Поиск HR-клуб

Показано материалов 11772

cортировать по

7 ноября 2024

Светлана Козырь

Эффективные техники аргументации в переговорах с кандидатами: как убедить и не потерять интересных соискателей

В условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры искусство аргументации становится важным навыком для рекрутеров и менеджеров по подбору персонала. Умение вести переговоры с кандидатами, грамотно аргументировать и доносить ценность предложения позволяет не только привлечь сильных специалистов, но и повысить доверие к компании. Коллеги, эксперты в сфере подбора персонала, Часто ли на собеседовании вы слышите возражения кандидатов? Какие это возражения? По каким вопросам соискатели чаще всего возражают? И как вы с ними справляетесь?

173301

7 ноября 2024

Алексеева Галина

Прогноз тенденций привлечения талантов в 2025 году

После бума ИИ и перехода к найму на основе навыков многие предприятия оказались в ловушке бесконечного планирования. Конечно, планирование никогда не было лишним и сделать неверный шаг может быть страшно, но, если вы застряли в аналитическом параличе, сосредоточьтесь на прогрессе, а не на совершенстве. Сейчас самое время перестать слишком много думать и начать действовать целенаправленно. Вот пять тенденций в сфере найма, которые вам нужно знать в 2025 году на основе проведенного масштабного опроса.

1383122

7 ноября 2024

Ксения Дмитриева

Как в небольшой компании создать систему мотивации в компании с нуля?

С нуля всегда сделать проще, чем исправить то, что уже есть. Если речь не идет, конечно, о строительстве загородного дома)) Но мы про систему управления командой. Если вы еще не колдовали над KPI/OKR, и люди работают у вас на окладе и на своей внутренней мотивации, то все будет значительно проще. Сейчас опишу по пунктам, что я делаю, когда прихожу в новую компанию как HR Бизнес Партнер.

34012

7 ноября 2024

Воропаева Ольга

Как научиться делать выбор, чтобы не тратить время и идти к цели

Задумывались ли вы когда-нибудь, сколько времени и энергии уходит на размышления перед выбором? Вопрос принятия решений — один из важнейших навыков, который определяет успех руководителя, как начинающего, так и опытного. В условиях, когда каждый день мы сталкиваемся с выбором из десятка вариантов, от самых мелких до стратегически значимых, умение быстро и осознанно выбирать помогает не только идти к цели, но и быть примером для команды. Решения — это не только вопрос интуиции или опыта, но и выработанных инструментов, которые помогут избежать лишних колебаний, потери времени и отклонения...

151742

7 ноября 2024

HR - Агентство NEW FORMAT

Насколько эффективна ваша корпоративная культура?

Оценка состояния корпоративной культуры считается сложной задачей, однако это мнение ошибочно. Сложный аспект, как корпоративная культура, можно разбить на составляющие и проанализировать их. Более корректно говорить о том, насколько четко сформулированы принципы корпоративной культуры и активно ли они применяются для управления бизнес-процессами и персоналом.

242262

7 ноября 2024

Екатерина Глебовская

Как оценить директора по маркетингу (часть вторая)

От верного выбора директора по маркетингу зависит успех бизнеса в целом, его перспективы и возможности. И, в конечном итоге – размер прибыли собственников. Как же правильно оценить кандидатов? Как спрогнозировать их эффективность? Как не совершить ошибку, принимая решение? Я занимаюсь подбором директоров по маркетингу более 15 лет и знаю, какой алгоритм поможет сделать правильный выбор.

294551

7 ноября 2024

Наталья Кретова

Что важно при построении карьеры?

Карьеристам на заметку. При построении карьеры держите ухо востро, изучайте резюме конкурентов, сравнивайте свои знания и навыки, изучайте вакансии в ожидаемым уровнем дохода: анализируйте, какие знания и навыки хочет видеть потенциальный работодатель в своих релевантных кандидатах, а главное, какой опыт и результаты труда.

844718

7 ноября 2024

Вера

Будут ли положительные изменения в социуме/на рынке труда в свете новых глобальных событий?

5 ноября, наконец, произошло известное всем событие и мир замер на пороге глобальных изменений. Что изменится в связи с этим на глобальном/российском рынке труда, к чему нам быть готовым, что принесет нам "потепление" в сфере новой глобализации и возможной отмены санкций/логистических возможностей и других "плюшек" со стороны недружественных экономик?

998313

7 ноября 2024

Юлия Ушакова

Какая должна быть корпоративная культура для интровертов?

Здравствуйте, коллеги. В преддверии праздников часто стала сталкиваться с обсуждениями корпоративных активностей для коллектива, организации праздника и прочих инструментов сплочения и корпоративной культуры. И на поверхность всплыл вопрос, который давно волнует. Практически все активности направлены на условных экстравертов, любящих общество и движение. При этом ряд коллег, которые эти активности не жалуют, остается не у дел. Вплоть до ситуации, когда корпоратив оплачивается тем, кто принял участие, про тех же, кто идти отказывается, просто забывают. И альтернативные варианты поздравить этих сотрудников...

841319

6 ноября 2024

Марина Францева - Career&LIFE

Как связано выгорание с уровнем должности и характером работника

В последние годы тема профессионального выгорания стала особенно актуальной. Исследования показывают, что выгорание может затрагивать сотрудников на всех уровнях — от начинающих специалистов до руководителей. Выгорание снижает активность и мотивацию к работе. В этой статье рассмотрим, может ли уровень должности или особенности характера влиять на возникновение, восприятие, причины и последствия выгорания.

798101

6 ноября 2024

Елена Берилло

Микролёрнинг под давлением дедлайнов, или как короткие курсы помогают обучать сотрудников

Метод обучения, основанный на кратких и целенаправленных занятиях, позволяет компаниям эффективно обучать сотрудников даже в условиях строгих дедлайнов и перегрузки. Вы научитесь определять, когда микрообучение приносит наибольшую пользу, а когда его применение может быть ограничено. Также будут представлены полезные рекомендации для внедрения микрообучения в корпоративную культуру вашей компании.

304721

6 ноября 2024

Однорал Олег Игоревич

Как и где искать рабочих и инженеров?

Кадровый кризис постепенно стал общепризнанной реальностью. Не буду лишний раз рассказывать о тех факторах, которые лежат в основе этого явления. Ибо это и глобальные внешние факторы - такие как макроэкономические изменения и геополитические события и вызову, так и внутрироссийские социально-экономические структурные аспекты, обусловленные современным политическим вектором страны.В данной статье мы лишь акцентируем внимание на секторе, оказавшемся в наиболее уязвленном положении - секторе промышленных производственных отраслей, чья деятельность напрямую зависит от достаточного количества сотрудников...

86011

6 ноября 2024

Ксения Дмитриева

6 шагов, как выйти из операционки с персоналом за 3 месяца

Для кого этот гайд? Если вы узнаете себя хотя в 3 из 5 пунктов, то этот гайд - для вас: Собственники компаний от 10 до 50 человек Те, у кого по-прежнему много времени занимает операционка с сотрудниками: люди не ладят между собой, кто-то выполняет задачи так, что “проще самому", есть сложности с подбором подходящих людей, надо придумывать и согласовывать премии и т.д. и т.п. По-прежнему временами приходится доделывать задачи за сотрудниками, либо регулярно их “подпинывать”, а хочется больше заниматься стратегическими задачами Хочется больше времени отдыхать, а приходится вникать...

16001

6 ноября 2024

Екатерина Глебовская

Как оценить директора по маркетингу (часть первая)

278343

6 ноября 2024

Елена Урина

Подбор персонала с точки зрения соискателя

Подбор персонала - один из ключевых этапов в жизни любого профессионала, который стремится реализовать свой потенциал и найти идеальное место для работы. Изучение вакансий, составление резюме, прохождение собеседований - все это неотъемлемая часть процесса поиска работы. С точки зрения соискателя, подбор персонала является возможностью показать свои навыки и качества работодателю, чтобы получить желаемую должность. Это шанс продемонстрировать свою профессиональную компетенцию, мотивацию и готовность к сотрудничеству. Для того чтобы успешно пройти процесс подбора персонала, соискателю важно быть...

146502

Показано 2836-2850 из 11772 заявок

190191192193...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5495

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

567

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Дарья Левина

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Ренар Хабибуллин

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Ольга Азарова

Александр Крымов

Константинова Инна

Александр Тимошин

Анастасия Лапенко

Зотова Юлия

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1139 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1005 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

615 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1090 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1849 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1655 19 28