Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

11 июля 2024, 09:41

Дмитрий

Как помочь руководителю успешно совершить переход в другой блок внутри компании?

Например, сотрудник хотел бы перейти с руководящей позиции в фин. блоке на руководящую позицию в бизнес-блоке. Конечно в этом случае, речь идет о полной реинсталяции функций, а не смене вывески с экономиста в фин блоке на аналитика в блоке продаж.Давайте добавим красок и предположим, что главное действующее лицо ещё хочет получить апгрейд по компенсационному пакету.

103418

11 июля 2024, 00:42

Елена Урина

Управление талантами: ключ к успеху в современном бизнесе

В условиях быстро меняющейся бизнес-среды, когда конкуренция становится всё более жёсткой, а технологии развиваются стремительно, компании сталкиваются с новыми вызовами и возможностями. В этой статье мы рассмотрим, почему управление талантами является ключевым фактором успеха в современном бизнесе, и какие стратегии и инструменты помогут вам привлечь, развить и удержать талантливых сотрудников.

280442

11 июля 2024, 00:09

Елена Берилло

Адаптация к новым условиям работы: советы для гибридных и удаленных сотрудников

В условиях стремительно меняющегося мира гибридная и удаленная работа стали неотъемлемой частью нашей реальности. Как эффективно адаптироваться к новым условиям, сохраняя продуктивность и психологическое благополучие? В данной статье я предлагаю практические советы, которые помогут вам организовать комфортное рабочее пространство дома, установить четкий рабочий график и приоритеты, а также эффективно взаимодействовать с командой на расстоянии. Узнайте, какие инструменты и технологии облегчают удаленную работу, как поддерживать мотивацию и избегать выгорания, а также как важна социальная поддержка...

174822

10 июля 2024, 19:08

Ирина

Самые распространенные страхи работодателей

В мире управления персоналом существуют страхи, которые могут серьезно повлиять на эффективность и успех бизнеса. Работодатели часто сталкиваются с опасениями, которые могут казаться непреодолимыми. Однако, обратившись к профессионалу, можно найти решения, способные преобразить эти страхи в возможности для роста и развития. Те, кто сомневаются и не доверяют - теряют.

69501

10 июля 2024, 19:07

Уварова Елена

Как выбрать лучшего кандидата без лишних нервов, простым языком

В последнее время многие заказчики просят простым языком проговорить алгоритм собеседований. Давайте попробуем. Главная цель проведения интервью - найти человека, который не просто выполняет свою работу, а помогает компании двигаться вперед, как настоящий катализатор. Поэтому каждое собеседование - возможность найти в команду амбициозного, профессионального и подходящего специалиста, который готов дарить компании лучшие качества. Важность эффективности собеседования: Все мы знаем, что время - самый ценный ресурс. Потому качественное и продуктивное собеседование поможет сэкономить не только...

123581

10 июля 2024, 19:04

Анна Шишкина

Как обучить менеджера продавать

Обучение новых сотрудников - ключ к успеху любой компании. Предоставляя знания и навыки в области продаж, компания инвестирует в свое будущее и увеличивает потенциальную прибыль. Важно иметь систему обучения, которая быстро внедрит новичков в рабочий процесс. Создание такой системы требует разработки программы, охватывающей все аспекты работы с клиентами, методы продаж, тесты, обратную связь, практику и другое.

128503

10 июля 2024, 18:25

HR-студия Анастасии Церковниковой

Почему люди боятся менять работу?

В современном мире, карьерные изменения стали нормой, однако многие люди продолжают испытывать страх перед сменой работы. Основные тезисы: Каковы основные причины, удерживающие людей на текущем месте работе Какие преимущества может принести смена работы Являются ли комфорт и стабильность лучшим выбором Как подготовиться к переменам и минимизировать риски

29733

10 июля 2024, 18:22

Александр Тимошин

Цели сформулированы. Что поможет руководителям повысить эффективность их достижения?

Несколько классических причин, мешающих эффективному достижению целей. Размытые формулировки целей (Пример. "Увеличить прибыль компании на 15 процентов" Неясно касается это операционной прибыли, или чистой прибыли, или ...) Руководители держат " в секрете" от сотрудников цели компании Каждое подразделение сфокусировано на достижении "своих" функциональных целей. О целях компании голова "болит" только у ГД. Сотрудники знают цели компании, однако не видят своего вклада в их достижение. Работая с разными компаниями в области формулирования и организации достижения целей я столкнулся...

113821

10 июля 2024, 18:20

Лариса Романенко

Актуальные методы обучения взрослых в корпоративном формате

Статья посвящена описанию наиболее актуальных методов обучения взрослых, обучающихся по образовательным корпоративным программам и предназначена для специалистов, занимающихся разработкой корпоративных программ обучения (методистов, методологов, педагогических дизайнеров). Обзор основных методов донесения образовательного контента также поможет при создании программ обучения профессиональным навыкам в открытом формате.

205621

10 июля 2024, 08:36

✪ Егор Клок

Гендерный баланс в hr-командах: ваш подход

Коллеги, любопытства ради стало интересно, какой гендерный баланс в процентном соотношении был в hr-командах, которые вы лидировалии, работали как сотрудник или сопровождали как внешний эксперт. Из своего опыта за более чем 10 лет в профессии в разных hr-командах российских и международных компаний я чаще всего сталкивался с соотношением 10-15% М (я и в лучшем случае еще 1-2 парня) и 90% Ж. Моя личная статистика сильно разнится между Мск\МО и другими регионами страны, где в целом часто парни в hr-функции не представлены вовсе. Поделитесь, пожалуйста, своим...

1033318

9 июля 2024, 21:33

Воропаева Ольга

Развитие вертикальной карьеры: качества, ведущие к успеху

Многие полагают, что развитие вертикальной карьеры сводится к получению образования, специализированной подготовки и опыта в определенной профессиональной сфере. В значительной мере это так, и я уже писала о важности профессиональных компетенций. Однако зачастую недооценивается значимость развития личностных качеств и их влияние на успех в карьере и жизни. Понимание значения личных установок, убеждений и моделей поведения, а также того, какие из них способствуют достижению успеха, является ключевым элементом карьерного роста. Личностное развитие играет решающую роль в построении успешной...

112754

9 июля 2024, 21:31

Юридическая фирма BLS

Сотрудник не выполняет обязанности, но доказательства слабые. Как вынести взыскание и обосновать его

За проступки и невыполнение задач компания вправе объявить дисциплинарное взыскание. Если картина не меняется, можно объявить несколько взысканий, а затем уволить. Увольнение за виновные действия мы считаем самым честным способом расстаться с работником, который перестал быть эффективным. Но сделать это надо правильно. В противном случае он выиграет в суде и покажет другим, что можно не работать и не бояться наказаний.

48812

9 июля 2024, 20:58

Виталий Новиков

2000 рублей в зарплате как водораздел

Работодатели повально жалуются на переманивание сотрудников конкурентами за счет поднятия зарплат. Мол, когда рядом приходит ОЗОН или Пятерочка и предлагают на 2000 руб больше - наши люди встают и уходят. Почему эта проблема надумана? Какой важный вопрос не задают себе работодатели? Есть ли вообще противоядие от раздувания зарплат? Есть фундаментальные истины, которые помогают найти решение.

94533

8 июля 2024, 21:24

THEЛюди

Проблемы мотивации персонала в современных условиях

В поисках ключа к успеху любой организации, мы часто сталкиваемся с одним важным фактором — мотивацией персонала. В нашей новой статье мы раскрываем, как сильный бренд работодателя, конкурентоспособные условия труда и возможности для карьерного роста могут привлечь и удержать лучшие таланты. Мы исследуем, как корпоративные ценности и культура компании влияют на привлекательность для квалифицированных специалистов, и как технологии упрощают процесс найма. Узнайте, почему конкурентоспособная заработная плата и социальные пакеты повышают лояльность, а возможности для обучения и развития способствуют...

156134

8 июля 2024, 21:22

Виктория Коханая

Аудит - навигатор среди t&d процессов

Для чего нужен аудит процессов оценки, обучения, развития персонала, примеры. Какие аналитические методы есть в арсенале. Результаты аудита, рекомендации и реализация.

98832

Показано 2956-2970 из 11221 заявок

198199200201...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478