Поиск HR-клуб

Показано материалов 11221

cортировать по

23 октября 2024, 18:11

Елена Берилло

Признаки профессионального выгорания: как вовремя понять, что пора что-то менять

В современном мире профессионального стресса и постоянной нагрузки, проблема выгорания становится все более актуальной. В данной статье предлагаю погрузиться в мир профессионального выгорания, освещая его ранние признаки и способы диагностики. Вы узнаете, как распознать первые тревожные сигналы, такие как хроническая усталость и снижение продуктивности, и почему важно уделить внимание своему психоэмоциональному состоянию. Так же предлагаю практические инструменты, которые помогут вам не только понять, что происходит, но и принять меры для предотвращения выгорания. От оценки собственного состояния...

108321

22 октября 2024, 20:26

Александр Степанов

Взаимосвязь бизнеса и личных отношений: как найти баланс?

Современный мир диктует высокий ритм жизни. Успешное управление временем и энергией становится ключом как к карьерным достижениям, так и к личному благополучию. Бизнес (карьера) и личные отношения часто кажутся двумя противоположными мирами, которые сложно совместить. Однако между ними существует тесная взаимосвязь, качество жизни зависит от баланса между этими сферами.

145141

22 октября 2024, 20:21

Ольга Клепцова

Как я провожу стратегические сессии, которые действительно работают

Стратегическая сессия - дорогое во всех смыслах мероприятие. Как сделать так, чтобы оно было действительно полезным мероприятием, которое даст сильный эффект и для компании, и для управленческой команды? Пять важных аспектов подготовки и проведения стратегической сессии описаны в этой статье. От запроса на сессию до внедрения ее результатов в работу

157343

22 октября 2024, 20:20

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Регулярно появляются те же самые вакансии, скорее всего в подборе есть недочеты. Какие и как их устранить?

Какие недоработки, допускаемые в процессе подбора персонала, приводят к тому, что в компанию приходят не те, кто нужен; действительно ли можно брать на работу не совсем подходящих кандидатов, а потом адаптировать и обучить их, довести «до кондиции»; из-за каких личных особенностей рекрутеры ошибаются в выборе тех, кого следует пригласить на работу.

208562

22 октября 2024, 20:17

Марина Францева - Career&LIFE

Как правильно представиться на собеседовании: шаг к успеху

Каждому соискателю, проходящему собеседование, рано или поздно зададут вопрос: "Расскажите о себе". Этот вопрос может вызвать замешательство и неуверенность. С чего же начать? Как сделать так, чтобы ваш ответ произвел положительное впечатление? Давайте разберемся, как правильно подготовиться к самопрезентации и выделить свои сильные стороны.

700101

22 октября 2024, 20:07

Александр Балашов

Трансформация hr: какие навыки необходимы специалистам завтра?

Как часто вы задумываетесь о том, каким будет HR завтра? В мире, где технологии стремительно меняют бизнес-процессы, а культура компаний развивается с невероятной скоростью, HR-специалисты оказываются в центре этих изменений. Те, кто готовы меняться и адаптироваться к новым требованиям, смогут занять ведущие позиции в своих компаниях. Но что именно потребуется HR-менеджерам завтра, чтобы оставаться на пике эффективности? Этот материал будет полезен HR-специалистам всех уровней, бизнес-тренерам, рекрутерам и тем, кто уже занимается развитием персонала или планирует связать свою карьеру с этой сферой....

89402

22 октября 2024, 20:04

Карташова Юлия

Как с помощью когнитивного моделирования будущего можно ставить цели и менять свою жизнь

В эпоху быстрых изменений и неопределенности все больше людей ищут эффективные способы планирования своего будущего и достижения желаемых целей. Одним из мощных инструментов, помогающих в этом, является когнитивное моделирование будущего. Этот метод позволяет не только осознать свои желания и стремления, но и четко структурировать их, превратив в достижимые цели. В данной статье мы рассмотрим, что такое когнитивное моделирование будущего, как оно работает, и каким образом его можно использовать для изменения своей жизни к лучшему.

115131

22 октября 2024, 20:00

Лилия Соловьева

Главные ошибки в обучении продавцов, как их избежать собственнику бизнеса?

Обучение продавцов — очень важный аспект успешного бизнеса, особенно в условиях жесткой конкуренции. Однако многие компании сталкиваются с распространенными ошибками, которые снижают эффективность этих программ. В этой статье мы рассмотрим основные ошибки в обучении продавцов и способы их избежать. Ведь качественное обучение влияет не только на компетентность персонала, но и на финансовые показатели в целом.

103611

22 октября 2024, 19:57

Уварова Елена

Почему ваша система мотивации менеджеров по продажам не работает. Часть 1

Отдел продаж - это сердце любой компании. Именно здесь рождается прибыль, которая питает весь бизнес. Но что делать, если это сердце начинает барахлить? Проблема мотивации "продажников" - это не просто головная боль HR-отдела. Это вопрос выживания бизнеса в целом.Более 15 лет я формирую, оцениваю, обучаю коммерческие службы. Видела немало компаний, где система мотивации отдела продаж не работала. И знаете что? Последствия были всегда одинаковы: падение выручки, уход ключевых сотрудников, потеря доли рынка. Поэтому сегодня мы поговорим о том, почему так происходит и как это исправить.✅Краткий...

127311

22 октября 2024, 19:50

Наталия Курбатова

От чего зависит активность использования услуг психологов в рамках программы от компании?

Коллеги, добрый день. Мой вопрос в основном к HR или руководителям компаний, которые используют услуги психологов для управленческой команды или для всех сотрудников компании. Это могут быть агрегаторы, корпоративный психолог или "один знакомый психолог". Вопрос о статистике использования такой помощи сотрудниками. Хочу перепроверить тренд, который я вижу:

72518

22 октября 2024, 09:40

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Как закрыть вакансию it-аналитика

Вакансия для Конкурса!Вакансия: Аналитик, IT компанияОпыт в закрытии вакансий аналитиков и других IT специалистов более 16 лет.Сложности этой вакансии:📌 специфическое сочетание требований и содержания работ, очень узкий рынок (работа с госкорпорациями),📌 функционал "сборный" из нескольких направлений: + эффективное взаимодействие (pre-sale и развитие продаж) с клиентами--заказчиками ПО; + бизнес-аналитика, развитие продукта; + аналитическая отчётность; + формирование технической документации, владение глубокими знаниями требований к формированию технической...

1323417

21 октября 2024, 20:25

Карташова Юлия

Почему топ-менеджеры часто выгорают и что делать, чтобы предотвратить выгорание

Выгорание на работе — это явление, с которым сталкиваются многие, особенно те, кто занимает руководящие должности. Топ-менеджеры часто работают в условиях высокой ответственности, постоянного стресса и кризисных ситуаций, что делает их уязвимыми для эмоционального и профессионального выгорания. В этой статье мы рассмотрим основные причины выгорания у топ-менеджеров и предложим эффективные стратегии по его предотвращению.

124031

21 октября 2024, 20:15

Екатерина Глебовская

Регулярный анализ заработных плат: почему это важно для вашего бизнеса

В современном мире, где конкуренция за персонал растёт с каждым днём, одним из ключевых факторов успеха является умение привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Одним из важных аспектов в этом процессе является заработная плата, в совокупности с прочими материальными и нематериальными условиями труда. Статистика повышения заработных плат за последние годы показывает устойчивую тенденцию к росту, особенно - по ряду отраслей (IT, импортозамещающие сферы) и должностей, влияющих на прибыль (продажи, менеджмент).

290371

21 октября 2024, 20:12

Лилия Соловьева

Тренды в корпоративном обучении в 2024 году: российский контекст

В условиях динамично меняющегося рынка труда и стремительных технологических преобразований корпоративное обучение в России становится важным инструментом для развития сотрудников и адаптации компаний к новым вызовам. В 2024 году наблюдаются ключевые тренды, которые формируют новые подходы к обучению. Рассмотрим основные из них с примерами из российских компаний, подчеркивающими актуальность этих тенденций.

178821

21 октября 2024, 20:09

Воропаева Ольга

Книга Джона Адера «Думай как лидер» как инструмент прокачки навыка принятия решений

Листала свою библиотеку и мне попалась одна из прочитанных мною книг Джона Адера «Думай как лидер: Алгоритм принятия решений». Чем привлекательна эта книга? Она дает пошаговый алгоритм принятия решений и задачи, с помощью которых можно активизировать работу своего мозга. Кому может быть рекомендована: Эта книга может быть рекомендована руководителям, для кого принятие решений, это одна из ключевых компетенций, а также бизнес-тренерам и всем, кто работает над собой и своими интеллектуальными, когнитивными способностями.

53320

Показано 2416-2430 из 11221 заявок

162163164165...748749

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5285

2025

480

437

478