Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

2 декабря 2024

Еркеева Ксения

Хватит задавать кандидатам на собеседовании эти вопросы!

Многие работодатели проводят собеседования, как это принято было 5 лет назад. Но рынок меняется, а кадровый голод усиливается. Так как же сделать так, чтобы не спугнуть кандидата на собеседовании, а главное понять - подходит ли он нам? В это мини статье я бы и хотела разобрать вопросы, которые являются некорректными, а большую часть отпугивающие для кандидатов.

82101

2 декабря 2024

Лилия Соловьева

Обучение как инструмент удержания сотрудников: как не отпугнуть самых ценных работников

Как удержать сотрудников в компании, не превратив рабочее место в очередную версию офисной тюрьмы? Ответ прост: не нужно замораживать их зарплаты, а лучше заморозьте подходы к обучению. Обучение, как инструмент удержания сотрудников, — это хитрый способ продлить жизнь в компании тем, кто уже в ней трудится, а не только искать новых. В мире, где текучка кадров — это не тренд, а повседневная реальность, умение правильно обучать становится важнейшим элементом стратегии.

100201

2 декабря 2024

Smart Solutions

Как превратить конкурента в союзника

Рынок кондитерских изделий насыщен, и конкуренция здесь обостряется с каждым днем. Но что, если ваш конкурент может не бороться с вами, а стать вашим партнером? Рассмотрим пример, где небольшая авторская кондитерская может эффективно сотрудничать с крупной сетью, извлекая из этого реальные выгоды. Представьте, что у вас уютная кондитерская с уникальными изделиями — вы создаете торты и пирожные ручной работы с оригинальными рецептами и натуральными ингредиентами. Неподалеку работает крупная кондитерская сеть, которая также предлагает торты и десерты, но в формате массового производства. На...

67101

2 декабря 2024

Елена Берилло

Ментальное здоровье сотрудников

В последнее время все больше и больше компаний стало уделять внимание ментальному здоровью своих сотрудников, и конечно же основная роль в этом отведена службам HR, так как в их сфере ответственности организация тренингов, предоставление доступа сотрудников к психологической помощи, именно они формируют атмосферу, где сотрудники могут свободно говорить о своих трудностях и получать поддержку.

142121

28 ноября 2024

Smart Solutions

Как предприниматели теряют деньги

В каждом бизнесе есть слабые места, через которые «утекают» деньги, а владелец об этом даже не подозревает. Эти проблемы незаметны, потому что встроены в повседневные процессы: неэффективная команда, зависимость от ключевых сотрудников, хаос в продажах или трудности с масштабированием. Разберем, почему это происходит и как можно устранить финансовые потери.

85112

28 ноября 2024

Дарья Иванова

Почему бренд работодателя — это стратегический актив, а не модный тренд?

Еще несколько лет назад разговоры о бренде работодателя в России казались излишними. «Зачем это нужно? У нас и так вакансии закрываются», — говорили многие собственники бизнеса. Но времена, когда сотрудники были лишь «ресурсом», а рынок труда — стабильным, остались в прошлом. Сегодня сильный HR бренд — это не просто дополнительное преимущество, а стратегический инструмент, влияющий на устойчивость бизнеса.

107215

28 ноября 2024

Екатерина Глебовская

HR-маркетинг в действии - как найти и показать кандидатам неочевидные преимущества работы в вашей компании

Одним из важных этапов подбора персонала является создание ценностного предложения. Это комплексный фактор, включающий в себя много возможных переменных. Часто компании не знают, чем могут выделиться на рынке. Поэтому создают типовые описания вакансии и не показывают себя кандидатам с лучшей стороны. А значит, не имеют возможности привлечь лучших кандидатов. На практике, каждая компания уникальна и это позволяет создавать предложение исходя из реальных преимуществ.

104581

28 ноября 2024

Андрей Ващенко

Психология жертвы как диверсия и метод манипуляции людьми

Прошу всех кто прочитает статью не обижаться, автор тоже имеет психологическое образование. Не надо в меня бросать тяжелые предметы. Есть наука психология, официальная цель которой помогать людям, не медикоментозными и не насильственными методами в отличии от психиатрии. Но эффективность психологии в отличии от медицины спорна, психологов все больше, а пациентов меньше не становится))) Медицина излечивает и даже побеждает некоторые болезни. Психология только обещает помочь, ибо у психолога как у самурая нет цели, только путь. Поэтому в массовой рекламе психологов все время меняется описание той...

130754

28 ноября 2024

Лилия Соловьева

Адаптация сотрудников к изменениям: роль обучения в процессе трансформации

Изменения на рабочем месте — это как дождь в отпуске: никто их не ждал, но вот они, и теперь приходится с этим как-то жить. Эти самые «неожиданные» изменения приходят с завидной регулярностью, и, как правило, в самый неподходящий момент. Изменения в стратегии, новых инструментах, пересмотр бизнес-процессов — и вот, чтобы не утонуть в этом вихре, нужно обучать сотрудников. Идея обучения в процессе трансформации становится настоящим спасательным кругом, в который все с благодарностью хватаются. Давайте разберемся, как обучить сотрудников так, чтобы они, несмотря на новый курс...

125001

28 ноября 2024

Царева Виктория

Как продавать услуги по подбору персонала с первого обращения клиента

Сегодня обсудим, как эффективно продавать услуги рекрутмента с первого взаимодействия с клиентом. Речь пойдет о том, как строить диалог, чтобы не упустить заинтересованного клиента, который уже вложил свое внимание в контакт с вами. Разберем подходы, тактики и ключевые этапы переговоров. Также предложу 17 вопросов о вас, которые помогут построить мощную презентацию собственных услуг.

84401

28 ноября 2024

Александра Смагина

О чем рассказать в объявлении о вакансии? 5 вещей, которые заставят кандидатов откликнуться

Теоретически каждое объявление о вакансии адресовано соискателям. Но на практике, увы, это не всегда прослеживается. Иногда создается впечатление, что работодатель забыл, для кого оно составляется. Размытые формулировки, много «воды», но при этом отсутствие «крючков» и информации — кандидатам приходится пробираться через «тернии», чтобы отыскать те самые «звезды». Не все готовы на подвиги. Тем более не хотят геройствовать опытные, талантливые, уверенные в себе специалисты. Зачем прокладывать длинный и сложный путь и пытаться что-то понять из...

1177212

27 ноября 2024

Елена Берилло

Шаблон отчета о стажировке сотрудника в рамках программы стажировки

Шаблон "Отчет о стажировке сотрудника в рамках программы стажировки" необходим для оценки результатов и итогов стажировки. Отчет является важным инструментом для оценки эффективности стажировки как со стороны работодателя, так и со стороны стажера. Он позволяет объективно оценить результаты работы, выявить сильные и слабые стороны, а также планировать дальнейшее профессиональное развитие стажера. Отчет дает возможность сделать выводы о потенциале стажера для возможного продолжения работы в компании. Отчет может быть использован в качестве внутренней документации для последующего анализа...

296730

27 ноября 2024

Кирьянова Галина

Нормировщик, инженер по нормированию труда

Коллеги добрый день! Рекомендую высококвалифицированного кандидата на должность инженера по организации и нормированию труда. Опыт работы на предприятиях различных отраслей экономики. Грамотный аналитик. Образование высшее по профилю специальности, кроме того, владеет знаниями по трудовому праву в совершенстве. Готова работать дистанционно и непосредственно на предприятиях самостоятельно по заданной цели(результату).

63200

27 ноября 2024

Воропаева Ольга

Обзор книги Ричарда Темплара «Правила карьеры»

«Правила карьеры» — это практическое руководство для тех, кто хочет строить свою карьеру осознанно, учиться на чужих ошибках, получить возможность сравнения себя с другими профессионалами. Р.Темплар предлагает практические шаги, которые помогают и добиться успеха, и сохранить баланс между работой и личной жизнью. Его подход сочетает в себе здравый смысл и примеры из жизни, которые делают советы легко применимыми на практике.

50931

27 ноября 2024

Smart Solutions

Культурный код собственника. Основа бизнеса, которую нельзя игнорировать

Культурный код собственника — это не просто абстракция или философская концепция, а вполне конкретный инструмент, который формирует основу компании и определяет её будущее. Он воздействует на все аспекты бизнеса: от внутренних процессов до взаимодействия с клиентами, от репутации на рынке до восприятия сотрудников. Независимо от того, осознаёт это собственник или нет, его личные убеждения, ценности и подход к жизни неизбежно влияют на корпоративную культуру и, следовательно, на успех бизнеса.

76021

Показано 2446-2460 из 11501 заявок

164165166167...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Швецова Александра

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

Светлана, трудовой юрист

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

420 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

952 4 31