Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

3 декабря 2024

Светлана Козырь

Чем Пирамида Дилтса полезна для руководителей?

Современное управление персоналом требует от руководителей умения анализировать не только видимые аспекты работы сотрудников, но и их глубинные мотивации, убеждения и цели. В этой статье я рассматриваю один из мощных инструментов, помогающий в этом, — Пирамида Дилтса. Роберт Дилтс – один из наиболее известных в мире тренеров, организационных консультантов. Он был учеником Милтона Эриксона, а также его учителями были два признанных метра психологии Джон Гриндер и Ричард Бэндлер – основоположников нейролингвистического программирование (НЛП). Свою идею о логических уровнях он создал...

158222

3 декабря 2024

Екатерина Глебовская

Руководители не справляются с задачами, все приходится делать самому. Причины, пути решения.

Найм руководителя – сложная и ответственная задача. Принимая решение взять управленца, мы ожидаем, что он в полной мере возьмёт на себя все задачи, стоящие перед вверенным подразделением, и обеспечит выполнение планов. На практике так происходит далеко не всегда и запрос собственника «руководители не справляются, что с этим делать?» возникает регулярно.

135312

3 декабря 2024

Ирина Лобкова

«А минусы будут?» Как работает «тайный покупатель» в фастфуде

Сети быстрого питания обычно работают по четким стандартам — от внешнего вида сотрудников до чистоты зала и кухни. Тайные покупатели помогают убедиться, что эти стандарты соблюдаются на всех уровнях, рассказывают в Control Service. «Тайный покупатель» в сфере ресторанов быстрого питания (Quick-Service Restaurant), таких как Burger King, «ДоДо Пицца», KFC, «Вкусно – и точка», является важным инструментом для оценки качества обслуживания и соответствия стандартам. Это эффективный способ выяснить, как работают сотрудники, насколько ресторан соблюдает...

52201

3 декабря 2024

Лилия Соловьева

Как выбрать подходящие инструменты для корпоративного обучения: на что обратить внимание?

Дорогие коллеги! Поздравляю вас, вы оказались на пороге важного выбора — выбора инструментов для корпоративного обучения! Это как выбираешь новый телефон: хочется, чтобы он был многофункциональным, красивым и долгоживущим, а еще чтобы стоил не как маленькая квартира в центре города. Вопрос «Какие инструменты для корпоративного обучения выбрать?» актуален не только для HR-специалистов, но и для всех, кто ценит эффективность и хочет, чтобы обучающие курсы не вызывали желания отправить их в корзину через 10 минут.

82701

3 декабря 2024

Smart Solutions

Почему большинство стратегий управления продуктом не работают

Каждый раз, когда продуктовая команда формулирует новую стратегию, перед ними возникает основной вопрос: как гарантировать, что эта стратегия не окажется лишь очередным набором идей на бумаге? В реалиях бизнеса, где на счету каждый день и рубль, провальная стратегия обходится дорого: затраты, упущенные возможности и потерянное доверие клиентов. Тем не менее, до 80% стратегий в управлении продуктом остаются нереализованными или просто не приносят желаемого результата.

73301

3 декабря 2024

Sabirzyanov Sales Pro

Что такое система в продажах, зачем она нужна и как построить?

Эффективная система продаж представляет собой совокупность процессов, стандартов и процедур, реализуемых в коммерческом подразделении для достижения предсказуемых результатов, выраженных в объемах продаж. Конечная цель создания системы продаж — увеличение прибыли, достигаемое за счет роста объемов продаж и снижения расходов. Кроме того, внедрение системы приносит ряд преимуществ, которое подробно рассмотрим в данной статье.

92811

3 декабря 2024

Надежда Драган

Можно ли научить рабочий персонал клиентоориентированности?

Есть небольшой автосервис, 6 сотрудников, которые работают по сменам, по 3 человека в смене. В каждой смене есть 1 более квалифицированный сотрудник, с большим опытом и компетенциями. Собственник назначил их "Администраторами", в их задачу входит не только выполнение сервисных услуг, но и общение с клиентами. Они хорошие профессионалы, но не умеют общаться с клиентами, встречают их с каменным лицом, забывают предложить чай или кофе, и так далее.

905229

2 декабря 2024

Владислав Таушанков

Руководитель отдела обучения и развития персонала / Начальник учебного центра

✅ Очень современный, сильный, адаптивный руководитель. Компетентный в обучении, системности, цифровизации, автоматизации и геймификации. Предприимчивый и инициативный, с харизмой и эмоциональным интеллектом. ✅ Прекрасно ориентируется в продажах следующих сегментов B2C, B2B, B2G и e-com в крупных компаниях с численностью от 200 тыс. человек. Легко адаптируется под специфику отрасли и интегрирует органично предшествующий опыт в бизнес-модель. Умеет выстраивать адаптацию, обучение и наставничество в компании с нуля.

20000

2 декабря 2024

Владислав Таушанков

Коммерческий директор (CCO) / Директор по продажам / Директор по развитию / Исполнительный директор

▶️ Очень повезёт компании с данным кандидатом, так как этот соискатель в себе совмещает результат + компетенции + ценности.✅ Очень подкованный профи прошедший путь от менеджера до ТОП-позиций, прокачен в стратегии и антикризисном управлении, эрудирован и с эмоциональным интеллектом, достигатор и воплощающий высокую продуктивность. ▶️ Прокачен в сферах технически сложных продуктов, в мебельной индустрии и в отрасли медицинских изделий известных брендов. Развивается дополнительно в сфере финансов, инвестиций и трейдинга.✅ Инициативен, постоянно совершенствует...

30000

2 декабря 2024

Имаева Александра

Обзор книги "Почему вы?" тремя разными людьми: разница есть!

📣 Ищу не hr для очередного эксперимента ;). Хочу с ним (с ней) параллельно почитать книгу 📚 и сравнить результат. Есть гипотеза, что мы увидим разные фокусы ))). Кто готов - приходите в личку. Обещаю - это не больно и интересно 🤔С таким призывом я обратилась к подписчикам своего ТГ-канала (сслыка - в профиле) некоторое время назад. Там мы регулярно тестируем инструменты, технологии, другие полезности, которые имеют отношение к поиску работы.План был следующий - читаем книгу, делаем заметки по инсайтам или мыслям, которые возникают, отзываются или то, что хотим унести...

130123

2 декабря 2024

Алексей Дракин

Как построить корпоративную культуру в условиях удаленной работы: стратегии для создания и поддержания

В статье рассказывается о том, как не потерять команду на удаленке, какие стратегии и методы эффективно применять не только для удаленной работы с хорошими показателями, но и для построения корпоративной культуры в условиях удаленной или работы гибридного формата. Построение корпоративной культуры для сотрудников на удаленке - вещь сложная, очень сложная, но не нереальная, все возможно при правильных подходах и стратегиях.

90322

2 декабря 2024

Константинова Инна

Мой опыт работы в кадровом агентстве

Вы мечтаете стать успешным специалистом в сфере подбора персонала, но не знаете, с чего начать? Вас приглашают на работу в кадровое агентство, но вы не уверены, подходит ли вам такой род деятельности, какие навыки и компетенции вы сможете приобрести? Если это так, то я с радостью поделюсь с вами своим опытом работы в кадровом агентстве. Надеюсь, это поможет вам сделать осознанный выбор и принять взвешенное решение о начале карьеры в этой сфере.

46812

2 декабря 2024

Уварова Елена

Проектная работа против полной занятости или почему "синица в руках" уже не в тренде

Лет 20 назад, когда я только начинала управленческий путь, была уверена, что постоянная занятость - единственный правильный формат взаимоотношений между сотрудником и для работодателем. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, понятный рост в карьере - что еще можно желать? Но время не стоит на месте, и сегодня с улыбкой вспоминаю свою категоричность. ✅Немного теории. Проектная работа и полная занятость фундаментально отличаются друг от друга организацией и характером выполнения обязательств по работам: 1. Проектная работа - специалист выполняет конкретные задачи, по которым четко...

93593

2 декабря 2024

Владимир Хмелев

Сопли и возражения. Что между ними общего?

И в том, и в другом случае их стараются «залечить», облегчить симптомы. Но не устранив самих причин явления, «залечивая», можно получить еще больше негативных проявлений, риск более длительного и сложного лечения, а также более серьезные последствия для жизненно важных органов. Заявление об ограничении ответственности: Мнение, описанное в данном материале, принадлежит автору, не имеющему медицинского образования. Не стоит его советы по восстановлению здоровья воспринимать как руководство к действию. Если вам требуется именно медицинская консультация – обратитесь к...

3171112

2 декабря 2024

Анастасия Синева

В погоне за брендом

Очень часто (да почти всегда) работодатель в погоне за быстрым развитием брэнда наступает на любимые для всех маркетологов "грабли". Брэнд работодателя - это тоже товар, да еще какой! На рынке труда очень мало узкопрофильных специалистов, например: инженер-технолог, а вот предложений много. По итогу запускается многоступенчатая стратегия, направленная на создание положительного имиджа компании среди настоящих и потенциальных работников. И тут появляются "грабли"...

72802

Показано 2431-2445 из 11501 заявок

163164165166...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415