Показано материалов 12227
cортировать по 
16 января 2025
Антон Кириллов
Роль мышления в достижении бизнес-целей
Что делать, если усилия в бизнесе не приносят результатов, а клиенты, кажется, появляются сами собой? Секрет успеха не только в действиях, но и в том, что у вас в голове. Как изменить мышление, чтобы достичь новых высот? В новой статье мы делимся наблюдениями о том, как трансформация убеждений помогает предпринимателям находить прорывные решения и добиваться результата там, где раньше были барьеры. Пример с финансовым учетом, неожиданные инсайты и уроки 9 лет работы с мышлением — все это вы найдете в нашем материале!...
1065310
16 января 2025
Надежда Рубцова
Как управлять ожиданиями Заказчика обучения, чтобы не получить обратный эффект?
Коллеги, здравствуйте.А кто-то сталкивается с такой ситуацией, когда на этапе утверждения программы и согласования объема материалов новый Заказчик (ранее с ним не работала) категорически не хочет уменьшать объем программы, настаивая, что его группа прокаченная, все знает и все выстроено у них, ну а по факту, в процессе проведения обучения, группа не может освоить и половину, уровень знаний либо отсутствовует, либо очень поверхностный....
10613212
16 января 2025
Аман
Как сформулировать задание карьерному консультанту, если соискателю нужно трудоустройство в Европе?
Добрый день. У меня вопрос к рекрутерам и карьерным консультантам:Соискатель гражданин России, 48 лет, ищет работу в Европе. Профессия - промышленный альпинист, Имеется сертификат IRATA, опыт работы более 10 лет, дополнительных сертификатов нет, знаний языков нет.- какой бы вы создали заказ-проект на моём месте на этом сайте?- примерная стоимость проекта по трудоустройству? Какой должен быть аванс и постоплата, чтобы исполнителю было интересно?- какая должна быть надбавка если заработная плата выше желаемой или страна в которой вы нашли работодателя является приоритетной? ...
1051918
15 января 2025
Антон Кириллов
Система распределения средств: простой инструмент для улучшения финансов компании
Почему компании теряют деньги и как это исправить? В статье мы разбираем ключевые причины нехватки средств и предлагаем простое, но действенное решение — систему распределения средств. 📊 О чём вы узнаете: Как определить, что именно мешает вашему бизнесу быть прибыльным. Что такое "копилки" и почему они делают управление финансами проще. Какие шаги помогут внедрить систему распределения средств в вашей компании. ✨ Преимущества подхода: Прозрачность в учёте доходов и расходов. Уменьшение риска непредвиденных финансовых трудностей. Возможность легко корректировать стратегию расходов. 🎯...
1074600
15 января 2025
Вадим Дозорцев
Слушатель или спикер? Кто на самом деле саботирует обучение
Поучительные истории из личного опыта, разоблачающие мифы об идеальных спикерах и "капризных" слушателях. Откровенные случаи на деловых мероприятиях, и как каждый участник процесса должен найти свой путь к результату. Присоединяйтесь к обсуждению, и давайте разберемся, кто виноват в провале обучения!
1087200
15 января 2025
Марина Францева - Career&LIFE
Как провести эффективное интервью на вакансию специалиста по продажам
Только ленивый сегодня не говорит о дефиците кадров. По данным сервиса «Статистика hh.ru» (статистика начала 2024 года) показывает, что количество вакансий относительно аналогичного периода 2023года на 31%. «По итогам мая 2024 г. наиболее высокий спрос наблюдается на специалистов из сферы продаж и обслуживания клиентов — на них приходится 22% вакансий от всех предложений о работе, открытых в России. Далее следуют специалисты рабочих профессий (21%), на третьем месте — специалисты из сферы производства (15%). Этот топ достаточно постоянный и не меняется кардинально»...
10708102
15 января 2025
Елена Берилло
Почему сотрудники уходят: анализ ключевых причин и как их предотвратить
Текучесть кадров — одна из ключевых проблем современного бизнеса. Уход каждого сотрудника влечёт за собой прямые финансовые потери (наём, обучение, адаптация нового сотрудника) и косвенные (потеря знаний, снижение продуктивности команды, ущерб репутации компании). Разобраться в причинах ухода сотрудников и принять меры для их предотвращения жизненно важно для сохранения стабильности и конкурентоспособности бизнеса. ...
1243423
15 января 2025
Оксана Субботина
Почему адаптация новых сотрудников — это больше, чем просто формальность?
Несмотря на кадровый голод, многие компании до сих пор недооценивают значимость адаптации сотрудников. А зря! Правильный онбординг может сократить текучесть кадров, ускорить выход новичков на продуктивность и повысить лояльность к компании.Эта статья для вас, если: Вы — руководитель, сталкивающийся с проблемой текучести HR-специалист, который ищет практические инструменты для адаптации новых сотрудников Собственник бизнеса, который адаптирует сотрудников без HR и хочет сделать этот процесс эффективным ...
1096900
15 января 2025
Дмитрий Сапунов
Насколько эффективной вы считаете премию за выполнение общего плана продаж?
По поводу премии за выполнение общего плана продаж всегда идет жаркая дискуссия. Одни считают, что менеджер должен быть сосредоточен только на выполнении своего плана и вся мотивация строится на личной заинтересованности и эффективности. Часть специалистов (к коей отношусь и я) считает, что выполнение плана продаж компании это командная работа и синергетический эффект, то бишь процент выполнения плана, всегда будет выше. И в моей практике подтверждений этому много. Но, споры не прекращаются)...
12370121
14 января 2025
Светлана Софиева
Важные качества лидера: что делает руководителя успешным?
В современном мире успех лидера определяется его качествами и навыками. Что делает руководителя успешным? Психологи и карьерные консультанты выделяют несколько ключевых характеристик, которые необходимы для достижения успеха в качестве лидера. Эти качества помогают создать продуктивную и эффективную команду, осуществлять стратегическое планирование и принимать важные решения. Давайте рассмотрим, какими чертами обладает настоящий лидер, а также как им стать....
11218160
14 января 2025
Антон Кириллов
Где брать энергию для бизнеса?
Чувствуете, что энергии не хватает для новых свершений? Бизнес требует отдачи, но где взять силы, когда батарейка почти разряжена? Ответ проще, чем вы думаете! 🎨 Творчество может стать вашим секретным оружием. Узнайте, как найти своё вдохновение, зарядиться позитивной энергией и превратить увлечение в мощный источник продуктивности. Не упустите шанс раскрыть свои скрытые ресурсы! В статье вы найдёте простые шаги, которые помогут вам начать путь к творческому наполнению и обрести силы для новых достижений....
1063730
14 января 2025
Рудакова Оксана Юрьевна
Виды стратегических сессий. Какую выбрать? (Часть 2)
В первой части статьи мы рассмотрели классификацию сессий по глубине проработки целей 2 вида: классическую и однодневную стратегические сессии. В продолжении рассмотрим функциональные и владельческие стратегические сессии. Что относится к функциональным стратегиям? Зачем разрабатывать функциональные стратегии, если уже есть корпоративная?Что такое владельческие сессии и какие они бывают? В чем главная польза от владельческой стратегической сессии?...
1051810
14 января 2025
Ольга Енютина
Что делать, когда работа больше не радует
После праздников, предлагаю поговорить о том состоянии, которое, наверное, знакомо многим: вы приходите на работу, садитесь за стол, открываете компьютер и понимаете – "Я больше не могу здесь работать." Это чувство, словно вам на плечи положили бетонную плиту. Вы растеряны и раздумываете о том, что делать дальше. Давайте разберем это шаг за шагом. ...
1071520
14 января 2025
Рудакова Оксана Юрьевна
Положение об управлении проектами
Одним из ключевых механизмов реализации стратеги компании являются СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРОЕКТЫ. Обычно это 3-5 глобальный корпоративных проектов, участие в которых происходит одновременно с выполнением основного функционала сотрудниками. Часто после проведения стратегических сессий многие компании вводят проектное управление, для реализации стратегических проектов развития. Предлагаю шаблоны приказа и Положения об управлении проектами в компании, которые помогут настроить этот процесс в организации.Рекомендую дорабатывать положение с учетом специфики компании. ...
1222720
14 января 2025
Алиса Юревич
Опросник для оценки результативности отдела продаж
Результативность работы отдела продаж является важнейшим аспектом успешного функционирования любого бизнеса. В условиях высокой конкуренции и стремительных изменений на рынке критически важно постоянно мониторить и анализировать ключевые показатели, чтобы выявить уязвимые места и найти новые возможности для роста. Анкетирование сотрудников и клиентов предоставляет ценную информацию, которая может стать основой для стратегического планирования и принятия обоснованных решений. В данной статье представлен опросник, который поможет оценить текущее состояние вашего отдела продаж, выявить его сильные и слабые сторон...
1095820
Показано 2971-2985 из 12227 заявок
199200201202...815816

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить материал
Другие материалы в HR-клубе
Статьи
5743
Вопросы и ответы
2117
Школа соискателей
492
Тесты, игры
465
Шаблоны документов
427
HR-лайфхаки
602
Рекомендуем кандидатов
627
Мероприятия
44
Книжные обзоры
231
Истории успеха
17
Чек-листы
292
Видео
33
По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов
1
Наталья Громова
8
10
2
Инесса Шелест, IT HR
5
19
3
Алексеева Галина
5
17
4
Анастасия Баклыкова
5
13
5
Роман Ашаев
4
14
6
Ксения Дмитриева
4
10
7
Ольга Азарова
4
8
8
Дарья Левина
4
8
9
Владимир Хмелев
3
20
10
Ольга Сапрыкина
2
40
По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
Дарья Левина
29
17
2
Уварова Елена
22
16
3
Ольга Азарова
9
10
4
Aлла Алфёрова
19
9
5
Ксения Дмитриева
12
9
6
Ирина Майструк
8
7
7
Инесса Шелест, IT HR
8
6
8
Александр Тимошин
5
6
9
ОК-Консалтинг
5
6
10
Александр Крымов
7
5
Авторы лучших статей
по количеству комментаторов
1
Уварова Елена
5
2
Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях
2
Ксения Дмитриева
5
1
Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают “играть в показатели”
3
Имаева Александра
4
0
Как кандидат влияет на зарплату рекрутера
4
Виктория Китаева
4
0
Почему оценка 360 градусов не работает и что нужно сделать, чтобы она действительно помогла бизнесу
5
Aлла Алфёрова
3
4
Кризис рабочих рук: почему заводы и стройки проигрывают битву за рабочих и как это исправить
6
Константинова Инна
3
2
После собеседования — тишина? Не ждите, пока вас забудут. Ваш главный ход — follow-up письмо
7
Зотова Юлия
3
2
Мотивация отдела продаж в кризис: лечим или калечим?
8
Дарья Левина
3
1
Скрытая цена самостоятельного подбора: почему «бесплатно» не значит «без затрат»
9
Волкова Елена
3
1
"Синдром самозванца" у руководителей разного уровня: диагностика, прогноз рисков, выход из ситуации
10
Ирина Майструк
3
1
Администратор клиники косметологии: стратегия отбора, адаптации и автоматизации
ТОП-30 лучших материалов
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
14 января 2026, 21:49
Алена Бондарчук
Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?
Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...
10838 4 35
5 августа 2025, 13:14
АБК Консалтинг
Обучение ради галочки или реальные изменения?
Коллеги, хочу поднять одну тему для обсуждения. В своей практике я всё чаще сталкиваюсь с ситуацией, когда компании инвестируют в обучение сотрудников — проводят тренинги, покупают онлайн-курсы, зовут спикеров. Но по факту ничего в работе сотрудни...
11135 9 34
27 апреля 2026, 09:24
Андрей Ващенко
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...
10895 6 33
3 сентября 2025, 16:15
Алексей Дракин
Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?
В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на мои ру...
11343 8 31
14 июля 2026, 11:46
Ксения Дмитриева
Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?
Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...
2249 3 29
15 января 2026, 12:23
Ольга Енютина
Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?
Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...
10926 3 28
14 апреля 2026, 18:54
Виллер Марина
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...
10909 1 27
22 октября 2025, 07:42
Виталий Новиков
Какие вы видите новые темы обучения?
Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...
10657 5 27
8 октября 2025, 10:14
Екатерина Парипа
Что делать, если идеальный кандидат запрашивает слишком высокую зарплату?
Вы нашли идеального кандидата… но его зарплатные ожидания зашкаливают. Что делать? Кандидат с редким опытом и нужными навыками. Всё идеально — кроме одного: он хочет в 1,5–2 раза больше, чем заложено в бюджете. Отказаться сразу? Попро...
12642 3 26
17 ноября 2025, 10:54
Красная Кнопка
Что первично в управлении эффективностью продаж: технология, обучение или мотивация?
Коллеги, предлагаю обсудить вопрос, от правильного ответа на который зависит эффективность инвестиций в продажи. Управление эффективностью продаж — это уравнение с несколькими переменными. Это, как минимум: Технология: Организация процесса, CRM, с...
10644 3 26
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.