Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

26 сентября 2024

Вера

Как стабилизировать рынок труда, если показатели рождаемости падают, кто будет работать за нас?

Недавно ознакомилась со статистикой - коэффициенты рождаемости по странам. В РФ за последние 17-20 лет наименьший показатель: 1,4 ребенка на одну женщину. Эти показатели тянут за собой следующие проблемы: провал рынка труда, увеличение пенсионеров, увеличение мигрантов ( эта мировая тенденция) и другие макро-изменения, глобально влияющие на нашу жизнь и рынок труда. Как будет меняться ситуация, что можно сделать, чтобы переломить тенденцию в сторону роста и позитива?

863818

26 сентября 2024

Василина Богданова

Особенности поиска работы для топ-менеджмента

Поиск работы на уровне топ-менеджмента требует особого подхода и стратегии. В отличие от рядовых позиций, вакансии для руководителей высшего звена часто являются результатом внутреннего поиска, рекомендаций или скрытого рекрутинга. Поэтому важно учитывать ряд факторов, которые могут повлиять на успех вашего поиска. В этой статье рассмотрим основные особенности и ключевые моменты, которые следует иметь в виду при поиске работы для топ-менеджмента.

126623

26 сентября 2024

Виталий Грачев

Адаптация для разных категорий сотрудников: от рядовых работников до топ-менеджеров. почему это важно

Узнайте, какие виды адаптации существуют для сотрудников в компании: от организационной и социально-психологической до профессиональной и психо-физиологической. Разберем, как правильно выстроить программы адаптации, чтобы повысить эффективность и снизить текучесть новых кадров. Как компании помогают новичкам освоить новые навыки и стандарты работы.

202616

26 сентября 2024

Наталья Громова

Как тактично сделать выговор сотруднику?

Выговор сотруднику — процесс, требующий высокой степени деликатности и такта. Начинайте разговор с осторожностью, создавая атмосферу доверия и безопасности. Используйте подходящую обстановку: лучше, если это будет закрытое помещение, где никто не сможет вас отвлекать. Продумайте, как начать беседу: стоит обратить внимание на положительные стороны работы сотрудника и его вклад в команду, прежде чем перейти к более сложным темам.

75001

26 сентября 2024

Лидия

Таблица для формирования списка кадрового резерва

Таблица для сбора информации по людям в кадровом резерве.Первая вкладка Кадровый резерв - дублеры руководителей, вторая вкладка - ценные специалисты, носители уникальных знаний. Поможет собирать данные о сотрудниках, вести учет, актуализировать статус. Делается в Excel для возможности быстро отфильтровать по нужной ячейке. Заполняется совместно с руководителями структурных подразделений.

369210

26 сентября 2024

Александра Смагина

Какие психологические типологии помогут определить подходящих кандидатов

В мире рекрутинга и управления персоналом важное значение имеет умение определить соответствующих кандидатов для конкретной позиции. Для этого можно обратиться к различным психологическим типологиям, которые помогут лучше понять индивидуальные особенности каждого человека и его соответствие требованиям работы. Одной из известных типологий является теория Карла Юнга о типах личности, которая выделяет такие основные категории: интроверты и экстраверты, сенсорики и интуитивы, мыслители и чувствующие суждения и восприятия. Знание и понимание этих типов поможет HR-специалистам выбирать...

1167181

26 сентября 2024

Уварова Елена

Секреты успешного поиска главного энергетика: опыт топ-менеджера. часть 3

Сегодня заканчиваем разбирать тему подбора главного энергетика. В современном бизнесе удержание талантливых сотрудников становится одной из ключевых задач для собственников и руководителей компаний. ✅Создание условий для профессионального ростаПервое, что нужно понять: талантливые специалисты всегда стремятся к развитию. Если вы не предоставите им такую возможность, они найдут ее в другом месте. Вот несколько проверенных способов обеспечить профессиональный рост вашего главного энергетика: Регулярное обучение. Организуйте курсы повышения квалификации, отправляйте специалиста на профильные...

176252

25 сентября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Вы расскажете в соц сетях об участии в благотворительном проекте?

Коллеги, созрела тема для дискуссии и крайне интересно ваше мнение. Предположим вы участвуйте в каком-либо федеральном или региональном проекте по обучению. И одно из заданий, этого обучения - рассказать в соц.сетях о вашем участии в благотворительном проекте, чтобы вовлечь подписчиков в социальных сетях, под данную задачу (ключевое - это помощь на СВО, но можно и другие вещи написать).

1174832

25 сентября 2024

Лидия

Как мотивировать сотрудников из кадрового резерва?

Как мотивировать сотрудников из кадрового резерва? Что делать чтобы сотрудник не перегорел быть в кадровом резерве и продолжаk стремиться обучаться и развиваться. Ведь часто, для этого он расходует личное время и доп силы. И стоит ли сотрудникам сообщать, что они у нас в кадровом резерве? Буду благодарна за ваши советы и реальные кейсы как организована работа.

1615618

25 сентября 2024

Воропаева Ольга

В бой идут одни старики: как работодателям эффективно привлекать возрастных руководителей

В последние годы в России наблюдается значительное изменение в структуре трудовой занятости старших возрастных групп. Спрос на опытных специалистов старше 50 лет растет, особенно в сфере услуг и торговли. Однако многие работодатели все еще сомневаются в том, насколько возрастные кандидаты могут быть полезны для бизнеса. В этой статье мы разберем, почему найм возрастных сотрудников — это не только возможность решения проблемы кадрового дефицита, но и стратегический ресурс для развития компаний.

155844

25 сентября 2024

Александр Лещёв

Как быстро увеличить продажи без дополнительных затрат: секреты работы с существующими клиентами!

Хотите быстро увеличить продажи без дополнительных затрат? В этой статье я поделюсь с вами, как реанимировать "подвешенных" клиентов и вернуть их к переговорам, используя простые и эффективные стратегии! Этот материал будет полезен всем, кто вовлечен в процесс продаж: от руководителя до менеджера. Все нижеописанные идеи были неоднократно реализованы в разных проектах и всегда давали отличные результаты. Особенно при системном подходе.

97111

25 сентября 2024

Имаева Александра

Как выбрать карьерного консультанта и не ошибиться? забирайте чек-лист

Да просто почитайте несколько советов ниже и забирайте чек-лист. С ним проще, правда. Но прежде всего определите свои потребности: Что вам нужно? Какая конечная цель? Потренироваться перед собеседованием? Подумать о кого-то? Красиво упаковаться? Послушать, как вашу задачу уже решали/решили другие люди? Развивать и прокачивать свои кандидатские навыки? Поменять карьерный трек? Найти работу? Построить свой бренд? Поменять свою сферу деятельности?

277722

25 сентября 2024

Уварова Елена

Что упускают из виду при найме главного энергетика. часть 2

Как опытный собственник и руководитель с 20-летним стажем, не понаслышке знаю, насколько важно найти правильного человека на должность главного энергетика. За годы работы я опробовала много способов поиска специалистов и готова поделиться наиболее эффективными из них. Давайте разберем, где искать настоящего профессионала в области энергетики.✅Профессиональные сообщества и отраслевые мероприятияЭто, пожалуй, одно из самых перспективных направлений поиска. Почему? Да потому что именно здесь собираются люди, которые действительно живут своей профессией. Отраслевые конференции и форумы. Посещайте...

2855113

25 сентября 2024

Алексеева Галина

Внедрение культуры доверия в компании для повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников

Представьте себе рабочий день, наполненный тихим напряжением, когда у руководителей уже не хватает слов для описания состояния своих подчиненных. «Они просто не хотят ничего делать!» — с горечью говорят в кулуарах. «Тянут время до 18:00!» — дополняют коллеги, и эти высказывания становятся обычными. В такой атмосфере невозможно сосредоточиться на главных задачах; вместо этого все замедляется, а дух команды угасает. Проблема, с которой сталкиваются многие организации, вполне распространена. Но на горизонте замаячила надежда — культура доверия. Эта концепция...

219851

23 сентября 2024

Александр Лещёв

Как Алексей преобразил свой отдел продаж: секреты успешной мотивации менеджеров!

Узнайте, как Алексей, руководитель отдела продаж в торгово-производственной компании, преодолел серьезные проблемы с мотивацией команды и увеличил продажи на 30%! В этой вдохновляющей истории вы найдете шаги, которые он предпринял для создания культуры ответственности, внедрения обучения и формирования командного духа. Примените его опыт в своем бизнесе!

94632

Показано 2851-2865 из 11510 заявок

191192193194...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415

535

915

223

198

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Швецова Александра

Андрей Майдер

Екатерина Богданова

Наталья Гаршина

Екатерина

Иван Жданов

Roman Cherepanov

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Дарья Левина

Александр Тимошин

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

ОК-Консалтинг

Ольга Азарова

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

422 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

953 4 31