Деловая игра «башня из бумаги»

Цель: Отработать навыки работы в команде. Выявить роли участников команды. Мотивировать участников к совместной деятельности.Поможет сплотить коллектив, увидеть сильные и слабые стороны участников, понять стратегию управления исходя из ролей в команде, выявить сложности в коммуникациях между членами команды и устранить их. Познакомиться с коллегами с другой стороны, увидеть в них другие качества.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Время и варианты: До трех часов. Можно изменить (сократить или увеличить) время, данное командам
на обдумывание в зависимости от условий проведения тренинга: будет ли вестись видеозапись или проводиться построение башни одновременно всеми командами.

Инструментарий: Ручки или карандаши для участников, секундомер или часы с секундной стрелкой, раздаточные материалы для участников, несколько пачек бумаги по 500 листов формата А4, рулетка. Дополнительно: флипчарт, видеокамера.

Содержание:

1. Участники делятся на несколько команд. Каждой команде выдается раздаточный материал
с инструкциями и 100 листов бумаги формата А4. Тренер дает участникам следующую инструкцию: «Вам
необходимо построить башню из бумаги с максимальной эффективностью, следуя полученным инструкциям.
На обсуждение и подготовку к работе вам дается 30 минут. Во время обсуждения и для экспериментов
можно использовать каждый лист бумаги только один раз, то есть если лист бумаги каким-то образом
согнут для пробы, то для следующих экспериментов и непосредственно для построения башни вы должны
брать новые листы. В вашем распоряжении только полученные командой 100 листов бумаги. Если вам
нужны дополнительные листы, вы можете их купить у тренера, цена каждых дополнительных 20 листов
указана в розданных вам инструкциях. Построенная башня должна простоять не меньше 1 минуты».
Засекается время начала обсуждения. Через 45 минут обсуждение прекращается. Все команды сдают
полученные инструкции и листы бумаги, использованные для моделирования вариантов строительства.

2. Команды начинают по очереди строить башню из бумаги. Порядок выступления команд определяется
жеребьевкой. Командам дается на построение башни максимум 15 минут. Перед началом выполнения задания
команда откладывает в сторону какие бы то ни было записи и инструкции, бумага складывается в одну пачку
в обычных листах (не в заготовках) в центре комнаты (но не распределяется между участниками команды).
Команда начинает строить башню по команде тренера, который засекает время и следит за выполнением задания.

Во время работы команды участникам других команд запрещается продолжать обсуждение предстоящего
строительства. После построения башни члены команды должны четко рапортовать тренеру об окончании
строительства. Тренер отмечает время окончания строительства и засекает 1 минуту, которую должна простоять
башня, чтобы задание считалось выполненным. После окончания данной контрольной минуты тренер производит замер высоты башни. Затем башню строит следующая команда, и процедура полностью повторяется и т. д.

После окончания выступления последней команды проводится разбор видеозаписи выступления каждой
команды по очереди, а также структурированное групповое обсуждение по приведенным ниже вопросам.
– Как проходило обсуждение выполнения задания?
– Как распределились роли в команде?
– На что обратили внимание при просмотре видеозаписи?
– Совпадает ли цель, поставленная себе командой, с целью данного задания, поставленной тренером?
– Все ли параметры учли участники команды: время, высота, материалы?
– Что помогало при выполнен