Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

23 января 2025

Владислав Таушанков

Генеральный директор (CEO) / Исполнительный директор (CEO) / Заместитель генерального директора

Рекомендую кандидата на вакансии - * Генеральный директор (CEO) * Исполнительный директор (CEO) / Заместитель генерального директора* Директор по развитию бизнеса и продвижению / Chief Business Development Officer (CBDO)* Коммерческий директор (CCO)* Операционный директор (COO)* Управляющий директор бизнес-единицы, филиала, департамента, проекта, сети #кандидат #рекомендации #гендир #комдир #генеральныйдиректор #CEO #коммерческийдиректор #CCO #директор #CV #директорпоразвитию

12700

23 января 2025

Владислав Таушанков

Коммерческий директор (CCO) / Директор по развитию бизнеса и продвижению / Chief Business Developmen

Рекомендую кандидата на вакансии - • Коммерческий директор (CCO)• Директор по развитию бизнеса и продвижению / Chief Business Development Officer (CBDO)• Управляющий директор бизнес-единицы, филиала, департамента, проекта, сети• Директор по дистрибуции / Директор филиальной сети по продажам• Директор по продажам (ДП)✅ Очень подкованный профи с большим опытом работы с крупными корпорациями. Прошёл путь от менеджера до ТОП-позиций. Прокачен в коммерции, стратегии, управлении, выстраивании команд и достижении поставленных целей.

23000

23 января 2025

Елизавета

Есть ли возможность делать мониторинг обновления резюме ДЕЙСТВУЮЩИХ сотрудников компании?

Добрый день, уважаемые эксперты! Есть ли возможность делать мониторинг обновления резюме ДЕЙСТВУЮЩИХ сотрудников компании? Сколько может стоить такая услуга?

870010

22 января 2025

Екатерина Новикова

Как защититься от рисков при поиске сотрудников на условиях постоплаты?

Коллеги, сталкивались ли вы с рисками при работе на условиях постоплаты? Что делать, если клиент не выполняет обязательства или отказывается платить, заявляя, что не нанял кандидата, хотя это не так? Делитесь своим опытом и подходами: какие пункты договора помогают минимизировать такие ситуации? Ваши советы и кейсы будут полезны для обсуждения!

507213

22 января 2025

Пётр Коробицын

Использование KPI в работе

Бывает такое, что HR-профессионалы сталкиваются с задачей от руководства: повысить мотивацию сотрудников и снизить текучку кадров, удержать их. Сегодня разберем один из инструментов для выполнения данной задачи – постановка KPI. Обсудим, как правильно применять и внедрять данный метод, чтобы он действительно способствовал выполнению поставленного плана.

102202

22 января 2025

Наталья Кретова

Про нумерологию, астрологию и прочий шаманизм при подборе персонала

Получила предложение от астролога о помощи мне при поиске и подборе персонала. Честно, говоря, сначала возмутилась, а поостыв, решила рассказать о том, почему на мой взгляд астрология, нумерология, дизайн человека и прочие эзотерические штучки востребованы компаниями не только при найме кандидата, но и при дальнейшей его адаптации внутри компании. Писать буду с позиции нумеролога, так как в ней (нумерологии) кое-что понимаю и применяю какие-то инструменты при работе с персоналом.

94980

22 января 2025

Анастасия Синева

Метрики HR-аналитики в подборе и анализе привлекательности компании

HR-аналитика на сегодня становится ключевым инструментом, позволяющим критически оценить привлекательность бренда работодателя и оптимизировать процесс подбора персонала. Эффективное использование метрик аналитики позволяет компаниям не только оценить текущие процессы, но и сформировать стратегию для повышения конкурентоспособности на рынке труда.

153800

21 января 2025

Пётр Коробицын

Методы повышения производительности HR-процессов через Lean и Six Sigma

HR-функции воспринимались раньше, как рутинная работа с не слишком видимым "профитом". Сегодня HR-отделы стоят "на передовой", и их влияние зависит от способности быстро адаптироваться к новым вводным во внешней среде. Для развития HR-процессов можно использовать методологии Lean и Six Sigma — подходы, которые с 1990 годов успешно применяются на производстве, сервисах для оптимизации процессов. Сегодня мы с вами рассмотрим, как применять эти методы и как они могут улучшить производительность HR-процессов.

97801

21 января 2025

Алексеева Галина

Подсознательное в действии: 5 факторов визуального восприятия фото рекрутером

Казалось бы, фотография на резюме, что может быть проще? Большинство именно так и думают. Вынуждена разочаровать, именно фотография может значительно повысить ваши шансы на успех или сыграть против вас. Сегодня хочу отойти от обычных советов, которых очень много на просторах интернета, и посмотреть на выбор фотографии в своей визитной трудовой карточке (резюме) более глубоко. И так начнем: Восприятие фотографии в резюме процесс сложный. Он сочетает как осознанные, так и подсознательные решения. Большое значение здесь играют впечатления, которые формируются в первые секунды просмотра резюме, и фото...

1282122

20 января 2025

Мария Иващенко

Управляющий ассортиментной группой в сфере управления товарной линейкой

Здравствуйте, коллеги! Рекомендую к рассмотрению эксперта в сфере разработки и управления товарной продуктовой линейкой. Специализация кандидата включает в себя генерацию идей, создание и развитие продукта на основе анализа потребностей рынка.Рассматривает удаленную работу в направлении разработки и развития товарной продуктовой линейки. Сейчас живет на Дальнем Востоке, но готова работать с Москвой, Новосибирском и др. городами. В дальнейшем возможна релокация. Зарплатные ожидания: от 150.000. ...

16400

20 января 2025

Сергей Колонтаев | Кадры Онлайн

Универсальное положение об адаптации с критериями

Уважаемые коллеги!С радостью представляем вашему вниманию новое Положение об адаптации, которое будет полезно для любой компании. В условиях динамично меняющегося рынка труда вопрос адаптации новых сотрудников становится особенно актуальным. Наша цель - создать эффективную систему, которая поможет новым членам команды быстро влиться в коллектив и освоить свои обязанности.В Положении об адаптации мы рассмотрим ключевые аспекты, такие как:1. Цели и задачи адаптации: Определим, какие результаты мы ожидаем от процесса адаптации и как они влияют на общую продуктивность компании.2. Этапы адаптации: Подробно...

745323

20 января 2025

Ольга Кир

Мотивация команд. История из жизни

Хочу рассказать свою историю из профессиональной жизни.В моей практике были случаи, когда сотрудники работали даже в выходные и мне приходилось удалять их из рабочего чата на 2 дня, чтобы они отдохнули и не выгорели. Одна девушка ушла родить третьего ребенка на неделю, а потом вновь приступила к работе, абсолютно добровольно. Как думаете, почему?Были и случаи наоборот...

27031

20 января 2025

Оксана Субботина

Как настроить эффективную работу команды на удаленке

Собрала памятку о том, как настроить эффективную работу команды на удаленке.Удаленная работа стала частью нашей жизни, но сделать её по-настоящему эффективной — задача не из лёгких. Плохая организация может привести к выгоранию, снижению продуктивности и проблемам в коммуникации.Эта памятка будет полезна: Руководителям, которые хотят повысить эффективность своих удалённых команд HR-специалистам, которые разрабатывают новые подходы к управлению удалёнными процессами. В памятке вы найдёте практические советы по настройке рабочего дня, поддержанию вовлечённости команды, эффективной коммуникации...

47611

20 января 2025

Светлана Софиева

Как эффективно оценивать soft skills на собеседовании

Оценка soft skills – ключевой этап современного собеседования, особенно в условиях, когда успех компании во многом зависит от качественного взаимодействия внутри команды. Как эффективно проверить навыки общения, управления временем, эмоционального интеллекта и адаптивности кандидата? В статье мы разберем методики, которые помогут выявить эти качества на собеседовании. Разберем, как использовать кейсы, структурированные вопросы и наблюдение за поведением, чтобы оценка soft skills стала точной, эффективной и соответствовала требованиям вашей компании.

1494163

20 января 2025

Царева Виктория

5 способов поиска кандидатов, о которых нужно знать

Если кандидаты используют разные способы поиска работы, то очевидно, что и рекрутеры также должны пользоваться не только работными сайтами. Мы детально разберем каждый метод, чтобы помочь выбрать подходящий вариант в зависимости от целей и ситуации. В этой статье мы рассмотрим пять самых популярных способов поиска работы: через знакомства, кадровые агентства, социальные сети, профессиональные сообщества, а также биржи труда и работные сайты.

65321

Показано 2476-2490 из 11767 заявок

166167168169...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1098 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1089 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28