Показано материалов 12476
cортировать по 
1 октября 2024
Маргарита Епифанова
Деловая игра «башня из бумаги»
Цель: Отработать навыки работы в команде. Выявить роли участников команды. Мотивировать участников к совместной деятельности.Поможет сплотить коллектив, увидеть сильные и слабые стороны участников, понять стратегию управления исходя из ролей в команде, выявить сложности в коммуникациях между членами команды и устранить их. Познакомиться с коллегами с другой стороны, увидеть в них другие качества....
51500
1 октября 2024
Уварова Елена
Hr-аудит: свои силы или внешний взгляд? Выбираем оптимальный подход. Часть 2
Сегодня поговорим о том, как HR-аудит может спасти вашу компанию от проблем, о которых вы даже не подозреваете. ✅Что конкретно проверяется при HR-аудите1. Кадровое делопроизводство: бумажки, которые могут стоить миллионыПомните анекдот про прораба, который унес с стройки кирпич, а его поймали по документам? Так вот, в HR все еще серьезнее. Проверяем: Трудовые договоры: нет ли там пунктов, за которые трудинспекция выпишет штраф размером с годовую прибыль? Приказы и распоряжения: соответствуют ли они реальности или у вас директор по бумагам – Пупкин, а по факту – Сидоров? Лич...
137442
1 октября 2024
Анна Долматова
Продавец-консультант - неужели самая сложная вакансия?
Казалось бы, какая вакансия может быть проще в поиске и подборе кандидатов, чем Продавец - консультант? Не нужно специального образования, специальных и трудно нарабатываемых навыков и опыта .... Но найти кандидатов совершенно невозможно. По данным headhuner на 1 октября 2024 в Санкт Петербурге активных кандидатов - 2060 человек, активных вакансий - 7250 штук....
741324
1 октября 2024
Виктория Серенькая
Внутренний или внешний коуч? Как эффективнее?
Коуч для руководителя в наше время стал практически must have. Работа с коучем дает человеку и личностное развитие, постановку целей, построение карьерного трек, повышение личной эффективности и мотивации. Многие hr получают образование в сфере коучинга для того чтобы эффективнее выстраивать работу в компании, кто-то становится внутренним коучем....
943823
30 сентября 2024
Пётр Коробицын
Особенности грейдинга в различных отраслях
В рамках данной статьи мы рассмотрим ключевые особенности применения грейдинга в трёх ключевых сферах бизнеса: производственной, IT и финансовой. Анализ практик ведущих компаний в этих отраслях поможет выявить специфические факторы, влияющие на формирование грейдов, а также обозначить наиболее эффективные подходы к разработке данной системы....
95011
30 сентября 2024
Алексеева Галина
Инструменты для изменения корпоративной культуры
Представьте себе компанию, где каждый сотрудник чувствует себя частью чего-то большего, понимает свою роль и с интересом ждет того, что принесет следующий день. Где внутренние коммуникации работают как швейцарские часы, а каждое новое начинание воспринимается с энтузиазмом. Реальность? Не совсем. Многие организации сталкиваются с проблемами в корпоративной культуре, которые могут стоить им не только финансов, но и ценных кадров. Почему изменение корпоративной культуры стало важным элементом успешного бизнеса? Потому что ответственность за это лежит не только на плечах руководства, но и на каждом сотр...
106985
30 сентября 2024
Александр Лещёв
Почему собственникам не стоит заниматься продажами самостоятельно: избегаем банкротства и ускоряем рост
В современном бизнесе эффективность продаж — ключ к успеху, но многие собственники, стремясь сэкономить, берутся за управление продажами самостоятельно. В своем новом материале я расскажу, почему такая стратегия может привести к банкротству и каким образом передача функций РОПа может ускорить рост вашего бизнеса. Узнайте, как подготовиться к этому процессу и найти надежного руководителя, который поможет вашей компании выйти на новый уровень продаж....
264013
30 сентября 2024
Дмитрий Ерин
«Мой сосед — миллионер». Авторы: Томас Дж. Стэнли, Уильям Д. Данко
В книге «Мой сосед миллионер» автор делится уникальным опытом взаимодействия с успешными и финансово независимыми людьми, которые живут рядом с нами, но о которых мы часто не подозреваем. Это произведение представляет собой увлекательное исследование психологии богатства и привычек миллионеров, раскрывая секреты их успеха и образа жизни. Читатель научится распознавать неявные уроки, перенимать ценные стратегии и вдохновляться примерами, которые помогут преодолеть финансовые преграды и стремиться к собственным целям. Погрузитесь в мир, где соседи могут быть не только друзьями, но и источником...
52212
30 сентября 2024
Наталья Кретова
Когда компаниям нужен аутсорсинг hr-функции
Одним из трендов в HR на 2025 год, станет вывод HR – функции на аутсорсинг. Так считают наши коллеги, которые изучили и перевели свежее исследование компании Human in Progress (Нидерланды). Со своей стороны, как внешний специалист по управлению персоналом, отмечаю, что многие компании, уже сейчас предпочитают покупать у меня какую-то услугу в области HR, которая позволяет компании, решать ее задачу, здесь и сейчас....
58535
30 сентября 2024
Уварова Елена
HR-аудит: незаменимый инструмент для роста бизнеса. Часть 1
Представьте, что ваша компания - это сложный механизм. Вы регулярно проверяете финансы, оборудование, но часто забываете о самом важном - людях. HR-аудит - это как медосмотр для вашего бизнеса, только вместо врачей его проводят эксперты по управлению персоналом.👉Что такое HR-аудит на самом деле? Это комплексная проверка всех процессов, связанных с человеческими ресурсами в компании. От найма до увольнения, от мотивации до корпоративной культуры - всё попадает под пристальное внимание аудиторов.Почему же многие собственники морщатся, услышав про HR-аудит? Причин несколько: "У нас и так всё хорошо". Кла...
137941
30 сентября 2024
Инна Тряпицына
Примеры kpi для строительной компании
KPI — это мощный инструмент управления эффективностью компании, который позволяет не только измерять результаты, но и управлять мотивацией сотрудников на всех уровнях.Для топ-менеджеров важны стратегические показатели, для руководителей среднего звена — операционные задачи, а для линейных сотрудников — четкие измеримые результаты.Грамотно настроенная система KPI способствует достижению общих целей компании и помогает каждому сотруднику видеть свой вклад в успех бизнеса....
669930
30 сентября 2024
Светлана Миронова
Помогите разработать kpi для рекрутера
Необходимо разработать систему кпэ для рекрутера в производственной компании. В отделе персонала только ему поставлена задача разработать систему, кадровики работают премией. Постоянно открыто порядка 12-15 вакансий , тк компания масштабируется, текучести нет. Никогда не занималась разработкой системы, не стояло задачи. Буду крайне благодарна за помощь!...
834325
27 сентября 2024
Маргарита Епифанова
Вопрос к игропрактикам: подскажите обучение разработке и созданию бизнес-игры
Коллеги, подскажите базовое обучение/ школу/ курс по разработке и самостоятельному созданию бизнес-игры (механика, нарратив, основные принципы и логика построения сюжета). Поделитесь опытом, кто проходил обучение. Или может есть бесплатные ресурсы на эту тему, или порекомендуйте наставника, кто мог бы обучить. Интересует мнение тех, кто уже имеет опыт создания настольных бизнес-игр, понимает весь процесс от начала до конца, как придумать саму механику, какой результат должны получить участники игры в итоге, какие навыки развить / усилить текущие или может прокачать личностные качества по ходу игр...
39006
27 сентября 2024
Алексеева Галина
Что такое корпоративные ценности?
Вы когда-нибудь задумывались, что делает одну компанию привлекательнее другой? Почему одни организации притягивают лучших специалистов, а другие с трудом находят кадры? Ответ кроется не только в зарплатах и бонусах. Всё чаще на поверхность выплывают понятия, которые определяют внешний облик компании и ее внутреннюю сущность. Это — корпоративные ценности. Что же такое корпоративные ценности? Насколько они важны для вашего рабочего места и как влияют на успех всей компании? В этой статье мы разберёмся в основных понятиях, обсудим, какую роль корпоративные ценности играют в бизнесе, и почему...
10741210
27 сентября 2024
Наталья Громова
С чего же начать поиск специалистов?
Начать поиск специалистов можно с четкого определения ваших потребностей. Прежде чем начинать активные действия, важно понять, какого именно специалиста вы ищете, какие задачи ему предстоит выполнять и какие навыки должны быть у кандидата. Это позволит вам создать подробное описание вакансии, которое привлечет именно тех, кто соответствует вашим требованиям. Следующим шагом будет выбор платформы для размещения вакансии. Существуют множество сайтов, таких как LinkedIn, HeadHunter, и специализированные площадки для узконаправленных специалистов. Также стоит рассмотреть варианты через профессио...
31314
Показано 3796-3810 из 12476 заявок
254255256257...831832

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5908
Вопросы и ответы
2130
Школа соискателей
496
Тесты, игры
469
Шаблоны документов
431
HR-лайфхаки
623
Рекомендуем кандидатов
637
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
314
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
11
11
2
Ольга Азарова
7
15
3
Евгений Овчинников
5
11
4
Алексеева Галина
4
11
5
Дарья Галь
4
9
6
Ирина Федорова
4
9
7
HR - Агентство NEW FORMAT
4
8
8
Швецова Александра
4
7
9
Ксения Дмитриева
4
5
10
Aлла Алфёрова
4
5
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Инесса Шелест, IT HR
19
22
2
Aлла Алфёрова
21
18
3
HR - Агентство NEW FORMAT
29
17
4
Ксения Дмитриева
28
16
5
Дарья Левина
24
16
6
Уварова Елена
13
12
7
Александр Тимошин
9
9
8
ОК-Консалтинг
9
9
9
Ольга Заворохина
7
8
10
Константин Федоров
4
8
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Дарья Галь
8
0
Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»
2
Польша Лилия Анатольевна
7
4
Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании
3
Ольга Азарова
6
3
«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме
4
Уварова Елена
6
1
Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится
5
Анна Ибадуллаева
5
1
Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками
6
Ксения Дмитриева
5
1
Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят
7
Степан Шимичев
4
3
Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике
8
Роман Ашаев
4
2
Когда стратегическую сессию нужно перестроить по ходу работы
9
Константин Федоров
4
2
Бюджет без стратегии: почему компании сначала считают деньги, а потом решают, куда идти
10
Лариса Романенко
4
2
Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
0 3 37
31 августа 2026, 11:28
Алексей Моргачев
Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?
Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
0 5 36
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
0 4 35
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
0 6 33
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
0 5 29
6 мая 2026, 09:54
Александра
Идеальный руководитель — это вообще реально?
Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...
0 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
0 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
0 1 27
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
0 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.