Поиск HR-клуб

Показано материалов 11235

cортировать по

8 декабря 2023, 15:20

Лариса Романенко

6 шагов для самостоятельного формирования бренда работодателя в компаниях малого и среднего бизнеса

Неверно думать, что создание HR-бренда - прерогатива крупных игроков рынка. Мол, у них есть и ресурсы, и поддержка, и большие обороты, и история, и самые лучшие кадры тоже у них. Но если соискателей привлекает легкая на подъем организационная культура, скорость в принятии решений, многозадачность и личное участие в большинстве бизнес-процессов, они придут работать в малый и средний бизнес. Значит, небольшим компаниям надо выглядеть на рынке максимально привлекательно для кандидатов и работающих сотрудников, чтобы успешно конкурировать за персонал. Именно с этой целью создают и развивают бренд ...

175062

8 декабря 2023, 15:17

Татьяна Васильченко

Выгорание у помогающих практиков. Что делать?

В последнее время все чаще возникают кейсы по теме профессионального выгорания помогающих профессий. По этой теме огромное количество информации, есть много обучающих программ и тренингов.Могу поделиться теми приемами, которые сложились у меня по ходу практики. Самое главное - повышение уровня осознанности – психологической зрелости. От того, как простроена вся жизнь, зависит качество профессиональной жизни. О чем это я.

75412

8 декабря 2023, 15:11

Елена Берилло

Как повысить свою ценность на рынке труда?

В современном мире, насыщенном конкуренцией и постоянными изменениями, ключевым фактором успеха на рынке труда является ваша способность постоянно развиваться и повышать свою профессиональную ценность. Улучшение профессиональных навыков и увеличение дохода тесно связаны между собой. Чем более компетентным и востребованным специалистом вы становитесь, тем больше возможностей открывается перед вами для карьерного роста и финансового благополучия. В этой статье мы рассмотрим стратегии, советы и практики, которые помогут вам достичь этой цели.

157023

8 декабря 2023, 11:55

Анна Тарасова

Появляется ли у вас или ваших коллег чувство "профессионального одиночества", в формате удаленной работы?

Вопрос для HR и карьерных консультантов (иногда клиенты приходят с таким запросом).А также недавно я провела опрос среди знакомых айтишников, и двое из одиннадцати отметили, что им не хватает профессиональной среды и коллег для восполнения своего признания и повышения своей экспертизы. То есть тема весьма актуальная.

1165615

8 декабря 2023, 11:39

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Тенденции рынка услуг: что важнее, цена или качество сервиса?

Уверена, каждый сталкивался с ситуацией, когда Заказчик торгуется до неприличия)). Торговаться надо! Это отличное качество для руководителей компаний. Но когда потребность в специалистах превысила предложение на рынке труда - задача привлечения специалистов существенно усложнилась. И эта тенденция продолжает расти.

1520522

8 декабря 2023, 10:55

Ирина Елесина

Навязчивость в предоставлении услуг - должны ли быть границы?

Каждый из нас чуть ли не ежедневно связывается с разного рода предложениями услуг, товаров и т.д. Это наша действительность, спрос и предложение, рыночные отношения и все прочее, в чем мы живем уже давно. Но есть некоторые поставщики услуг и/ или товаров, которые настолько навязчивы, что иногда складывается впечатление, что основной вид их деятельности не то, что они предлагают, а вовлечь к себе больше клиентов.

1359720

8 декабря 2023, 10:53

Елена Берилло

Коллеги, как вы поступаете, если заказчик меняет в процессе работы первоначальные условия договора?

Клиент обратился за услугой разработки системы обучения персонала компании, есть подписанный договор, который включает подробное пошаговое описание взаимодействия с клиентом и четко определенные сроки. Однако в процессе работы клиент начинает изменять первоначальные условия и нарушает сроки по предоставлению необходимой информации и согласованию материалов, которые уже были предварительно утверждены.

1324411

7 декабря 2023, 18:19

Оксана Кузнецова

Структура и примерный перечень "Экономического обоснования"

Экономическое обоснование обосновывает расходование денег, времени и ресурсов на уровне руководства, собственников и инвесторов. Также в данном документе обычто представлены ожидания от реализации проекта. Структура "Экономического обоснования" обычно содержит определенный порядок разделов, который желательно соблюдать, чтобы документ не приходилось переделывать под различные задачи.

66500

7 декабря 2023, 18:14

Ирина Князева

Три эффективных упражнения для работы со страхами при карьерном переходе

В нашем быстро меняющемся мире, карьерный переход – неизбежная и неотъемлемая часть нашей жизни. Мы все сталкиваемся с такими вопросами, как "Как выбрать новую профессию?", "Как обрести уверенность в своей способности процветать в новой сфере?" и "Как успешно перейти с одной карьерной тропы на другую?".

1476120

7 декабря 2023, 17:44

Пётр Коробицын

Грейдинг должностей - в российских реалиях. Что нужно знать перед внедрением

В новой статье мы глубоко исследуем актуальность внедрения системы грейдинга в российских компаниях в 2023 году. Пройдем через сложности, с которыми сталкиваются предприятия при решении этого стратегического вопроса, рассмотрим плюсы и минусы самостоятельного внедрения и привлечения консультантов. Специально для руководителей, принявших решение о внедрении грейдинга, мы подробно рассмотрим подводные камни, с которыми они могут столкнуться в этом процессе. Вы узнаете, как избежать ошибок, связанных с определением критериев грейдинга, поддержкой персонала и соблюдением законодательства.

218721

7 декабря 2023, 17:40

Алексеева Галина

Какие методы повышения мотивации и удержания сотрудников являются наиболее эффективными?

В современном мире бизнеса вопросы мотивации и удержания сотрудников стоят особенно остро. Компании конкурируют не только за клиентов, но и за талантливых работников, ведь именно они являются ключевым ресурсом, определяющим успех и инновационное развитие предприятия. Рассмотрим подробнее методы повышения мотивации и удержания сотрудников на примерах из практики. Основа мотивации сотрудников во многих успешных компаниях – это справедливое и конкурентоспособное вознаграждение за труд. Это не просто вопрос высокой заработной платы, а целый комплекс материальных и нематериальных льгот, который...

191062

7 декабря 2023, 17:38

Лариса Леонидова

“Ресторан” твоего дела. Проективная методика для подведения итогов года

“Ключ к открытию вашей мечты - это, в первую очередь, творчество.” Декабрь-традиционное время подведения итогов года и планирование будущего. Предлагаю к своим традиционным способам добавить энергии творческой метафоры. Метафора за счет своего образного языка позволяет увидеть то, что порой скрыто, натолкнуть на новые размышления или найти решение там, где не получалось раньше.

130810

7 декабря 2023, 17:26

Наталия Кобзева

Операционный директор в сферах оптовой и розничной торговли, интернет-торговли

Уважаемые коллеги! Рекомендую клиента на должность Операционного директора в сферах оптовой и розничной торговли, интернет-торговли. Локации – предпочтительно Москва, готов к переезду в пределах РФ. Ключевые достижения: 10+ лет опыта управления операционной и логистической деятельностью компаний с оборотом 500+ млн. руб. в год и численностью 100+ человек. Реализовал 20+ проектов по оптимизации, реорганизации и автоматизации бизнес-процессов, необходимых для работы оптовых и розничных торговых компаний, интернет-магазинов. В 2 проектах запустил все логистические процессы...

56850

7 декабря 2023, 15:38

Айрат Седик

Пассивность консультантов с сайта или я очень скорый?)

Я готовлюсь к поиску работы, и выбрал трех исполнителей на свою задачу, но по итогу прошло пол дня, ответ получил только от одного исполнителя. А по сути исполнителей выбирал накануне, весь день и как зарегистрировался (уже на другой день), точечно отправил отклик, а в ответ как говорится… «Тишина..». Можете мне кто-то объяснить такое положение дел?

891519

7 декабря 2023, 09:50

Оксана Кузнецова

Обязательно ли проводить собеседование из офиса?

Когда я устраивалась на работу в крайний раз, руководитель компании пригласил меня на созвон-знакомство-собеседование в онлайне. Когда мы начали созвон, я поняла, что человек по ту сторону разговаривает со мной из машины, перемещаясь между двумя городами. Я отреагировала на это вполне нормально, мы познакомились, обговорили все вопросы. Как результат, я была принята на должность директора филиала, потом стала партнером компании. И это первая история.

1786621

Показано 3841-3855 из 11235 заявок

257258259260...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5287

2027

482

437

478