Поиск HR-клуб

Показано материалов 11770

cортировать по

12 ноября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Идентификация проблемных сотрудников на этапе подготовки и проведения собеседования!

Некоторые люди считают, что мир вращается вокруг них, а окружающие относятся к ним несправедливо и недоброжелательно. В рабочей обстановке они часто обижаются, защищают якобы ущемленные права, жалуются и пишут доносы в контролирующие органы. Это поведение характерно для людей с повышенной эмоциональностью и прямолинейным характером. Проблемный сотрудник может не только вызвать разлад в коллективе, но и нанести материальный и репутационный ущерб компании. Важно уметь распознать таких сотрудников на этапе собеседования, чтобы получить полное представление не только об их профессиональных навыках,...

202786

12 ноября 2024

Воропаева Ольга

Кейс для отбора менеджеров по продажам аналитического или лабораторного оборудования

Ключевые требования к кандидатам, которые необходимо учесть при подборе менеджера по продажам технически сложного оборудования: Высокие требования к специальным знаниям менеджера по продажам в области применения оборудования. Владение техническими знаниями, которые позволят подстраивать предложение под конкретный запрос клиента, условия его лаборатории. Готовность работать с долгим циклом продаж. Умение и готовность работать с тендерными процедурами, знание законодательства в сфере тендеров. Умение организовать кросс-функциональное взаимодействие внутри компании, для обеспечения клиенту полноты...

131430

12 ноября 2024

Дмитрий Ерин

Упражнение "арена убеждений" для тренинга по аргументации и манипуляциям

Цели упражнения: Освоить различные техники убеждения и влияния. Научиться распознавать манипуляции со стороны других. Развить навыки эффективного общения и переговоров. Кому подойдет: Упражнение будет полезно не только менеджерам и руководителям, но и всем, кто хочет улучшить свои навыки коммуникации и научиться аргументированно отстаивать свою позицию.

299930

12 ноября 2024

Мильвид Никита Александрович

Реально ли закрыть вакансию продажника в срок и с прибылью в современных реалиях...

Ну что диар коллегс, не у всех еще дергается глаз и опустились руки при поиске и подборе кандидата на закрытие вакансий продажника в современных реалиях? На прошлой неделе обсуждая этот вопрос с парой коллег услышал ответ: "Да мы уже за эту вакансию не хотим браться...", и было грустно это слышать, а правда ведь мороки выше крыши, а профита не много? Да еще и не выполнение условий, так как нью имплои не всегда вырабатывает период онбординга, рынок кандидатов сильно похудел, а еще и "это поколение" с их запросами), а эти заказчики, которые сами не знают чего хотят), а если продажник нужен...

40520

12 ноября 2024

Мариам

Скрипт для чат-бота "пребординг для новых сотрудников"

Современные технологии требуют современных решений. Делюсь с вами примером сценария чат-бота "Пребординг для новых сотрудников". Это готовая версия, которую вы можете брать в работу или на основании примера создать своего чат-бота. Чат-бот — это программное обеспечение, которое взаимодействует с пользователями через текстовые или голосовые сообщения. Чат-бот удобно использовать для разных пребординга и онбординга.

103810

12 ноября 2024

Алексеева Галина

Как преодолеть трудности на собеседовании и не потерять уверенность в себе

На заре своей карьеры у меня случилась интересная история. Я сильно рассчитывала на собеседование в одной компании и тщательно готовилась к нему. Успешно прошла интервью с руководителем отдела, и он сразу же захотел представить меня HRD. После двух часов ожидания, когда HRD освободится и вернется с совещания по празднованию Нового года, я уже мысленно представляла себя частью этой компании. И вот она появилась, веселая и активная. Когда наши взгляды встретились, я ощутила, как между нами пронеслась молния, предвещая бурю. В тот момент стало очевидно, что мы не сможем работать вместе. Так бывает:...

130781

12 ноября 2024

Консалтинговая компания Лилии Ким

Soft skills: навыки, которые делают ваши рабочие будни невыносимо... крутыми

Давайте честно, все мы слышали о soft skills — о том, какие они важные, незаменимые, что без них офис превращается в джунгли, где каждый сам за себя. Но почему именно они стали тем самым «секретным ингредиентом» успешных компаний, и как они могут изменить вашу рабочую жизнь? Поговорим об этом по-настоящему.

24911

12 ноября 2024

Светлана Софиева

Как hr-менеджеру привлечь новых сотрудников в условиях дефицита кадров

Мы уже рассматривали современные тенденции рынка труда в России в предыдущей статье, а в данном материале я хотела бы порассуждать о возможностях для HR менеджеров и работодателей для привлечения новых сотрудников. Рассмотри основные тезисы и проанализируем их эффективность. Статья может быть полезна HR специалистам различного уровня, собственникам развивающегося бизнеса, а также начинающим предпринимателям, которые только начинают задумываться о наборе персонала для своих стартапов.

1266182

12 ноября 2024

Екатерина Глебовская

Как построить удалённый отдел продаж, который покажет отличные результаты

В современном мире компании все чаще задумываются о преимуществах работы в удаленном формате, но не у всех есть опыт построения успешных отделов, работающих удаленно. Работодатели часто сомневаются, что, работая удаленно, сотрудники действительно будут работать, а не отдыхать, пользуясь тем, что руководитель далеко и не может отследить, чем они занимаются. Если же отдел продаж не блестяще работает и в офисе, то в успех дистанционной работы совсем сложно поверить. Интернет изобилует фотографиями людей, лежащих с ноутбуком на пляже и рассказами о том, как сотрудники на удаленной работе уходят в скрытый...

267111

12 ноября 2024

Людмила Окомелкова

По каким критериям определить на собеседовании будет ли кандидат хорошим "продажником"?

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Подскажите, по каким критериям определить на собеседовании будет ли кандидат хорошим "продажником"?

1455632

11 ноября 2024

Алексей Макаров

Типичная ошибка рекрутёров – это рассчитывать, что денежная мотивация будет стимулировать сотрудников участвовать в процессе найма и рекомендовать знакомым работать в компании. 71% рекрутёров считают денежное вознаграждение наиболее эффективным мотиватором для сотрудников компании, чтобы они приглашали своих друзей и знакомых работать в компании работодателя. Однако, только 6% сотрудников участвуют в процессе найма из-за премии, которую они могут получить В итоге – программы, типа «Приведи друга и получи бонус», не дают желаемый результат. Вопрос: «Что же мотивирует...

282331

11 ноября 2024

Елена Берилло

Как создать культуру непрерывного профессионального развития

В мире, где изменения происходят стремительно, постоянное обучение становится не просто тенденцией, а насущной необходимостью. Чтобы оставаться конкурентоспособными и достигать высоких результатов, компании всё больше ориентируются на культуру постоянного профессионального развития. Предлагаю рассмотреть, как создать такую культуру, какие шаги и инструменты для этого потребуются, и как она влияет на продуктивность и корпоративный климат.

146743

11 ноября 2024

Алиса Юревич

5 устаревших инструментов подбора

Сегодня мы поговорим о проблеме устаревших тестов, которые до сих пор применяют при подборе персонала. Их эффективность уже давно ставится под сомнение, и многие эксперты считают их неэффективным инструментом. Чтобы понять, почему эти тесты давно пора оставить в прошлом, мы обратились к директору HR-агентства Дмитрию Михайлову, специализирующемуся на подборе персонала с использованием современных методик. Он расскажет, чем опасны эти тесты и какие альтернативы им существуют.

111011

11 ноября 2024

Игорь Зачнойко

Консультации и коучинг для первых руководителей в "продажах" - зачем?

На написание этой статьи меня натолкнул недоуменный вопрос собственника бизнеса, в ответ на мое предложение поработать с ним в "плоскости продаж" - "Зачем мне это? Где я и зачем мне "лезть" в продажи. И тут меня осенило))), ведь действительно - он не понимает Зачем? Давайте попробуем разобраться вместе, ведь эта "площадка" отлично для этого подходит. Может действительно нет нужды втягивать в этот процесс ТОПов и тем более собственников? В общем "пофантазирую", на эту тему.

99402

11 ноября 2024

Ольга Становова

Какие вопросы задать на собеседовании, чтобы понять человека?

Вопросы на собеседовании играют ключевую роль в процессе подбора кадров. Они позволяют не только оценить профессиональные навыки кандидата, но и понять его личные качества, ценности и подход к работе. Задавая правильные вопросы, работодатели могут узнать больше о том, как человек будет вести себя в команде, его мотивацию и реакцию на стрессовые ситуации. В этой статье мы рассмотрим, какие вопросы помогут вам лучше понять кандидата.

160302

Показано 2806-2820 из 11770 заявок

188189190191...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5493

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

615 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1090 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28