Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

30 января 2025

Светлана Козырь

Совершенствование коммуникаций в команде: зачем нужны стратегические сессии и как они помогают

В современном бизнесе эффективная коммуникация внутри команды – один из ключевых факторов успеха. Однако удалённая и гибридная работа, межфункциональные связи и разный стиль взаимодействия сотрудников могут создавать барьеры в обмене информацией. Это приводит к несогласованным действиям, задержкам в принятии решений и снижению продуктивности. Решить эти проблемы помогают стратегические сессии по совершенствованию коммуникации. Разберёмся, как они работают и в чем их ценность.

98311

30 января 2025

Куликова Ольга Владимировна

Поколение Z на Рабочем Месте: Беседа о Настоящем и Будущем Работы

Пора взглянуть на Поколение Z — это те молодые профессионалы, которые уже меняют наше представление о работе. Чем они отличаются от других и что им важно? В этой статье мы поговорим о том, как понять их мотивацию, создать привлекательные условия и удержать в компании. Простые советы и реальные примеры помогут разобраться, как совместно с Z-ами строить успешное рабочее будущие. Присоединяйтесь и узнайте, как найти общий язык с теми, кто уже завтра будет определять ход событий!

29910

30 января 2025

Наталья Кретова

Чем и как заработать, пока находишься в поиске новой работы

Каждый человек, боится потерять работу. И, неважно, это работа в штате компании , так сказать в найме, или это свое дело, личный бизнес. Бывают ситуации, что потеря дохода может быть плавная, а может быть спонтанная – не суть - важно тут отметить, что у человека в момент потери работы (или налаженного источника дохода) мысли разлетаются в разные стороны и то, что есть источники дохода, которые может быть не так велики, как у человека было, но все же имеют право на существование, а при условии, что человеку нужно время, для поиска новой работы, так и вообще прекрасны. Рассмотрим некоторые...

76742

30 января 2025

Ольга Енютина

Почему предназначения на самом деле не существует

С самого детства нам внушают мысль, что у каждого есть предназначение — некая одна-единственная миссия, ради которой мы пришли в этот мир. Нам кажется, что если мы найдём "своё дело", конкретную профессию, то жизнь обретёт смысл, успех и счастье придут сами собой. Но что, если эта концепция — не более чем красивый миф, который на самом деле мешает нам жить? Как профориентолог, я часто вижу, как люди зацикливаются на поиске "своего настоящего пути" и испытывают стресс, когда не могут его найти. Сегодня я хочу рассказать, почему идея предназначения может быть вредной и как освободиться...

79210

30 января 2025

Вячеслав Литвиненко

Почему кандидатам важно вести учёт собеседований и анализировать этапы интервью

Многие кандидаты хаотично подходят к процессу поиска работы: откликаются на вакансии в разное время, пишут рекрутерам поздно вечером, и часто даже не отслеживают, сколько и куда они отправили резюме. А главное — они не понимают, на каком этапе их поиск заходит в тупик, если работа не находится в течение длительного времени. Среднее время поиска работы сейчас составляет около 1,5 месяцев. Если вы ищете работу дольше, это сигнал, что где-то в процессе допущены ошибки, и их нужно исправлять.

64601

30 января 2025

Воропаева Ольга

Как книга «Атомные привычки» Джеймса Клира может помочь вам построить успешную карьеру

«Атомные привычки» – это практическое руководство по формированию привычек, которое поможет вам понять, как небольшие изменения в повседневной жизни могут привести к значительным результатам. Джеймс Клир подробно объясняет, почему привычные модели поведения так важны для достижения целей, и предлагает конкретные стратегии для их улучшения. Книга фокусируется на том, как маленькие шаги могут постепенно накапливаться и приводить к большим изменениям.

80420

30 января 2025

Пётр Коробицын

Какая требуется документация для сбора информации для грейдинга?

Для формирования первичной информации о предприятии для проведения грейдинга должностей требуются внутренние документы организации-клиента, на основе которой формируется перечень должностей участвующий в проекте, а также формируются предложения по Функциональным направлениям и подфункциям. Рассмотрим возможные документы и информацию, которую целесообразно получить из них.

56200

30 января 2025

Кейс на отработку этапов внедрения изменений по Дж. Коттеру

Тема: Подводные камни и риски некорректного прохождения этапов внедрения изменений Форма: Решение кейса в рамках тренинга после прохождения темы этапов внедрения изменений по Дж. КоттеруРезультат: участники на практике понимают этапы внедрения изменений, видят риски, которые могут реализоваться при некорректном прохождении изученных ранее этапов.Время на решение кейса и его обсуждение: 1 час

158600

30 января 2025

Платонова Анастасия Григорьевна

Обзор книги Стива Шиффмана «Техники холодных звонков»

А почему бы рекрутерам не впитывать в себя лучшие техники продаж, маркетинга и управления? Конечно, это нужно делать! Книгу прочла, потому что развиваю своей проект, мне приходится сейчас много звонить не только как рекрутер. Скажу, что рекрутерам и HR к прочтению она обязательна. Она посвящена методам и стратегиям, которые помогают эффективно осуществлять холодные звонки, назначать встречи и, логично, увеличивать доходы. С. Шиффман предлагает свои формулы и техники продаж. Книга полезна не только для менеджеров по продажам и руководителей отделов но и для рекрутеров, стремящихся повысить...

52100

30 января 2025

Андрей Ващенко

Когда отменят психологические травмы? Куда долетит маятник Трампа

В США набирает силу консервативная революция. Отменяют то и это. Приостанавливают финасирование НКО, продвигающих гуманизм и любовь к ближнему любой ценой. Увольняют чиновников и лидеров мнений, которые продвигали и поддерживали идеологический комплекс псевдо либеральных идей, которые теперь называют нео-марксизмом. Под раздачу попадают профессора и студенты американских вузов, ратовавшие за эмансипацию всех и каждого, за гендерное разнообразие, за свободу Палистине, за 4х дневный рабочий день. Особенно достается популяризаторам психологии, которые сделалали карьеру на виктимизации травмы. Возможно...

823611

29 января 2025

Вадим Дозорцев

Как избежать хаоса в команде: библейские уроки коммуникации

Представьте себе: строители высоких амбиций, объединенные великой целью, и вдруг - хаос и недопонимание. Библейская история о Вавилонской башне служит ярким примером того, как проблемы в коммуникации могут разрушить даже самые амбициозные планы. Мы все сталкивались с этим на работе: каждая команда уникальна, но проблемы с общением могут быть губительны для любой команды. Откройте в статье стратегии, которые помогут вашей команде оставаться сплоченной и успешно достигать общих целей.

86620

29 января 2025

Алексей Дракин

Стратегическая сессия: Феномен и предпосылки появления этого продукта на рынке

Стратегическая сессия, уникальный продукт, у восхождения которого на российском рынке есть особенная история. В этой статье, я хочу поделиться своими наблюдениями, почему стратегические сессии набирают огромную популярность у нас, тогда как в большинстве развитых экономик, это рутинный процесс, который происходит внутри компаний и корпораций и который обходится без привлечением кого-то извне.

117653

29 января 2025

Пётр Коробицын

Презентация методологии и подхода к организации проекта грейдинга

Презентация методологии и подхода к организации проекта является одним из важных коммуникационных составляющих. В рамках реализации работ по грейдингу необходимо уделять особенное внимание коммуникациям с работниками службы управления персоналом, высшими и линейными руководителями, сотрудниками организации-клиента. Важность коммуникационного составляющего обусловлена необходимостью распространения официальной информации о планируемом мероприятии.

93010

29 января 2025

Алексеева Галина

Дефицит кадров в России: смертельная угроза или драйвер роста? Как бизнесу не утонуть в кадровом кризисе

Россия бьет новые рекорды. Но теперь это не о медалях или прорывах технологий. Это о рекордном дефиците кадров. Ситуация на рынке труда напоминает фильм-катастрофу: более 4,5 миллионов незакрытых вакансий, парализованные отрасли и горящие телефоны работодателей, которые отчаянно ищут новых сотрудников. Но кризис — это ведь не только трудности, правда? Это и новая эра возможностей для тех, кто готов двигаться быстрее других. Давайте разбираться, как превратить этот кадровый апокалипсис в бизнес-стратегию успеха.

112071

29 января 2025

Наталья Кретова

В 30 лет надо думать, как будешь зарабатывать в 50

Не так давно, писала материал о том, что на на каждый возраст своя карьера или почему всему свое время Разверну немного тему извлечения доходов из своих знаний навыков умений и постараюсь раскрыть тему, почему в 30 лет, надо думать, чем будем зарабатывать в 50, даже, если у человека свой налаженный бизнес, акции, вклады и прочие источники пассивного дохода. В этом материале, скорее поразмышляю, почему людям стоит «пробрасывать» время вперед, на примерах своих клиентских историй, даже, если мысли и фантазии о будущем доходе, не будут реализованы в какой-то части или полностью.

92080

Показано 2431-2445 из 11767 заявок

163164165166...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28