналитические методы есть в арсенале. Результаты аудита, рекомендации и реализация.
1117532
8 июля 2024
Пётр Коробицын
Преимущества и вызовы при внедрении системы kpi в компании
Современное деловое окружение требует от компаний не только эффективности, но и способности оперативно реагировать на изменения и достигать стратегических целей. Одним из ключевых инструментов, который помогает компаниям управлять своей деятельностью и достигать успеха, является система ключевых показателей эффективности. В данной статье мы рассмотрим преимущества и вызовы при внедрении системы KPI в компании, а также рассмотрим ключевые практики успешного внедрения этой системы....
1156421
8 июля 2024
Лариса Романенко
Есть ли излишние заимствования иностранной лексики в сфере hr?
Правительство России включило в План мероприятий по реализации основ госполитики по сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей на 2024–2026 годы раздел об излишнем использовании иностранной лексики (Распоряжение Правительства РФ от 01.07.2024 № 1734-р). В плане предусмотрено противодействие «излишнему использованию иностранной лексики в публичном пространстве», а также в СМИ, образовании, просвещении, литературе и искусстве. В феврале 2023 года Президент России Владимир Путин подписал закон, запрещающий использование иностранных слов в речи ...
11870720
8 июля 2024
Олег Дьяконов
Как повысить эффективность совещаний?
Совещания - важные элементы системе планирования и контроля. Но порой они превращаются для участников в сущее наказание и потерю времени, вызывают раздражение и непонимание. Хотя, при грамотной организации - это продуктивный и удобный для работы инструмент. Как вы относитесь к совещаниям, как у вас происходит их организация?
11438417
5 июля 2024
Марина Францева - Career&LIFE
Онбординг: как правильно адаптировать новых сотрудников
Эффективная адаптация и интеграция новых сотрудников в компанию - одна из ключевых задач руководства и HR-специалистов. От того, насколько успешным будет этот процесс, зависят дальнейшая вовлеченность и производительность работника, а также его лояльность к компании. Одним из наиболее действенных инструментов организации успешной адаптации сотрудников является онбординг. Что это такое и как правильно его организовать? Рассмотрим подробнее в публикации....
11819103
5 июля 2024
Мария Богатырева
Как и зачем измерять лояльность сотрудников?
Разберем метод eNPS в HR-агентстве🤔
1079301
5 июля 2024
Алексеева Галина
Когда карьера под угрозой. Простой план возвращения на пик успеха для опытных профессионалов
Куда делись те счастливые времена? Или почему крутые профессионалы оказываются за бортом? Вы всегда были уверены в себе на работе, карьера напоминала на удивление успешный межконтинентальный перелет первым классом: чем больше вы продвигались вперед, тем больше уверенности и удовлетворения получали. Профессиональное признание было вашим своеобразным топливом, а многочисленные предложения и похвалы – комплиментарные бонусы. Каждый новый проект величаво катился по взлетной полосе вашего карьерного пути, поднимая вас все выше и выше на пик профессиональной жизни. Но реальность в нашем многогранно...
11663113
5 июля 2024
Уварова Елена
Как ассессмент - центр помогает в найме эффективных топ - менеджеров
Для успеха любой компании важно иметь на руководящем посту профессионала, способного эффективно управлять командой, вести бизнес к новым высотам. Найти идеального топ-менеджера – задача, которая требует особого внимания. И ассессмент - центр самый полезный инструмент для выбора кандидатов на ключевые должности. Давайте разберемся, в чем заключается особенность. ✅Метод ассессмент - центра: ключевые преимущества Ассессмент - центр – позволяет оценить навыки, качества и потенциал кандидатов реальными рабочими задачами и ситуациями. Преимущества - получаем более объективную, коплексную картину о с...
1341173
5 июля 2024
Мария Акульчик
Собеседование глазами работодателя
В этой статье пойдет речь о том, как готовятся к собеседованию специалисты по подбору персонала, какие вопросы задает руководитель подразделения будущему подчиненному, что ценит компания-работодатель в потенциальном сотруднике. В практике рекрутеров есть много фишек, которые активно используют в процессе собеседований. Зная эти фишки, соискатель может заранее проработать информацию, чтобы спокойно прожить встречу и быть максимально открытым, демонстрировать профессиональные и личные компетенции, важные для работодателя....
1176611
5 июля 2024
Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"
Как провести эффективное совещание?
Совещание - важный управленческий инструмент, который при неправильном использовании превращается в «чёрную дыру», которая нещадно поглощает время, силы, эффективность и, в конце концов, деньги компании. Однако, используя правильные подходы и техники, совещания можно сделать мощным средством для повышения продуктивности и достижения целей организации....
1181501
5 июля 2024
Лариса Романенко
Положение об оценке персонала коммерческой компании
Предлагаю пример внутреннего нормативного документа - Положения об оценке персонала, разработанного мной в период работы руководителем учебного центра в торгово-производственной компании (профиль компании - производство строительных материалов). Документ содержит ссылки на приложения, которые не представляется возможным разместить в формате данной статьи и которые имеют явное функциональное значение именно для данной компании. Тем не менее смысл приложений, к которым отсылает основной текст документа, интуитивно понятен....
1546110
4 июля 2024
Лариса Романенко
Корпоративная культура: виды, формирование, признаки
Самую известную классификацию корпоративной (организационной) культуры предложили в своей книге «Диагностика и изменение организационной культуры» американские исследователи Ким Камерон и Роберт Куинн. Данная классификация основана на выделении конкурирующих полярных ценностей: гибкость - стабильность и внутренняя ориентация - внешняя ориентация....
1153032
3 июля 2024
Никита Никитин
Инструкция по проведению "полевого сопровождения торгового представителя"
Делюсь основополагающим документов полевого обучения сотрудников. Он формировался годами собственной практики, наболюдениями и комментариями полевых сотрудников и тренеров. Предназанчен для полевых Тренеров, Руководителей. Наиболее актуален в секторе ТНП в режиме активных продаж и личных встреч с клиентами как для представителей производителей, так и дистрибуторов. Также применим в консалтинговых продаж с адаптацией под модель бизнеса.Надеюсь, будет полезно для развития персонала! «Полевое сопровождение» является основным видом внеаудиторных занятий и предназначено для Развития практических навыко...
1553011
3 июля 2024
Алексеева Галина
Эмоциональное выгорание. как справиться, когда жизнь кажется днем сурка
Эмоциональное выгорание – это что-то вроде злого будильника, который звонит каждое утро ровно в 6:30, даже если вы его вообще не устанавливали. Это состояние глубокого физического и эмоционального истощения, которое возникает из-за длительного стресса и чрезмерного напряжения. Все усложняется, если вы уже добились карьерных высот, имеете семью и вас не покидает ощущение, что каждый новый день неотличим от предыдущего. Одним словом, вы чувствуете себя как персонаж в вечном «Дне сурка», где рутина, обязанности и проблемы повторяются снова и снова....
1180062
Показано 3976-3990 из 12232 заявок
266267268269...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5746
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
603
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
293
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
9
2
Алексеева Галина
5
17
3
Владимир Хмелев
4
26
4
Инесса Шелест, IT HR
4
16
5
Роман Ашаев
4
14
6
Анастасия Баклыкова
4
11
7
Ксения Дмитриева
4
10
8
Екатерина Новикова
3
9
9
Васильева Елена
3
7
10
Ольга Азарова
3
6
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Уварова Елена
22
16
2
Aлла Алфёрова
19
9
3
Ксения Дмитриева
12
9
4
Ольга Азарова
6
8
5
Ирина Майструк
8
7
6
Инесса Шелест, IT HR
8
6
7
Александр Тимошин
5
6
8
ОК-Консалтинг
5
6
9
Александр Крымов
7
5
10
Юлиана Милованова
3
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
6
3
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Разбор моего первого кейса: ускорили адаптацию в 3 раза и снизили текучесть на 60%
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Татьяна Зизганова
3
2
Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять
8
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
9
Ирина Майструк
3
0
ИИ или живой тренер: что выбрать для подготовки продажника?
10
Ольга Петрова
3
0
Как «оживить» стратегию: как донести видение собственника до команды через фасилитацию
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10840 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11138 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10898 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11345 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2257 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10912 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10658 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12644 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10645 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.