Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

21 октября 2024, 20:08

Светлана Козырь

Открываем секреты успешного бизнеса: обзор книги «Построение бизнес-моделей» Александра Остервальдер

Александр Остервальдер и Ив Пинье предлагают читателям уникальную возможность окунуться в мир создания и анализа бизнес-моделей. Эта книга стала настоящим бестселлером среди предпринимателей и менеджеров благодаря своей практической направленности и системному подходу к разработке успешных бизнес-стратегий.Этот материал будет особенно интересен тем, кто причастен: к созданию и развитию успешного бизнеса, к разработке стратегии развития компании к управлению человеческими ресурсами.

53310

21 октября 2024, 20:03

Алексеева Галина

Как остановить текучесть кадров: 7 шагов к удержанию ценных сотрудников. Часть 2

Текучесть кадров — это болезнь, которой страдают многие компании, особенно в условиях постоянно меняющегося рынка. Статистика тревожит: по данным исследований, средняя текучесть сотрудников в малом и среднем бизнесе колеблется от 15 до 30%. Это не просто цифры — это реальные потери. Работодатели вынуждены тратить значительные средства на найм, обучение новых сотрудников и адаптацию к корпоративной культуре. За каждым отвергнутым резюме стоят упущенные возможности и рваные отношения в команде, затрудненное выполнение текущих задач и, как следствие, снижение прибыли.Удержание сотрудников...

141691

21 октября 2024, 20:00

Уварова Елена

Как построить систему мотивации, которая действительно работает. Часть 3

Сегодня мы продолжим наш разговор о системах мотивации и сосредоточимся на практических рекомендациях по их улучшению. Давайте разберемся, как сделать вашу систему мотивации по-настоящему эффективной.✅ Разработка гибкой и адаптивной системы мотивацииМир меняется с невероятной скоростью, и система мотивации должна успевать за этими изменениями. Жесткие схемы, разработанные раз и навсегда, уже не работают. Нужна гибкость и способность быстро адаптироваться к новым условиям.Ключевые принципы создания гибкой системы мотивации:1. Модульный подходВместо одной монолитной системы создайте набор мотивационных...

180751

21 октября 2024, 19:28

Виталий Новиков

Что актуально для hr производственных предприятий?

Я на прошлой неделе выступал на форуме Compensations and Benefits, моя тема была: "как еще мотивировать строительный персонал, кроме денег". Оказалось, что в действительности у наших коллег по цеху HR нет четкого представления о других вопросах. И эти вопросы лежат в плоскости фундаментальных истин, которые сегодня не в чести. Вот про них я хочу задать вам вопрос.

878515

21 октября 2024, 19:26

Воропаева Ольга

Что важнее, с точки зрения интересов компании и общества: индивидуализм или приверженность коллективным ценностям?

Коллеги, хочу предложить такую дискуссию. Сегодня, как в личной жизни, так и в профессиональной среде все чаще возникает полемика по поводу выбора между индивидуализмом и приверженностью коллективным ценностям, будь то страна, компания или сообщество. С одной стороны, индивидуализм позволяет каждому человеку выразить себя, привнести уникальные идеи и смыслы, воплотить свои личные амбиции. Однако, такой подход может стать препятствием для командной работы, вызвать конфликты с общими правилами и стандартами. С другой стороны, приверженность коллективным нормам, будь то корпоративные ценности...

1359414

21 октября 2024, 13:54

Виктория Серенькая

Какое доп образование сейчас актуально для топа?

К руководителю всегда предъявлялось много требований - и профессиональные компетенции, и личностные. И в каждый период времени, этап развития экономики и рынков эти требования меняются. И очень важно оставаться на волне, так скажем, в тренде со временем. Именно те руководители, которые идут в ногу со временем самые востребованные и высокооплачиваемые.

1396327

21 октября 2024, 09:41

Владимир Хмелев

Как продавать в b2g, если клиент "не хочет" и "не нуждается" в наших услугах?

Дано, условия задачи: 1. Патронажная служба давно и успешно предоставляет сиделок и нянь частным лицам (B2C). Клиенты реально стоят в очередь (!) за хорошей сиделкой. Оборот и так высокий, и каждый год он заметно растет.2. Выяснилось, что в хороших сиделках и в нянечках нуждаются также и корпоративные заказчики (B2B): дома престарелых, частные клиники и стационары, ведомственные санатории и профилактории, медсанчасти, благотворительные фонды. Особенно во времена пандемий, типа "Covid-19"3. Кадровый дефицит коснулся также и государственных организаций (B2G): стационаров, госпиталей, интернатов,...

93397

21 октября 2024, 09:28

Ирина Князева

Почему растут доходы внештатных специалистов?

Сервис Solar Staff провел детальный анализ среднемесячного дохода фрилансеров за 2024 год. Результаты исследования показали, что наибольшее увеличение дохода произошло среди программистов, чья зарплата возросла на 30% и достигла 149 тысяч рублей. Эта значительная динамика может быть связана с растущим спросом на IT-услуги и новыми технологиями, которые активно внедряются в различные сферы.

1106714

18 октября 2024, 14:44

Мария Петрова

Коллеги, как относитесь к кандидатам, которые часто меняют работу за короткий период?

Добрый день, коллеги! Скажите, как вы бы отнеслись/относитесь к кандидатам, у которого за 1.5 года была частая смена работ от 3 до 6 мест? Причины увольнений по соглашению сторон, в том числе одно расторжение по соглашению сторон в связи с сокращением но без оформления процедуры сокращения численности и расторжение договоров ГПХ? Кандидат не вызывает сомнений в профессиональных качествах, навыках общения. Есть также рекомендательные письма от бывших работодателей.

914422

17 октября 2024, 18:20

Александр Лещёв

История успеха: 10 скриптов, которые превратили менеджера в гуру продаж!

Конечно, это вымышленная история, которая помогла мне на практических примерах показать, на сколько продуманные скрипты меняют правила игры. Представьте себе: менеджер по продажам, который не просто закрывает сделки, а делает это с легкостью! Из этой истории вы узнаете, как Сергей, обычный парень из B2B сегмента, превратился в настоящего героя продаж, используя 10 мощных скриптов. От создания чувства срочности до демонстрации экспертности — эти скрипты помогут вам не только привлечь клиентов, но и завоевать их доверие. Готовы узнать, как можно стать мастером продаж без магии?...

116432

17 октября 2024, 18:18

Елена Берилло

Профессиональное выгорание: как предотвратить и защитить сотрудников

Профессиональное выгорание становится одной из главных проблем современного рабочего процесса. Постоянный стресс, высокая рабочая нагрузка и отсутствие баланса между работой и личной жизнью приводят к физическому и эмоциональному истощению сотрудников, снижая их продуктивность и удовлетворенность работой. Но как предотвратить это явление и защитить сотрудников от выгорания? В этой статье предлагаю разобрать основные превентивные методы работы с профессиональным выгоранием, приведу примеры успешных практик и предложу конкретные инструменты и программы для внедрения в любой организации.

337543

17 октября 2024, 18:14

Зотова Юлия

Как выжить с токсичным руководителем: советы для hr

Однажды работа мечты превратилась в кошмар... Когда я устроилась на новую работу, казалось, что это именно то, что я искала. Новая должность, интересные проекты, возможности для роста. Но спустя пару дней стало ясно, что мой руководитель – настоящий токсичный монстр. Он критиковал каждое действие, заставлял чувствовать себя ничтожной и глупой.

148544

17 октября 2024, 17:34

Марина Францева - Career&LIFE

Связь высокой квалификации и высокой самоценности: как профессиональные навыки влияют на самооценку

В современном мире, где улучшение квалификации и постоянное совершенствование становятся важными условиями для успеха, все более очевидной становится связь между высокой квалификацией и высокой самоценностью. Эта тема поднимает множество вопросов о том, как наши профессиональные навыки влияют на наше восприятие себя, уверенность и общее качество жизни.

700103

17 октября 2024, 17:24

Алексеева Галина

Как остановить текучесть кадров: 7 шагов к удержанию ценных сотрудников

124982

17 октября 2024, 17:18

Уварова Елена

Система мотивации персонала: как оценить эффективность и выявить проблемы. Часть 2

Сегодня мы продолжаем разговор о мотивации персонала. В прошлой статье обсудили, почему традиционные методы мотивации теряют эффективность. Теперь давайте углубимся в тему и рассмотрим ключевые факторы, которые могут существенно снизить эффективность даже самой продуманной системы мотивации.✅Несоответствие целей компании и личных целей сотрудниковЗа свой опыт работы сфере управления персоналом не раз сталкивалась с ситуацией, когда амбициозные цели компании никак не соотносились с личными целями сотрудников. Это как пытаться плыть против течения – много усилий, а результат минимальный.Приведу...

206734

Показано 2431-2445 из 11221 заявок

163164165166...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478