Поиск HR-клуб

Показано материалов 11773

cортировать по

5 сентября 2024

Школа руководителей "Я начальник"

Я так больше не могу! Или почему хорошие руководители выгорают на работе

Этот материал подготовлен с опорой на большое исследование по теме выгорания, которое мы проводили вместе с Татьяной Гречкиной, психологом, специалистом по выгоранию и тренером школы руководителей “Я начальник”. Поехали! Итак, что такое выгорание? Если говорить простым языком – то это когда вы в воскресенье с отвращением думаете про понедельник. На работу не хочется, клиенты бесят, коллеги тоже, а сам себе кажешься неудачником, который тратит жизнь непонятно на что. Причём плохо может быть не только морально, но и физически – к переживаниям подключается тело,...

56311

5 сентября 2024

Татьяна

Работа с пассивными кандидатами: как ловить «рыбу» в трудозатруднённых водах

В нашем времени охота за талантами напоминает рыбалку: требуется терпение, стратегия и, конечно, хороший "удочка" — ваш подход. Пассивные кандидаты — это те самые «рыбки», которые мирно плавают в своем пруду, и даже не подозревают, что на них можно забросить сеть. Но не волнуйтесь, мы расскажем, как за ними охотиться, чтобы они не ускользнули!

82701

5 сентября 2024

Андрей Ващенко

Hе поделись промптом с товарищем ?!

Прошу откликнутсья кто недавно последние 30 дней использовал нейросети для составления запросов:тесты, вопросники, должностные инструкции, резюме, матрицу компетенций, рекомендательное письмо, положения об отделе, правила работы и тпНужны образцы промтов, названия нейросети, и фрагмент результата если возможно. можно фото, скан, любой вариант.

944112

5 сентября 2024

Виктория Серенькая

Что важно в адаптации руководителя на новом месте?

Тема адаптации руководителя на новом месте очень важна считаю. Человек сталкивается с новыми людьми, процессами, политикой компании. И здесь очень важно, как пройдёт процесс вовлечения и адаптация его во все сферы компании. И важно суметь помочь человеку в это время, чтобы для него это было комфортно и позволило ему максимально раскрыть свой потенциал на новом месте.

1270318

4 сентября 2024

Сергей Былинкин

4 ключевые ошибки в переговорах и как их избежать

Переговоры – это искусство, которое требует не только навыков общения, но и умения строить стратегии, анализировать поведение собеседника и принимать быстрые, но взвешенные решения. Однако, даже опытные переговорщики совершают ошибки, которые могут повлиять на исход сделки или диалога. В этой статье я расскажу о пяти ключевых ошибках в переговорах и о том, как их избежать, чтобы стать более эффективным и уверенным переговорщиком.

193711

4 сентября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Как определить по резюме лучшего продажника

Когда самостоятельно выбираете менеджеров в отдел продаж. Обзваниваете всех, кто откликнулся на объявление о вакансии. Рассказываете о компании, отвечаете на вопросы — тратите время на кандидатов, которые не соответствуют требованиям. Успешные сейлзы похожи по возрасту, уровню образования, личным качествам.Как не взять на работу шантажиста, который уйдет с клиентской базой? Для чего обращать внимание на хобби соискателей? Какой выпускник без опыта принесет компании пользу?Резюме специалистов, которые получаете на первом этапе...

255062

4 сентября 2024

Александра Смагина

Как правильно проводить интервью с кандидатами на удаленную позицию

В условиях современного рынка труда все больше компаний переходят на удаленную форму работы, что требует изменений в процессе подбора персонала. Одним из ключевых этапов при найме сотрудников на удаленную должность является проведение интервью. Как правильно структурировать и провести интервью с кандидатами на такую позцицию? Собеседование "удаленщика" имеет свои особенности и требует специфического подхода со стороны работодателя. Как собственник компании, которая и сама работает полностью удаленно, поделюсь ключевыми принципами, которые учитываю при проведении собеседований с...

1022171

4 сентября 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

Что делать, когда не только учиться - вообще ничего не хочется..

В современном мире, полном вызовов и стрессов, способность сохранять стойкость и продолжать движение вперед становится ключевым навыком. Резильентность — это не просто модное слово, а жизненно важная компетенция, позволяющая преодолевать трудности и добиваться успеха. Разбираемся, что такое резильентность, из каких компонентов она состоит и как ее развивать. Узнайте, как адаптивность, эмоциональная саморегуляция, социальная поддержка, оптимизм и гибкое мышление могут стать вашими союзниками в достижении целей.

116221

4 сентября 2024

Мария Белкина

Стратегия поиска работы

Мы проговорили типичные ошибки в написании резюме. Теперь у нас отличное продающее резюме, структурированное и понятно. Что мы чаще всего делаем дальше? Ну конечно, размещаем на работном сайте, обычно Хедхантере, и ждём. Иногда поднимаем в поиске. Можем даже вакансии подходящие посмотреть. Можем даже сами вакансии поискать, откликнуться! Ну и сидеть ждать дальше работу мечты. При этом инструментов поиска работы значительно больше. Именно об этом я хочу рассказать.

121120

4 сентября 2024

Виктория Серенькая

Выгорание на работе и 5 способов его победить

Тема выгорания очень актуальна и популярна в наше время, и знакома практически каждому из нас. Это, конечно не делает нашу жизнь лучше, ярче, эффективнее. А ведь нам хочется жить в радости, быть в ресурсе, быть эффективным. Есть ли шансы выбраться из этого состояния? Думаю этот вопрос каждый задает себе периодически. Мой ответ - можно 100%! В этой статье затрагиваю тему причин этого состояния, и 5 способов его изменить. Надеюсь вам будет полезно. Желаю приятного прочтения !

96511

4 сентября 2024

Ольга Ш.

Деньги перестали меня мотивировать. Это конец карьере?

Где найти точку опоры в бесконечном паркуре, если денежная мотивация перестала приносить эмоциональное удовлетворение? Книги конечно я читала. И с тренингами у нас в офисе просто клондайк. Мне немного стал помогать психолог и я ценю его участие. Но, возможно, взгляд с вашей стороны сможет подсветить верный путь ещё лучше. Очень, по крайней мере, на это надеюсь.

1901523

4 сентября 2024

Алина Новикова

Подскажите, какой срок закрепления кандидата за вами указываете?

Очень хочется получить ответ от рекрутеров или кадровых агентств, которые работают с крупными корпоративными компаниями.Приведу пример о чем я: например, вы работаете с корпоративными клиентами - компаниями. Вы нашли кандидата и предложили на позицию, но сейчас его не одобрили. Однако, могут ведь устроить позже на аналогичную позицию. Так вот какой срок указываете закрепления за вами, чтобы получить оплату за то, что нашли его?

76325

4 сентября 2024

Александра Смагина

Обращать ли внимание на сотрудников, которые постоянно обновляют резюме, но не планируют увольняться

Опишу ситуацию, с которой сталкиваются мои клиенты все чаще. Кандидат проходит все этапы отбора, подписывает офер, выходит на работу, продолжает обновлять резюме и сидеть на jobсайтах. Проходит стажировку, подписывает трудовой договор, проходит испытательный срок, продолжает работать, но не перестает обновлять резюме... Делюсь не каким-то конкретным кейсом, а замечаю регулярную тенденцию со стороны, абсолютно разных, кандидатов.

3368116

4 сентября 2024

Мария Егорова

Почему мужчины не любят покупать обучение у женщин?

Утверждение субъективное. Обжалованию подлежит. Не раз обсуждала этот вопрос в своих соцсетях - неизменно случалась бурная дискуссия. Но главное, получала подтверждение с обеих сторон)) Позволю себе процитировать мудрого коллегу из консалтинга и обучения, совершенно точно, более опытного: "Мужчины в принципе сложнее покупают. Как минимум, потому, что большинству непросто признать свои несовершенства. Признать их перед женщиной, купив у неё обучение, сложнее и страшнее".

1089228

3 сентября 2024

Галина Беловодченко

5 самых распространенных предубеждений по поводу тренингов

Профессиональные и грамотные сотрудники – залог успеха любой компании. Особенно, если это касается soft skills или «гибких навыков». Поэтому, рано или поздно возникает задача обучения сотрудников. В каждой организации этот вопрос решают по-своему: кто-то создает обучающие курсы, кто-то организовывает конференции с более опытными коллегами, а кто-то принимает решение об организации тренингов. Тренинги пользуются большой популярностью, потому что позволяют не только освоить ключевые навыки, но и, в некоторых случаях, поменять отношение к привычном стилю работы, проанализировать...

135112

Показано 3211-3225 из 11773 заявок

215216217218...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5496

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Воропаева Ольга

Как соискателю-управленцу монетизировать свою ценность? Говорим с работодателем на языке денег

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1141 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1007 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

618 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1052 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1195 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1092 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1851 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1656 19 28