Поиск HR-клуб

Показано материалов 11772

cортировать по

6 ноября 2024

Наталия Сергеевна Горбачевская

В современном мире управления проектами и консалтинга создание эффективной команды становится настоящим искусством. Особенно, когда речь идет о работе в незнакомой компании, без формальных полномочий и в условиях другой корпоративной культуры. В статье мы погружаемся в мир формирования команд, исследуя ключевые этапы и законы групповой динамики, необходимые для успешного достижения целей. Мы также рассмотрим распространенные ошибки, такие как формальное создание рабочих групп без четкой цели и избегание конфликтов в угоду мнимой гармонии. Как избежать ловушек и создать действительно сплоченную...

41112

6 ноября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Кто нарушает атмосферу в коллективе? типы офисных вампиров

Существуют определенные типы работников, которые могут создавать напряженную обстановку в коллективе и препятствовать эффективной работе остальных. К примеру, некоторые сотрудники склонны к проявлению агрессивного поведения, высказывая нелицеприятные замечания в адрес коллег. Такой индивид может быть классифицирован как хам. Другой пример — это работник, который постоянно находится в состоянии беспокойства и способен в любой момент устроить истерику, что позволяет охарактеризовать его как паникера. Также встречаются подстрекатели, которые активно вовлекают коллег в различные действия и дискуссии....

251054

6 ноября 2024

Елена Гольдман

Система обратной связи

Ты О’кей? Разбираемся, как получать обратную связь от стажеров и руководителей. Как понять, какие "настроения" у ваших сотрудников, как узнать их лояльность по отношению к компании и нужно ли подстраховать себя заблаговременной заменой кадров. Стоит ли его внедрять в своей компании? Сбор обратной связи - это обязательный инструмент, который в первую очередь стоит взять в работу HR-менеджеру, руководителю отдела и даже директору компании.

46201

6 ноября 2024

Лилия Соловьева

Тренинги по продажам: почему важно проводить их регулярно?

В условиях быстро меняющегося рынка, где конкуренция становится все более острой, необходимость постоянного обучения команды продаж приобретает особое значение. Регулярные тренинги по продажам — это не просто способ передачи знаний, а стратегический инструмент, способствующий повышению эффективности бизнеса. В этой статье мы рассмотрим, почему регулярные тренинги важны для успешных продаж и как они могут повлиять на общие результаты компании.

102701

5 ноября 2024

Анастасия Баклыкова

Как профайлинг может помочь в долгожданном карьерном росте в компании

В условиях современного рынка труда, где конкуренция за рабочие места становится все более жесткой, многие профессионалы стремятся найти способы выделиться и добиться карьерного роста. Одним из таких мощных инструментов является профайлинг. Этот метод позволяет глубже понять свои сильные и слабые стороны, а также осознанно подходить к выбору карьерного пути и взаимодействию с коллегами. В этой статье мы рассмотрим, как профайлинг может стать ключом к вашему долгожданному карьерному росту в компании.

83401

5 ноября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Ваша работа мечты: как найти и достичь гармонии в карьере

Каждый из нас хотя бы раз задумывался о том, что значит «работа мечты». Это понятие на слуху, его часто используют в мотивационных книгах, на тренингах и в разговорах с друзьями. Однако, что стоит за этим термином? В чем заключается суть работы, которая приносит не только стабильный доход, но и удовлетворение, смысл, радость от каждого дня? Поиск работы мечты — это больше, чем просто карьерное стремление, это процесс самопознания, изучения своих желаний, возможностей и потребностей. Давайте разберемся, как найти работу мечты и что для этого необходимо сделать.

700131

5 ноября 2024

Владимир Хмелев

Каким был мой первый бизнес

Один деловой портал у меня снова взял интервью о первом опыте запуска моего бизнеса. Возможно, вам это тоже может быть интересно? Поделюсь: Каков был мой путь в предпринимательство? Когда я еще работал в найме с начала 90-х годов прошлого века я заметил, что мне нравится обучать своих начинающих коллег и это у меня хорошо получается. Безо всякого специального образования, на голом энтузиазме и просто на основе здравого смысла. · Так, например, будучи специалистом по ремонту компьютеров и оргтехники в ХМАО-Югре, я обучал премудростям этой работы одного старшеклассника...

316391

5 ноября 2024

Наталья

Как улучшить коммуникацию в команде?

Эффективная коммуникация является краеугольным камнем, на котором основывается успешная работа любой команды, независимо от масштаба и сферы деятельности. Без четкого и открытого общения между членами группы возникают недопонимания, конфликты и, как следствие, снижение продуктивности. В данной статье мы рассмотрим семь стратегий, которые помогут наладить взаимодействие в вашей группе и способствовать созданию атмосферы взаимопонимания и сотрудничества.

115303

5 ноября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Категории сотрудников, представляющих опасность для вашего бизнеса

Для исключения риска принятия на работу неблагонадежных кандидатов, а также для корректного увольнения проблематичных работников и формирования доверительной команды сотрудников, следует учитывать следующие аспекты. При поиске работы кандидаты зачастую стремятся: Усовершенствовать самооценку; Обеспечить материальное благополучие своей семьи; Интегрироваться в новую социальную группу; Улучшить свое финансовое положение.

253762

5 ноября 2024

Светлана Козырь

Организационные сессии: не замена стратегическим, а основа для их успешной реализации

Сегодня многие компании уже осознали важность проведения стратегических сессий. Они позволяют определить долгосрочные цели, направления развития, сформировать видение и ключевые показатели эффективности. На таких сессиях закладываются планы по завоеванию новых рынков, расширению ассортимента, внедрению инноваций и повышению конкурентоспособности. Однако, несмотря на важность стратегических сессий, одна только постановка глобальных целей не гарантирует их достижение. Почему так происходит? Дело в том, что для реализации стратегии компании необходимы четко выстроенные процессы и эффективное взаимодействие...

140701

5 ноября 2024

Алексеева Галина

Как и где искать инженеров: опыт сотрудничества с лидером отрасли

В российском промышленном секторе наблюдается острая нехватка инженерно-технических кадров, что порождает постоянный высокий спрос на инженеров ЧПУ различных направлений. Процесс поиска усложняется минимальным количеством профессиональных кадров на рынке. Поэтому просто найти подходящего специалиста становится мало, нужно уметь грамотно выстраивать коммуникацию, вести переговоры и мотивировать их на работу в компании. Важную роль в этих переговорах занимает позиция работодателя. Уже мало предлагать конкурентоспособные оплаты труда, люди выбирают предложения по работе исходя из графика, наличия...

108891

5 ноября 2024

Ирина Лобкова

Может ли работодатель перевести сотрудников на самозанятость

Специальный налоговый режим представляет собой удобный формат сотрудничества между заказчиками и исполнителями, являющимися плательщиками Налога на профессиональный доход (НПД). Компаниям очень выгодно работать с самозанятыми, так как здесь имеется множество плюсов. Однако есть тут и свои риски, и о них важно помнить. А может ли работодатель перевести своих штатных сотрудников на самозанятость? Ответ на этот вопрос дают эксперты платформы для самозанятых «Наниматель».

34601

5 ноября 2024

Лилия Соловьева

Тренинги по продажам: как адаптировать обучение под специфику вашей компании

В современном бизнесе успешные продажи — это не просто результат удачной сделки, но и системная работа над развитием навыков команды. Тренинги по продажам становятся важным инструментом для повышения эффективности. Однако универсальные решения не всегда подходят для каждой компании. В этой статье мы рассмотрим, как адаптировать обучение по продажам под специфику вашей организации, чтобы достичь максимальных результатов.

113801

5 ноября 2024

Пётр Коробицын

Как сообщить сотрудникам о результатах грейдинга: лучшие подходы к коммуникации

В предстоящем материале мы исследуем ключевые аспекты эффективной коммуникации результатов грейдинга сотрудникам компании. Узнайте, как правильно подготовить сообщения и выбрать подходящие методы передачи информации, чтобы минимизировать недоразумения и повысить доверие среди команды. Мы обсудим лучшие практики, включая стратегии для обратной связи, а также важные моменты, которые помогут создать открытый и конструктивный диалог. Эта статья станет незаменимым руководством для HR-специалистов, стремящихся успешно интегрировать результаты грейдинга в корпоративную культуру, повысить мотивацию и улучшить...

222200

5 ноября 2024

Наталья Кретова

Как разработать положение о командировках работников?

В связи с изменением структуры бизнеса работникам компаний приходится много времени проводить в командировках: проводя переговоры, устанавливая новые контакты, заключая договора. И не смотря не многочисленные комментарии о том, что такое положение не нужно в компании, аудиторы и налоговики, проводя проверки, отмечают и делают акцент на том, что такой документ должен быть, опираясь на позицию, что расходов по командировкам в компании не только на территории России , но и за рубеж может быть много, а обоснования этих расходов - нет и Положение - это выход установить лимиты расходов и описать правила...

73966

Показано 2851-2865 из 11772 заявок

191192193194...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5495

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

615 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1090 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28