Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

30 сентября 2024

Алексеева Галина

Инструменты для изменения корпоративной культуры

Представьте себе компанию, где каждый сотрудник чувствует себя частью чего-то большего, понимает свою роль и с интересом ждет того, что принесет следующий день. Где внутренние коммуникации работают как швейцарские часы, а каждое новое начинание воспринимается с энтузиазмом. Реальность? Не совсем. Многие организации сталкиваются с проблемами в корпоративной культуре, которые могут стоить им не только финансов, но и ценных кадров. Почему изменение корпоративной культуры стало важным элементом успешного бизнеса? Потому что ответственность за это лежит не только на плечах руководства, но и на каждом...

151385

30 сентября 2024

Александр Лещёв

Почему собственникам не стоит заниматься продажами самостоятельно: избегаем банкротства и ускоряем рост

В современном бизнесе эффективность продаж — ключ к успеху, но многие собственники, стремясь сэкономить, берутся за управление продажами самостоятельно. В своем новом материале я расскажу, почему такая стратегия может привести к банкротству и каким образом передача функций РОПа может ускорить рост вашего бизнеса. Узнайте, как подготовиться к этому процессу и найти надежного руководителя, который поможет вашей компании выйти на новый уровень продаж.

275713

30 сентября 2024

Дмитрий Ерин

«Мой сосед — миллионер». Авторы: Томас Дж. Стэнли, Уильям Д. Данко

В книге «Мой сосед миллионер» автор делится уникальным опытом взаимодействия с успешными и финансово независимыми людьми, которые живут рядом с нами, но о которых мы часто не подозреваем. Это произведение представляет собой увлекательное исследование психологии богатства и привычек миллионеров, раскрывая секреты их успеха и образа жизни. Читатель научится распознавать неявные уроки, перенимать ценные стратегии и вдохновляться примерами, которые помогут преодолеть финансовые преграды и стремиться к собственным целям. Погрузитесь в мир, где соседи могут быть не только друзьями, но и источником...

79312

30 сентября 2024

Наталья Кретова

Когда компаниям нужен аутсорсинг hr-функции

Одним из трендов в HR на 2025 год, станет вывод HR – функции на аутсорсинг. Так считают наши коллеги, которые изучили и перевели свежее исследование компании Human in Progress (Нидерланды). Со своей стороны, как внешний специалист по управлению персоналом, отмечаю, что многие компании, уже сейчас предпочитают покупать у меня какую-то услугу в области HR, которая позволяет компании, решать ее задачу, здесь и сейчас.

66235

30 сентября 2024

Уварова Елена

HR-аудит: незаменимый инструмент для роста бизнеса. Часть 1

Представьте, что ваша компания - это сложный механизм. Вы регулярно проверяете финансы, оборудование, но часто забываете о самом важном - людях. HR-аудит - это как медосмотр для вашего бизнеса, только вместо врачей его проводят эксперты по управлению персоналом.👉Что такое HR-аудит на самом деле? Это комплексная проверка всех процессов, связанных с человеческими ресурсами в компании. От найма до увольнения, от мотивации до корпоративной культуры - всё попадает под пристальное внимание аудиторов.Почему же многие собственники морщатся, услышав про HR-аудит? Причин несколько: "У нас и так всё...

158641

30 сентября 2024

Инна Тряпицына

Примеры kpi для строительной компании

KPI — это мощный инструмент управления эффективностью компании, который позволяет не только измерять результаты, но и управлять мотивацией сотрудников на всех уровнях.Для топ-менеджеров важны стратегические показатели, для руководителей среднего звена — операционные задачи, а для линейных сотрудников — четкие измеримые результаты.Грамотно настроенная система KPI способствует достижению общих целей компании и помогает каждому сотруднику видеть свой вклад в успех бизнеса.

1159730

30 сентября 2024

Светлана Миронова

Помогите разработать kpi для рекрутера

Необходимо разработать систему кпэ для рекрутера в производственной компании. В отделе персонала только ему поставлена задача разработать систему, кадровики работают премией. Постоянно открыто порядка 12-15 вакансий , тк компания масштабируется, текучести нет. Никогда не занималась разработкой системы, не стояло задачи. Буду крайне благодарна за помощь!

1971325

27 сентября 2024

Маргарита Епифанова

Вопрос к игропрактикам: подскажите обучение разработке и созданию бизнес-игры

Коллеги, подскажите базовое обучение/ школу/ курс по разработке и самостоятельному созданию бизнес-игры (механика, нарратив, основные принципы и логика построения сюжета). Поделитесь опытом, кто проходил обучение. Или может есть бесплатные ресурсы на эту тему, или порекомендуйте наставника, кто мог бы обучить. Интересует мнение тех, кто уже имеет опыт создания настольных бизнес-игр, понимает весь процесс от начала до конца, как придумать саму механику, какой результат должны получить участники игры в итоге, какие навыки развить / усилить текущие или может прокачать личностные качества по ходу игры....

67006

27 сентября 2024

Алексеева Галина

Что такое корпоративные ценности?

Вы когда-нибудь задумывались, что делает одну компанию привлекательнее другой? Почему одни организации притягивают лучших специалистов, а другие с трудом находят кадры? Ответ кроется не только в зарплатах и бонусах. Всё чаще на поверхность выплывают понятия, которые определяют внешний облик компании и ее внутреннюю сущность. Это — корпоративные ценности. Что же такое корпоративные ценности? Насколько они важны для вашего рабочего места и как влияют на успех всей компании? В этой статье мы разберёмся в основных понятиях, обсудим, какую роль корпоративные ценности играют в бизнесе, и почему...

12081210

27 сентября 2024

Наталья Громова

С чего же начать поиск специалистов?

Начать поиск специалистов можно с четкого определения ваших потребностей. Прежде чем начинать активные действия, важно понять, какого именно специалиста вы ищете, какие задачи ему предстоит выполнять и какие навыки должны быть у кандидата. Это позволит вам создать подробное описание вакансии, которое привлечет именно тех, кто соответствует вашим требованиям. Следующим шагом будет выбор платформы для размещения вакансии. Существуют множество сайтов, таких как LinkedIn, HeadHunter, и специализированные площадки для узконаправленных специалистов. Также стоит рассмотреть варианты через профессиональные...

41114

27 сентября 2024

Воропаева Ольга

Деловая игра "твой звездный выход"

Деловая игра "Твой звездный выход" —инструмент, направленный на развитие навыков самопрезентации у руководителей и специалистов. Эта игра поможет участникам научиться говорить о своих сильных сторонах, структурировать ключевые факты и выступать уверенно. В процессе игры тренеры смогут не только отработать технику самопрезентации, но и развить у своих участников навыки обратной связи и публичных выступлений.

122511

27 сентября 2024

Инна Тряпицына

Депремирование: наказание или мотивация? как штрафы влияют на продуктивность сотрудников

В современном бизнесе, особенно в сферах продаж и клиентского обслуживания, часто возникает вопрос: каким образом лучше мотивировать сотрудников? Мотивация напрямую влияет на производительность, эффективность и общую атмосферу в компании. Один из способов контроля за качеством работы — это депремирование, когда работникам сокращают премии за определённые недочёты. Но насколько это эффективный подход? И что важнее: штрафовать или поощрять?

230146

27 сентября 2024

Александра Смагина

Как провести анализ потребностей компании перед началом подбора персонала

Полноценный и актуальный анализ реальных потребностей компании непосредственно перед запуском процесса подбора нового персонала играет ключевую роль в успешном формировании достойной команды и достижении важных стратегических целей. Этот процесс позволяет определить, какие квалификации, навыки и характеристики важны для каждой конкретной должности компании. Без проведения глубокого анализа потребностей компания рискует найти сотрудников, которые не соответствуют требованиям, а значит могут покинуть компанию слишком быстро.

1534203

26 сентября 2024

Василина Богданова

Карьерный консультант, коуч или ментор?

Добрый день, коллеги!Меня зовут Василина, я карьерный консультант, коуч ICF и HR. И хоть я уже три года веду свою частную практику, но всё ещё задумываюсь о том, как представлять себя так, чтобы и клиентам понятно, и звучно, и соответственно услугам. Вопрос неоднозначный и важный, ведь "как корабль назовешь,...". Базово есть 3,5 варианта:1. Карьерный консультант. Это просто и понятно для клиента. Есть консультант - эксперт, к нему приходят люди за советом и он их профессионально раздаёт. Только вот на деле это не совсем точно описывает мой стиль работы. Я, кроме знаний управления карьерой и опыта...

1285523

26 сентября 2024

Инна Тряпицына

Найм персонала: технологии и реальность, почему это все еще лотерея?

Доброго дня, коллеги! Кажется, что мы живём в век технологий, когда буквально всё можно автоматизировать, улучшить, оптимизировать. Но когда дело касается найма сотрудников, мы по-прежнему нередко оказываемся в зоне риска. Мы уверены, что следующий сотрудник принесет успех? Или же, возможно, станет нашим очередным разочарованием? Ошибки стоят дорого По данным исследования Society for Human Resource Management (SHRM), средняя стоимость неудачного найма может достигать 30% годовой зарплаты сотрудника. Это не только прямые затраты — на обучение, переобучение, компенсации, но и потери времени...

1414919

Показано 2836-2850 из 11510 заявок

190191192193...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415