Поиск HR-клуб

Показано материалов 11513

cортировать по

15 февраля 2024

Имаева Александра

Тишина от работодателей в ответ на резюме. История клиента

Зачем я собираю клиентские кейсы? Чтобы: показать движение заказчика из точки А в точку Б вместе порадоваться его результату продемонстрировать сценарии развития различных ситуаций представить вам закулисье своей работы. ЗНАКОМЬТЕСЬ: Клиент - Руководитель проектов IT и коммуникаций (инженерных и информационных систем), в багаже - миллионные долгосрочные проекты для госкорпораций и федеральных производственных компаний

159223

15 февраля 2024

Любовь Жерновая

Как экономить, оптимизировать расходы на подбор персонала?

Тема, волнующая большинство работодателей! Как быстро, эффективно решить проблему найма? Чтобы и волки сыты и овцы целы. С таким вопросом сталкиваемся как в текущих проектах по подбору, так и в процессе обучения руководителей и собственников технологии подбора персонала. В первую очередь необходимо помнить, что рынок труда, рынок соискателей - это такой же рынок как и любой другой. С теми же законами: конкуренцией, хорошим продуктом, который вы предлагаете (вакансии), условиями, преимуществами, и репутацией. Если соблюдать правила, все без исключения вакансии станут закрываемыми, и не потребуют...

176902

15 февраля 2024

Пётр Коробицын

Борьба с гендерными неравенствами: HR-решения для достижения справедливости в оплате труда

В современном мире, где стремление к справедливости и равноправию становится все более актуальным, проблема гендерных неравенств в оплате труда остается одним из важнейших вызовов для организаций и HR-специалистов. Несмотря на значительные усилия, направленные на борьбу с этим явлением, гендерные различия в оплате труда продолжают существовать и оказывать влияние на карьерные возможности и финансовое благополучие многих сотрудников.

236100

15 февраля 2024

ООО Компания А5

Список компетенций руководителя - пример

Нами было проведено исследование, направленное на рассмотрение требований, предъявляемых ведущими, успешными компаниями Ростова и области, к личностно-деловым качествам специалистов, претендующих на руководящие должности. Руководитель – это лицо, наделенное полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять организацию их выполнения, несущее ответственность за сроки, качество выполнения работ и использование всех видов необходимых ресурсов. Цель исследования: составить объективное мнение о ключевых компетенциях, которые являются залогом эффективной деятельности руководителя в современных...

134810

15 февраля 2024

Сергей Мамченко

10 способов преодоление возражений сотрудников об аттестации

Статья затрагивает актуальную тему управления персоналом. Рассмотрим, почему сотрудники часто скептически относятся к аттестациям, и предложим 10 эффективных способов преодоления их сопротивления. Открытый диалог, прозрачность процесса, индивидуальный подход и постоянное совершенствование методик аттестации – вот ключевые элементы, которые помогут создать позитивное восприятие аттестаций и превратить их в инструмент для развития и мотивации сотрудников. Прочтите нашу статью, чтобы узнать, как эффективно управлять процессом аттестации и повышать профессиональный уровень вашего персонала.

82700

15 февраля 2024

Елена Берилло

Собеседование по Zoom: стратегии успеха!

В эру цифровизации и глобализации профессионального мира, собеседования по Zoom стали не просто альтернативой традиционным личным встречам, но и ключевым элементом отборочного процесса во многих компаниях. Это не только экономит время и средства, но и позволяет работодателям и кандидатам встречаться в виртуальном пространстве, несмотря на географическую удаленность.

284921

15 февраля 2024

Алина Ошес

Где найти инженера практика по гидравлике и АСУ ТП ?

Ищем в компанию 2 тренеров, а именно инжнеры- практики, которые хотели бы делиться своим опытом, передавать знания, улучшать и совершенствоваться в своих навыках. Специалистов рассматриваем с практическим опытом от 3- х лет. Запуск, наладка, ремонт, обслуживание, устранение ошибок оборудования.

719010

13 февраля 2024

Наталья

Анкета при приеме на работу

Небольшой опросник, который поможет кандидату и вам оценить мотивационные факторы, важные для кандидата в работе, проранжировать их. В Анкету включены 16 факторов: 1) по А. Маслоу - по всем "мотивационным уровням" (от комфорта и заботы до профессионального развития); 2) по Ф. Герцбергу - их также можно разделить на гигиенические (забота, комфорт, плата труда и т.п.) и собственно мотивационные ("толкачи" - карьерный рост, профразвитие, признание и пр.); 3) по В.И. Герчикову - факторы можно поделить на типы (избегательная мотивация - превалируют факторы - комфорт, стабильность, забота; инструментальная...

209730

13 февраля 2024

Пётр Коробицын

Мотивация на новом уровне: инновационные подходы к стимулированию сотрудников, которые работают

В современном мире, где бизнес-окружение постоянно меняется и конкуренция на рынке труда становится все более острой, вопрос мотивации сотрудников становится одним из ключевых приоритетов для любой успешной компании. Мотивированные сотрудники не только являются двигателями развития и успеха организации, но и способны повысить ее конкурентоспособность и устойчивость на рынке.

381810

13 февраля 2024

Сергей Мамченко

Как организовать и проводить регулярные обучающие бизнес-стримы для продавцов

Узнайте, как регулярные обучающие онлайн-стримы для продавцов с внешним бизнес-тренером и экспертом могут обогатить вашу команду новыми знаниями и практическими навыками. Детально анализируем преимущества такого подхода, включая свежие идеи и разнообразный опыт. Вы узнаете, как регулярные бизнес-стримы могут стать катализатором роста вашей команды и компании. Погрузитесь в мир современных методов обучения, которые гарантированно принесут результаты. Прочитайте нашу статью сейчас и откройте для себя ключ к успеху в продажах!

252911

13 февраля 2024

ООО Компания А5

Инструкция для наблюдателей в ассессмент-центре

Перед включением экспертов в Ассессмент Центр проводится специальная программа отбора и обучения кандидатов на работу в качестве экспертов-наблюдателей. Наблюдателей знакомят с перечнем и описанием критериев оценки, применяемыми процедурами и программой проведения оценки. Особое внимание уделяется тренингу наблюдения и оценивания.

124010

13 февраля 2024

Маргарита Ярошевич- тренер по увеличению продаж

Ролевые игры с разными типами клиентов, упражнение для отделов продаж

Эта игра подходит отлично для сотрудников отделов продаж и клиентского обслуживания, а также для менеджеров, которые хотят улучшить навыки в общении с клиентами. Суть игры заключается в том, чтобы представить участникам различные типы клиентов, с которыми они могут столкнуться в реальной жизни, и позволить им практиковать адаптацию своего подхода к каждому из них.

312210

12 февраля 2024

Наталья Кретова

О работе в корпорациях

Работа в крупных корпорациях прекрасна и удивительна. Что ни задача – вызов, причем не только знаниям, навыкам, умениям, полученным за время учебы и реализации предыдущих кейсов, но и личным амбициям, гибкости, смекалке. Общаясь с клиентами в рамках проектов по карьерному консультированию и сопровождению поиска работы, еще не было случая, когда бы мы не разбирали вероятность карьеры клиента в крупной компании гиганте, лидере.

1263133

12 февраля 2024

Воропаева Ольга

Топ 10 идей для создания впечатления о себе как о профессионале

Сегодняшний мир требует от нас быть максимально эффективными и успешными во всех сферах жизни. Однако, быть профессионалом не так уж сложно, если знать и применять некоторые полезные лайфхаки. В этой статье мы рассмотрим топ-10 действенных способов, которые помогут вам создать впечатление о себе как об опытном и ответственном специалисте.

114532

12 февраля 2024

Влад Яковлев

Что такое эйджизм и как искать работу после 45 лет? Часть 1: Разбор феномена эйджизма

Эйджизм, или возрастная дискриминация, представляет собой предубеждение или дискриминацию против индивидов или групп на основе их возраста. Чаще всего такое поведение проявляется по отношению к пожилым людям, но может касаться и молодежи. В рабочей среде эйджизм выражается в нежелании нанимать, продвигать по службе или обучать людей определенного возрастного диапазона. Социальные аспекты этой проблемы включают негативные стереотипы и предрассудки, которые укоренились в сознании общества и проявляются в различных сферах жизнедеятельности человека. Стереотипы, связанные с возрастом, систематически...

237311

Показано 3841-3855 из 11513 заявок

257258259260...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5358

2068

484

442

415