Поиск HR-клуб

Показано материалов 11501

cортировать по

5 декабря 2024

Smart Solutions

Как разойтись с бизнес-партнёром, сохранив дружбу и бизнес

Когда партнерские отношения, казавшиеся стабильными и перспективными, начинают буксовать, и у партнеров появляются разные цели, встает сложный вопрос: как разойтись с партнёром так, чтобы бизнес остался целым, а отношения не испортились окончательно? Расставание с партнёром, как и любое завершение длительных отношений, требует стратегии, терпения и, что важно, уважения. Для владельцев бизнеса это не просто эмоционально трудный момент, но и вызов для всей компании.

89612

5 декабря 2024

Вадим Дозорцев

Развитие карьеры в Sales&Marketing: варианты и стратегии

Многи начинающие менеджеры по продажам задают себе вопрос - какие перспективы в этой нелегкой и стрессовой деятельности. Продвинутые HR ломают голову над карьерным путем своих подопечных. На мой взгляд есть 4 варианта развития карьеры в продажах. Плюсы и минусы каждого варианта и есть предмет этой статьи. Обратите внимание на первый вариант, его частенько сбрасывают со счетов, увлекаясь оставшимися вариантами. И что важно, взаимосвязь этих вариантов между собой, каждый может стать трамплином для следующего карьерного шага.

74532

5 декабря 2024

Дмитрий

Как HR-менеджеру донести до первого лица компании важность сохранения и внимательного отношения к человеческим ресурсам?

Как часто мы сталкиваемся с ситуацией когда топ-менеджмент компании переживает в случае выхода из строя оборудования, производственной линии или программного обеспечения, а также увеличения стоимости кредитных денег, но при этом совершенно равнодушен и спокойно относится к потерям человеческого ресурса. Станки и оборудование пока побеждают в приоритетах критически важных ресурсов для компании.

889325

5 декабря 2024

Платонова Анастасия Григорьевна

Даниэль Канеман "Думай медленно, решай быстро"

Книга Даниэля Канемана “Думай медленно… Решай быстро” рассказывает о том, как наш мозг принимает решения и почему мы совершаем ошибки. Скажу сразу, на мой взгляд воды в ней столько, что лучше не читать. Особенно если вы много чего читали до этого. Почти каждая мысль была мной ранее слышана в других работах. Неплохая попытка объяснить человечеству, почему мы так часто совершаем ошибки.

71512

5 декабря 2024

Алексей Дракин

Как создать в компании внутренние коммуникации, если ранее этого направления в компании не было?

Внутренние коммуникации - это одна из важнейших корпоративных бизнес-функций, которая отвечает за выстраивание эффективного взаимодействия между персоналом, отделами и филиалами внутри одной компании путём организации процесса обмена рабочей информацией. Что решают внутренние коммуникации? Своевременная передача сообщений без искажения и утечек; Ускорение работы и упрощение достижения целей компании за счёт оптимизации бизнес-процессов; Помощь в развитии корпоративной культуры; Развитие, обучение и повышение квалификации работников; Упрощение адаптационного...

54210

5 декабря 2024

Ольга Становова

Тест «Внешний vs внутренний локус контроля»

Почему одни люди видят в неудаче повод обвинить внешние обстоятельства, а другие — возможность изменить свои подходы? Всё дело в том, где они размещают «центр контроля» над своей жизнью и работой.Такой выбор влияет на поведение, мотивацию и успех, особенно в профессиональной среде. Разбираемся, как внутренний и внешний локусы контроля проявляются на практике и как оценить это ещё до старта работы.

98110

4 декабря 2024

Алексей Дракин

Внутренние коммуникации: оживление или возвращение?

“Внутренние коммуникации: оживление или возвращение?” — интересный вопрос, отражающий, скорее всего, ситуацию в компании, когда внутренняя коммуникация в компании была ослаблена или утратила свою эффективность. Необходимо разобраться, почему коммуникации ослабли, чтобы разработать эффективную стратегию внутрикома на будущее. Необходимо четко определить цели, целевую аудиторию, каналы связи, частоту коммуникаций и ожидаемые результаты.

77522

4 декабря 2024

Светлана Софиева

Как правильно подобрать маркетолога: на что обратить внимание

Залогом успеха подбора хорошего специалиста является понимание ключевых компетенций, качеств и опыта, которыми должен обладать специалист на данной должности. Конечно, немаловажно подбирать сотрудника, имеющего схожие с вами ценности, взгляды на жизнь и общий вайб- но хороший человек- не профессия, поэтому в первую очередь внимание стоит заострить на навыках и знаниях. В данной статье мы разберем какими основными компетенциями должен обладать специалист в сфере маркетинга, на какие ключевые навыки стоит обратить внимание при выборе специалиста и попробуем лучше понять чем же занимается маркетолог....

1091183

4 декабря 2024

Елена Урина

Роль стрессоустойчивости в современном трудовом рынке

Стрессоустойчивость в современном трудовом рынке часто играет ключевую роль в успешной карьере и улучшенных результатах в работе. В современном бизнесе, где скорость изменений и конкуренция на рынке постоянно растут, стрессоустойчивость становится неотъемлемой частью успеха. Работодатели ценят сотрудников, способных сохранять спокойствие и принимать обоснованные решения в стрессовых ситуациях. Именно поэтому стрессоустойчивость является одним из ключевых критериев при найме новых сотрудников и продвижении по карьерной лестнице. Для каких профессий стрессоустойчивость является критическим фактором?...

383235

4 декабря 2024

Пётр Коробицын

Грейдинг должностей с использованием геймификации

В наше время текучка кадров и недовольство сотрудников стали чуть ли не главными проблемами современного рынка. Наша команда Upgrade Consult ищет и предлагает новые подходы к оценке и грейдингу должностей, чтобы предложить российским бизнесам решения этих проблем. Одним из таких методов является геймификация. Такой подход основан на применении игровых механик в неигровых контекстах и способен значительно улучшить процесс внедрения грейдинга, сделать его более прозрачным, увлекательным и эффективным, показать на игровом примере эффективность оценки должностей.

81700

4 декабря 2024

Smart Solutions

Ваша продуктовая стратегия

Когда у компании больше 10 продуктов, поддерживать и развивать каждый из них становится настоящим испытанием. В таких случаях критически важна внятная продуктовая стратегия, которая задаст направление для всех продуктовых команд, сфокусирует их на ключевых метриках и нацелит ресурсы на рост. Однако как добиться нужной концентрации? Как грамотно распределить внимание и ресурсы, чтобы избежать перегрузки команд и потери времени? Компании, управляющие несколькими продуктами, знают, как легко упустить важные сигналы, что продукт или рынок нуждается в перезагрузке. Здесь полезно взглянуть на ключевые...

69801

4 декабря 2024

Ксения Курилкина

Какие минусы работы на санкционную организацию?

Коллеги, столкнулась с интересным вопросом клиента - какие сейчас риски работы на санкционную организацию - имеется в виду один крупный российский банк, который под западными санкциями. Задумалась и кроме возможных сложностей в получении виз, внж и так далее в некоторые страны, что впрочем, официально не заявляется ни одной страной, не могу придумать, какие могут быть риски или минусы для частного лица.

1748116

4 декабря 2024

Пётр Коробицын

"В России зарплаты курьеров растут быстрее всех": Кто может быть быстрее?

Доброго дня!Недавно наткнулся на интересную новость:"Средняя заработная плата пешего курьера в Москве за четыре года выросла на 100%, а программиста - на 77%. В течение 2025 года в РФ будет наблюдаться стабильно большое число вакансий для курьеров, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, проведенного по запросу ТАСС."

713218

3 декабря 2024

Светлана Софиева

Экологичные отношения в коллективе: что это и как построить?

В текущих условиях на рынке труда очень важно создавать условия, привлекательные как для новых сотрудников, так и для уже имеющихся. Все чаще и чаще, говоря о корпоративной культуре, эксперты упоминают словосочетание "экологичный коллектив". Сказывается как и общий тренд на экологичность всего и вся, так и нежелание нового поколения работать в "токсичной" среде. Люди все чаще ставят во главу свое ментальное состояние и психологический комфорт для многих важнее денег, карьерных перспектив , "признания" руководства. Даже многие миллениалы, а тем более зуммеры не станут мириться с психологическим...

1537121

3 декабря 2024

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Найм Сотрудников в Агентство Недвижимости!

Выбор правильных сотрудников является краеугольным камнем успеха любой коммерческой структуры, ведь от них зависит перспектива развития бизнеса. Необходимо осознавать, что ошибка в процессе найма может привести к финансовым потерям, причем неверно принятое положительное решение обходится значительно дороже, чем ошибочное отклонение подходящего кандидата. Нанимая неподобающих сотрудников или опираясь исключительно на личные связи, вы нарушаете принципы эффективного подбора персонала, изложенные в данной статье, что влечет за собой финансовые потери с первого дня работы нового сотрудника.

25962

Показано 2416-2430 из 11501 заявок

162163164165...766767

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5353

2067

483

442

415

534

915

222

196

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Яна

Наталья Громова

Алексеева Галина

Анастасия Чернюк

Швецова Александра

HR агентство КАДРЫ

Екатерина Богданова

Андрей Майдер

Наталья Гаршина

Екатерина

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Ольга Разживина

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Дарья Левина

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Алексеева Галина

Наталья Громова

Ольга Азарова

Консалтинговая компания Лилии Ким

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Лариса Романенко

Однодневные корпоративные тренинги - за или против?

Елена Берилло

От периода адаптации к периоду продуктивности: почему классический онбординг больше не работает

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Хедхантинг в России: честный план эксперта от брифа до оффера и реальная стоимость

Ксения Писарева

Управляемый вход сотрудника

Светлана, трудовой юрист

Компенсация за неиспользованный отпуск

Анна Долматова

Что такое эффективная команда и как ее сформировать?

Консалтинговая компания Лилии Ким

Сколько денег бизнес теряет, пока собственник думает, что проблема не в людях

Константин Перехода

Постановка задач - магия формирования отвественности

Алексеева Галина

Теневой рынок труда. Как узнавать о вакансиях до их публикации?

Анастасия Талызина, CEO Career Wave

Когда фасилитация превращается в “легальный лоббизм” (и как вернуть в комнату настоящие идеи)

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1020 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

658 2 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

420 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

996 2 33

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

898 13 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1017 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1127 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

952 4 31