Поиск HR-клуб

Показано материалов 11510

cортировать по

2 октября 2024

Воропаева Ольга

Деловая игра «Дебаты» — интерпретация классической игры, направленная на развитие навыков аргументации, критического мышления и принятия решений в сложных условиях. Участники защищают выбранные решения, анализируя плюсы и минусы, а также учатся адаптироваться к неожиданным изменениям. Игра полезна для менеджеров, команд лидеров и сотрудников, стремящихся развить коммуникацию и стратегическое мышление.

120200

2 октября 2024

Инна Тряпицына

Конфликты на работе: как руководителю создать гармоничную атмосферу в команде

В одном офисе произошел конфликт между секретарем и бухгалтером. Началось всё с простого недопонимания. Секретарь, ответственная за документы, часто задерживала передачу отчетов в бухгалтерию. Бухгалтер, в свою очередь, стал раздражаться из-за того, что это усложняло его работу и создавало лишние стрессы. Напряжение нарастало, и однажды мелкая перепалка по поводу сроков переросла в серьезный спор с взаимными обвинениями в непрофессионализме.Что мог сделать руководитель? Выслушать обе стороны: важно дать возможность каждому высказаться, чтобы понять суть проблемы и причины раздражения. Разграничить...

106841

2 октября 2024

Александра Смагина

Как избежать дискриминации при найме сотрудников

Дискриминация при найме и отборе сотрудников - скрытая, но серьезная трудность, которая может повлиять на равные возможности, развитие карьеры а также рост вашей компании. В мире бизнеса все чаще становится важным обеспечить справедливость и инклюзивность в процессе подбора персонала, чтобы создать рабочее окружение, где каждый имеет шанс успешно реализоваться.Понимание основных способов избежания дискриминации при найме сотрудников становится ценным элементом для собственников компаний. Сегодня хочу обсудить эффективные стратегии и методы, которые помогут предотвратить любые проявления...

1251233

2 октября 2024

Алина Салыкова

Онбординг и не только: как hr-процессы влияют на качество работы

Подбор специалиста в команду, его погружение в процессы занимают в среднем от 2 недель до 3 месяцев. Затратив эти ресурсы, работодатель заинтересован в том, чтобы специалист быстро адаптировался, эффективно работал и остался в компании. В статье поделимся опытом, как мы выстроили HR-процессы SimbirSoft, чтобы развивать большую команду из 1500+ специалистов.

300821

2 октября 2024

Уварова Елена

Чек-лист собственника: 15 вопросов для выявления hr-проблем в компании. Часть 3

Проведя больше 200 HR-аудитов, не могу сказать, что положительных выводов было гораздо больше. Большинство из них были... так себе. Давайте разберем главные грабли, на которые наступают компании, чтобы вы не повторяли чужих ошибок.✅Типичные ошибки при проведении HR-аудита1. Формальный подход: "галочка" вместо пользыЗнакомая картина: HR-отдел неделю суетится, собирает бумажки, а потом выдает "отчет" на 100 страниц. Руководство пробегает глазами первые три, зевает и отправляет в долгий ящик. Зачем все это было?Как избежать: Поставьте четкие цели аудита. Например, "снизить текучку на 10% за...

235811

1 октября 2024

Светлана Козырь

Зачем современному руководителю развивать навыки коуча и осваивать коучинговые инструменты?

Хочу поделиться своими размышлениями над этим вопросом. У руководителя законно может возникнуть вопрос: «Зачем мне еще и эти компетенции?» Будучи собственником и руководителем, я считаю, что современный управленец, стремящийся к достижению успеха и эффективному развитию своей команды, должен обладать широким спектром компетенций, включая навыки коуча и умение использовать коучинговые инструменты.

128413

1 октября 2024

Александр Лещёв

"Кругом одни идиоты" - книга шведского психолога Томаса Эриксона

Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые люди вызывают у вас неприязнь, а другие — искреннюю симпатию? В книге "Кругом одни идиоты" шведский психолог Томас Эриксон предлагает увлекательное путешествие в мир человеческих характеров, деля людей на четыре цветовых типа. Узнайте, как понять и наладить общение с каждым из них, а также посмейтесь над забавными ситуациями, которые знакомы каждому из нас.

294300

1 октября 2024

Сергей Былинкин

Вредные советы или как гарантировано остаться на рынке труда

Друзья, хотите сделать свой поиск работы по-настоящему "весёлым"? Легко! Не готовьтесь к собеседованиям, игнорируйте все советы, которые вам дают, и не утруждайте себя написанием внятного резюме. Я собрал для вас лучшие "вредные советы", чтобы вы гарантированно остались на рынке труда подольше. Откройте статью, улыбайтесь и запоминайте, что точно не стоит повторять, если ваша цель — всё-таки найти работу. Шутим, конечно, но в каждой шутке есть доля правды!

96021

1 октября 2024

Однорал Олег Игоревич

Создание hr-бренда как инструмент преодоления кадрового кризиса

Проблема поиска и подбора персонала на сегодняшний день близка подавляющему большинству российских компаний. Это касается как крупных предприятий, так и среднего и малого бизнеса. И решение этой проблемы становится всё более трудновыполнимой задачей.Проанализируем кратко причины, суть и будущее кадрового кризиса и попытаемся рассмотреть наиболее перспективное возможное решение данной проблемы.

94912

1 октября 2024

Инна Тряпицына

5 горьких ошибок в мотивации персонала

Мотивация сотрудников - это как магический эликсир для бизнеса, который либо приводит к процветанию, либо к разочарованию.Но что, если рецепт окажется неверным? В этой статье приведены пять серьезных ошибок, которые, к сожалению, допускают многие руководители, пытаясь зажечь огонь в сердцах сотрудников, но, к сожалению, на самом деле тушат этот пламень.

120156

1 октября 2024

Маргарита Епифанова

Деловая игра «башня из бумаги»

Цель: Отработать навыки работы в команде. Выявить роли участников команды. Мотивировать участников к совместной деятельности.Поможет сплотить коллектив, увидеть сильные и слабые стороны участников, понять стратегию управления исходя из ролей в команде, выявить сложности в коммуникациях между членами команды и устранить их. Познакомиться с коллегами с другой стороны, увидеть в них другие качества.

98000

1 октября 2024

Уварова Елена

Hr-аудит: свои силы или внешний взгляд? Выбираем оптимальный подход. Часть 2

Сегодня поговорим о том, как HR-аудит может спасти вашу компанию от проблем, о которых вы даже не подозреваете. ✅Что конкретно проверяется при HR-аудите1. Кадровое делопроизводство: бумажки, которые могут стоить миллионыПомните анекдот про прораба, который унес с стройки кирпич, а его поймали по документам? Так вот, в HR все еще серьезнее. Проверяем: Трудовые договоры: нет ли там пунктов, за которые трудинспекция выпишет штраф размером с годовую прибыль? Приказы и распоряжения: соответствуют ли они реальности или у вас директор по бумагам – Пупкин, а по факту – Сидоров? Личные...

169642

1 октября 2024

Анна Долматова

Продавец-консультант - неужели самая сложная вакансия?

Казалось бы, какая вакансия может быть проще в поиске и подборе кандидатов, чем Продавец - консультант? Не нужно специального образования, специальных и трудно нарабатываемых навыков и опыта .... Но найти кандидатов совершенно невозможно. По данным headhuner на 1 октября 2024 в Санкт Петербурге активных кандидатов - 2060 человек, активных вакансий - 7250 штук.

1213324

1 октября 2024

Виктория Серенькая

Внутренний или внешний коуч? Как эффективнее?

Коуч для руководителя в наше время стал практически must have. Работа с коучем дает человеку и личностное развитие, постановку целей, построение карьерного трек, повышение личной эффективности и мотивации. Многие hr получают образование в сфере коучинга для того чтобы эффективнее выстраивать работу в компании, кто-то становится внутренним коучем.

1317823

30 сентября 2024

Пётр Коробицын

Особенности грейдинга в различных отраслях

В рамках данной статьи мы рассмотрим ключевые особенности применения грейдинга в трёх ключевых сферах бизнеса: производственной, IT и финансовой. Анализ практик ведущих компаний в этих отраслях поможет выявить специфические факторы, влияющие на формирование грейдов, а также обозначить наиболее эффективные подходы к разработке данной системы.

107611

Показано 2821-2835 из 11510 заявок

189190191192...767768

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5355

2068

484

442

415

535

915

223

198

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Алексеева Галина

Наталья Громова

Швецова Александра

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Иван Жданов

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Ольга Азарова

Наталья Громова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

422 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

952 4 31