Поиск HR-клуб

Показано материалов 11767

cортировать по

3 февраля 2025

Наталья Кретова

Зачем искать работу чтобы не узнал работодатель

Причины актуализации резюме и «выход на рынок» кандидата бывают разные. Они могут быть внутренними, например, работник переехал и ему становится неудобно добираться от дома до офиса или у него появляется ипотека и ему просто не хватает денег и он начинает жить «в долг» и решение сменит работу, где будет больший заработок, кажется самым простым решением. Есть и внешние причины, например, компания начинает задерживать выплаты заработной платы или давно не проводилась ее индексация. Придумывать и додумывать причины можно бесконечно долго, важен, в данном случае результат –...

995102

3 февраля 2025

Кузьмин Владимир

А если сравнить услуги подбора персонала со строительными услугами?

Обсуждаю здесь различия в оказании услуг в разных сферах: стройке/благоустройстве и подборе персонала. Взгляд человека, который в стройке проработал несколько лет, а в подборе - несколько месяцев. Неочевидные особенности рекрутинга, его неразгаданность, протяженность во времени и нюансы поведения заказчиков. Разные миры в подборе персонала. Профессия, которая рассчитана на длинную дистанцию.

96033

3 февраля 2025

Staffset

Негативно настроенный сотрудник. Как быть?

Сталкивались ли вы с ситуацией, когда еще недавно сотрудник исполнительно выполнял все задачи, а уже сегодня негативно реагирует на все нововведения, отражая свой настрой на всей команде? Задача руководителя и HR менеджера - разобраться, что произошло с сотрудником и изменить ситуацию. Деструктивный настрой отрицательно влияет не только на самого сотрудника, но и в целом на команду. Поэтому проблему нужно решать не затягивая.

90112

3 февраля 2025

Кристина

Вопрос эксперту: сколько стоит восстановление КДП?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, стоимость полного восстановления КДП, компания 32 работника. От чего зависит цена?

48618

3 февраля 2025

Анна Долматова

Кто я без своей должности? Кейс для карьерных консультантов

Инна ревела навзрыд, завершая очередную изнурительную рабочую неделю. Инна уже 7 месяцев возглавляет юридическое управление крупнейшего банка страны, а ранее 12 лет занимала разного уровня должности в этом же банке. А сейчас, в 19:43 пятница она с силой захлопнула рабочий ноубук, оглядела пустой кабинет, оделась и вышла. Кто я без своей должности в банке? - основной вопрос, который не покидал Инну уже несколько лет. Инна уже давно задумывалась о том, что рано или поздно она должна будет покинуть банк, свою высокую должность, отказаться от своей высокой зарплаты. А почему она должна будет так сделать...

854316

3 февраля 2025

Анастасия Синева

Как правильно сформулировать условия трудового договора?

Уважаемые коллеги и знатоки особенностей применения трудового законодательства! Есть кейс, над решением которого уже вторую неделю несколько профессиональных специалистов по трудовому праву ломают голову и не могут четко собрать формулировки к трудовому договору. Я прошу вас присоединиться к нашей дискуссии и помочь с решением данного кейса.Любые варианты, которые минимизируют риск нарушения трудового законодательства только приветствуются.

70128

31 января 2025

Наталья Кретова

Больших зарплат больше не будет или о том, что время достигаторов прошло

Все время слышу от своих клиентов, что рынок зарплат идет вверх, есть много вакансий за миллион, есть спрос на руководителей и много еще радужных ожиданий. Что ж имеет место быть. Мне, тоже хочется определенной движухи на рынке труда. Поэтому, хочу обозначить в какие доводы своих клиентов и СМИ, лично я верю, а в какие нет. Ведь рынок труда, поиск работы для клиентов и поиск кандидатов для клиентов, закрытие вакансий и трудоустройство – есть часть моей каждодневной работы.

751101

31 января 2025

Владимир Мурашов

Почему короткие образовательные модули становятся популярными?

В современном мире, где скорость изменений в технологиях, бизнесе и обществе достигает невиданных масштабов, традиционные формы образования всё чаще оказываются недостаточно гибкими и оперативными. На смену длительным программам обучения приходят короткие образовательные модули, которые позволяют быстро осваивать новые навыки и адаптироваться к меняющимся условиям. Популярность таких форматов растёт с каждым годом, и на то есть несколько веских причин.

86922

31 января 2025

Любовь Жерновая

Почему нужно рассматривать кандидатов из смежных отраслей, и не только?

В работе по подбору персонала и оценке важно выбирать разные направления опыта кандидатов. Чтобы иметь возможность сравнивать, четче видеть перспективы совместной работы. Обучение и развитие для нового сотрудника, что обеспечивает рост и поддержку мотивации вдолгую. Возможность привнесения нового в уже отстроенные процессы. Свежий взгляд, и ожидаемые изменения.

105831

31 января 2025

Александр Михайлович

Компетенции будущего: как правильный выбор навыков способствует росту компании и конкурентоспособности

Давайте сегодня обсудим, без чего ваша компания может буквально остаться за бортом в ближайшие годы! Мир несётся со скоростью света, и чтобы не отстать, нужно не просто бежать, а уметь переобуваться на ходу. И тут главное — правильно собрать «рюкзак» навыков вашей команды. Почему это так важно? Современный бизнес — это не просто «люди на местах». Это живой организм, где каждый должен дополнять друг друга. У нас в агентстве, например, бывало: соберём спецов с разными фишками — и сложные проекты щёлкаем как орешки! Главное — найти ту самую «химию»...

15810

31 января 2025

КА Triniti Team

Сотрудник-инфлюенсер: Риски и возможности личного бренда в соцсетях

В эпоху цифровых технологий личный бренд сотрудника в социальных сетях становится мощным инструментом, способным как укрепить репутацию компании, так и поставить её под угрозу. TikTok и Telegram превратились в площадки, где сотрудники делятся профессиональными идеями, лайфхаками и корпоративной культурой, собирая тысячи подписчиков. Но что делать работодателям, если контент сотрудника выходит за рамки этических норм или раскрывает конфиденциальную информацию? Как найти баланс между свободой самовыражения и защитой интересов бизнеса? В этой статье мы разберём, какие возможности открывает личный...

100520

31 января 2025

Екатерина Телицына

Критерии выбора внешнего провайдера: как сорвать джекпот в этой лотерее

Выбор внешнего провайдера по обучению — это настоящая лотерея для HR. Часто неясно, как принять правильное решение, чтобы избежать ошибок, эффективно использовать бюджет и обеспечить бизнесу реальный результат. Особенно это актуально, если уже есть негативный опыт. HR задают множество вопросов о процессе обучения, тренерах и методах, но напряжение сохраняется до тех пор, пока не подведем итоги проекта. Эта информация будет полезна как опытным HR-организаторам, которые смогут сверить свои подходы с текущими практиками, так и новичкам, которые только начинают разбираться в океане КП и предложений....

272830

31 января 2025

Владимир Мурашов

Актуальны ли сейчас деловые игры и как вы их понимаете?

Коллеги, всем привет! В прошлом году я запустил проект по проведению деловых игр и столкнулся с тем, что мое понимание часто отличается от понимания других этих самых игр. Часто, когда ты говоришь: «Я провожу деловые игры», многие спрашивают: «Это как «Монополия» или «Cash Flow»? А что вы понимаете под словом «деловые игры»?

826414

31 января 2025

Анна

Вопрос эксперту: какая средняя зарплата по Москве у менеджера по межкультурной коммуникации

Коллеги, хотела бы получить информацию по анализу заработных плат по Москве по должности менеджер (консультант, специалист) по межкультурной коммуникации и переговорам И/ИЛИ кросс-культурного менеджера. Желательно, сегодня. Возможно ли это и накаких условиях?

60306

30 января 2025

КА Triniti Team

«Игра на результат»: как геймификация меняет HR и почему без неё уже не обойтись

Геймификация в HR — не просто тренд. Это ключ к вовлечению, ускоренной адаптации и снижению текучки. Но так ли она универсальна? Разбираем, когда игры работают, а когда становятся токсичными. Почему 65% сотрудников теряют интерес к рутине и как превратить их в мотивированных игроков? Плюсы, минусы, скрытые риски и стратегии, которые спасут ваш бюджет.

130804

Показано 2416-2430 из 11767 заявок

162163164165...784785

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5492

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

491

Тесты, игры

453

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

565

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

229

Истории успеха

Чек-листы

215

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Вера

Виталий Ли

Волков Александр

Горбунова Светлана

Мария Волкова

Наталья Громова

Швецова Александра

Дарья Левина

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Ольга Азарова

HR - Агентство NEW FORMAT

Александр Тимошин

Александр Крымов

Константинова Инна

Анастасия Лапенко

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Алексеева Галина

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Анастасия Лапенко

В чем проблема с управлением временем?

Александр Потапов

Зачем компании внедряют OKR, а потом сами же их игнорируют?

Сергей Былинкин

HR — это ваша работа. Но вы ее не делаете. Какой HR нужен бизнесу?

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Ирина Карпова

Сложности финансовой мотивации персонала в небольших компаниях

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Виллер Марина

Стресс: как я выгорела и что мне помогло. И немного науки в придачу

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Где граница между поддержкой и гиперопекой? Синдром спасателя у руководителей

Алексей Урванцев

Практический гайд «Как удержать продажи в кризис?» Первый антикризисный инструмент

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1138 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1004 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

614 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1048 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1051 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1194 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1097 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1088 11 29

30 апреля 2025, 06:29

Уварова Елена

Кризисное лидерство: как создать новые точки роста

Кризис - это стресс-тест для лидерских качеств и системы управления компанией. В условиях неопределенности успех зависит не только от бизнес-модели, но и от способности руководителя сочетать рациональность с эмпатией, вовлекать команду в принятие решений...

1844 28 28

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

1654 19 28