Оффер самозанятому

Коллеги всем доброго дня!
Так уж случилось в моей практике, что многие клиенты оформляют сотрудников после прохождения испытательног срока, или вовсе рассматривают оформление по ИП или самозанятости. Однако, оффер делать как то надо. Вот и пришлось переворошив кучу материалов и проконсультировавшись по этому вопросу с юристами, создать универсальный шаблон.
С удовольствием делюсь примером:

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Предложение о сотрудничестве

Иван, привет!

Приглашаем тебя к участию на проекте в нашей компании!

Роль и условия, которые мы предлагаем:

Роль: Руководитель отдела ивентов

Подразделение:   Event отдел

График работы на проекте: 8 часов в день по графику, оговоренному с вышестоящим руководством

Доход: 000 000 руб. за календарный месяц. По истечении 90 календарных дней, и при достижении целевых квартальных показателей, дополнительная мотивация составит 0% от маржинальности портфеля в квартал.

Задачи проекта:   

• лидирование проектов
• управление командой
• взаимодействие с креативной и контент командой,                                      технической дирекцией и подрядчиками проекта
• разработка тендерных предложений
• планирование и контроль бюджета проекта, финансовая                                   отчетность
• организация и контроль работы команды реализации                                       проекта
• ведение проектной документации 
• планирование и управление производством проектов на всех этапах.

Дата начала проекта: дата начала проекта обсуждается по итогам принятия данного предложения

С уважением,

Должность

ООО "Компания"         _________________________ / ФИО/